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10         Premiers résultats…              • Recrutements de spécialistes et                experts.              • Inter...
11Place aux échanges…                 Table Ronde N 5 - 02/12/11
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L'accompagnement GRH au changement dans les rédactions

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L'accompagnement GRH au changement dans les rédactions

  1. 1. 2èmes ENTRETIENS DU WEB JOURNALISME 1 et 2 décembre 2011 ObswebTable ronde n°5L’accompagnement GRH au changementdans les rédactions Anne Carbonnel Olfa Gréselle Stéphane Leymarie Enseignants chercheurs, CEREFIGE, Université Paul Verlaine de Metz
  2. 2. 2 Intervenants- Nathalie Barret (Observatoire des métiers de la presse)- Aurélien Viers (Rédacteur en chef de la webrédaction du Nouvel Observateur) ;- Marie Dubern (Responsable pôle gestion carrières et compétences, Le Figaro) ;- Olivier Brumelot (Délégué régional France Télévisions Lorraine) ;- Christian Garitte (SNJ) Table Ronde N 5 - 02/12/11
  3. 3. 3L’équipe GRH au sein d’Obsweb…- Plusieurs travaux pluridisciplinaires sur les pratiques organisationnelles…- …mais à ce jour peu de travaux en Sciences de Gestion. Table Ronde N 5 - 02/12/11
  4. 4. 4 Questionnement de l’étude GRH… Quelles sont les pratiques de GRH dans le contexte des changements que connaissent les rédactions avec le passage en ligne de l’information? Table Ronde N 5 - 02/12/11
  5. 5. 5 Identification des médias étudiés…Période de l’étude : entre juin 2011 et aujourd’hui… FONCTIONS DES CATEGORIES NB ENTRETIENS INTERVIEWES - D.R.H. PQN 4 - R.Paye & Formation - DRH PQR 4 - D.A.Adj. HEBDO - D.R.H. 4 NATIONAUX - DRH Adj - D.A.F. - R.Edit. NELS 4 - DG - Rédac chef Table Ronde N 5 - 02/12/11
  6. 6. 6Premières tendances… ORGANISATION COMPÉTENCES NOUVELLES FORMATION RECRUTEMENT Table Ronde N 5 - 02/12/11
  7. 7. 7 Premiers résultats… • Passage à l’outil de production bi- média, startup, site dédié • Info en continu : conditions de travail modifiées, changement de rythme, augmentation de la chargeORGANISATION de travail. • Négociation syndicales, signatures d’accords. • Disparité de pratiques et moyens • Elasticité des frontières organisationnelles Table Ronde N 5 - 02/12/11
  8. 8. 8 Premiers résultats… • Liées aux évolutions techniques, informatiques. • Polyvalence liée aux outils multimédiaCOMPÉTENCES • Modérer ses articles. NOUVELLES • Renforcement des fondamentaux Table Ronde N 5 - 02/12/11
  9. 9. 9 Premiers résultats… • Culture web • Modalités de formation : interne, externe • Plan spécifique de formation dédié au web.FORMATION • Des questions : accès, disponibilité, transposition dans le métier, obsolescence. • Sources de financement. Table Ronde N 5 - 02/12/11
  10. 10. 10 Premiers résultats… • Recrutements de spécialistes et experts. • Interne / Externe • Spécialisation, mais polyvalence ! • Culture WebRECRUTEMENT Table Ronde N 5 - 02/12/11
  11. 11. 11Place aux échanges… Table Ronde N 5 - 02/12/11

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