1. 2èmes ENTRETIENS
DU WEB JOURNALISME
1 et 2 décembre 2011
Obsweb
Table ronde n°5
L’accompagnement GRH au changement
dans les rédactions
Anne Carbonnel
Olfa Gréselle
Stéphane Leymarie
Enseignants chercheurs, CEREFIGE, Université Paul Verlaine de Metz

2. 2
Intervenants
- Nathalie Barret (Observatoire des métiers de la presse)
- Aurélien Viers (Rédacteur en chef de la webrédaction
du Nouvel Observateur) ;
- Marie Dubern (Responsable pôle gestion carrières et
compétences, Le Figaro) ;
- Olivier Brumelot (Délégué régional France Télévisions
Lorraine) ;
- Christian Garitte (SNJ)
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3. 3
L’équipe GRH au sein d’Obsweb…
- Plusieurs travaux pluridisciplinaires sur les
pratiques organisationnelles…
- …mais à ce jour peu de travaux en
Sciences de Gestion.
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4. 4
Questionnement de l’étude GRH…
 Quelles sont les pratiques de GRH dans le
contexte des changements que connaissent les
rédactions avec le passage en ligne de
l’information?
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5. 5
Identification des médias étudiés…
Période de l’étude : entre juin 2011 et aujourd’hui…
FONCTIONS DES
CATEGORIES NB ENTRETIENS
INTERVIEWES
- D.R.H.
PQN 4 - R.Paye & Formation
- DRH
PQR 4 - D.A.Adj.
HEBDO - D.R.H.
4
NATIONAUX - DRH Adj
- D.A.F.
- R.Edit.
NELS 4 - DG
- Rédac chef
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6. 6
Premières tendances…
ORGANISATION
COMPÉTENCES
NOUVELLES
FORMATION
RECRUTEMENT
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7. 7
Premiers résultats…
• Passage à l’outil de production bi-
média, startup, site dédié
• Info en continu : conditions de
travail modifiées, changement de
rythme, augmentation de la charge
ORGANISATION de travail.
• Négociation syndicales, signatures
d’accords.
• Disparité de pratiques et moyens
• Elasticité des frontières
organisationnelles
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8. 8
Premiers résultats…
• Liées aux évolutions techniques,
informatiques.
• Polyvalence liée aux outils
multimédia
COMPÉTENCES • Modérer ses articles.
NOUVELLES • Renforcement des fondamentaux
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9. 9
Premiers résultats…
• Culture web
• Modalités de formation :
interne, externe
• Plan spécifique de formation dédié
au web.
FORMATION • Des questions :
accès, disponibilité, transposition
dans le métier, obsolescence.
• Sources de financement.
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10. 10
Premiers résultats…
• Recrutements de spécialistes et
experts.
• Interne / Externe
• Spécialisation, mais polyvalence !
• Culture Web
RECRUTEMENT
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11. 11
Place aux échanges…
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