Accord relatif au travail de nuit dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif aux travailleurs handicapés dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif à la pénibilité au travail dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif à l'impérativité de l'article 5.1 des dispositions générales de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif aux salaires minima hiérarchiques dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 1er juin 1989.
Accord relatif à la désignation de l'OPCO dans la convention collective nationale des espaces des loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994.
Accord relatif aux travailleurs handicapés dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif à la pénibilité au travail dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif à l'impérativité de l'article 5.1 des dispositions générales de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accord relatif aux salaires minima hiérarchiques dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 1er juin 1989.
Accord relatif à la désignation de l'OPCO dans la convention collective nationale des espaces des loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994.
IDCC 1982 Avenant n°1 relatif aux congés familiauxSociété Tripalio
Avenant sur les congés familiaux conclu dans la convention collective nationale du négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques
Accord de méthode relatif à la participation aux négociations dans l'accord constitutif d'un OPCA interbranches dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Un accord relatif à la mise en place d'une contribution conventionnelle exceptionnelle a été signé, le 16 juin 2016, dans la CC du Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques.
L'accord instaure une contribution conventionnelle exceptionnelle forfaitaire de 88 euros par entreprise. Cette contribution est appelée et recouvrée par le FORCO.
L'accord entre en vigueur dès son dépôt auprès de la direction générale du travail.
Avenant relatif à l'égalité professionnelle dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accords relatifs à la désignation de l'OPCO OCAPIAT dans la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969 et la onvention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes du 2 juillet 1980.
IDCC 2596 Avenant n 39 sur la clause de non concurrence 15 juin 2016Société Tripalio
Un avenant relatif à la clause de non concurrence dans la CCN de la Coiffure (IDCC 2596) a été signé le 15 juin 2016.
La jurisprudence ne matière de clause de non concurrence ayant évolué, l'avenant a pour objet de supprimer l'article 7-2-4 de la CCN de la Coiffure devenu obsolète.
Les signataires de l'avenant sont les organisations patronales l'Union nationale des entreprises de la coiffure et le Conseil national des entreprises de coiffure; pour les organisations salariales, les signataires sont la FGTA/FO, la Fédération CSFV/CFTC et la fédération des commerces et des services UNSA.
Avenant relatif au développement du paritarisme et au financement de la négociation collective dans la convention collective nationale de la pharmacie d'officine.
Avenant relatif aux instances paritaires dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987.
Avenant rectificatif de l'accord relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire.
Accord relatif à la désignation de l'opérateur de compétences OPCO 2i dans la convention collective nationale des industries de l'habillement du 17 février 1958.
Avenant relatif au fonctionnement des instances paritaires dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Accord collectif relatif aux salaires minima conventionnels dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.
Accord relatif à la création de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes.
IDCC 1982 Avenant n°1 relatif aux congés familiauxSociété Tripalio
Avenant sur les congés familiaux conclu dans la convention collective nationale du négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques
Accord de méthode relatif à la participation aux négociations dans l'accord constitutif d'un OPCA interbranches dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Un accord relatif à la mise en place d'une contribution conventionnelle exceptionnelle a été signé, le 16 juin 2016, dans la CC du Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques.
L'accord instaure une contribution conventionnelle exceptionnelle forfaitaire de 88 euros par entreprise. Cette contribution est appelée et recouvrée par le FORCO.
L'accord entre en vigueur dès son dépôt auprès de la direction générale du travail.
Avenant relatif à l'égalité professionnelle dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Accords relatifs à la désignation de l'OPCO OCAPIAT dans la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969 et la onvention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes du 2 juillet 1980.
IDCC 2596 Avenant n 39 sur la clause de non concurrence 15 juin 2016Société Tripalio
Un avenant relatif à la clause de non concurrence dans la CCN de la Coiffure (IDCC 2596) a été signé le 15 juin 2016.
