3. Mon parcours
• De l’enseignement .. à la formation en
entreprise
• Du consommateur au producteur
• Du présentiel à l’e-learning au blended-learning
4. W Académie
Rencontre de deux besoins :
• Plate-forme pour héberger ses cours
et l’ouvrir aux formateurs
• Plate-forme pour du soutien scolaire
en ligne
6. PME
• Pourquoi et comment se tourner
vers l’e-learning sur-mesure
• Contenu spécifique à votre métier, à
votre entreprise
• Formation pérenne
• S’affranchir des contraintes temps/
distance
8. Coûts e-learning sur mesure
Pour 1 h de formation
Source : focus RH, étude de Bryan Chapman
Présentiel EL niveau 1 EL niveau 2 EL niveau 3
Contenu simple
+ quizz
niveau 1
+ 25% d'activités
interactives en plus
serious games
simulations
haute qualité
5 500 € 10 000 € 18 000 € 49 000 €
9. Hébergement et diffusion
Prix si hébergement LMS fournisseur
contenu
Prix LMS installé dans l’entreprise
Entre 1 -10 € par participant par mois Entre 1000 et 30 000 € par an
10. La solution
• Création de formations EL sur-mesure de niveau 1 ou 2 à des prix
abordables
• Implication maximale de l’entreprise & des employés
• Mise à disposition de notre LMS
12. Devenir e-formateur : les
motivations
• Pérenniser le travail de préparation des cours
• Impliquer davantage l’étudiant avec les Classes
inversées
• Rendre les supports de cours plus attrayants
• Automatiser les exercices
• Etre plus proche des étudiants en pénétrant leur
monde digital
• Partager ses savoirs au-delà de nos frontières
• Arrondir ses fins de mois
• Etc.
13. Devenir e-formateur : les freins
• Logiciels de création
• Ingénierie pédagogique propre au digital learning
• Hébergement et diffusion de vos contenus + E-
commerce
• E-marketing
14. La solution
• Les formateurs créent eux-mêmes leurs cours
• Nous les accompagnons :
• dans la prise en main de la plate-forme
• dans l’ingénierie pédagogique spécifique
• dans leur approche marketing
16. Quelques chiffres
France
• Chiffre d’affaire : 2 milliards d’euros
• 43% des parents d'enfants âgés de 10 à 16
ans ont déjà eu recours à des cours de
soutien scolaire
• Il faut compter 30 à 50 euros de l'heure
pour des cours délivrés par les organismes
• Chaque famille française dépense 1500€ par
an (avant déduction fiscale)
• 80% de ce soutien scolaire se feraient en
économie souterraine
• Leader : Acadomia avec 25 000 professeurs,
CA 44 millions d’euros
Belgique
• Chiffre d’affaire annuel : 300 millions
d’euros
• 45% des parents d'enfants âgés de 10
à 16 ans ont déjà eu recours à des
cours de soutien scolaire
• Il faut compter 25 à 60 euros de
l'heure pour des cours délivrés par
les organismes
• Le soutien scolaire peut coûter jusqu’à
650 € par an par enfant
• 80% de ce soutien scolaire se feraient
en économie souterraine
• Leader : Cogito (CA 1,25 Mios)
17. Les cours particuliers classiques
Pour
• compétence
• adaptation au niveau et aux
difficultés de l’étudiant
• motivation
Contre
• tarifs élevés
• horaires
• déplacements
• suivi
18. Des ressources on-line gratuites ?
Il faut utiliser
une multitude de
sites pour
trouver le sujet
que l’on cherche
01
Qualité parfois
très discutable
02
Le suivi de
l’apprenant est
rarement
enregistré
03
La qualité
graphique et/ou
pédagogique est
souvent peu
motivante
04
20. Soutien scolaire : classique
• COGITO : Arlon, cours collectifs, 65 € inscription, 25 € /heure,
petits groupes
• LOSANGE : Arlon, cours individuels
• ENSEIGNONS.BE : le plus proche : Marche; forfait trimestriel : 196
€
• EUCADOMO : à domicile ; 75 € inscription + 29-34 € (+
déplacements)
• REUSSIT’SCHOOL : Luxembourg
• Etc.
21. Soutien scolaire en ligne
• France
• Maxicours- Les bons profs – etc
• Belgique & Luxembourg : néant ??
22. Le blended-learning
Pour être efficace, l’e-learning a besoin de
présence humaine ..
Dispositif qui combine deux modalités
d'apprentissage :
l'eLearning (apprentissage en ligne)
et le présentiel (formation classique)
24. Adapté au soutien scolaire
• Ressources on-line permettent :
• De tester son niveau initial
• De revoir la matière
• De s’entrainer
• De mesurer ses progrès
• Le coaching on-line
• Réponse aux questions individuelles
• Maintient de la motivation
• Place l’apprenant dans un schéma organisationnel
25. Pourquoi ça marche ?
• Le digital est l’environnement dans lequel les jeunes se sentent à l’aise
• Les ressources peuvent être consultées sur tout type de support (PC,
tablette, smartphone)
• Libération contrainte temps et espace
• Navigation libre
• Exercices auto-corrigés
• Tracking et reporting permet de voir son implication et son évolution
• Gamification (badges)
• Skype, messenger, google hangouts..tellement facile de communiquer
avec son coach
27. Plate-forme Moodle
• Référence pour les écoles et les universités
• 65 millions d’utilisateurs dans le monde
• Open-source
• Responsive design
• Badges
• Devoirs
• Gestion des compétences
• App
• Etc.