SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
Télécharger pour lire hors ligne
Des alliances éducatives pour
un univers éducatif renouvelé

                     François Guité




AMSE, 2010
Monterrey, Mexique
projets de transfert


liaison


veille
Plan :
•  CTREQ : caractéristiques des alliances
    •  les conditions essentielles
    •  les rôles des partenaires
    •  les défis de ces alliances

•  Comment les alliances participent au
   transfert

•  Émergence des réseaux en ligne
Un lieu de rencontre
•  De la concertation vers l’intégration
   des connaissances :
    •  faire émerger l’innovation…
    •  pour favoriser la réussite éducative
Un lieu de rencontre (suite)
•  Les alliances, une réalité complexe
    •  conditions favorisantes :
        –  la reconnaissance mutuelle
       –  le respect des compétences
       –  le partage des responsabilités
       –  une attitude positive
Un lieu de rencontre (suite)
•  Rôle d’intermédiation :
    •  assurer une neutralité
    •  cultiver une écologie relationnelle
Conditions essentielles
•  De façon générale :
    •  la réciprocité égalitaire
    •  la croyance dans l’expertise de chacun
    •  le respect des compétences de l’autre
Conditions essentielles (suite)
•  Milieux de pratique :
     •  valoriser la recherche universitaire
        comme élément de développement et
        de validation de la pratique

•  Milieux scientifiques :
     •  valoriser la recherche appliquée
     •  reconnaître la valeur de la pratique
Conditions essentielles (suite)
•  Financement :
     •  pour libérer chercheurs et praticiens
     •  une façon de reconnaître la recherche
        partenariale et le transfert

•  Culture :
     •  une écologie de partage du savoir
Rôles des partenaires
•  Adhérer à un processus de transfert :
    •  comité de projet (liaison) :
       –    conceptualisation du projet
       –    production de l’outil
       –    diffusion
       –    évaluation
       –    amélioration
Attentes mutuelles
•  Temps :
     •  disponibilité

•  Attitudes :
     •  ouverture à la collaboration
     •  écoute
     •  sensibilité
     •  adaptabilité
     •  souci de progresser
Défis de la collaboration
•  Confinement de cultures distinctes

•  Milieu de pratique :
     •  désintéressement de la théorie
     •  moins tendance à prendre du recul
     •  urgence de solutions au quotidien
     •  perception de chercheurs déconnectés
       –  solutions inadaptées à leurs besoins
Défis de la collaboration (suite)
•  Milieu de recherche :
     •  valorisation de la recherche appliquée


•  Milieu de transfert :
     •  questionnement sur ses actions et ses
        méthodes
Retombées des alliances
•  Amélioration et diversification des
   pratiques (chercheurs et praticiens)

•  Milieu de pratique :
     •  valorisation de la science
     •  changements de pratique
     •  volonté de développement professionnel
     •  meilleure attitude face au changement
     •  efficience des pratiques
Retombées des alliances (suite)
•  Chercheurs :
    •  constat de l’applicabilité de leurs travaux
    •  conscience des besoins des milieux
    •  osmose des connaissances empiriques
       vers les connaissances scientifiques
La veille
•  Définition :
    Une activité continue et en grande partie itérative visant à
    une surveillance active des activités de recherche,
    d’intervention et d’innovation qui se produisent dans les
    milieux d’intervention et les milieux universitaires. Cette
    observation de l’environnement éducatif et
    psychoéducatif serait suivie de la diffusion bien ciblée des
    informations analysées, sélectionnées et traitées, utiles aux
    praticiens ainsi qu’aux décideurs des milieux concernés.
    (Ugo-Mercier Gouin, 2004)
Le RIRE
•  Réseau d’information pour la réussite
   éducative
•  rire.ctreq.qc.ca
Les partenaires du RIRE
•  Des acteurs de tous les niveaux de la
   réussite éducative :
    •    chercheurs
    •    enseignants
    •    directeurs
    •    gestionnaires
    •    parents
    •    organismes
    •    jeunes
Les partenaires du RIRE (suite)
•  Apport des collaborateurs :
    •  alimentent le réseau en information
    •  offrent une rétroaction
    •  assument la gestion de leurs répertoires
Les réseaux
Conclusion
•  Alliances autour de projets et activités
   reliés à la réussite éducative
•  Extension des alliances aux réseaux
     •  économie des réseaux (Benkler, 2006)
     •  affordances d’alliances (Gibson, 1977)
     •  wirearchy (Husband, 2007)
Wirearchy

