SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  80
Télécharger pour lire hors ligne
Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour chercher un emploi ?
#01 - Se créer un profil Linked-In ou Viadeo
Virginie COLOMBEL - 2016
#LES RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS
QUE DIRE ?
92% DES EMPLOYEURS UTILISENT
AUJOURD’HUI LES MÉDIAS
SOCIAUX POUR RECRUTER
CONTRE 89% EN 2011.
PARMI EUX, 93% UTILISENT
LINKEDIN, 66% FACEBOOK,
ET 54% TWITTER
88% DES CHERCHEURS
D’EMPLOI SE SONT CRÉÉ UN
PROFIL SUR AU MOINS 1
RÉSEAU SOCIAL EN 2012.
52% D’ENTRE-EUX UTILISENT
PLUTÔT FACEBOOK POUR Y
CHERCHER DU TRAVAIL,
38% LINKEDIN ET 34% TWITTER
89% DES RECRUTEURS ONT
D É J À E M B A U C H É V I A
LINKEDIN, 25% VIA FACEBOOK
ET 15% VIA TWITTER
80% AIMENT VOIR QUE LE CHERCHEUR
D’EMPLOI EST MEMBRE D’UN GROUPE À
CARACTÈRE PROFESSIONNEL ET  66%
APPRÉCIENT QUE LE CHERCHEUR D’EMPLOI
MENTIONNE SES ACTIONS DE BÉNÉVOLAT.
61% DÉCLARENT DÉTESTER L’USAGE D’UN
LANGAGE DÉPLACÉ, LA VULGARITÉ, 54%
D É P R É C I E N T L E S F A U T E S
D’ORTHOGRAPHE ET DE LANGAGE, 47%
LES MENTIONS DE CONSOMMATION
D’ALCOOL ET 26% DES POSTS RELIGIEUX
DONC ?
Créer une page Viadeo ou
LinkedIn
Le contexte en chiffres
• 10 millions d’utilisateurs en France pour les 2. En
revanche, l’activité est plus importante sur
LinkedIn, qui compte 7,7 millions d’utilisateurs
actifs contre 4,4 millions pour Viadeo.
•  Viadeo compte 65 millions d’inscrits dans le
monde, contre 364 millions pour LinkedIn
☛ Si vous souhaitez postuler à l’international, vous
n’avez pas le choix.
Le profil des utilisateurs
• Viadeo est davantage utilisé par les PME : 60% des
entreprises présentes sur ce service ont moins de 100
employés.
• LinkedIn : 30% des entreprises qui l’utilisent ont entre
1 000 et 10 000 salariés.
• LinkedIn est privilégié par les chefs d’entreprises, les
cadres supérieurs et les professions réglementées -
avocats, experts comptables, etc - tandis que Viadeo a
la côte auprès des cadres moyens et des commerciaux.
L’expérience utilisateur
• Les 2 services sont très comparables : un résumé, la liste de
vos expériences professionnelles, la possibilité d’ajouter des
compétences et un dispositif de recommandations sur telle ou
telle de vos compétences, les langues que vous pratiquez, etc.
• Les 2 offrent un moteur de recherche qui permet un filtrage
plus poussé. Vous pouvez ainsi choisir si votre recherche se
porte sur une personne, une annonce, une entreprise, un
groupe, et ainsi obtenir des résultats plus pertinents.
• LinkedIn est plus intuitif et plus ouvert. Par exemple, il n’est pas
nécessaire d’être membre pour visualiser l’essentiel d’un profil,
tandis qu’il est obligatoire d’être inscrit pour le faire sur Viadeo.
Les groupes d’utilisateurs
Exemple : Un groupe LinkedIn
LinkedIn :
☛ Le propriétaire de la page s’appuie sur des outils statistiques qui lui permettront
d’en savoir plus sur le profil des participants, le succès des publications…
☛ Plus intuitif : les discussions mises en avant dans les groupes sont celles qui ont
eu le plus de succès . Permet d’avoir accès directement aux contenus les plus
pertinents.
☛ Forte communauté : le choix de groupes à l’international est beaucoup plus
important sur LinkedIn et les thématiques plus diverses.
☛ Echanges plus intéressants sur LinkedIn. Les conversations sur Viadeo sont plus
souvent parasitées par des posts commerciaux.
Finalement : lequel choisir ?
Viadeo pour travailler en France et LinkedIn pour
l’international.
LinkedIn semble plus porteur d’avenir
Mieux vaut un compte actif et bien géré que 2 à
moitié vivants.
Créer un profil efficace
#mots-clés
Ecrire pour un moteur de
recherche
• Lorsqu’un internaute fait une recherche sur LinkedIn. D’une part, il
voit les résultats s’afficher en fonction du degré de proximité des
contacts avec lui. Plus vous êtes un contact proche (niveau 1 ou
niveau 2) et plus vous avez de chances d’arriver haut dans les
résultats. Cela doit vous inciter à être en contact direct au minima
avec les membres de votre carnet d’adresses qui sont également
membres de LinkedIn.
• D’autre part, les mots clés contenus dans votre profil sont pris en
compte pour faire apparaitre votre profil sur des requêtes autour de
mots clés. Soignez : le titre du profil, la partie « résumé », les titres
des expériences et la partie « compétence et expertises ».
Assurez-vous qu’elles contiennent vos mots clés prioritaires.
1. Travaillez le titre de
votre profil
Le titre
Composé d’un maximum de 120 caractères, le titre doit :
☛ Dire ce que vous faites
☛ Contenir des mots clés prioritaires pour vous
EXEMPLE :
Le titre « Consultant en Marketing et Innovation dans le domaine
des Services en BtoB | Marketing Expérimentiel BtoB » sera plus
utile que le titre « Consultant en marketing ».
2. Faites du lien
Liez votre compte aux pages des
entreprises dans lesquelles vous avez
travaillé.
☛ Quand vous créez une expérience ou que vous
la mettez à jour, commencez à écrire le nom de
l’entreprise, l’application vous propose alors une liste
de pages existantes, liste dans laquelle vous pourrez
sélectionner le bon nom. Si plusieurs entreprises
existent et ont des noms proches, aidez-vous du
logo pour repérer la bonne page.
3. Choisissez votre
image avec soin
4. Rédigez votre
résumé
Ce n’est pas…
• La redite de vos expériences
• Une liste pléthorique d’adjectifs positifs vous
qualifiant
• Un inventaire exhaustif de toutes vos compétences
• Une phrase incompréhensible
• Un agrégat de mots-clés
C’est…
• Votre histoire
• Ce que le recruteur lira
