1. Ref :
Date :
Valeurs Vision Stratégie Organisation
Motivations Missions Compétences Moyens
Why & How, the Startup Founder Canvas v1.2
Pourquoi Comment
www.startupfoundercanvas.com - Le Startup Founder Canvas est complémentaire du Business Model Canvas Strategyzer.com et licencié sous Creative Commons
Besoins Engagements
Raison d'être
Critères de succès
2. Ref :
Date :
Valeurs
Quelles sont mes valeurs
personnelles et les valeurs
que je souhaite vivre ?
Vision
Quelle est la vision du
monde que je veux créer
ou à laquelle je veux
contribuer ?
Stratégie
Quelle stratégie vais-je
déployer ?
Qu'est-ce que je veux ?
Organisation
Quelles sont les
collaborations que je
souhaite mettre en place
dans une équipe ?
Comment vais-je travailler
avec mon écosystème ?
Motivations
Qu'est-ce qui me pousse à
agir ? De quoi ai-je envie
?
Missions
Quelles sont les missions
que je me fixe pour
contribuer à ma vision ?
Compétences
Quelles sont les
compétences que j'apporte ?
Qu'est-ce que je sais ?
Moyens
Quels sont les moyens que
j'apporte ?
Qu'est-ce que je peux ?
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Why & How, the Startup Founder Canvas v1.2
Pourquoi Comment
Besoins
De quoi j'ai besoin ?
Quels sont les bénéfices que j'attends ?
Engagements
Quels sont mes niveaux d'engagement ?
Pour quels niveaux de risque ?
Raison d'être
Quelle est ma raison d'être,
le but de mon existence ?
Critères de succès
Comment saurai-je que j'ai
réussi, que j'ai atteint le
but ?
3. Ref :
Date :
Valeurs
Quelles sont nos valeurs
communes et les valeurs
que nous souhaitons vivre
?
Vision
Quelle est la vision du
monde que nous voulons
créer ou à laquelle nous
voulons contribuer ?
Stratégie
Quelle stratégie allons-
nous déployer ?
Que voulons-nous ?
Organisation
Quelles sont les
collaborations que nous
souhaitons mettre en place
avec l'équipe ? Comment
allons-nous travailler avec
notre écosystème ?
Motivations
Qu'est-ce qui nous pousse
à agir collectivement ? De
quoi avons-nous envie ?
Missions
Quelles sont les missions
que nous nous fixons pour
contribuer à notre vision ?
Compétences
Quelles sont les
compétences que nous
apportons ?
Que savons-nous ?
Moyens
Quels sont les moyens que
nous apportons ?
Que pouvons-nous ?
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Pourquoi Comment
Raison d'être
Quelle est notre raison
d'être, le but de notre
équipe ?
Critères de succès
Comment saurons-nous que
nous avons réussi, que nous
avons atteint le but de
notre équipe ?
Besoins
De quoi avons-nous besoin ?
Quels sont les bénéfices que nous attendons ?
Engagements
Quels sont nos niveaux d'engagement ?
Pour quels niveaux de risque ?
