Atelier sur la Gamification en entreprise: Quoi, Pourquoi, Comment, Pour Qui, Avec Qui, Quels résultats ?
Public: Responsables formation, Responsables RH, responsables Marketing & Ventes, Enseignants
28.04.2015 De 13 à 17 heures, Fédération des Entreprises Romandes (FER) - Genève, Suisse.
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Markentive
Markentive est un acteur de premier plan de la transformation digitale de l'entreprise, experte en Inbound marketing et en conseil stratégique. Nous sommes partenaires Hubspot depuis 2014
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
Des formations actions à Villeneuve d'Ascq en gestion, informatique, management, droit du travail, marketing et communication pour seulement 350 euros HT
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...agrobet
Notre Painted Picture est une image mentale d'Emakina. Elle est également notre PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés. Elle doit permettre aux personnes - prospects ou candidates - de mieux comprendre notre entreprise, afin de faire un choix avisé.
Le cabinet Devinnov, expert en management de l'innovation, vous présente ses offres pour accompagner dans tous vos types d'innovation.
Pour vous apporter un éclairage différent ....
Cette présentation vous propose un aperçu de certains projets de Perspective45 a.s.b.l., notamment le Mentoring en entreprise, le cumul emploi-retraite partielle, l'implication des seniors dans la création d'entreprise...
Parcours DSI - 100 jours pour initier la transformation - Guide de la prise d...AtoutDSI
Pour découvrir le guide dans son intégralité, RDV sur http://www.atout-dsi.com/atout-dsi/parcours-dsi .
Parcours DSI est un petit guide pratique destiné à vous accompagner lors des 100 premiers
jours de votre prise de fonction en tant que DSI.
Ce livret vous propose de clarifier votre mission et de définir réellement les enjeux prioritaires auxquels vous aurez sans doute à répondre. Il est relayé par des outils pratiques que vous retrouverez dans un espace dédié de notre site www.atout-dsi.com.
Atout DSI est un site édité par Sungard AS et dont la vocation est de proposer des contenus
hautement qualitatifs, la plupart rédigés par des DSI, couvrant tous les aspects associés à votre
fonction. Qu’il s’agisse de management, de veille stratégique, de TCO ou de communication, vous
trouverez sur Atout DSI une façon décomplexée d’aborder les sujets relatifs à la DSI.
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Markentive
Markentive est un acteur de premier plan de la transformation digitale de l'entreprise, experte en Inbound marketing et en conseil stratégique. Nous sommes partenaires Hubspot depuis 2014
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Notre Painted Picture est une image mentale d'Emakina. Elle est également notre PVE (EVP) - Proposition de Valeur aux Employés. Elle doit permettre aux personnes - prospects ou candidates - de mieux comprendre notre entreprise, afin de faire un choix avisé.
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Parcours DSI est un petit guide pratique destiné à vous accompagner lors des 100 premiers
jours de votre prise de fonction en tant que DSI.
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Atout DSI est un site édité par Sungard AS et dont la vocation est de proposer des contenus
hautement qualitatifs, la plupart rédigés par des DSI, couvrant tous les aspects associés à votre
fonction. Qu’il s’agisse de management, de veille stratégique, de TCO ou de communication, vous
trouverez sur Atout DSI une façon décomplexée d’aborder les sujets relatifs à la DSI.
Intrapreneuriat: quels formats pour quelles réussites ? Dominique van Deth
Conférence donnée aux 360 possibles: l'intrapreneuriat dans le contexte de l'accélération de l'innovation et pourquoi les entreprises doivent s'en préoccuper
Brochure de présentation de l'Agence DIPMAN
- Qui sommes-nous ?
- Quelles sont nos missions ?
- En quoi sommes-nous différents ?
- Que proposons-nous ?
- Notre portfolio
Retrouvez toutes les informations sur l'Agence de découvrez nos solutions d'exception. Encore plus en Agence !
Ose entreprendre ! - Conférence UCL CCII - Michel Duchateau CreaDeltaMichel Duchateau
Découvrez les méthodes et outils pour commencer à entreprendre demain.
"100% des business plans échouent au premier contact avec le marché" - Steve Blank.
Selon Eric Ries, les outils du management traditionnel ne sont pas conçus pour les projets innovants. Les gurus des startups ont révolutionné le management de l'innovation. Ils ont pu formaliser un langage commun utilisé par les startups belges et celles de San Francisco. En une soirée, apprenez à le connaître.
De nombreux entrepreneurs à succès sont orientés résultats, orientés action et se débrouillent avec des ressources limitées. Comment font-il? Petit tour d'horizon avec les outils tirés de Lean Startup.
