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AVENANT DU 20 SEPTEMBRE 2017 A L’ACCORD SUR L’INDEMNITE DE TRANSPORT
DANS LES ENTREPRISES DE PROPRETE du 23 janvier 2002
(Modifié par avenant du 16 mars 2006 et avenant n°3 à la CCN du 5 mars 2014)
Préambule :
Considérant la volonté des parties signataires de revaloriser le montant de l’indemnité conventionnelle de
transport dans les entreprises de propreté, les parties conviennent des dispositions ci-dessous :
Article 1 : montant de l’indemnité mensuelleen 2018
Il est créé un nouvel article 6intitulé « Montant de l’indemnité mensuelle en 2018 » rédigé ainsi :
« Pour les salariés concernés effectuant plus de 104 heures par mois le montant de l’indemnité est fixé
àcinq et demi (5,5) du Minimum Garanti (MG).
Pour les salariés concernés effectuant 104 heures et moins par mois, l’indemnité de transport est calculée
prorata temporis de leur temps de travail par rapport à un temps plein.
L’indemnité de transport est revalorisée chaque 1er
janvier en fonction du Minimum Garanti en vigueur à
cette date ».
Article2 : l’ancien article 6 intitulé « principe de non-cumul » devient l’article 7
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Article 3 : l’ancien article 7intitulé« application » devient l’article 8
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alinéa de l’article 8 « application »est modifiée de la façon suivante :
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janvier 2018, au plus tôt et sous réserve de leur extension. Si l’extension intervenait postérieurement,
l’article 6 entrera en vigueur le 1er
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Officiel. »
Article 4 : durée et entrée en vigueur du présent avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il fera l’objet d’une demande d’extension
dans les conditions fixées par la loi et entrera en vigueur le 1er
jour du mois suivant celui au cours duquel
est publié l’arrêté d’extension au Journal Officiel et au plus tôt le 1er
janvier 2018.
Fait à Villejuif, le 20/09/2017
Pour la FEP,
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IDCC 3043 Avenant indemnité conventionnelle de transport

  • 1. AVENANT DU 20 SEPTEMBRE 2017 A L’ACCORD SUR L’INDEMNITE DE TRANSPORT DANS LES ENTREPRISES DE PROPRETE du 23 janvier 2002 (Modifié par avenant du 16 mars 2006 et avenant n°3 à la CCN du 5 mars 2014) Préambule : Considérant la volonté des parties signataires de revaloriser le montant de l’indemnité conventionnelle de transport dans les entreprises de propreté, les parties conviennent des dispositions ci-dessous : Article 1 : montant de l’indemnité mensuelleen 2018 Il est créé un nouvel article 6intitulé « Montant de l’indemnité mensuelle en 2018 » rédigé ainsi : « Pour les salariés concernés effectuant plus de 104 heures par mois le montant de l’indemnité est fixé àcinq et demi (5,5) du Minimum Garanti (MG). Pour les salariés concernés effectuant 104 heures et moins par mois, l’indemnité de transport est calculée prorata temporis de leur temps de travail par rapport à un temps plein. L’indemnité de transport est revalorisée chaque 1er janvier en fonction du Minimum Garanti en vigueur à cette date ». Article2 : l’ancien article 6 intitulé « principe de non-cumul » devient l’article 7 Sa rédaction reste inchangée. Article 3 : l’ancien article 7intitulé« application » devient l’article 8 La rédaction du 2ème alinéa de l’article 8 « application »est modifiée de la façon suivante : « Les dispositions de l’article 6 « Montant de l’indemnité mensuelle en 2018 » entreront en vigueur le 1er janvier 2018, au plus tôt et sous réserve de leur extension. Si l’extension intervenait postérieurement, l’article 6 entrera en vigueur le 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel. » Article 4 : durée et entrée en vigueur du présent avenant Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il fera l’objet d’une demande d’extension dans les conditions fixées par la loi et entrera en vigueur le 1er jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l’arrêté d’extension au Journal Officiel et au plus tôt le 1er janvier 2018. Fait à Villejuif, le 20/09/2017
  • 2. Pour la FEP, Pour les Organisations syndicales, Pour la Fédération Nationale des ports et docks CGT, Pour la Fédération de l’équipement, de l’environnement, des transports et des services FO, Pour la CSFV-CFTC, Pour la Fédération des services CFDT, Pour la SNES-CFE-CGC