Le document traite de la sécurité sociale au Maroc, en définissant son rôle et en présentant la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), qui gère le régime de sécurité sociale du secteur privé. Il aborde également les défis et les caractéristiques du système de sécurité sociale dans les entreprises marocaines, ainsi que les perspectives d'amélioration en matière d'accessibilité et de couverture médicale. Enfin, il souligne l'importance des conditions de travail sur la santé et les dépenses sociales.

2. Introduction
PLAN
I-Généralités
1- Définition
2- Rôle
II- CNSS ( caisse national de sécurité sociale)
1- Présentation
2- Financement
3- Axes stratégiques
III- Cas des entreprises marocaines
1- Analyse
2- Caractéristiques du système Sociale au Maroc
3- les perspectives de la sécurité sociale au Maroc
Conclusion

3. LA SÉCURITÉ SOCIALE
I- Généralités
1- Définition :
La sécurité sociale, sous-groupe de la protection sociale assurée
par l'État-providence, est un système assurant un minimum de
ressources ainsi que l'accès aux besoins essentiels
(éducation, eau, nourriture, hygiène) à tous les citoyens hors
catastrophe, guerre ou calamité (qui relèvent elles de la sécurité
civile).
La sécurité sociale fait partie de la politique sociale, celle-ci étant
intégrée dans la politique publique.
Les administrations de sécurité sociale sont les organismes de
droit privé, chargés d'une mission de service public.

4. 2- RÔLE:
La sécurité sociale apparait comme la principale forme de
protection contre les risques sociaux:
Des risques physiques :maladie, vieillesse, invalidité…
Des risques économiques : chômage …

5. II- CNSS ( CAISSE NATIONAL DE SÉCURITÉ SOCIALE)
1- Présentation :
La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) est un établissement public doté de
la personnalité civile et de l’autonomie financière.
Elle a été crée ,il y a plus de 30 ans, dans le but de gérer le régime de sécurité
sociale du secteur privé au Maroc.
Elle a connu de profondes mutations pour lui permettre d’être toujours à la
hauteur des défis qui lui sont imposés , et qui ont, eux aussi évolué avec le temps .
2- Financement:
Le financement du régime est assuré par une contribution patronale et salariale
assise sur les salaires.
Les cotisations d'assurance maladie, maternité, décès et les cotisations vieillesse
sont versées dans la limite d'un plafond fixé à 6.000 DH par mois, Les cotisations
dues au titre des prestations familiales sont versées sur l'ensemble de la
rémunération, sans limitation de plafond.

6. 3- AXES STRATÉGIQUES:
Le plan stratégique de la CNSS repose sur cinq axes majeurs :





Axe1: La CNSS est centrée sur les métiers de sécurité et des
prestations sociales;
Axe2: La CNSS réalise une situation financière et comptable
durablement assainie;
Axe3: La CNSS dispose de ressources humaines
performantes et motivées;
Axe4: La CNSS dispose d’un système de management
dynamique, orienté résultats;
Axe5: La CNSS dispose d’un système de communication
maîtrisée pour une image valorisée.

7. III- LA SÉCURITÉ SOCIALE AU SEIN DES ENTREPRISES
1- Analyse:
Une relation existe entre les conditions de travail, la santé au travail et la sécurité
sociale.
Ainsi, des conditions du travail décentes permettent d'éviter les risques
professionnels et par conséquent l'aggravation des coûts de la prise en charge et
l'augmentation des dépenses sociales.
A l'inverse, des conditions du travail défavorables sont à l'origine de maladies
professionnelles et de maladie en relation avec le travail.
En effet « de nouvelles menaces pour la santé publique pourrait rapidement
modifier l'environnement démographique couvert par des régimes nationaux de
protection sociale, en particulier dans les pays en développement. »
La prévention des risques doit prévaloir sur la réparation. En effet « dans le
domaine de la santé, la prévention doit faire une large place aux conditions du
travail qui jouent un rôle important mais sous-estimé dans l'exploitation des
inégalités sociales de santé à une logique de santé axée sur la prévention ».

8. 2-CARACTÉRISTIQUES DU SYSTÈME SOCIALE AU MAROC:
Dans les pays en voie de développement, les systèmes de sécurité sociale
mis en place, en raison de l'état de développement, ne sont pas pleinement
développés et subissent des contraintes ,ces systèmes différent d'un pays à
autre.
Par ailleurs, le déficit social qui touche quelque trois quarre de la
population
est
tel
qu'il
constitue
un
facteur
potentiel
d'instabilité, susceptible de mener la cohésion nationale et de constituer un
handicap sérieux aux mutations économiques nécessaires pour faire face
aux défis de la mondial. Ce déficit se manifeste dans les disparités de
revenu, d'accès aux commandites de base, tel que l'eau
potable, l'électricité, l'alphabétisation, l'école, l'emploi ou l'accès aux soins
de santé.
Ce déficit social est d'autant plus grave que notre protection sociale
institutionnelle est faible. s'ajoute un faible taux de couverture sociale. Le
système de protection institutionnelle au Maroc élitiste et urbain. Il ne
profitait qu'à 3.5 millions de personnes avant l'entrée en vigueur du
système de l'assurance maladie obligatoire en janvier 2006, alors
qu'actuellement ce nombre est de 5.3 millions de personnes.

9. 3- LES PERSPECTIVES DE LA SÉCURITÉ SOCIALE AU MAROC:










Porteur d'attentes.
syndicats (secteurs privé et public).
Associations.
patronat.
syndicats et ordre des professionnels de santé.
Formation des attentes.
Améliorer l'accessibilité économique aux biens et aux
services médicaux au travers des réductions des coûts et
des prix.
la mutualisation du risque.
Adéquation entre les prestations fournies et les besoins
des assures sociaux.
Extension de la couverture médicale à toutes les franges
de la population.

10. Merci pour votre
attention