Awt - CreaDelta- Le gestion de projet e-businessMichel Duchateau
Introduction aux méthodologies de gestion de projet e-business à utiliser en PME. Les bonnes pratiques, leurs noms, les références et les outils reconnus.
Présentation Agence Wild Flowers - Laboratoire d'idées en Luxe Durable - Cons...Grace Kelly Azizet
Présentation du laboratoire d'idées en luxe durable, Wild Flowers. Basé à Paris, cette agence créative réunit un collectif d'experts pour accompagner de jeunes marques responsables dans leurs stratégies commerciales, marketing et de communication sur le marché européen avec l'objectif de promouvoir un concept nouveau, le luxe durable.
Cette présentation est une introduction à la gamification ou comment utiliser les éléments et les techniques du jeu et du game design afin d'améliorer votre business, créer l'engagement, favoriser la progression, le travail d'équipe ou encore créer de nouvelles habitudes ?
Gamification pédagogique par eikos concepts (meetup)Jérôme Bocquet
La gamification pédagogique et son usage dans la formation.
Présentation effectuée dans le meetup "Réinventer la formation en présentiel" du 23 février 2017
C'est la première partie d'une formation qui aborde comment gamifier une formation en présentiel (http://www.eikos-concepts.com/formations/formateurs-relais/)
Intrapreneuriat: quels formats pour quelles réussites ? Dominique van Deth
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- Quelles sont nos missions ?
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Introduction aux méthodologies de gestion de projet e-business à utiliser en PME. Les bonnes pratiques, leurs noms, les références et les outils reconnus.
Présentation Agence Wild Flowers - Laboratoire d'idées en Luxe Durable - Cons...Grace Kelly Azizet
Présentation du laboratoire d'idées en luxe durable, Wild Flowers. Basé à Paris, cette agence créative réunit un collectif d'experts pour accompagner de jeunes marques responsables dans leurs stratégies commerciales, marketing et de communication sur le marché européen avec l'objectif de promouvoir un concept nouveau, le luxe durable.
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Gamification pédagogique par eikos concepts (meetup)Jérôme Bocquet
La gamification pédagogique et son usage dans la formation.
Présentation effectuée dans le meetup "Réinventer la formation en présentiel" du 23 février 2017
C'est la première partie d'une formation qui aborde comment gamifier une formation en présentiel (http://www.eikos-concepts.com/formations/formateurs-relais/)
Que peut-on apprendre des jeux pour améliorer la formation et l'éducation ?
Cette présentation revient sur les principes de Gamification tels que développés dans le livre La Gamification, ou l'Art d'utiliser les mécaniques de jeu dans votre business (Eyrolles), puis donne des pistes d'amélioration des formations grâce à la Gamification.
Trois pistes sont évoquées :
- la gestion de la progression des apprentissages
- la capacité du jeu à rendre "fun" les choses répétitives
- l'énorme créativité du jeu en termes de récompenses / feedback / sanction
http://www.amazon.fr/gamification-dutiliser-m%C3%A9canique-votre-business/dp/2212558449
The document discusses the concept of the self or "Moi" in psychology and how it has three states - the perceived self, the ideal self, and the infant self. It also discusses how social interactions are based on scenarios formed by personal history that are reproduced systematically, but that with awareness, an individual can rapidly develop their potential and learn more effective behaviors. Transitions between the three states of the self are also examined.
Avec Trixir, onepoint investit dans la gamification sociale Trixir, start-up issue de l’industrie du jeu, entre dans le monde de l’entreprise et du service.
En prenant une participation majoritaire dans la société Trixir, onepoint propose aux entreprises un savoir - faire en gamification et une culture d’innovation. Le groupe poursuit ainsi son développement et enrichit son panel de services à valeur ajoutée.
Pour David Layani, Président de onepoint : « cette nouvelle aventure avec Trixir s’inscrit dans notre ambition d’être toujours plus innovant pour accompagner les organisations et remettre l’humain, le lien social et la bienveillance au cœur du système».
Comment créer le wow effect en formation et accroître son ROI ?
Quels sont les nouveaux facteurs clés de succès pour favoriser la mémorisation et la mise en pratique immédiate ?
Quelles sont les nouvelles attentes des apprenants ?
Quelles innovations disruptives mettre en place ?
Speed Conseil Networking Morbihan le mardi 22 mars 2016 à LorientNetworking Morbihan
Présentation des différents intervenants au Speed Conseil Networking Morbihan le mardi 22 mars 2016 à Lorient :
Ibis STYLES
Kerpont Bellevue , 56850 CAUDAN
Delphine Buisson, Conférencière et Secrétaire Générale d'EURUStipsmarketing
Delphine BUISSON, présentation.
