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La transformation du digital

  • 1. –Quelle transformation digitale pour la recherche d’emploi ou de stage en 2015 ? – Philippe BRANCOURT Consultant à l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres).
  • 3. –3– COMMENT LES ENTREPRISES RECRUTENT ? Sur quels sites ? Quels est le canal gagnant ?
  • 4. –4– QUELLES ENSEIGNEMENTS POUR LES CANDIDATS ? Depuis l’ avènement d’internet en 2006 dans les pratiques des recruteurs, les canaux de recrutement n’ont pas connu de nouvelle révolution digitale pour autant.. …les réseaux sociaux , les sites de veille et d’info sectorielle et économique, les joboards sont autant d’accélérateurs pour l’ accès et le traitement de l’information.
  • 5. –5– –LE MARCHE DE L’EMPLOI – Où et comment cibler ? MON RESEAU LES OFFRES L’ACTUALITE SITE(S) D’ENTREPRISE(S)
  • 6. –6– –LE MARCHE DE L’EMPLOI – Les sources d’information du web : • Les bases de données entreprise • Les newsletters de veille éco • Google Actualités • Les sites des fédérations professionnelles • Les pôles de compétitivité et cluster • Les sites d’information sectorielles L’ACTUALITE
  • 7. –7– –LE MARCHE DE L’EMPLOI – Les entreprises affichent leur actualité et vont même jusqu’à créer des sites dédiés au recrutement SITE(S) D’ENTREPRISE(S)
  • 8. –8– –LE MARCHE DE L’EMPLOI – • Les moteurs de recherche des joboards adoptent une recherche sémantique afin de mieux comprendre le sens des recherches par mots clés. • Les acteurs sont interconnectés pour offrir la vision la plus large possible des opportunités LES OFFRES
  • 9. –9– –LE MARCHE DE L’EMPLOI – • L’avènement des réseaux sociaux virtuels permet d’accéder à des informations sur les métiers, les parcours des collaborateurs • Les groupes et autres « hubs » • Les entreprises se dotent d’une stratégie RH Digitale afin de faire vivre une communauté en vivier… Attention toutefois à ne pas réduire la méthode aux outils que sont les réseaux sociaux virtuels MON RESEAU