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Les dynamiques d’une démarche portfolio
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Loin des approches statiques du portefeuille de compétences (document qui finit rapidement sa vie dans les placards), la démarche portfolio, au contraire, mobilise tout au long de la vie et chaque jour au moins quatre mouvements de la pensée, liés au développement de son employabilité : la traçabilité, la réflexivité, la sérendipité, la responsabilité.

Loin des approches statiques du portefeuille de compétences (document qui finit rapidement sa vie dans les placards), la démarche portfolio, au contraire, mobilise tout au long de la vie et chaque jour au moins quatre mouvements de la pensée, liés au développement de son employabilité : la traçabilité, la réflexivité, la sérendipité, la responsabilité.

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  1. 1. Les dynamiques d’une démarche portfolio Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable. Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr Enjeux de Dynamique d’apprentissage tout au Effets de co- postmodernité long de la vie responsabilité Dispositif pédagogique Traçabilité Réflexivité Humanité Mobilité Humanité Démarche portfolio Citoyenneté « Capabilité » à Injonction à Connectivité 1 2 3 4 5 6 7 8 l’employabilité Citoyenneté l’employabilité durable Singularité « Apprentivité » Singularité Responsabilité Sérendipité Environnement Environnement personnel Environnement simplexe complexe et subi d’apprentissage co-construit et choisi Environnement personnel de navigation professionnelle tout au long de la vie La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/

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