Conférencière sur les thèmes Parler client, Life Running, et E2A (l’Excellence relationnelle)
et Secrétaire Générale de l’Alliance EURUS, Alliance de cabinets indépendants d’Expertise Comptable et d’Audit
Découvrez en quelques slides de présentation et chiffres clés la société KESTIO, spécialiste de la Performance Commerciale et de l'Expérience Client.
Nos 4 pôles d'expertise : Efficacité commerciale | Expérience client | Digital | CRM&SI
N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement ou pour nous faire part de vos projets :
Tél. : 04 72 38 11 17 - www.kestio.com - contact@kestio.com
KESTIO LYON
Les bureaux verts
14B chemin du Professeur Deperet
69160 Tassin la Demi-Lune
KESTIO PARIS
c/o NOMEN
102 rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 Paris
Introduction au Business Model Canvas - Michel Duchateau CreaDelta Michel Duchateau
Apparu en 2010 dans le best-seller "Business Model Generation", Alexander Osterwalder et Pr. Yves Pigneur ont décrit la méthode la plus utilisée aujourd’hui pour étudier le modèle économique d'un projet (Business Model).
Très populaire auprès des startups à succès et des entreprises innovantes, le Business Model Canvas ne nécessite qu'une feuille de papier et quelques post-it.
Adapté à tous les entrepreneurs, il permet de transformer immédiatement une idée en un réel projet d'entreprise en visualisant tous les autres éléments clefs d'une activité.
Ce workshop a été organisé notamment pour le Solvay Entrepreneurs Club de la Solvay Brussels School.
Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Découvrez le Business Model Freemium/Premium de Dashlane, analysé avec le Business Model Canvas et le Value proposition Canvas. Etude réalisée par Onopia : www.onopia.com
Etude Tips tank transformation et innovation digitale des entreprisesTips tank
Menée en partenariat avec eMarketing.fr, cette étude a pour objectif d’identifier, d’analyser et de comprendre les freins à la transformation et à l’innovation digitale pour mieux les combattre.
Réalisée auprès de plus de 1.000 entreprises françaises, cette étude dresse un panorama éclairant de ce sujet hautement d’actualité et stratégique pour les annonceurs.
Human Knowledge met en scène votre Transformation DigitalePascal Bernardon
Depuis 2005, j’accompagne les organisations à prendre conscience des impacts induits par les évolutions apportées par les nouveaux usages numériques.
J’agis en véritable metteur en scène en m’appuyant sur la culture des managers et des collaborateurs des organisations pour les aider à concevoir des services efficaces répondant aux besoins évolutifs de leurs clients.
Que ce soit pour des grands groupes industriels (ARCELOR, SNCF, FMGC,..) de grands groupes bancaires (Banque du Canada, BNP, Société Générale,..), le monde de la presse (Wolters Kluwer) ou un opérateur tunisien comme TUNISIANA, mon challenge est de participer à une aventure humaine où l’approche collaborative favorise la réussite des projets.
Mon expertise sur les réseaux sociaux et la compréhension des enjeux qui en découlent me permettent de proposer des stratégies de communication digitale adaptées aux tribus vers lesquelles il faut communiquer.
Prospection et des démarchages des entreprises etrangeres presentes au maroc ...Mamadou Diop
Ce memoire a été rédigé par deux etudiants en licence en science de gestion et commerce. Il porte sur une prospection des entreprises etrangeres présentent au Maroc pour leur proposé une nouvelle solution de Publicité sur Lieux de Vente.
Speed Conseil Networking Morbihan le jeudi 29 octobre 2015 à LorientNetworking Morbihan
Présentation des différents intervenants au Speed Conseil Networking Morbihan du jeudi 29 octobre :
Retrouvez-nous chez
Amanda GREY
1124 Rue Jean Baptiste Martenot
56850 Caudan
Similaire à Atelier Gamification Kannon Consulting 28.04.2015 (20)
Speed Conseil Networking Morbihan le jeudi 29 octobre 2015 à Lorient
Atelier Gamification Kannon Consulting 28.04.2015
1. Atelier, FER Genève, 28 avril 2015 de 13h00 à 17h00, Salle B.
LA GAMIFICATION: KESAKO?
2. Date :Mardi 28 avril 2015
Horaires : 13:00 - 17:00 heures
Lieu : FER Genève, rue SaintJean 98, Salle B, 1201 Genève.