Contenu connexe

Similaire à Des alliances éducatives pour un univers éducatif renouvelé

Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse desMéthodes et outils pour l’observation et l’analyse des
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse desstephaniedst
 
Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...
Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...
Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...Université de Sherbrooke
 
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usages
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usagesMéthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usages
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usagespaulined23
 
Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...
Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...
Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...valéry ridde
 
Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011
Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011
Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011Québec en Forme
 
Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...
Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...
Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...Equipe RENARD
 
Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022
Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022
Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022Jeannette Frey
 
La reforme de notre système éducatif
La reforme de notre système éducatifLa reforme de notre système éducatif
La reforme de notre système éducatifleraptor
 
Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...
Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...
Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...Université de Sherbrooke
 
La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...
La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...
La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...ocasiconference
 
La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe...
 La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe... La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe...
La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe...Université de Sherbrooke
 
Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...
Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...
Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...Université de Sherbrooke
 
Présentation iss pppp 9 juin 2011
Présentation iss pppp 9 juin 2011Présentation iss pppp 9 juin 2011
Présentation iss pppp 9 juin 2011COCQ-SIDA
 
Learning analytics&hubblehaitinovembre2016
Learning analytics&hubblehaitinovembre2016Learning analytics&hubblehaitinovembre2016
Learning analytics&hubblehaitinovembre2016Vanda Luengo
 
Aligner le Vision de l'Ecole Marocaine
Aligner le Vision de l'Ecole MarocaineAligner le Vision de l'Ecole Marocaine
Aligner le Vision de l'Ecole MarocaineMohamed Kaddioui
 
Diapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fbDiapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fbbobsenech
 
Diapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fbDiapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fbKZey
 

Similaire à Des alliances éducatives pour un univers éducatif renouvelé (20)

Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse desMéthodes et outils pour l’observation et l’analyse des
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des
 
Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...
Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...
Développement professionnel d’enseignants du supérieur : l’impact d’un dispos...
 
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usages
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usagesMéthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usages
Méthodes et outils pour l’observation et l’analyse des usages
 
Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...
Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...
Le transfert de connaissances - Favoriser des pratiques et des politiques fon...
 
Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011
Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011
Consortium jeunesse - RDV2 sept 2011
 
Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...
Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...
Le transfert des connaissances issues de la recherche : quelle place pour le ...
 
Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022
Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022
Evolution de la bibliothèque scientifique: La nouvelle stratégie LIBER 2018-2022
 
La reforme de notre système éducatif
La reforme de notre système éducatifLa reforme de notre système éducatif
La reforme de notre système éducatif
 
Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...
Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...
Appropriation de l’analyse de vidéo pour le développement continu d’enseignan...
 
ResearchShop.ca
ResearchShop.caResearchShop.ca
ResearchShop.ca
 
La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...
La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...
La recherce en collaboration sur l'immgration et l'établissement: la perspect...
 
La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe...
 La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe... La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe...
La recherche orientée par la conception, une voie pour soutenir le développe...
 
Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...
Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...
Vers le numérique flexible et intégré en enseignement supérieur – quelques pi...
 
Prc rc catie
Prc rc catiePrc rc catie
Prc rc catie
 
Prc rc catie
Prc rc catiePrc rc catie
Prc rc catie
 
Présentation iss pppp 9 juin 2011
Présentation iss pppp 9 juin 2011Présentation iss pppp 9 juin 2011
Présentation iss pppp 9 juin 2011
 
Learning analytics&hubblehaitinovembre2016
Learning analytics&hubblehaitinovembre2016Learning analytics&hubblehaitinovembre2016
Learning analytics&hubblehaitinovembre2016
 
Aligner le Vision de l'Ecole Marocaine
Aligner le Vision de l'Ecole MarocaineAligner le Vision de l'Ecole Marocaine
Aligner le Vision de l'Ecole Marocaine
 
Diapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fbDiapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fb
 
Diapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fbDiapos projet olivier_fb
Diapos projet olivier_fb
 

Dernier

COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxlamourfrantz
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurdinaelchaine
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfssuser40e112
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.docKarimKhrifech
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxpopzair
 