La jurisprudence ne matière de clause de non concurrence ayant évolué, l'avenant a pour objet de supprimer l'article 7-2-4 de la CCN de la Coiffure devenu obsolète.
Les signataires de l'avenant sont les organisations patronales l'Union nationale des entreprises de la coiffure et le Conseil national des entreprises de coiffure; pour les organisations salariales, les signataires sont la FGTA/FO, la Fédération CSFV/CFTC et la fédération des commerces et des services UNSA.
Avenant relatif au développement du paritarisme et au financement de la négociation collective dans la convention collective nationale de la pharmacie d'officine.
Avenant relatif aux instances paritaires dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987.
Avenant rectificatif de l'accord relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire.
Accord relatif à la désignation de l'opérateur de compétences OPCO 2i dans la convention collective nationale des industries de l'habillement du 17 février 1958.
Avenant relatif au fonctionnement des instances paritaires dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.
Avenant relatif à la mise à jour de la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Accord collectif relatif aux salaires minima conventionnels dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.
Accord relatif à la création de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes.
Un avenant de mise à jour de la CCN de la Meunerie (IDCC 1930) a été signé le 9 novembre 2016.
Les partenaires sociaux ont décidé de regrouper dans un document unique l'ensemble des dispositions de la Convention collective, des avenants et de ses annexes.
Les dispositions mises à jour se substituent à l'ancien texte de la convention collective, à ses avenants et annexes.
A compter de la date d'effet de l'accord, la CCN de la Meunerie s'intitule désormais "CCN des métiers de la transformation des grains".
Le texte dont l'extension est demandé, ne sera applicable qu'à compter de la date d'inscription de son dépôt auprès des services du ministre chargé du travail. Les dispositions relatives aux compte épargne temps ne seront, quant à elles, applicable que le jour de la parution au Jo de l'arrêté d'extension.
Les organisations patronales signataires de l'accord sont: Association nationale de la meunerie française (ANMF), Syndicat national des industriels de la nutrition animale (SNIA), Comité français de la semoulerie industrielle (CFSI) et Syndicat de la rizerie française (SRF).
Les organisations syndicales signataires sont: FGA-CFDT, CSFV-CFTC, FO/FGTA, CGT-FNAF et FNAA-CFE/CGC.
Avenant relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale des activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière.
IDCC 1555 Accord methode opca pour la negociation Société Tripalio
Un accord de méthode pour la négociation d'un accord constitutif d'un OPCA a été signé le 15 juin 2016 dans la CC des produits à usage pharmaceutique.
l'accord fixe les modalités de composition de la délégation participant à la négociation, les modalités de convocation aux réunions et de remboursement des frais liés à la négociation de l'accord.
L'accord est entré en vigueur à l'issue du délai prévu pour l'exercice du droit d'opposition des syndicats de salariés, soit 15 jours après la signature.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont le groupement des PME de production et de services pour la pharmacie et la santé (FACOPHAR-santé); le syndicat de l'industrie du médicament vétérinaire, le syndicat de l'industrie du diagnostic in vitro (SIDIV) et l'Association nationale des sociétés vétérinaires d'achats et de distribution de médicaments (ANSVADM). Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération Chimie-énergie-CFDT, la fédération chimie-mines textiles energie-CFTC, la fédération nationale des cadres de la chimie-CFE-CGC, la fédération nationale des industries chimiques-CGT et la fédération nationale de la pharmacie FO.
Accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D).
Accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale des coopératives de consommateurs.
Accord relatif à la désignation de l'opérateur de compétences OPCO dans la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997.