Prix :CHF 90.- TTC
Renseignements : Dominique Thierry - KANNON CONSULTING - Tél: 0041(0)766071928
mail: info@kannonconsulting.com.
Inscription : cliquez ici !
Participants : ouvert à tous les professionnels intéressés par l'utilisation des jeux pour
améliorer l’impact du changement :
-- enformation,développement personnel, responsablesdesressourceshumaines,directeurs-trices
dela formation,enseignants
-- en marketingetvente, développement deproduits,innovation,relation& fidélisationclients,
services clients
---en politique,entreprenariat,communicationhumanitaire,…
Atelier Gamification – Kannon Consulting -FER Genève.
Nombre deplaces limité à 30 !
3. L'atelier du 28 avril 2015 a pour objectifs:
De vous présenter la Gamification et la manière dont elle peut vous aider à améliorer
les performances de votre société
De vous présenter des applications dans le monde de l'entreprise à travers des
exemples étonnants
De vous permettre de tester des jeux de la planète des Serious Games avec nos experts
en jeux d’entreprises pour vous faire découvrir des méthodes adaptées à vos besoins
De vous donner l'opportunité de partager avec des entreprises qui utilisent ces
méthodes pour comprendre comment elles ont mis en œuvre la gamification et avec
quels résultats
Finalement, de vous transmettre notre passion, et de vous donner envie de vous lancer,
et de jouer dans votre organisation : nous sommes heureux de mettre notre savoir-faire
à votre service pour vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux et financiers !
4. 1. Découvert des nouvelles méthodes pour améliorer la productivité, l’agilité et la
réactivité devotre organisation parrapport aux évolutions du marché
2. Recueilli des idées pragmatiques et découvert des outils permettant d’affiner
et d’améliorer votre stratégie de développement des ressources humains, et
d’augmenterle retour sur investissement
3. Acquis des connaissances opérationnelles immédiatement transférables dans
votre activité professionnelle, par exemple, comment établir un compte de
résultat en1 heure
4. Appris sur vous-même, vos modes de communication et de collaboration, et
sur les autres.
A l’issue de cet atelier du 28 avril 2015 vousaurez :
5. 12:45 Accueil D.Thierry
13.00 SwissEngineering : Questions pour deschampions! Y. Ramos|SwissEngineering
13:10 LaGamification,encore unenouvelle lubie de consultant? D.Thierry|KannonConsulting
13:30 Etbien,jouons maintenantaujeu Apples& Oranges® ! N.Grignard-Vaamonde|
Celemi
14:45 Pausecaféet réseautage Tous
15:15 Les horlogers se mettent aussiàl'heure desjeux ! J.Losada|e-teach
16:00 JouonsauTAO! B.Thivel| Coethics
16:45 Etvous,qu'enpensez-vous? Etes-vousprêts àjouer aussi?
Quelles sont vosexpériences enlamatière ?
D.Thierry&
V.Svensson| vsmc
17:00 Clôture D.Thierry
Cet événement est réalisé en partenariat avec
l’association Swiss Engineering Romandie.
6. Dominique Thierry est la fondatrice et directrice de
Kannon Consulting Sàrl, le conseil suisse romand pour
l’Excellence en affaires. Son expérience internationale
acquise au sein d’organisations modèles lui permet
aujourd’hui de proposer à ses clients une expertise unique
en son genre, en matière de conseil en développement des
organisations, en gestion du changement et en planification
stratégique.
www.kannonconsulting.com
Dominique est passionnée par les nouvelles technologies, par les neurosciences et par la
formation, et elle est à l’affût de toutes les innovations qui permettent à ses clients d’améliorer
leursperformances.
Depuis le début desa carrière, elle a développé des jeux pour la formation descollaborateurs et le
développementdenouvelles compétences.
7. Yvette Ramos est la présidente de Swiss Engineering Romandie
depuis plus d’un an et de la section de Genève depuis 2011. Elle
est ingénieure en Electronique et travaille depuis plus de vingt
ans dans les domaines de technologies de pointe (billettique,
monétique,..). Experte en planification stratégique auprès des
organisations internationales, elle est Gérante d’un cabinet de
Conseil en PropriétéIntellectuelle baséen Suisse.
