[Rapport] Attractivite des Regions : Focus OuestPage Personnel
Les résultats en infographie de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Ouest.
La nouvelle étude menée par PQR 66 et TNS Sofres en 2013 : l'évolution des territoires vécus, subis ou rêvés par les Français. Pistes et opportunités pour les marques.
[Rapport] Attractivite des Regions : Focus OuestPage Personnel
Les résultats en infographie de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Ouest.
La nouvelle étude menée par PQR 66 et TNS Sofres en 2013 : l'évolution des territoires vécus, subis ou rêvés par les Français. Pistes et opportunités pour les marques.
numéro spécial CLES n°100 - Retour sur la contribution géopolitique de l'ESC ...Jean-François Fiorina
Il y a deux ans et demi, nous lancions la publication des notes CLES – pour Comprendre Les Enjeux Stratégiques. La diffusion du n°100 est l’occasion de dresser un premier bilan et de tracer des perspectives pour l’avenir.
D’autant plus que cet anniversaire correspond à la publication de trois ouvrages importants, illustrant l’intérêt sans cesse croissant que suscitent les questions géopolitiques. Je veux parler de l’Atlas géopolitique mondial 2013, aux jeunes éditions Argos, qui étoffent avantageusement l’offre éditoriale en la matière.
This document provides 9 tips for delivering an amazingly boring presentation:
1. Start by following convention, reading from a lengthy note, or making apologies.
2. Continue in the middle by not allowing audience interaction, speaking in a monotone voice, and using filler words.
3. End by making excuses for not preparing well, finishing with a lengthy question and answer session where you re-explain slides, or exceeding the allotted time for your presentation.
Jean HORGUES-DEBAT ([ADRETS) -
Déploiement et animation d’un réseau de points d’accueil polyvalent de services au public dans les zones rurales du massif alpin. [Journée CRéATIF "EPN 2.0" - 29 avril 2009 - PARIS - http://www.creatif-public.net]
EPN & Point accès téléformation en Normandie - EPN 2.0 CRéATIFPhilippe Cazeneuve
Jérôme LAMACHE (CTN Basse-Normandie) - Intégration de P@t (points d’accès à la téléformation) au sein des EPN de Basse Normandie. [Journée CRéATIF "EPN 2.0" - 29 avril 2009 - PARIS - http://www.creatif-public.net]
This document provides an overview of Twitter, including how it allows users to communicate in real time with the world through short messages and features like @replies, mentions, retweets, hashtags, and direct messages. It discusses how businesses can use Twitter for marketing, customer service, event promotion, and more. The document also presents different types of Twitter users and advises becoming a "Twitter Dad" to manage customer relations, crises, corporate reputation, promote products and events, and advocate for issues.
16 things that Panhandlers can teach us about Content MarketingBrad Farris
Successful panhandling is a lot like content marketing; it's reaching a jaded audience in a saturated market by finding a message that jumps out and moves you to action. This presentation looks at tactics and quotes taken from interviews with panhandlers and street performers and see what we can learn to make our content as effective as their cardboard signs.
This presentation was given at Content Jam 2013 http://www.http://contentjam.com/
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help enhance one's emotional well-being and mental clarity.
El documento argumenta que la profesionalización del docente requiere de una formación continua a lo largo de su carrera para adaptarse a los cambios en la sociedad y las necesidades de los estudiantes. Esto implica desarrollar una práctica reflexiva donde los docentes analicen críticamente su labor y encuentren soluciones a los problemas basados en su experiencia y conocimientos. Asimismo, se requiere dar más autonomía a los docentes para que puedan elegir cómo enseñar de acuerdo a su criterio y contexto.
Este seminario propedéutico de 40 horas tiene como objetivo que los estudiantes de maestría se ejerciten en el uso de herramientas intelectuales y tecnológicas para apoyar su trabajo académico y desarrollar su proyecto de investigación. El seminario abordará temas teóricos como la lectura crítica, el pensamiento científico y los estilos de razonamiento, así como contenidos metodológicos sobre mapas conceptuales, el uso de TIC y los elementos de un proyecto de investigación. Los estudiant
Un ecosistema está formado por elementos físicos como el relieve, ríos, clima y suelo. La humanidad está contribuyendo a la destrucción y fragmentación de hábitats a través de la tala de árboles, la expansión agrícola y la contaminación por gases de efecto invernadero, herbicidas y fertilizantes, lo que amenaza los ecosistemas naturales. Cada persona debe tomar conciencia del daño que causan sus acciones al medio ambiente.