Avenant de la Convention Collective mise à jour par l’accord du 18 novembre 2014 relatif à la prime d’ancienneté dans les entreprises de Négoce en fournitures dentaires
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. 1
ACCORD RELATIF A L’IMPERATIVITE DES DISPOSITIONS DE
L’ACCORD DU 14 JANVIER 2016 RELATIF AU TRAVAIL DE NUIT
DANS LA FABRICATION ET DU COMMERCE DES PRODUITS A USAGES PHARMACEUTIQUE,
PARAPHARMACEUTIQUE ET VETERINAIRE
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 1ER JUIN 1989
Entre les soussignés :
Le GROUPEMENT DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE PRODUCTION ET DE
SERVICES POUR LA PHARMACIE ETLA SANTE (FACOPHAR Santé)
24, rue Marbeuf - 75008 PARIS ;
Le SYNDICAT DE L'INDUSTRIE DU MEDICAMENT VETERINAIRE (S.I.M.V.)
11, rue des Messageries - 75010 PARIS ;
Le SYNDICAT DE L'INDUSTRIE DU DIAGNOSTIC IN VITRO (S.I.D.I.V.)
7, rue Mariotte - 75017 Paris ;
L'ASSOCIATION NATIONALE DES SOCIETES VETERINAIRES D'ACHATS ET DE DISTRIBUTION
DE MEDICAMENTS (ANSVADM)
10, Place Léon Blum - 750011 PARIS;
d'une part, et
La FEDERATION CHIMIE ENERGIE - C.F.D.T.
47 / 49, avenue Simon Bolivar - 75950 PARIS CEDEX 19 ;
La FEDERATION CHIMIE MINES TEXTILE ENERGIE - C.F.T.C.
128, Avenue Jean JAURES – 93500 PANTIN ;
La FEDERATION NATIONALE DES SYNDICATS DU PERSONNEL D’ENCADREMENT DES
INDUSTRIES CHIMIQUES ET CONNEXES - C.F.E.-C.G.C. CHIMIE
33, Avenue de la République - 75011 PARIS ;
d'autre part,
Préambule
L’article 1er de l’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la
négociation collective organise une nouvelle répartition des rôles entre la branche et l’entreprise
autour de trois blocs :
2. 2
- le premier bloc regroupe les matières dans lesquelles l’accord de branche a un caractère
impératif ;
- le deuxième recense les matières dans lesquelles l’accord de branche est impératif s’il le
prévoir expressément au moyen d’une clause dite de verrouillage ou d’impérativité ;
- le troisième est constitué des matières dans lesquelles l’accord d’entreprise prévaut.
Ces blocs ne réservent pas spécifiquement de domaines à la branche ou à l’entreprise.
L’entreprise peut toujours négocier et conclure des accords dans les matières relevant du bloc 1
et 2 ; inversement, les partenaires sociaux de la branche peuvent continuer de négocier sur les
matières du bloc 3.
Cette répartition a, en effet, pour objet d’articuler les deux niveaux de négociation, et de
déterminer, lorsque la branche et l’entreprise ont conclu un accord sur le même sujet, lequel est
alors applicable.
L’article L.2253-2 du code du travail énonce les dispositions suivantes :
« Dans les matières suivantes, lorsque la convention de branche ou l'accord couvrant un champ
territorial ou professionnel plus large le stipule expressément, la convention d'entreprise conclue
postérieurement à cette convention ou à cet accord ne peut comporter des stipulations différentes
de celles qui lui sont applicables en vertu de cette convention ou de cet accord sauf lorsque la
convention d'entreprise assure des garanties au moins équivalentes :
1° La prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels énumérés à
l'article L. 4161-1 ;
2° L'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ;
3° L'effectif à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, leur nombre et la
valorisation de leurs parcours syndical ;
4° Les primes pour travaux dangereux ou insalubres.
L'équivalence des garanties mentionnée au premier alinéa du présent article s'apprécie par
ensemble de garanties se rapportant à la même matière. »
Par cet accord, les parties signataires souhaitent donner un caractère impératif aux dispositions
de l’accord du 14 janvier 2016 relatif au travail de nuit.
Par conséquent, il est convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique à l’ensemble des entreprises qui relèvent du champ d’application
de la convention collective nationale de Fabrication et Commerce des produits à usage
pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire, indépendamment de leur effectif.