• La possibilité de vous différencier des autres
• « L’huile essentielle » de votre vie professionnelle
Les questions à se poser
1. Qu’avez-vous appris au cours de votre premier emploi ?
2. Quels sont les événements ou expériences qui vous ont poussé à
choisir votre secteur ou votre métier ?
3. Quelle est la meilleure chose que vous ayez apprise au cours de
votre vie ou pendant vos études ?
4. Qui ou qu’est-ce qui vous inspire et pourquoi ?
5. En quoi peut-on compter sur vous ?
6. Décrivez la meilleur équipe que vous ayez connue (même s'il s'agit
des scouts ou d'une équipe de sport) et comment elle vous a
influencé-e.
5. Listez vos
expériences
Pour chacune
• Précisez : rôle(s), mission(s), projet(s)
• Décrivez vos expériences avec vos mots-clés
• Datez, donnez des noms de lieux connus ou des
noms connus
6. Listez vos
compétences
• Précision technique
• Evitez les adjectifs langue de bois
• Faites une liste de compétences en mots-clés
7. Cherchez des
recommandations
• Faites-le au fur et à mesure
• Choisissez celles que vous voulez faire figurer
• Une dizaine suffisent
• Evitez les recommandations croisées
• Sollicitez :
- d’anciens supérieurs hiérarchiques
- un/des maître(s) de stage
- des collègues de travail fréquentés lors d’expériences antérieures
- des collègues de formation
- vos enseignants
8. Rendez votre profil
attractif
• Ajoutez des liens vers vos sites personnels ou vos
réalisations
• Ajoutez des vidéos ( mais pas trop…)
• Mettez en avant votre savoir-faire à vous :)
7. Développez votre
réseau
Contactez
• Des professionnels avec lesquels vous avez
travaillé
• Des anciens collègues de l’université ou de l’école
• Des DRH de groupes ou d’entreprises qui
correspondent à votre recherche
8. Faites vivre votre
profil
• Postez régulièrement de l‘information,une ou deux
fois par semaine un article, un lien vers un article,
 un avis sur un post en cohérence avec votre profil
LinkedIn.
• Vous pouvez aussi bien partager la promotion d’un
de vos contacts
• Rendez votre profil vivant en publiant
régulièrement
• Participez à des groupes de discussion
9. Personnalisez
l’adresse URL de votre
profil
• Evitez cela : https://www.linkedin.com/in/
vcolombel?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
• Préférez cela :
www.linkedin.com/in/virginiecolombel
NB :D’une manière générale,
pensez à raccourcir vos liens
avec des outils comme bit.ly
Du bon usage des réseaux sociaux en 2016
#02 - Facebook, Twitter et les autres
Virginie COLOMBEL - 2016
1. Facebook
Pourquoi se créer un profil ?
1. Pour accéder et suivre les pages des entreprises
ou des sites qui offrent de l’emploi
2. Pour publier ou partager des informations liées à
mon domaine d’expertise
3. Pour faire de la veille
Quelles précautions ?
1. Gérer les paramètres de confidentialité
☛ Ainsi vous n’apparaitrez pas dans les résultats
GOOGLE
2. Qui peut vous trouver ?
☛ Paramètres / Outils de confidentialité :
3. Qui vous voit ?
☛ Seuls vos amis verront ce que vous publiez
4. Choisissez ce qu’on fait de
votre image
• Recevoir une notification lorsque vous êtes identifié(e)… Tout le monde
• la petite roue à droite vous amènera à l’Examen du journal. ☛Activé.
5.Protégez votre email
☛ Roue crantée en haut à droite /Compte / Général /
Adresse électronique/ décocher la case :
6. Ne laissez pas tout le monde
publier sur votre journal
☛ Compte / Rubrique et identification
7. Avez-vous vraiment
besoin de tout dire ?
Et puis ?
• Dans la barre de recherche.
• « Aimer » pour voir ce que la page publie
• Voir les abonnés
• Envoyer des message en M(essage)P(rivé)
☛ Se construire un réseau
Quelques pages FB
• RegionsJob
• Monster
• Expectra
• ID-Carrières
• Myjobcompany
• Haut les coeurs
2. Twitter
Twitter est une
plateforme de
microblogging
# : mots-clés
1. Petit lexique
• Tweet : message publié sur Twitter de 140 caractères maximum. Il est possible d'y mettre
un lien, une ou des photos, une vidéo ☛ Démonstration
• Tweeter : envoyer un tweet. Attention votre tweet est publié immédiatement dans la TL
(Time Line) c'est-à-dire le fil où l'on retrouve vos tweets et ceux des personnes que vous
suivez. Mais on peut supprimer un tweet.
• Retweeter (RT) : re-publier un tweet, que l'on trouve intéressant, d'une autre personne.
Possibilité de rajouter un commentaire avec la fonction "Citer ce tweet »
• Followings (abonnements) : ce sont les comptes Twitter que vous suivez.
• Followers (abonnés) : ce sont les personnes qui vous suivent.
• @ (mention) : pour s'adresser à quelqu'un ou le mentionner dans un tweet on fait précéder
son nom du signe @.
• # (hashtag) : Le signe # suivi d'un mot fonctionne comme un mot-clé. Il permet de rappeler
le contexte d'un tweet (exemple : #EURO2016) ou de faire rire en mettant un mot ou une
phrase en avant dans le tweet. Les hashtags sont repertoriés par Twitter ce qui fait que
pour un événement on peut suivre toutes les conversations qui ont le même #mot.
• Message direct (DM) : message privé envoyé directement à une personne ou un groupe
de personnes. Vous ne pouvez envoyer des DM qu'aux personnes qui vous suivent
(followers). Le DM n'est pas limité en nombre de caractères.
2. Se décrire = la
promesse
Lien
Une description en mots-clés
qui décrit vos compétences
et vos centres d’intérêt.
3. Suivre les bons
comptes
4. Suis-je obligé de
twitter ?
NON
Si vous twittez…
☛ Au début, contentez-vous de retweeter ( RT)
☛ 70% pro et 30% activités extra-professionnelles
☛ Pensez à ♥
#I4emploiR
3. Les autres
• Splenday
• Amplement
• Pour les jeunes diplômés : Youpeek & Wizbii
À vous de jouer :)
Virginie COLOMBEL