El documento describe un estudio de más de 700 sujetos que analizó la conectividad funcional en el cerebro en estado de reposo usando imágenes de resonancia magnética funcional. Los resultados mostraron coactivaciones entre diferentes regiones cerebrales que permiten inferir conexiones funcionales. La matriz de conectividad también fue comparada durante tareas de habla, audición, visión y forma. Las conclusiones fueron que es posible deducir redes funcionales en el cerebro basadas en las coactivaciones observadas en estado de reposo.
Este documento describe los principales elementos de la interfaz de usuario de Microsoft PowerPoint, incluyendo la ventana principal, barras de desplazamiento, barras de herramientas, barra de estado, botones de vista de diapositivas y barra de menús. Explica que las barras de desplazamiento permiten moverse por el contenido oculto, la barra de estado muestra el número de diapositiva activa, y que las barras de herramientas estánndar y de formato se pueden personalizar.
Este documento discute los desafíos de educar a estudiantes para la sociedad del conocimiento. Señala que vivimos en un mundo en constante cambio donde el éxito depende de la capacidad de adaptación. También explica que la tecnología juega un papel fundamental y que la educación debe enseñar más que materias académicas, preparando a los estudiantes para el mundo real a través de aprendizajes prácticos y colaborativos.
Zanja Arajuno es un Centro Ecológico cuyos principales objetivos se enfocan en el desarrollo de tecnologías apropiadas, ecológicas y sustentables para el manejo de los ecosistemas amazónicos; propendiendo con ello al rescate, rehabilitación, reproducción y manejo de fauna nativa amazónica, recuperando y repoblando especies silvestres que actualmente están desapareciendo o ya no existen debido a la alteración de su habitad por la actividad humana....
Lanzamiento de la propuesta a padres de familiaGina Tellez
El documento describe una propuesta pedagógica para involucrar a los padres de familia en la educación de sus hijos. La propuesta incluye una historia motivacional, trabajo en grupos para discutir la lección de la historia, y un compromiso personal para dejar huellas positivas en sus hijos. El objetivo es promover valores a través de la participación de los padres.
Synthèse Atelier TRAVAIL - LAREM PARIS11 MONDE APRES marianna75
« Après la crise : Réinventer le travail ? », 4 axes de réflexion:
1. Comment et par quelles mesures faciliter la mise en place du télétravail ?
2. Comment protéger les autres catégories de travailleurs autant que les salariés ?
3. Au-delà du salaire, comment valoriser « les premiers de corvée » ?
4. Comment favoriser la mobilité professionnelle et la formation des actuels et futurs chômeurs dans ce contexte de crise ?
« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum]yann le gigan
>>« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum travail, emploi, numérique]
[cnnumerique.fr 06.01.15]
Le mercredi 6 janvier 2016, le Conseil national du numérique a remis son rapport “Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires” à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.
axe I - les trajectoires professionnelles hybrides, un défi pour des dispositifs personnalisés, incitatifs et motivants
axe II - les nouvelles relations de travail : redonner du sens au travail collectif et soutenir les organisations alternatives
axe III - un scénario industriel alternatif pour l'europe
axe IV - mettre la formation en mouvement, diversifier les contextes d'apprentissage
axe V - négociations collectives et dialogue social ouverts
axe VI - modèles de (re)distribution et de solidarité
http://www.cnnumerique.fr/travail/
numéro spécial CLES n°100 - Retour sur la contribution géopolitique de l'ESC ...Jean-François Fiorina
Il y a deux ans et demi, nous lancions la publication des notes CLES – pour Comprendre Les Enjeux Stratégiques. La diffusion du n°100 est l’occasion de dresser un premier bilan et de tracer des perspectives pour l’avenir.
D’autant plus que cet anniversaire correspond à la publication de trois ouvrages importants, illustrant l’intérêt sans cesse croissant que suscitent les questions géopolitiques. Je veux parler de l’Atlas géopolitique mondial 2013, aux jeunes éditions Argos, qui étoffent avantageusement l’offre éditoriale en la matière.