Dernier (20)

COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
 

Des alliances éducatives pour un univers éducatif renouvelé

  • 1. Des alliances éducatives pour un univers éducatif renouvelé François Guité AMSE, 2010 Monterrey, Mexique
  • 3. Plan : •  CTREQ : caractéristiques des alliances •  les conditions essentielles •  les rôles des partenaires •  les défis de ces alliances •  Comment les alliances participent au transfert •  Émergence des réseaux en ligne
  • 4. Un lieu de rencontre •  De la concertation vers l’intégration des connaissances : •  faire émerger l’innovation… •  pour favoriser la réussite éducative
  • 5. Un lieu de rencontre (suite) •  Les alliances, une réalité complexe •  conditions favorisantes : –  la reconnaissance mutuelle –  le respect des compétences –  le partage des responsabilités –  une attitude positive
  • 6. Un lieu de rencontre (suite) •  Rôle d’intermédiation : •  assurer une neutralité •  cultiver une écologie relationnelle
  • 7. Conditions essentielles •  De façon générale : •  la réciprocité égalitaire •  la croyance dans l’expertise de chacun •  le respect des compétences de l’autre
  • 8. Conditions essentielles (suite) •  Milieux de pratique : •  valoriser la recherche universitaire comme élément de développement et de validation de la pratique •  Milieux scientifiques : •  valoriser la recherche appliquée •  reconnaître la valeur de la pratique
  • 9. Conditions essentielles (suite) •  Financement : •  pour libérer chercheurs et praticiens •  une façon de reconnaître la recherche partenariale et le transfert •  Culture : •  une écologie de partage du savoir
  • 10. Rôles des partenaires •  Adhérer à un processus de transfert : •  comité de projet (liaison) : –  conceptualisation du projet –  production de l’outil –  diffusion –  évaluation –  amélioration
  • 11. Attentes mutuelles •  Temps : •  disponibilité •  Attitudes : •  ouverture à la collaboration •  écoute •  sensibilité •  adaptabilité •  souci de progresser
  • 12. Défis de la collaboration •  Confinement de cultures distinctes •  Milieu de pratique : •  désintéressement de la théorie •  moins tendance à prendre du recul •  urgence de solutions au quotidien •  perception de chercheurs déconnectés –  solutions inadaptées à leurs besoins
  • 13. Défis de la collaboration (suite) •  Milieu de recherche : •  valorisation de la recherche appliquée •  Milieu de transfert : •  questionnement sur ses actions et ses méthodes
  • 14. Retombées des alliances •  Amélioration et diversification des pratiques (chercheurs et praticiens) •  Milieu de pratique : •  valorisation de la science •  changements de pratique •  volonté de développement professionnel •  meilleure attitude face au changement •  efficience des pratiques
  • 15. Retombées des alliances (suite) •  Chercheurs : •  constat de l’applicabilité de leurs travaux •  conscience des besoins des milieux •  osmose des connaissances empiriques vers les connaissances scientifiques
  • 16. La veille •  Définition : Une activité continue et en grande partie itérative visant à une surveillance active des activités de recherche, d’intervention et d’innovation qui se produisent dans les milieux d’intervention et les milieux universitaires. Cette observation de l’environnement éducatif et psychoéducatif serait suivie de la diffusion bien ciblée des informations analysées, sélectionnées et traitées, utiles aux praticiens ainsi qu’aux décideurs des milieux concernés. (Ugo-Mercier Gouin, 2004)
  • 17. Le RIRE •  Réseau d’information pour la réussite éducative •  rire.ctreq.qc.ca
  • 18.
  • 19. Les partenaires du RIRE •  Des acteurs de tous les niveaux de la réussite éducative : •  chercheurs •  enseignants •  directeurs •  gestionnaires •  parents •  organismes •  jeunes
  • 20. Les partenaires du RIRE (suite) •  Apport des collaborateurs : •  alimentent le réseau en information •  offrent une rétroaction •  assument la gestion de leurs répertoires
  • 22. Conclusion •  Alliances autour de projets et activités reliés à la réussite éducative •  Extension des alliances aux réseaux •  économie des réseaux (Benkler, 2006) •  affordances d’alliances (Gibson, 1977) •  wirearchy (Husband, 2007)