Contenu connexe

Tendances

Quelle stratégie adopter sur Facebook ?
Quelle stratégie adopter sur Facebook ? Quelle stratégie adopter sur Facebook ?
Quelle stratégie adopter sur Facebook ? Samuel Robert
 
Créer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de Bergerac
Créer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de BergeracCréer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de Bergerac
Créer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de BergeracPays de Bergerac
 
Créer et Animer sa page Facebook - 2016
Créer et Animer sa page Facebook - 2016Créer et Animer sa page Facebook - 2016
Créer et Animer sa page Facebook - 2016Kate De Gourdon
 
Créer et animer une page Facebook pour les professionnels du vin
Créer et animer une page Facebook pour les professionnels du vinCréer et animer une page Facebook pour les professionnels du vin
Créer et animer une page Facebook pour les professionnels du vinechangeurba
 
Les 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebook
Les 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebookLes 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebook
Les 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebookTom Maccario
 
Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)
Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)
Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)rmen
 
Creer sa page facebook pro
Creer sa page facebook proCreer sa page facebook pro
Creer sa page facebook proCOMPETITIC
 
Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Adrianne Langlois
 
21 idées pour animer votre page Facebook
21 idées pour animer votre page Facebook21 idées pour animer votre page Facebook
21 idées pour animer votre page FacebookSébastien Bailly
 
Présentation digital break 9 février 2016
Présentation digital break 9 février 2016Présentation digital break 9 février 2016
Présentation digital break 9 février 2016Tom Maccario
 
Nouveau Facebook, mode d'emploi
Nouveau Facebook, mode d'emploiNouveau Facebook, mode d'emploi
Nouveau Facebook, mode d'emploiTiphaine Duval
 
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxLes bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxTom Maccario
 
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?Nouha Belaid
 
Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018
Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018 Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018
Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018 Kate De Gourdon
 
Conseils pour-animer-sa-page-facebook-entreprise
Conseils pour-animer-sa-page-facebook-entrepriseConseils pour-animer-sa-page-facebook-entreprise
Conseils pour-animer-sa-page-facebook-entrepriseEditoile
 
10 règles pour construire une communauté sur Facebook
10 règles pour construire une communauté sur Facebook10 règles pour construire une communauté sur Facebook
10 règles pour construire une communauté sur FacebookFastory
 
11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook
11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook
11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal FacebookIsabelle Mathieu
 

Tendances (20)

Quelle stratégie adopter sur Facebook ?
Quelle stratégie adopter sur Facebook ? Quelle stratégie adopter sur Facebook ?
Quelle stratégie adopter sur Facebook ?
 
Facebook pour votre entrpise
Facebook pour votre entrpiseFacebook pour votre entrpise
Facebook pour votre entrpise
 
Créer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de Bergerac
Créer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de BergeracCréer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de Bergerac
Créer et animer sa page facebook _ Ateliers numériques Pays de Bergerac
 
LINKEDIN, grand nettoyage de Pâques
LINKEDIN, grand nettoyage de PâquesLINKEDIN, grand nettoyage de Pâques
LINKEDIN, grand nettoyage de Pâques
 
Créer et Animer sa page Facebook - 2016
Créer et Animer sa page Facebook - 2016Créer et Animer sa page Facebook - 2016
Créer et Animer sa page Facebook - 2016
 
Créer et animer une page Facebook pour les professionnels du vin
Créer et animer une page Facebook pour les professionnels du vinCréer et animer une page Facebook pour les professionnels du vin
Créer et animer une page Facebook pour les professionnels du vin
 
Les 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebook
Les 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebookLes 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebook
Les 7 bons reflexes pour bien commencer sur facebook
 
Guide LINKEDIN 2022
Guide LINKEDIN 2022Guide LINKEDIN 2022
Guide LINKEDIN 2022
 
Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)
Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)
Manifesto Moovement Créez votre blog (2006)
 
Creer sa page facebook pro
Creer sa page facebook proCreer sa page facebook pro
Creer sa page facebook pro
 
Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?
 