3. 3
Il n’est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés, l’objectif
majeur de cet accord étant de rendre impératif les dispositions de l’accord du 14 janvier 2016
relatif au travail de nuit.
ARTICLE 2 : IMPERATIVITE DES DISPOSITIONS DE L’ACCORD DU 14 JANVIER 2016 RELATIF AU TRAVAIL DE
NUIT
Les parties signataires décident de rendre impératives les dispositions de l’accord du 14 janvier
2016 relatif au travail de nuit. Par conséquent, les entreprises de la branche ne peuvent y
déroger, sauf stipulations plus favorables.
ARTICLE 3 - ENTREE EN VIGUEUR ET DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le lendemain
de son dépôt auprès des services compétents à l'issue du délai prévu par les articles L. 2232-6 et
suivants du code du travail pour l'exercice du droit d'opposition des organisations syndicales de
salarié.e.s représentatives au niveau de la branche.
ARTICLE 4 - REVISION DE L’ACCORD
Conformément aux articles L.2261-7 et suivants du code du travail, les partenaires sociaux ont
la faculté de le modifier.
Sont habilitées à engager la procédure de révision d'un accord de branche :
1° Jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel la convention ou l'accord est conclu :
a) Une ou plusieurs organisations syndicales de salarié.e.s représentatives dans le champ
d'application de la convention ou de l'accord et signataires ou adhérentes de la convention ou de
l'accord ;
b) Une ou plusieurs organisations professionnelles d'employeurs signataires ou
adhérentes. Si la convention ou l'accord est étendu, ces organisations doivent être en outre
représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord ;
2° A l'issue de ce cycle :
a) Une ou plusieurs organisations syndicales de salarié.e.s représentatives dans le champ
d'application de la convention ou de l'accord ;
b) Une ou plusieurs organisations professionnelles d'employeurs de la branche. Si la
convention ou l'accord est étendu, ces organisations doivent être représentatives dans le champ
d'application de la convention ou de l'accord.
La demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception aux
autres signataires.
La Commission Sociale Paritaire se réunit alors dans un délai de trois mois à compter de la
réception de cette demande afin d’envisager l’éventuelle conclusion d’un avenant de révision.
L’éventuel avenant de révision se substituera de plein droit aux dispositions du présent accord
qu’il modifiera.
ARTICLE 5 - DENONCIATION DE L’ACCORD
4. 4
Le présent accord est soumis aux dispositions légales et règlementaires en vigueur concernant
les modalités de dénonciation.
ARTICLE 6 - EXTENSION
Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de l’emploi et du
dialogue social l’extension du présent accord.
ARTICLE 7 – DEPOT
Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du Travail, le présent accord collectif
sera déposé en deux exemplaires à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat
Greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris.
Fait à Paris, le 19 décembre 2018
Pour le GROUPEMENT DES PETITES
ET MOYENNES ENTREPRISES DE
PRODUCTION ET DE SERVICES POUR
LA PHARMACIE ET LA SANTE
(FACOPHAR - Santé) :
Pour le SYNDICAT DE L'INDUSTRIE DU
MEDICAMENT VETERINAIRE (S.I.M.V):
Pour le SYNDICAT DE L’INDUSTRIE DU
DIAGNOSTIC IN VITRO (S.I.D.I.V) :
Pour l'ASSOCIATION NATIONALE DES
SOCIETES VETERINAIRES D'ACHATS ET
DE DISTRIBUTION DE MEDICAMENTS
(ANSVADM) :
5. 5
Pour la FEDERATION CHIMIE
ENERGIE C.F.D.T :
Pour la FEDERATION NATIONALE DES
SYNDICATS DU PERSONNEL
D’ENCADREMENT DES INDUSTRIES
CHIMIQUES ET CONNEXES - C.F.E.-
C.G.C. CHIMIE :
Pour la FEDERATION CHIMIE MINES
TEXTILE ENERGIE C.F.T.C :
Pour la F
INDUSTRIE
Pour la F
INDUSTRIE