Loin des approches statiques du portefeuille de compétences (document qui finit rapidement sa vie dans les placards), la démarche portfolio, au contraire, mobilise tout au long de la vie et chaque jour au moins quatre mouvements de la pensée, liés au développement de son employabilité : la traçabilité, la réflexivité, la sérendipité, la responsabilité.

1. Les dynamiques d’une démarche portfolio
Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable.
Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr
Enjeux de Dynamique d’apprentissage tout au Effets de co-
postmodernité long de la vie responsabilité
Dispositif pédagogique
Traçabilité Réflexivité
Humanité
Mobilité
Humanité
Démarche portfolio Citoyenneté
« Capabilité » à
Injonction à
Connectivité 1 2 3 4 5 6 7 8 l’employabilité Citoyenneté
l’employabilité
durable
Singularité
« Apprentivité » Singularité
Responsabilité Sérendipité
Environnement Environnement personnel Environnement simplexe
complexe et subi d’apprentissage co-construit et choisi
Environnement personnel de navigation professionnelle tout au long de la vie
La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com
Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/