21 idées pour animer votre page Facebook
21 idées pour animer votre page Facebook21 idées pour animer votre page Facebook
21 idées pour animer votre page Facebook
 
Présentation digital break 9 février 2016
Présentation digital break 9 février 2016Présentation digital break 9 février 2016
Présentation digital break 9 février 2016
 
Nouveau Facebook, mode d'emploi
Nouveau Facebook, mode d'emploiNouveau Facebook, mode d'emploi
Nouveau Facebook, mode d'emploi
 
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociauxLes bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
 
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
 
Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018
Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018 Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018
Atelier créer son site web avec Jimdo - 2018
 
Conseils pour-animer-sa-page-facebook-entreprise
Conseils pour-animer-sa-page-facebook-entrepriseConseils pour-animer-sa-page-facebook-entreprise
Conseils pour-animer-sa-page-facebook-entreprise
 
10 règles pour construire une communauté sur Facebook
10 règles pour construire une communauté sur Facebook10 règles pour construire une communauté sur Facebook
10 règles pour construire une communauté sur Facebook
 
11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook
11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook
11 Conseils Pour Optimiser Votre Journal Facebook
 

En vedette

Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...
Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...
Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...Virginie Colombel
 
Ecrire pour le Web : L'image
Ecrire pour le Web : L'imageEcrire pour le Web : L'image
Ecrire pour le Web : L'imageVirginie Colombel
 
The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...
The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...
The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...Carmine Gallo
 
Convaincre en 5 minutes avec un support de type Powerpoint
Convaincre en 5 minutes avec un support de type PowerpointConvaincre en 5 minutes avec un support de type Powerpoint
Convaincre en 5 minutes avec un support de type PowerpointVirginie Colombel
 
Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112
Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112
Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112shoaib672002
 
Infographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERY
Infographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERYInfographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERY
Infographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERYVirginie Colombel
 
Créer des contenus pour le web
Créer des contenus pour le webCréer des contenus pour le web
Créer des contenus pour le webVirginie Colombel
 
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internetNeocamino
 
Booster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociaux
Booster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociauxBooster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociaux
Booster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociauxSylvie Bellard-Hilaire
 
Hippocampe right management-24-11-2016
Hippocampe right management-24-11-2016Hippocampe right management-24-11-2016
Hippocampe right management-24-11-2016Pascale GEMIGNANI
 
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! 21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! Qapa.fr
 
Analyse de l'existant // Etat de l'art // Positionnement
Analyse de l'existant // Etat de l'art // PositionnementAnalyse de l'existant // Etat de l'art // Positionnement
Analyse de l'existant // Etat de l'art // PositionnementVirginie Colombel
 
Comment se préparer pour répondre à un appel d'offre
Comment se préparer pour répondre à un appel d'offreComment se préparer pour répondre à un appel d'offre
Comment se préparer pour répondre à un appel d'offreVirginie Colombel
 
Introduction aux enjeux de la communication
Introduction aux enjeux de la communicationIntroduction aux enjeux de la communication
Introduction aux enjeux de la communicationVirginie Colombel
 
Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?
Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?
Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?Virginie Colombel
 
Paris 7 mars 2 ateliers indispensables pour réussir sur internet
Paris 7 mars  2 ateliers indispensables pour réussir sur internetParis 7 mars  2 ateliers indispensables pour réussir sur internet
Paris 7 mars 2 ateliers indispensables pour réussir sur internetNeocamino
 

En vedette (20)

Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...
Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...
Tout petit cours de photographie en infographie par PE- HARICOT-MMI-IUT de CH...
 
Note d'intention
Note d'intentionNote d'intention
Note d'intention
 
Ecrire pour le Web : L'image
Ecrire pour le Web : L'imageEcrire pour le Web : L'image
Ecrire pour le Web : L'image
 
Analyse de l'existant
Analyse de l'existantAnalyse de l'existant
Analyse de l'existant
 
The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...
The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...
The Storyteller's Secret: 3 Keys to Mastering Storytelling to Win Hearts and ...
 
Convaincre en 5 minutes avec un support de type Powerpoint
Convaincre en 5 minutes avec un support de type PowerpointConvaincre en 5 minutes avec un support de type Powerpoint
Convaincre en 5 minutes avec un support de type Powerpoint
 
Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112
Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112
Digital photography-exposure-guide 51d6e7cd4e112
 
Infographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERY
Infographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERYInfographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERY
Infographie réalisée par Carine lucas - MMI IUT de CHAMBERY
 
Recherches internet
Recherches internetRecherches internet
Recherches internet
 
Créer des contenus pour le web
Créer des contenus pour le webCréer des contenus pour le web
Créer des contenus pour le web
 
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
 
Ergonomie & UX
Ergonomie & UXErgonomie & UX
Ergonomie & UX
 
Booster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociaux
Booster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociauxBooster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociaux
Booster sa recherche d'emploi avec les réseaux sociaux
 
Hippocampe right management-24-11-2016
Hippocampe right management-24-11-2016Hippocampe right management-24-11-2016
Hippocampe right management-24-11-2016
 
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi ! 21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
21 jours pour trouver un emploi : le guide de votre recherche d'emploi !
 
Analyse de l'existant // Etat de l'art // Positionnement
Analyse de l'existant // Etat de l'art // PositionnementAnalyse de l'existant // Etat de l'art // Positionnement
Analyse de l'existant // Etat de l'art // Positionnement
 
Comment se préparer pour répondre à un appel d'offre
Comment se préparer pour répondre à un appel d'offreComment se préparer pour répondre à un appel d'offre
Comment se préparer pour répondre à un appel d'offre
 
Introduction aux enjeux de la communication
Introduction aux enjeux de la communicationIntroduction aux enjeux de la communication
Introduction aux enjeux de la communication
 
Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?
Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?
Réaliser une infographie : comment et avec quels outils ?
 