This document provides 9 tips for delivering an amazingly boring presentation:
1. Start by following convention, reading from a lengthy note, or making apologies.
2. Continue in the middle by not allowing audience interaction, speaking in a monotone voice, and using filler words.
3. End by making excuses for not preparing well, finishing with a lengthy question and answer session where you re-explain slides, or exceeding the allotted time for your presentation.
Jean HORGUES-DEBAT ([ADRETS) -
Déploiement et animation d’un réseau de points d’accueil polyvalent de services au public dans les zones rurales du massif alpin. [Journée CRéATIF "EPN 2.0" - 29 avril 2009 - PARIS - http://www.creatif-public.net]
EPN & Point accès téléformation en Normandie - EPN 2.0 CRéATIFPhilippe Cazeneuve
Jérôme LAMACHE (CTN Basse-Normandie) - Intégration de P@t (points d’accès à la téléformation) au sein des EPN de Basse Normandie. [Journée CRéATIF "EPN 2.0" - 29 avril 2009 - PARIS - http://www.creatif-public.net]
This document provides an overview of Twitter, including how it allows users to communicate in real time with the world through short messages and features like @replies, mentions, retweets, hashtags, and direct messages. It discusses how businesses can use Twitter for marketing, customer service, event promotion, and more. The document also presents different types of Twitter users and advises becoming a "Twitter Dad" to manage customer relations, crises, corporate reputation, promote products and events, and advocate for issues.
16 things that Panhandlers can teach us about Content MarketingBrad Farris
Successful panhandling is a lot like content marketing; it's reaching a jaded audience in a saturated market by finding a message that jumps out and moves you to action. This presentation looks at tactics and quotes taken from interviews with panhandlers and street performers and see what we can learn to make our content as effective as their cardboard signs.
This presentation was given at Content Jam 2013 http://www.http://contentjam.com/
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help enhance one's emotional well-being and mental clarity.
El documento argumenta que la profesionalización del docente requiere de una formación continua a lo largo de su carrera para adaptarse a los cambios en la sociedad y las necesidades de los estudiantes. Esto implica desarrollar una práctica reflexiva donde los docentes analicen críticamente su labor y encuentren soluciones a los problemas basados en su experiencia y conocimientos. Asimismo, se requiere dar más autonomía a los docentes para que puedan elegir cómo enseñar de acuerdo a su criterio y contexto.
Este seminario propedéutico de 40 horas tiene como objetivo que los estudiantes de maestría se ejerciten en el uso de herramientas intelectuales y tecnológicas para apoyar su trabajo académico y desarrollar su proyecto de investigación. El seminario abordará temas teóricos como la lectura crítica, el pensamiento científico y los estilos de razonamiento, así como contenidos metodológicos sobre mapas conceptuales, el uso de TIC y los elementos de un proyecto de investigación. Los estudiant
Un ecosistema está formado por elementos físicos como el relieve, ríos, clima y suelo. La humanidad está contribuyendo a la destrucción y fragmentación de hábitats a través de la tala de árboles, la expansión agrícola y la contaminación por gases de efecto invernadero, herbicidas y fertilizantes, lo que amenaza los ecosistemas naturales. Cada persona debe tomar conciencia del daño que causan sus acciones al medio ambiente.
El documento describe un estudio de más de 700 sujetos que analizó la conectividad funcional en el cerebro en estado de reposo usando imágenes de resonancia magnética funcional. Los resultados mostraron coactivaciones entre diferentes regiones cerebrales que permiten inferir conexiones funcionales. La matriz de conectividad también fue comparada durante tareas de habla, audición, visión y forma. Las conclusiones fueron que es posible deducir redes funcionales en el cerebro basadas en las coactivaciones observadas en estado de reposo.
Este documento describe los principales elementos de la interfaz de usuario de Microsoft PowerPoint, incluyendo la ventana principal, barras de desplazamiento, barras de herramientas, barra de estado, botones de vista de diapositivas y barra de menús. Explica que las barras de desplazamiento permiten moverse por el contenido oculto, la barra de estado muestra el número de diapositiva activa, y que las barras de herramientas estánndar y de formato se pueden personalizar.
