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PRATIQUE 
Comment bien appréhender 
une carrière industrielle ? 
Nous, internes des hôpitaux, nous nous demandons parfois pourquoi faire l'internat pour ensuite travailler en industrie? 
Mieux que tous les discours, d'anciens internes en pharmacie et le responsable ressources humaines du Laboratoire Ser­vier, 
nous donnent leurs points de vue. Nous les en remercions! 
Muriel Anselmi, chef de projet affaires réglementaires 
(USA-Canada et oncologie) 
Cursus d'interne, Paris : PH (orienté Essais cliniques). Phar-macie 
Hospitalière, Unité de produc;on (PCH); Pharmaco-logie 
clinique et centre d’inves;ga;on clinique; Unité 
d’essais cliniques (Afssaps); Division thérapeu;que Rhuma-tologie 
(Laboratoires Servier). CESAM essais cliniques, et di-verses 
forma;ons proposées lors des stages. 
Quel a été votre parcours après l'internat et quel est votre 
poste actuel ? 
En 11 ans : poursuite dans la même Division thérapeu;que, 
puis au Département de rédac;on des rapports des essais 
cliniques, et enfin depuis 5 ans dans la Division pré-enregis-trement 
des Affaires réglementaires (Laboratoires Servier). 
Les ac;vités réglementaires sont très variées car dépendent 
du stade de développement des produits dont on a la 
charge (pré ou post AMM) et s’il y a un licencié. En plus de 
la veille réglementaire (EU, USA et Canada), nous cons;- 
tuons les dossiers de demande d’autorisa;on d’essais cli-niques, 
de demande d’enregistrement et de varia;ons et de 
demandes d’ATU. Aussi nous sommes en contact avec les 
20 
agences canadienne et américaine via la filiale ou via un li-cencié 
ou directement lors des réunions. Pour l’oncologie, 
je suis l’équipier projet affaires réglementaires, qui est le ré-férent 
réglementaire pour l’ensemble des demandes et avis 
sollicités par l’équipe projet et le relais des acteurs régle-mentaires 
Pays au sein de l’équipe projet. 
Quels sont selon vous les avantages et Inconvénients de 
l'internat ? 
 3-4 ans de décalage professionnel par rapport aux phar-maciens 
issus de la filière Industrie sans internat. Difficulté 
d’orienter son internat compte tenu du mode d’aribu;on 
des stages. 
 Très enrichissant car permet de découvrir des mé;ers 
très différents de la chaîne du médicament en peu de 
temps, et oblige à s’adapter à de nouvelles ac;vités, à s’in-tégrer 
à de nouvelles équipes très rapidement. Finalement 
l’internat a été un enrichissement personnel et profession-nel 
avec une meilleure connaissance des ac;vités, des 
avantages et contraintes de différents mé;ers. 
Conseil(s) : Ne passer rester passif, essayer d’orienter son
PRATIQUE 
internat pour acquérir une plus grande expérience, et com-penser, 
par un parcours le plus cohérent possible, l’âge plus 
tardif d’entrée dans la « vraie vie ». Contacter les internes 
en place et les anciens internes pour s’assurer que le stage 
ciblé est riche en ac;vités variées et en éventuelles forma- 
;ons. Etre curieux à chaque stage, afin qu’il soit le plus en-richissant 
21 
possible. 
Flavien Languillat, chef du département Coordina/on des 
Unités Thérapeu/ques 
Cursus d'interne, Paris: Pharmacie Hospitalière : dosage du 
médicament, Disposi;fs médicaux et essais cliniques 
adultes, CESAM ; Nutri;on parentérale et essais cliniques 
pédiatriques, FIEC et DESS de droit de la santé; Hématologie 
clinique (demande d’ATU, déclara;on de Pharmacovigi-lance, 
essais cliniques) ; SERVIER: rédac;on de protocoles, 
suivi des études et thèse. 
Quel a été votre parcours après l'internat et quel est votre 
poste actuel ? 
J’ai été embauché chez SERVIER où j’ai fait différents postes 
en RD : Division thérapeu;que en endocrinologie et car-diologie, 
puis Monitoring interna;onal et enfin Ges;on des 
traitements pour l’ensemble des essais cliniques depuis la 
produc;on jusqu’à la mise à disposi;on aux médecins in-ves 
;gateurs dans le monde. Je suis chef de département de 
cee structure qui doit veiller à une adéqua;on parfaite 
entre les besoins mé;ers RD et la produc;on afin que l’en-semble 
des mé;ers de la RD client en principe ac;f (galé-nique, 
toxicologie, produc;on traitements) et traitements 
pour essais cliniques (opéra;ons cliniques) aient ce qu’ils 
veulent quand ils veulent dans le but ul;me de ne pas dé-caler 
le plan de développement de chaque molécule. 
Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de 
l'internat ? 
Je n’ai pas trouvé d’inconvénients bien au contraire. Le cur-sus 
d’interne flexible et polyvalent m’a permis de construire 
mon projet tout au long de mes semestres. Ainsi, j’ai pu 
avoir les essais cliniques dans différents hôpitaux adultes et 
pédiatriques, appréhender leur ges;on à l’hôpital avant 
d’être de l’autre côté, dans le monde industriel. Une expé-rience 
en service clinique me semblait essen;elle dans ce 
contexte puisque vous travaillez avec de nombreux méde-cins. 
L’internat a été un plus dans ma carrière. Gérer les essais 
cliniques à l’hôpital, intégrer les obliga;ons hospitalières, 
comprendre les probléma;ques sont des points essen;els 
pour mieux mere en place des essais cliniques depuis l’in-dustrie 
Pharmaceu;que. Cela permet d’an;ciper des pro-blèmes 
pour ainsi mieux piloter ses études cliniques. 
Quel(s) conseil(s) pourriez-vous donner aux internes ? 
Il ne faut pas se laisser porter : Il faut avoir un projet clair 
que l’on déclinera tout au long de l’internat. L’internat est 
une excellente école d’appren;ssage tant professionnelle 
(acquisi;on de connaissance) que personnelle (responsabi-lité 
et autonomie). Un autre point est la construc;on de son 
réseau : vous travaillez avec des co-internes, des pharma-ciens 
hospitaliers que vous croiserez sans nul doute lors de 
vos fonc;ons plus tard dans l’Industrie Pharmaceu;que. 
Myriam ABIHSSIRA, Chef de projet Opéra/ons Cliniques 
(France) 
Cursus d’interne, PIBM à Paris de 2002 à 2007 : Pharmacie 
Hospitalière : Poste Médicament, Poste Pharmacie Clinique ; Labo-ratoire 
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SERVIER (Division Thérapeu;que Médecine Interne, Aa-chée 
de Recherche Clinique (ARC) dans le département en 
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Quel a été votre parcours après l'internat et quel est votre 
poste actuel ? 
Embauchée en 2007 au sein des Laboratoires SERVIER en 
tant qu’« ARC» Ce poste consiste à mere en place des 
études cliniques dans les centres inves;gateurs, à vérifier 
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la faisabilité d’une étude clinique, à soumere le dossier de 
l’étude aux comités d’éthiques et encadrer des équipes 
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Quels sont selon vous les avantages et Inconvénients de 
l'internat ? 
L’internat permet de se former aux aspects variés du mé;er 
de Pharmacien. Lorsqu’on souhaite se spécialiser dans les 
essais cliniques en Industrie, le fait de travailler dans diffé-rentes 
Pharmacies Hospitalières est un plus : modes de 
fonc;onnement différents, par;cipa;on à la dispensa;on
PRATIQUE 
au pa;ent, appréhension de la méthodologie des essais cli-niques… 
L’internat permet aussi de mieux connaître certains traite-ments 
comme la nutri;on parentérale, les immunosuppres-seurs, 
les an;cancéreux et d’avoir des no;ons de biologie. 
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les médecins, infirmières ou des techniciens. 
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Hospitalières ne sont pas toujours disponibles pour 
les nouveaux semestres et sont souvent réservés à l’avance. 
Il faut savoir que l’internat ne nous dispense pas de com-mencer 
22 
par le premier échelon en Industrie. Dans mon cas, 
le fait d’avoir eu une première expérience en tant qu’Aa-chée 
de Recherche Clinique m’a permis d’acquérir une 
connaissance des essais cliniques indispensable pour pou-voir 
évoluer vers des postes de ges;on de projet. 
Conseil(s) : L’internat est une forma;on con;nue pour pou-voir 
progresser au niveau de ses connaissances scien;- 
fiques, médicales et humaines. Il faut profiter de tous ses 
stages et surtout ne pas hésiter à sor;r du cadre de son 
poste par exemple aider les préparatrices à la dispensa;on 
ou collaborer avec des internes en Médecine. 