Paris 7 mars 2 ateliers indispensables pour réussir sur internet
Paris 7 mars  2 ateliers indispensables pour réussir sur internetParis 7 mars  2 ateliers indispensables pour réussir sur internet
Paris 7 mars 2 ateliers indispensables pour réussir sur internet
 

Similaire à Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi

CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinCJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinMarie-Andrée Roger
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...ALTAIDE
 
Booster sa carrière grâce à linkedin.pptx
Booster sa carrière grâce à linkedin.pptxBooster sa carrière grâce à linkedin.pptx
Booster sa carrière grâce à linkedin.pptxJohn ZIDAH
 
Linked In : le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
Linked In :  le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneurLinked In :  le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
Linked In : le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneurLilian FOURCADIER
 
Introduction à LinkedIn
Introduction à LinkedInIntroduction à LinkedIn
Introduction à LinkedInAmelie Nollet
 
Comment développer sa visibilité sur linked in ?
Comment développer sa visibilité sur linked in ?Comment développer sa visibilité sur linked in ?
Comment développer sa visibilité sur linked in ?Joelle Walraevens - de Luzy
 
Le guide complet LinkedIn
Le guide complet LinkedInLe guide complet LinkedIn
Le guide complet LinkedInSamuel LUCAS
 
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visible
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visibleGuide pour un profil LinkedIn complet et plus visible
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visiblePierre Bernard
 
Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn
Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn
Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn Page Personnel
 
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielAtelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielFrançois Jacques
 
Mes premiers pas sur Viadeo en 2015
Mes premiers pas sur Viadeo en 2015Mes premiers pas sur Viadeo en 2015
Mes premiers pas sur Viadeo en 2015Amandine Pacaud
 
Mastering linkedin - Booster Son Compte Linkedin
Mastering linkedin - Booster Son Compte LinkedinMastering linkedin - Booster Son Compte Linkedin
Mastering linkedin - Booster Son Compte LinkedinSocial media Club Tunisia
 
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le GendreAméliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le GendreChristelle EDHEC
 

Similaire à Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi (20)

CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil LinkedinCJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
CJE Montreal - Optimiser votre profil Linkedin
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
 
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploiUtiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
 
Booster sa carrière grâce à linkedin.pptx
Booster sa carrière grâce à linkedin.pptxBooster sa carrière grâce à linkedin.pptx
Booster sa carrière grâce à linkedin.pptx
 
Linked In : le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
Linked In :  le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneurLinked In :  le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
Linked In : le réseau social professionnel indispensable à tout entrepreneur
 
Profil sur linkedin
Profil sur linkedinProfil sur linkedin
Profil sur linkedin
 
Introduction à LinkedIn
Introduction à LinkedInIntroduction à LinkedIn
Introduction à LinkedIn
 
Mon projet
Mon projetMon projet
Mon projet
 
Comment développer sa visibilité sur linked in ?
Comment développer sa visibilité sur linked in ?Comment développer sa visibilité sur linked in ?
Comment développer sa visibilité sur linked in ?
 
Le guide complet LinkedIn
Le guide complet LinkedInLe guide complet LinkedIn
Le guide complet LinkedIn
 
Construire son reseau 2.0
Construire son reseau 2.0Construire son reseau 2.0
Construire son reseau 2.0
 
LinkedIn Formation
LinkedIn FormationLinkedIn Formation
LinkedIn Formation
 
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visible
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visibleGuide pour un profil LinkedIn complet et plus visible
Guide pour un profil LinkedIn complet et plus visible
 
Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn
Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn
Guide pour un profil complet et efficace sur LinkedIn
 
Guide linkedin-fr
Guide linkedin-frGuide linkedin-fr
Guide linkedin-fr
 
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielAtelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
 
Mes premiers pas sur Viadeo en 2015
Mes premiers pas sur Viadeo en 2015Mes premiers pas sur Viadeo en 2015
Mes premiers pas sur Viadeo en 2015
 
Mastering linkedin - Booster Son Compte Linkedin
Mastering linkedin - Booster Son Compte LinkedinMastering linkedin - Booster Son Compte Linkedin
Mastering linkedin - Booster Son Compte Linkedin
 
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le GendreAméliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
Améliorez vos performances sur Linkedin par Eric Le Gendre
 
Linkedin CDEC 14 février
Linkedin CDEC 14 févrierLinkedin CDEC 14 février
Linkedin CDEC 14 février
 

Plus de Virginie Colombel

Initiation à l'UX design pour applications
Initiation à l'UX design pour applicationsInitiation à l'UX design pour applications
Initiation à l'UX design pour applicationsVirginie Colombel
 
Communication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelleCommunication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelleVirginie Colombel
 
Introduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMI
Introduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMIIntroduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMI
Introduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMIVirginie Colombel
 
Le mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERY
Le mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERYLe mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERY
Le mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERYVirginie Colombel
 
Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...
Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...
Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...Virginie Colombel
 
Infographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERY
Infographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERYInfographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERY
Infographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERYVirginie Colombel
 
Infographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERY
Infographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERYInfographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERY
Infographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERYVirginie Colombel
 
Infographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de CHAMBERY
Infographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de  CHAMBERYInfographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de  CHAMBERY
Infographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de CHAMBERYVirginie Colombel
 
Infographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERY
Infographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERYInfographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERY
Infographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERYVirginie Colombel
 