Este documento discute los desafíos de educar a estudiantes para la sociedad del conocimiento. Señala que vivimos en un mundo en constante cambio donde el éxito depende de la capacidad de adaptación. También explica que la tecnología juega un papel fundamental y que la educación debe enseñar más que materias académicas, preparando a los estudiantes para el mundo real a través de aprendizajes prácticos y colaborativos.
Zanja Arajuno es un Centro Ecológico cuyos principales objetivos se enfocan en el desarrollo de tecnologías apropiadas, ecológicas y sustentables para el manejo de los ecosistemas amazónicos; propendiendo con ello al rescate, rehabilitación, reproducción y manejo de fauna nativa amazónica, recuperando y repoblando especies silvestres que actualmente están desapareciendo o ya no existen debido a la alteración de su habitad por la actividad humana....
Lanzamiento de la propuesta a padres de familiaGina Tellez
El documento describe una propuesta pedagógica para involucrar a los padres de familia en la educación de sus hijos. La propuesta incluye una historia motivacional, trabajo en grupos para discutir la lección de la historia, y un compromiso personal para dejar huellas positivas en sus hijos. El objetivo es promover valores a través de la participación de los padres.
Synthèse Atelier TRAVAIL - LAREM PARIS11 MONDE APRES marianna75
« Après la crise : Réinventer le travail ? », 4 axes de réflexion:
1. Comment et par quelles mesures faciliter la mise en place du télétravail ?
2. Comment protéger les autres catégories de travailleurs autant que les salariés ?
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4. Comment favoriser la mobilité professionnelle et la formation des actuels et futurs chômeurs dans ce contexte de crise ?
« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum]yann le gigan
>>« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum travail, emploi, numérique]
[cnnumerique.fr 06.01.15]
Le mercredi 6 janvier 2016, le Conseil national du numérique a remis son rapport “Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires” à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.
axe I - les trajectoires professionnelles hybrides, un défi pour des dispositifs personnalisés, incitatifs et motivants
axe II - les nouvelles relations de travail : redonner du sens au travail collectif et soutenir les organisations alternatives
axe III - un scénario industriel alternatif pour l'europe
axe IV - mettre la formation en mouvement, diversifier les contextes d'apprentissage
axe V - négociations collectives et dialogue social ouverts
axe VI - modèles de (re)distribution et de solidarité
http://www.cnnumerique.fr/travail/
Dans le cadre de la Charte Entreprises & Quartiers, l’IMS avec l’appui d’Accenture, a mené une étude sur les best practices des entreprises destinées à faciliter l’accès à l’emploi des habitants des quartiers.
En quelques jours, deux cents jeunes dirigeants, réunis en six groupes autour de six enjeux majeurs ont travaillé collectivement sur des solutions pour faciliter la création ou le maintien des salariés en France.
QUEL BENEFICE A MAINTENIR L’INVESTISSEMENT FORMATION ?Impakteo
La préparation des budgets 2016 exige de trancher : doit-on sanctuariser l’investissement formation des années antérieures, le développer, ou le supprimer, dans une logique d’optimisation financière ? Présenté par Caroline Maujonnet
Découvrez les dernières tendances de la transformation digitale appliquée au monde des ressources humaines et les pistes d'action concrètes pour les assimiler.
Formation Interne Claude Abelmann - Les cursus Claude Abelmannclaude-abelmann
Des modules de formation pour les cadres préparés par Claude Abelmann - séance de coaching Claude Abelmann Formation. un nouveau système de financement de la formation professionnelle ;
un Compte Personnel de Formation (CPF) se substituant au DIF ;
un entretien professionnel pour tous les salariés, dans toutes les entreprises ;
Petit Précis d’Efficacité Collective, TOME 1 "Travailler autrement"Nextmodernity
Le Tome 1 « Travailler autrement » du Petit Précis d’Efficacité Collective est un ouvrage collectif produit et réalisé par Richard Collin, actuellement CEO de Nextmodernity et fondateur et dirigeant en 2006 de ICCE (Intelligence Collective, Coopération et Efficacité – International Centre for Collective Efficiency www.icce-link.com ) dans le cadre de EC2006 (Efficacité Collective 2006) parrainé par Microsoft France. La richesse des informations recueillies aussi bien que l'importance des questions abordées lors d'EC 2006 a abouti à bien plus qu'un rapport. Il s'agit d'un ouvrage approfondi qui rassemble pour la première fois en France sur cette question d'efficacité collective un ensemble de résultats, témoignages, analyses et perspectives.