Le point de vue d’un responsable Res-sources 
Humaines : 
Mario SQUELARD, Pharmacien, Directeur 
de Division Ressources Humaines 
Si l’internat n’est pas la voie élec;ve pour 
l’industrie, l’interne qui souhaite y faire 
carrière possède un certain nombre 
d’atouts : 
Des connaissances bien acquises voire 
supplémentaires, une capacité de travail 
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L’internat, c’est aussi une expérience 
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Comment bien appréhender une carrière industrielle

  • 1. PRATIQUE Comment bien appréhender une carrière industrielle ? Nous, internes des hôpitaux, nous nous demandons parfois pourquoi faire l'internat pour ensuite travailler en industrie? Mieux que tous les discours, d'anciens internes en pharmacie et le responsable ressources humaines du Laboratoire Ser­vier, nous donnent leurs points de vue. Nous les en remercions! Muriel Anselmi, chef de projet affaires réglementaires (USA-Canada et oncologie) Cursus d'interne, Paris : PH (orienté Essais cliniques). Phar-macie Hospitalière, Unité de produc;on (PCH); Pharmaco-logie clinique et centre d’inves;ga;on clinique; Unité d’essais cliniques (Afssaps); Division thérapeu;que Rhuma-tologie (Laboratoires Servier). CESAM essais cliniques, et di-verses forma;ons proposées lors des stages. Quel a été votre parcours après l'internat et quel est votre poste actuel ? En 11 ans : poursuite dans la même Division thérapeu;que, puis au Département de rédac;on des rapports des essais cliniques, et enfin depuis 5 ans dans la Division pré-enregis-trement des Affaires réglementaires (Laboratoires Servier). Les ac;vités réglementaires sont très variées car dépendent du stade de développement des produits dont on a la charge (pré ou post AMM) et s’il y a un licencié. En plus de la veille réglementaire (EU, USA et Canada), nous cons;- tuons les dossiers de demande d’autorisa;on d’essais cli-niques, de demande d’enregistrement et de varia;ons et de demandes d’ATU. Aussi nous sommes en contact avec les 20 agences canadienne et américaine via la filiale ou via un li-cencié ou directement lors des réunions. Pour l’oncologie, je suis l’équipier projet affaires réglementaires, qui est le ré-férent réglementaire pour l’ensemble des demandes et avis sollicités par l’équipe projet et le relais des acteurs régle-mentaires Pays au sein de l’équipe projet. Quels sont selon vous les avantages et Inconvénients de l'internat ? 3-4 ans de décalage professionnel par rapport aux phar-maciens issus de la filière Industrie sans internat. Difficulté d’orienter son internat compte tenu du mode d’aribu;on des stages. Très enrichissant car permet de découvrir des mé;ers très différents de la chaîne du médicament en peu de temps, et oblige à s’adapter à de nouvelles ac;vités, à s’in-tégrer à de nouvelles équipes très rapidement. Finalement l’internat a été un enrichissement personnel et profession-nel avec une meilleure connaissance des ac;vités, des avantages et contraintes de différents mé;ers. Conseil(s) : Ne passer rester passif, essayer d’orienter son
  • 2. PRATIQUE internat pour acquérir une plus grande expérience, et com-penser, par un parcours le plus cohérent possible, l’âge plus tardif d’entrée dans la « vraie vie ». Contacter les internes en place et les anciens internes pour s’assurer que le stage ciblé est riche en ac;vités variées et en éventuelles forma- ;ons. Etre curieux à chaque stage, afin qu’il soit le plus en-richissant 21 possible. Flavien Languillat, chef du département Coordina/on des Unités Thérapeu/ques Cursus d'interne, Paris: Pharmacie Hospitalière : dosage du médicament, Disposi;fs médicaux et essais cliniques adultes, CESAM ; Nutri;on parentérale et essais cliniques pédiatriques, FIEC et DESS de droit de la santé; Hématologie clinique (demande d’ATU, déclara;on de Pharmacovigi-lance, essais cliniques) ; SERVIER: rédac;on de protocoles, suivi des études et thèse. Quel a été votre parcours après l'internat et quel est votre poste actuel ? J’ai été embauché chez SERVIER où j’ai fait différents postes en RD : Division thérapeu;que en endocrinologie et car-diologie, puis Monitoring interna;onal et enfin Ges;on des traitements pour l’ensemble des essais cliniques depuis la produc;on jusqu’à la mise à disposi;on aux médecins in-ves ;gateurs dans le monde. Je suis chef de département de cee structure qui doit veiller à une adéqua;on parfaite entre les besoins mé;ers RD et la produc;on afin que l’en-semble des mé;ers de la RD client en principe ac;f (galé-nique, toxicologie, produc;on traitements) et traitements pour essais cliniques (opéra;ons cliniques) aient ce qu’ils veulent quand ils veulent dans le but ul;me de ne pas dé-caler le plan de développement de chaque molécule. Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de l'internat ? Je n’ai pas trouvé d’inconvénients bien au contraire. Le cur-sus d’interne flexible et polyvalent m’a permis de construire mon projet tout au long de mes semestres. Ainsi, j’ai pu avoir les essais cliniques dans différents hôpitaux adultes et pédiatriques, appréhender leur ges;on à l’hôpital avant d’être de l’autre côté, dans le monde industriel. Une expé-rience en service clinique me semblait essen;elle dans ce contexte puisque vous travaillez avec de nombreux méde-cins. L’internat a été un plus dans ma carrière. Gérer les essais cliniques à l’hôpital, intégrer les obliga;ons hospitalières, comprendre les probléma;ques sont des points essen;els pour mieux mere en place des essais cliniques depuis l’in-dustrie Pharmaceu;que. Cela permet d’an;ciper des pro-blèmes pour ainsi mieux piloter ses études cliniques. Quel(s) conseil(s) pourriez-vous donner aux internes ? Il ne faut pas se laisser porter : Il faut avoir un projet clair que l’on déclinera tout au long de l’internat. L’internat est une excellente école d’appren;ssage tant professionnelle (acquisi;on de connaissance) que personnelle (responsabi-lité et autonomie). Un autre point est la construc;on de son réseau : vous travaillez avec des co-internes, des pharma-ciens hospitaliers que vous croiserez sans nul doute lors de vos fonc;ons plus tard dans l’Industrie Pharmaceu;que. Myriam ABIHSSIRA, Chef de projet Opéra/ons Cliniques (France) Cursus d’interne, PIBM à Paris de 2002 à 2007 : Pharmacie Hospitalière : Poste Médicament, Poste Pharmacie Clinique ; Labo-ratoire de Pharmacociné;que et Toxicologie d’urgence ; La-boratoire de Biochimie et Biologie Moléculaire ; laboratoire SERVIER (Division Thérapeu;que Médecine Interne, Aa-chée de Recherche Clinique (ARC) dans le département en charge des essais cliniques en France). Quel a été votre parcours après l'internat et quel est votre poste actuel ? Embauchée en 2007 au sein des Laboratoires SERVIER en tant qu’« ARC» Ce poste consiste à mere en place des études cliniques dans les centres inves;gateurs, à vérifier les données cliniques des pa;ents recueillies pour l’analyse des résultats et à suivre son bon déroulement. Cela nécessite des déplacements fréquents en France dans différents hôpitaux et cabinets de médecins. Evolu;on en 2011 en tant que « Chef de projet Opéra;ons Cliniques ». Ce poste de ges;on de projet consiste à évaluer la faisabilité d’une étude clinique, à soumere le dossier de l’étude aux comités d’éthiques et encadrer des équipes d’ARC. Quels sont selon vous les avantages et Inconvénients de l'internat ? L’internat permet de se former aux aspects variés du mé;er de Pharmacien. Lorsqu’on souhaite se spécialiser dans les essais cliniques en Industrie, le fait de travailler dans diffé-rentes Pharmacies Hospitalières est un plus : modes de fonc;onnement différents, par;cipa;on à la dispensa;on
  • 3. PRATIQUE au pa;ent, appréhension de la méthodologie des essais cli-niques… L’internat permet aussi de mieux connaître certains traite-ments comme la nutri;on parentérale, les immunosuppres-seurs, les an;cancéreux et d’avoir des no;ons de biologie. Ces connaissances s’avèrent très u;les pour dialoguer avec les médecins, infirmières ou des techniciens. En revanche, Les postes des essais cliniques dans les Phar-macies Hospitalières ne sont pas toujours disponibles pour les nouveaux semestres et sont souvent réservés à l’avance. Il faut savoir que l’internat ne nous dispense pas de com-mencer 22 par le premier échelon en Industrie. Dans mon cas, le fait d’avoir eu une première expérience en tant qu’Aa-chée de Recherche Clinique m’a permis d’acquérir une connaissance des essais cliniques indispensable pour pou-voir évoluer vers des postes de ges;on de projet. Conseil(s) : L’internat est une forma;on con;nue pour pou-voir progresser au niveau de ses connaissances scien;- fiques, médicales et humaines. Il faut profiter de tous ses stages et surtout ne pas hésiter à sor;r du cadre de son poste par exemple aider les préparatrices à la dispensa;on ou collaborer avec des internes en Médecine. Le point de vue d’un responsable Res-sources Humaines : Mario SQUELARD, Pharmacien, Directeur de Division Ressources Humaines Si l’internat n’est pas la voie élec;ve pour l’industrie, l’interne qui souhaite y faire carrière possède un certain nombre d’atouts : Des connaissances bien acquises voire supplémentaires, une capacité de travail et une pugnacité démontrée, la connais-sance du monde hospitalier, de ses cir-cuits, de ses règles, la proximité du corps médical et des malades, une véritable ex-périence professionnelle de 4 années pendant lesquelles il faut de plus déve-lopper de réelles capacités d’adapta;on aux : changements de projets, change-ments de hiérarchie. L’internat, c’est aussi une expérience riche au service du médicament, centrée sur le malade. O.A. www.servier-campus.fr : le site Servier à destination des étudiants et jeunes diplômés