Swiss Engineering offre à ses 13,000 membres ingénieur-e-s et architectes en Suisse des
prestations de haute qualité, reconnues depuis plus de 100 années, au service de la technique, y
compris la formation dans des activités innovantes comme le Big Data, la Biométrie dans la
sphère privée, le Bien-être au travail: réalité ou virtualité ou encore la ludification
(«Gamification») qui nous aide à accepter et à utiliser des applications de toutes sortes en
s’appuyantsurnotreprédispositionhumaineaujeu.
www.swissengineering.ch
8. José Losada est partenaireassocié et directeur de projet chez
e-teach, une société suisse spécialisée dans la réalisation de
solutionse-learningetserious games.
Au bénéfice de plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de la
formation en ligne et sur mesure, en qualité de concepteur
pédagogique, José travaille depuis plus de 6 ans à la conception
desolutionsgamifiées.
Ces solutions sont déployées au sein d’entreprises
internationales pour les aider à former leurs réseaux de
distribution et à renforcer la présence de leur marque auprès de
leurspartenairesventes.
www.e-teach.ch
9. Après une carrière internationale dans l’audit interne et
le contrôle de gestion, Nathalie Grignard Vaamonde,
diplômée d’un MBA en Qualité, s’est passionnée pour la
formationen entreprise.
Consultante formatrice en management, certifiée
Celemi Solutions Provider, Nathalie aide les dirigeants
et les chefs d’entreprise, en les formant de manière
ludique,àdevenir plusproductifs.
Son expertise de formatrice en management est basée
sur son expérience professionnelle et personnelle,
combinée avec un produit de formation créatif et
innovant, qui offre des compétences directement
transférables dans l’entreprise, en matière de contrôle
degestion.
www.celemi.com
10. Consultant en gestion et en stratégie d’entreprise, Victor
Svensson est passionné par sa mission qui consiste à aider les
dirigeantset les chefsd’entreprisesàdevenirplus productifs.
Il crée des méthodes, outils et processus de gestion d’entreprise
et les met à disposition de ses clients à travers des formations,
ateliers,et desservices deconseil et coaching.
Tout son travail de consultant est basé sur son expérience
opérationnelle, combinée avec une bonne dose de créativité et
d’innovation,et aussison sensdel’humour !
www.vsmc.ch
11. Conseil en management et développement , Coethics est
présent auprès des entreprises et organisations pour la mise
en œuvreopérationnelledeleurstratégie.
Bruno Thivel, fondateur et directeur de Coethics, est
coach et formateur. Il accompagne depuis 10 ans les
organisations dans le développement des compétences
relationnelles.
Pour l’accompagnement des équipes, Bruno a recours à des
approches innovantes : des outils d’apprentissage et de
découverteludiquesainsiqu’uneméthodologie systémique.
www.coethics.ch
12. Un employé d'un call-center baille en lisant le scripte qui défile sur son écran sur un ton mécanique et
monocorde. Son esprit vagabonde tandis qu'il tente de se débarrasser d'un client pénible au bout du fil. Il
sedemandequandest-cequ'il auraatteintsonquotad'appelsjournalierspourpouvoirprendresa pause.
Un gestionnaire de grands comptes clients d'une banque privée annonce à son responsable qu'il quitte la
société pour aller chez un concurrent, car il a perdu le goût des défis. Il a été récompensé durant des
années par son entreprise qui lui a versé un salaire et des avantages compétitifs, et pourtant, démotivé, il
quittele navirepourunesociétéplus modeste.
Désengagés, démotivés,dé-responsabilisés.
N'est-cepasletristeétatdeslieux que nousfaisons
aujourd'huisouventen observantnosforcesvives ?
13. Imaginons maintenant unscénariolégèrementdifférent !
Le banquier enthousiaste se réjouit des performances de son équipe qui arrive en tête du
classement interne de la société dans la compétition annuelle, et qui remporte un super prix: un
week-endteam-buildingdansunedesplusbelles villes d'Europe!
L'employé du call-center est récompensé à chaque
fois qu'il parvient à résoudre un problème client et
qu'il marque ainsi des points. Il est reconnu par sa
hiérarchie, félicité, promu, et ses points vont lui
rapporter en fin d'année des avantages dont il
pourrafairebénéficiertoutesafamille.
14. Utiliser les leçons issues de la théorie des jeux dans le monde de l'entreprise permet de
révolutionner la manière dont les employés, les clients, les fournisseurs perçoivent l'entreprise et
sesprestations,la manièredontils s'engagentdansunerelationpresquesentimentale avecelle.
Un jeu bien conçu est un véritable détonateur pour la motivation et l'engagement des employés, et
l'engagement estla clef devoûte,l'avantagecompétitifpremierdesentreprisesperformantes.
L'effet reconnu - et scientifiquement démontré - des jeux sur la motivation est à l'origine de ce
conceptde"gamification"dansles entreprises.