Similaire à Concilier attractivité des emplois et compétitivité des entreprises européennes - Housset (Bernard) (20)
Qu’entend-t-on par management du travail ? Quel type de management favoriser ? Pour quel impact ? Comment mobiliser et impliquer les salariés ? Quels espaces de débats sur le travail peut-on mettre en place ?
Vendredi 26 juin, 60 personnes participaient à la matinale de l'Aract Pays de la Loire à Carquefou pour un petit-déjeuner sur le thème du management du travail. Voici la présentation de Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact et auteur de l'ouvrage "Le management du travail, une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail".
Chiffres-clés de la sinistralité au travail selon le sexeAnact
Les chiffres-clés de la sinistralités au travail (accidents du travail, accidents de trajet, maladies professionnelles) selon le sexe : des tendances d'évolution différenciées.
Parler de son travail. Comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités ?Anact
Infographie sur les espaces de discussion, réalisée à l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2015. Parler de son travail. Comment ? Avec qui ? Pour quelle finalités ?
Synthèse du sondage de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail sur l...Anact
L'enquête « Les espaces de discussion au travail. Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités » a été réalisée du 23 mars au 1er avril 2015 auprès d’un échantillon de 1 000 salariés actifs en France, âgés de 18 ans et plus. L’enquête livre deux enseignements principaux :
- Parler de son travail constitue une difficulté pour près d’un tiers des salariés
- Pour 9 personnes sur 10, des espaces de discussion restent à imaginer et à développer, mais doivent obligatoirement déboucher sur des améliorations concrètes
Résultats du sondage : "les espaces de discussion au travail. Parler de son t...Anact
A l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, l'enquête « Les espaces de discussion au travail. Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités » a été réalisée du 23 mars au 1er avril 2015 auprès d’un échantillon de 1 000 salariés actifs en France, âgés de 18 ans et plus. L’enquête livre deux enseignements principaux :
- Parler de son travail constitue une difficulté pour près d’un tiers des salariés
- Pour 9 personnes sur 10, des espaces de discussion restent à imaginer et à développer, mais doivent obligatoirement déboucher sur des améliorations concrètes
Quality of work in Europe 2010 - Karppinen (Jorma)Anact
Eurofound has been researching working conditions and quality of work issues across Europe for 30 years through surveys like the European Working Conditions Survey and the European Company Survey. Eurofound contributes to analyzing changes in the traditional model of work and how structures need to evolve to meet the needs of workers and businesses. Its work program from 2009-2012 will focus on issues like new forms of corporate governance, new services in the single market, social dialogue, working conditions, social innovation, gender equality, labor market adjustment, addressing labor shortages, and flexicurity.
Quality of work and employment in Europe : ongoing changes and future challen...Anact
This document discusses quality of work and employment in Europe and ongoing changes and future challenges. It provides an overview of key factors that influence quality of work such as skills development, health and well-being, work-life balance, and changing employment patterns. It also summarizes data from the European Working Conditions Survey on topics like computer use, work intensity, working time flexibility and differences between men and women.
Working time and work life balance in European companies - FODEN (David) Anact
This document summarizes a survey of over 21,000 workplaces across 21 European countries regarding working time flexibility and work-life balance. Some key findings from the survey include:
1) Flexible working time arrangements exist in almost half (48%) of companies surveyed, with a higher proportion in services (50%) than industry (43%).
2) The main reasons cited for introducing flexibility were enabling work-life balance (68%) and adapting to workload (47%). Both managers and employees reported higher job satisfaction as the main outcome.
3) Part-time work was also common, with over a third of establishments employing part-timers. However, part-time work was seen as negatively impacting career
The document discusses improving occupational health and well-being in a service economy. It notes that the nature of occupational hazards is changing with innovations, new risks like violence and addiction, and changing work patterns. Conducting specialized research is needed to understand these changes and identify effective prevention measures. It also discusses how work produces goods/services as well as individual and social well-being, and that working conditions must enable health and quality service relationships. The conditions for carrying out work are also conditions for the quality of service provided.