Infographie réalisée par Marjolaine GAL
Infographie réalisée par Marjolaine GALInfographie réalisée par Marjolaine GAL
Infographie réalisée par Marjolaine GALVirginie Colombel
 
Infographie réalisée par Jérémy MINIE
Infographie réalisée par Jérémy MINIEInfographie réalisée par Jérémy MINIE
Infographie réalisée par Jérémy MINIEVirginie Colombel
 
Infographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGIS
Infographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGISInfographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGIS
Infographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGISVirginie Colombel
 
Infographie de Romain SEPULCHRE
Infographie de Romain SEPULCHREInfographie de Romain SEPULCHRE
Infographie de Romain SEPULCHREVirginie Colombel
 

Plus de Virginie Colombel (13)

Initiation à l'UX design pour applications
Initiation à l'UX design pour applicationsInitiation à l'UX design pour applications
Initiation à l'UX design pour applications
 
Communication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelleCommunication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelle
 
Introduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMI
Introduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMIIntroduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMI
Introduction aux théories de l'information et de la communication_DUT_MMI
 
Le mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERY
Le mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERYLe mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERY
Le mur de Berlin - Infographie réalisée par Antoine JANSANA- MMI@IUTdeCHAMBERY
 
Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...
Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...
Infographie sur quelques données sur la bière par Lucas RENARD - MMI IUT de C...
 
Infographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERY
Infographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERYInfographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERY
Infographie sur Tinder réalisée par Agustina Garcia - MMI- IUT de CHAMBERY
 
Infographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERY
Infographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERYInfographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERY
Infographie sur AIR FRANCE réalisée par Benjamin MARTINEZ- MMI - IUT de CHAMBERY
 
Infographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de CHAMBERY
Infographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de  CHAMBERYInfographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de  CHAMBERY
Infographie sur la Pizza réalisée par Dylan MILLON - MMI IUT de CHAMBERY
 
Infographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERY
Infographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERYInfographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERY
Infographie sur Orangina réalisée par Kevin MOLES- MMI-IUT de CHAMBERY
 
Infographie réalisée par Marjolaine GAL
Infographie réalisée par Marjolaine GALInfographie réalisée par Marjolaine GAL
Infographie réalisée par Marjolaine GAL
 
Infographie réalisée par Jérémy MINIE
Infographie réalisée par Jérémy MINIEInfographie réalisée par Jérémy MINIE
Infographie réalisée par Jérémy MINIE
 
Infographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGIS
Infographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGISInfographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGIS
Infographie " Paris Insolite " réalisée par Bastien TAUGIS
 
Infographie de Romain SEPULCHRE
Infographie de Romain SEPULCHREInfographie de Romain SEPULCHRE
Infographie de Romain SEPULCHRE
 

Dernier

Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETMedBechir
 
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 37
 
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 37
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Txaruka
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Gilles Le Page
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETMedBechir
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeXL Groupe
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSKennel
 
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx   Peintre françaisBernard Réquichot.pptx   Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre françaisTxaruka
 
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdfPIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdfRiDaHAziz
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSKennel
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsRajiAbdelghani
 
Cours de Management des Systèmes d'information
Cours de Management des Systèmes d'informationCours de Management des Systèmes d'information
Cours de Management des Systèmes d'informationpapediallo3
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Alain Marois
 
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdfPIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdfRiDaHAziz
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSKennel
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSKennel
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSKennel
 

Dernier (20)

Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
 
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdfBibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
Bibdoc 2024 - Les maillons de la chaine du livre face aux enjeux écologiques.pdf
 
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdfBibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
Bibdoc 2024 - Ecologie du livre et creation de badge.pdf
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
 
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
Bernard Réquichot.pptx   Peintre françaisBernard Réquichot.pptx   Peintre français
Bernard Réquichot.pptx Peintre français
 
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdfPIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
PIE-A2-P 5- Supports stagiaires.pptx.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Conférence_SK.pdf
 
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
 
Cours de Management des Systèmes d'information
Cours de Management des Systèmes d'informationCours de Management des Systèmes d'information
Cours de Management des Systèmes d'information
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
 
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdfPIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
PIE-A2-P4-support stagiaires sept 22-validé.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
 

Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi

  • 1. Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour chercher un emploi ? #01 - Se créer un profil Linked-In ou Viadeo Virginie COLOMBEL - 2016
  • 4. 92% DES EMPLOYEURS UTILISENT AUJOURD’HUI LES MÉDIAS SOCIAUX POUR RECRUTER CONTRE 89% EN 2011.
  • 5. PARMI EUX, 93% UTILISENT LINKEDIN, 66% FACEBOOK, ET 54% TWITTER
  • 6. 88% DES CHERCHEURS D’EMPLOI SE SONT CRÉÉ UN PROFIL SUR AU MOINS 1 RÉSEAU SOCIAL EN 2012.
  • 7. 52% D’ENTRE-EUX UTILISENT PLUTÔT FACEBOOK POUR Y CHERCHER DU TRAVAIL, 38% LINKEDIN ET 34% TWITTER
  • 8. 89% DES RECRUTEURS ONT D É J À E M B A U C H É V I A LINKEDIN, 25% VIA FACEBOOK ET 15% VIA TWITTER
  • 9. 80% AIMENT VOIR QUE LE CHERCHEUR D’EMPLOI EST MEMBRE D’UN GROUPE À CARACTÈRE PROFESSIONNEL ET  66% APPRÉCIENT QUE LE CHERCHEUR D’EMPLOI MENTIONNE SES ACTIONS DE BÉNÉVOLAT.
  • 10. 61% DÉCLARENT DÉTESTER L’USAGE D’UN LANGAGE DÉPLACÉ, LA VULGARITÉ, 54% D É P R É C I E N T L E S F A U T E S D’ORTHOGRAPHE ET DE LANGAGE, 47% LES MENTIONS DE CONSOMMATION D’ALCOOL ET 26% DES POSTS RELIGIEUX
  • 12. Créer une page Viadeo ou LinkedIn
  • 13. Le contexte en chiffres • 10 millions d’utilisateurs en France pour les 2. En revanche, l’activité est plus importante sur LinkedIn, qui compte 7,7 millions d’utilisateurs actifs contre 4,4 millions pour Viadeo. •  Viadeo compte 65 millions d’inscrits dans le monde, contre 364 millions pour LinkedIn ☛ Si vous souhaitez postuler à l’international, vous n’avez pas le choix.
  • 14. Le profil des utilisateurs • Viadeo est davantage utilisé par les PME : 60% des entreprises présentes sur ce service ont moins de 100 employés. • LinkedIn : 30% des entreprises qui l’utilisent ont entre 1 000 et 10 000 salariés. • LinkedIn est privilégié par les chefs d’entreprises, les cadres supérieurs et les professions réglementées - avocats, experts comptables, etc - tandis que Viadeo a la côte auprès des cadres moyens et des commerciaux.
  • 15. L’expérience utilisateur • Les 2 services sont très comparables : un résumé, la liste de vos expériences professionnelles, la possibilité d’ajouter des compétences et un dispositif de recommandations sur telle ou telle de vos compétences, les langues que vous pratiquez, etc. • Les 2 offrent un moteur de recherche qui permet un filtrage plus poussé. Vous pouvez ainsi choisir si votre recherche se porte sur une personne, une annonce, une entreprise, un groupe, et ainsi obtenir des résultats plus pertinents. • LinkedIn est plus intuitif et plus ouvert. Par exemple, il n’est pas nécessaire d’être membre pour visualiser l’essentiel d’un profil, tandis qu’il est obligatoire d’être inscrit pour le faire sur Viadeo.
  • 16. Les groupes d’utilisateurs Exemple : Un groupe LinkedIn LinkedIn : ☛ Le propriétaire de la page s’appuie sur des outils statistiques qui lui permettront d’en savoir plus sur le profil des participants, le succès des publications… ☛ Plus intuitif : les discussions mises en avant dans les groupes sont celles qui ont eu le plus de succès . Permet d’avoir accès directement aux contenus les plus pertinents. ☛ Forte communauté : le choix de groupes à l’international est beaucoup plus important sur LinkedIn et les thématiques plus diverses. ☛ Echanges plus intéressants sur LinkedIn. Les conversations sur Viadeo sont plus souvent parasitées par des posts commerciaux.
  • 17. Finalement : lequel choisir ? Viadeo pour travailler en France et LinkedIn pour l’international. LinkedIn semble plus porteur d’avenir Mieux vaut un compte actif et bien géré que 2 à moitié vivants.
  • 18. Créer un profil efficace
  • 20. Ecrire pour un moteur de recherche • Lorsqu’un internaute fait une recherche sur LinkedIn. D’une part, il voit les résultats s’afficher en fonction du degré de proximité des contacts avec lui. Plus vous êtes un contact proche (niveau 1 ou niveau 2) et plus vous avez de chances d’arriver haut dans les résultats. Cela doit vous inciter à être en contact direct au minima avec les membres de votre carnet d’adresses qui sont également membres de LinkedIn. • D’autre part, les mots clés contenus dans votre profil sont pris en compte pour faire apparaitre votre profil sur des requêtes autour de mots clés. Soignez : le titre du profil, la partie « résumé », les titres des expériences et la partie « compétence et expertises ». Assurez-vous qu’elles contiennent vos mots clés prioritaires.
  • 21. 1. Travaillez le titre de votre profil
  • 22. Le titre Composé d’un maximum de 120 caractères, le titre doit : ☛ Dire ce que vous faites ☛ Contenir des mots clés prioritaires pour vous EXEMPLE : Le titre « Consultant en Marketing et Innovation dans le domaine des Services en BtoB | Marketing Expérimentiel BtoB » sera plus utile que le titre « Consultant en marketing ».
  • 23. 2. Faites du lien
  • 24. Liez votre compte aux pages des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. ☛ Quand vous créez une expérience ou que vous la mettez à jour, commencez à écrire le nom de l’entreprise, l’application vous propose alors une liste de pages existantes, liste dans laquelle vous pourrez sélectionner le bon nom. Si plusieurs entreprises existent et ont des noms proches, aidez-vous du logo pour repérer la bonne page.
  • 27. Ce n’est pas… • La redite de vos expériences • Une liste pléthorique d’adjectifs positifs vous qualifiant • Un inventaire exhaustif de toutes vos compétences • Une phrase incompréhensible • Un agrégat de mots-clés
