25e Forum de la communication publique et territoriale
La Rochelle 10, 11 & 12 décembre
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méthodologique n°10
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Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain

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Le numérique, pou...
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étroitement liée à :
l’évolut...
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CapCom13: AT10: Faire entrer les métiers de demain

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Les missions et les outils de la communication évoluent faisant appel à de nouveaux métiers. Quelles sont ces nouvelles compétences qui intègreront bientôt les services communication ? Recrutement, formation : comment les faire émerger ? Quel impact sur l'organisation du service ? Revue de tendances.

Anne-Caroline Poincaré, dircom de la ville de Guyancourt, Catherine Ridoux, dircom de la ville de Verneuilsur- Seine, Yann-Yves BIffe, directeur général de la ville des Sables d'Olonne.

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CapCom13: AT10: Faire entrer les métiers de demain

  1. 1. 25e Forum de la communication publique et territoriale La Rochelle 10, 11 & 12 décembre
  2. 2. 25e Forum de la communication publique et territoriale La Rochelle 10, 11 & 12 décembre Atelier méthodologique n°10 Faire entrer les métiers de demain ANIMÉ PAR YANN-YVES BIFFE SÉBASTIEN NANI ANNE-CAROLINE POINCARÉ CATHERINE RIDOUX
  3. 3. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain 65 % des écoliers d’aujourd’hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n’ont même pas encore été inventés. Département d’État américain du travail.
  4. 4. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain Avec le numérique des métiers bouleversés : Le numérique, pour les coiffeurs, coupe les cheveux en quatre avec : La prise de rendez-vous sur plateformes. Les commandes de produits en ligne Les sites collaboratifs de critiques de produits Le choix de modèle de coiffure en réalité augmentée Les coupes et soins effectués par des robots L’agriculteur sera l’aggekculteur, en utilisant le numérique et la robotique pour gérer son exploitation Les Propulseurs, Les métiers de demain
  5. 5. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain L’évolution de nos métiers est étroitement liée à : l’évolution des outils qui crée des nouvelles méthodes de travail et de nouveaux métiers l’évolution des générations qui rejoignent nos collectivités
  6. 6. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain L’évolution des outils et des métiers Quelle définition pour nos métiers, quelles évolutions ?
  7. 7. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain Intervention de Sébastien Nani Délégation Régionale Poitou Charente, Responsable d’Antenne, Conseiller formation référent du domaine Management-Communication.
  8. 8. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain Les fiches métiers du CNFPT Une version rénovée en 2013 autour de 6 métiers de la communication institutionnelle  Directrice, Directeur de la communication  Chargée, Chargé de communication  Chargée, Chargé de publication  Photographe, vidéaste  Cheffe, Chef de projet communication numérique  Chargée, Chargé de création graphique
  9. 9. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain L’évolution des générations Entrée de la génération Y au sein de nos services.
  10. 10. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain Intervention d’Yann-Yves Biffe. Directeur Général Adjoint des Services des Sables d’Olonnes http://prezi.com/cnqcwaj-nakw/votre-service/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
  11. 11. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain La boite à outils FORMATIONS CNFPT 2014 Structurées autour d’itinéraires métiers: – responsable, chargée, chargé de communication (13 modules de formation) – Cheffe, Chef de projet Web et multimédia (8 modules) – Communication numérique (12 modules) – Création de supports graphiques, visuels et audiovisuels (7 modules) – Communiquer autour d’un projet ou d’une situation spécifique (8 modules) – Relation Publique (8 modules) FORMATIONS CAP COM Manager un projet ou un service communication Organiser ou réorganiser son service communication
  12. 12. Ateliers méthodologiques Faire entrer les métiers de demain

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