Cutting down unhealthy work organization conditions - Narocki (Claudia)Anact
The document discusses challenges to occupational health and well-being as economies transition from manufacturing to services. Uncertain global economies increase job insecurity, long hours, and low wages in service jobs, weakening worker participation and work-life balance. Good work depends on influence over work, social support, predictability, meaningful work, and adequate rewards. However, service jobs often involve high demands, standardization, low influence, support, and meaning, resulting in poor psychosocial work environments. Assessing and addressing psychosocial risks through participatory methods can help improve work organization and working conditions.
Beyond 2010: Does increasing service work lead to more (psychosocial) risk, i...Anact
This document analyzes trends in service work and associated psychosocial risks like violence and harassment. It finds that while service work is increasing, working hours are decreasing and psychosocial risks are rising in many sectors. Violence and harassment are significant risks, particularly in sectors involving client contact like transportation, hotels, and healthcare. The prevalence of violence and harassment has increased in these client-contact sectors from 1995 to 2005. However, the overall EU trend of rising violence is not fully explained by rising client contact levels, which have actually decreased. More research is needed to understand changing client contact patterns and their relationship to violence.
This document discusses the types of work organization and competencies needed in a knowledge economy. It notes that work is becoming more intellectual, inter-relational, and less one-sided as the nature of business becomes more virtual and team-oriented. Four levels of criteria are proposed for analyzing work practices: management coherence, hybrid organization, learning work activity, and the nature of social compromises. The document also provides brief biographies of several participants in the workshop, including researchers who have studied the relationships between technological change, work organization, and working conditions.
Innovation, working conditions and industrial relations - Antonioli (Davide)Anact
This document analyzes the relationships between innovation, working conditions, and industrial relations using survey data from manufacturing firms in Reggio Emilia, Italy. The results show that technological innovation and cooperative industrial relations are positively associated with improved working conditions, supporting the "empowerment view" that changes can empower both management and workers. Organizational changes related to labor organization and reward systems were also found to impact working conditions. The study aims to provide a comprehensive perspective on how innovation and industrial relations influence working conditions in local production systems.
A la 23e position au classement général, le Luxembourg enregistre son plus mauvais résultat à ce jour. Cela témoigne de l’indéniable perte de compétitivité du pays. La dégradation des résultats du Luxembourg est continue depuis 2021 et particulièrement rapide depuis l’année 2022, le pays perdant 10 places en seulement 2 ans, entre 2022 et 2024.
Libérer le Potentiel à l'Ère de la Transformation Numérique pour des Organisa...Mohamed Bouanane
À l'ère de l'Intelligence Artificielle (IA) et dans le monde interconnecté et à l'évolution hyperrapide d'aujourd'hui, la transformation numérique n'est plus un choix mais un impératif stratégique pour les organisations qui cherchent à devancer la concurrence ou à rendre des services à forte valeur ajoutée pour leurs clients ou leurs administrés.
En effet, les organisations sont de plus en plus sous pression pour s'adapter et exploiter la puissance des données, de l'analytique et de la transformation numérique afin d’améliorer leur efficacité au quotidien. Avec l'avènement de IA, le potentiel d'amélioration de l'efficacité opérationnelle, d'augmentation de la productivité et de satisfaction des clients et citoyens est plus grand que jamais. Pourtant, de nombreux dirigeants d'entreprises et du secteur public peinent à comprendre par où commencer et comment mesurer l'impact de ces technologies de pointe.
En somme, cet essai explore l’alchimie entre la transformation numérique, la gouvernance et l’intelligence des données, et l’adoption de l’IA pour réinventer les organisations, fournir des services innovants et créer de la valeur pour tous, en comprenant les subtilités de ces forces convergentes.
Libérer le Potentiel à l'Ère de la Transformation Numérique pour des Organisa...
Concilier attractivité des emplois et compétitivité des entreprises européennes - Housset (Bernard)
1. CONCILIER ATTRACTIVITÉ DES EMPLOIS ET COMPÉTITIVITÉ DANS LES ENTREPRISES EUROPÉENNES ? (Contribution à la Stratégie de Lisbonne) Bernard HOUSSET Lyon 3/10/2008