  • 28. C’est… • Votre histoire • Ce que le recruteur lira • La possibilité de vous différencier des autres • « L’huile essentielle » de votre vie professionnelle
  • 29. Les questions à se poser 1. Qu’avez-vous appris au cours de votre premier emploi ? 2. Quels sont les événements ou expériences qui vous ont poussé à choisir votre secteur ou votre métier ? 3. Quelle est la meilleure chose que vous ayez apprise au cours de votre vie ou pendant vos études ? 4. Qui ou qu’est-ce qui vous inspire et pourquoi ? 5. En quoi peut-on compter sur vous ? 6. Décrivez la meilleur équipe que vous ayez connue (même s'il s'agit des scouts ou d'une équipe de sport) et comment elle vous a influencé-e.
  • 31. Pour chacune • Précisez : rôle(s), mission(s), projet(s) • Décrivez vos expériences avec vos mots-clés • Datez, donnez des noms de lieux connus ou des noms connus
  • 33. • Précision technique • Evitez les adjectifs langue de bois • Faites une liste de compétences en mots-clés
  • 35. • Faites-le au fur et à mesure • Choisissez celles que vous voulez faire figurer • Une dizaine suffisent • Evitez les recommandations croisées • Sollicitez : - d’anciens supérieurs hiérarchiques - un/des maître(s) de stage - des collègues de travail fréquentés lors d’expériences antérieures - des collègues de formation - vos enseignants
  • 36. 8. Rendez votre profil attractif
  • 37. • Ajoutez des liens vers vos sites personnels ou vos réalisations • Ajoutez des vidéos ( mais pas trop…) • Mettez en avant votre savoir-faire à vous :)
  • 39. Contactez • Des professionnels avec lesquels vous avez travaillé • Des anciens collègues de l’université ou de l’école • Des DRH de groupes ou d’entreprises qui correspondent à votre recherche
  • 40. 8. Faites vivre votre profil
  • 41. • Postez régulièrement de l‘information,une ou deux fois par semaine un article, un lien vers un article,  un avis sur un post en cohérence avec votre profil LinkedIn. • Vous pouvez aussi bien partager la promotion d’un de vos contacts • Rendez votre profil vivant en publiant régulièrement • Participez à des groupes de discussion
  • 42.
  • 44. • Evitez cela : https://www.linkedin.com/in/ vcolombel?trk=nav_responsive_tab_profile_pic • Préférez cela : www.linkedin.com/in/virginiecolombel
  • 45.
  • 46. NB :D’une manière générale, pensez à raccourcir vos liens avec des outils comme bit.ly
  • 47.
  • 48. Du bon usage des réseaux sociaux en 2016 #02 - Facebook, Twitter et les autres Virginie COLOMBEL - 2016
  • 50. Pourquoi se créer un profil ? 1. Pour accéder et suivre les pages des entreprises ou des sites qui offrent de l’emploi 2. Pour publier ou partager des informations liées à mon domaine d’expertise 3. Pour faire de la veille
  • 52. 1. Gérer les paramètres de confidentialité ☛ Ainsi vous n’apparaitrez pas dans les résultats GOOGLE
  • 53. 2. Qui peut vous trouver ? ☛ Paramètres / Outils de confidentialité :
  • 54. 3. Qui vous voit ? ☛ Seuls vos amis verront ce que vous publiez
  • 55. 4. Choisissez ce qu’on fait de votre image • Recevoir une notification lorsque vous êtes identifié(e)… Tout le monde • la petite roue à droite vous amènera à l’Examen du journal. ☛Activé.
  • 56. 5.Protégez votre email ☛ Roue crantée en haut à droite /Compte / Général / Adresse électronique/ décocher la case :
  • 57. 6. Ne laissez pas tout le monde publier sur votre journal ☛ Compte / Rubrique et identification
  • 59. Et puis ? • Dans la barre de recherche. • « Aimer » pour voir ce que la page publie • Voir les abonnés • Envoyer des message en M(essage)P(rivé) ☛ Se construire un réseau
  • 60.
  • 61. Quelques pages FB • RegionsJob • Monster • Expectra • ID-Carrières • Myjobcompany • Haut les coeurs
  • 63. Twitter est une plateforme de microblogging
  • 66. • Tweet : message publié sur Twitter de 140 caractères maximum. Il est possible d'y mettre un lien, une ou des photos, une vidéo ☛ Démonstration • Tweeter : envoyer un tweet. Attention votre tweet est publié immédiatement dans la TL (Time Line) c'est-à-dire le fil où l'on retrouve vos tweets et ceux des personnes que vous suivez. Mais on peut supprimer un tweet. • Retweeter (RT) : re-publier un tweet, que l'on trouve intéressant, d'une autre personne. Possibilité de rajouter un commentaire avec la fonction "Citer ce tweet » • Followings (abonnements) : ce sont les comptes Twitter que vous suivez. • Followers (abonnés) : ce sont les personnes qui vous suivent. • @ (mention) : pour s'adresser à quelqu'un ou le mentionner dans un tweet on fait précéder son nom du signe @. • # (hashtag) : Le signe # suivi d'un mot fonctionne comme un mot-clé. Il permet de rappeler le contexte d'un tweet (exemple : #EURO2016) ou de faire rire en mettant un mot ou une phrase en avant dans le tweet. Les hashtags sont repertoriés par Twitter ce qui fait que pour un événement on peut suivre toutes les conversations qui ont le même #mot. • Message direct (DM) : message privé envoyé directement à une personne ou un groupe de personnes. Vous ne pouvez envoyer des DM qu'aux personnes qui vous suivent (followers). Le DM n'est pas limité en nombre de caractères.
  • 67. 2. Se décrire = la promesse
  • 68. Lien
  • 69. Une description en mots-clés qui décrit vos compétences et vos centres d’intérêt.
  • 70. 3. Suivre les bons comptes
  • 71.
  • 72. 4. Suis-je obligé de twitter ?
  • 73. NON
  • 74. Si vous twittez… ☛ Au début, contentez-vous de retweeter ( RT) ☛ 70% pro et 30% activités extra-professionnelles ☛ Pensez à ♥
  • 77. • Splenday • Amplement • Pour les jeunes diplômés : Youpeek & Wizbii
  • 78.
  • 79. À vous de jouer :)