TABLE DES MATIERES THEMES PAGE Management of Audit in Talents Acquisition and Retention (Gestion 11 de l’Audit dans l’acquisition et la rétention des talents) Ms Goufan Aroume Hylde Marlyse Epse Baban A Biscene Staff motivation as a lever for corporate performance (La motivation 21 du personnel comme levier de la performance en entreprise) Dr Flaubert TCHAGNA Unpacking the marketing and the common good 34 (Comprendre le marketing et le bien commun) Dr Armel DJOMOU YANGWA Challenges of Human Resources Management in Public Enterprises 43 in Cameroon (Défis de la Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises Publiques au Cameroun) Mme GOUFAN A EROUME Hilde Marlyse Epse BABAN A BISCENE Socio-economic contribution of Farmers in Imbo in Burundi (Contribution 53 Socio-économique des Agriculteurs à Imbo au Burundi) Mr. KARENZO Jérémie Mme. FURAHA Kazinguvu Eugénie Mr. KALIMU Witakenge Jonathan Effectiveness of local taxation in Cameroon after-Covid-19 (Efficacité 73 de la fiscalité locale au Cameroun après-Covid-19) Professeur Gérard TCHOUASSI Dr Elie Fernand JIOKENG TCHOUGON New Forms of Solidarity and Dynamics of Developpment of 97 African Cities (Nouvelles Formes de Solidarité et Dynamiques de Développement des Villes Africaines Professeur Gérard TCHOUASSI Dr Chrysleine Chantale KAMGA KAMGA Methods of managing the health crisis and psychosocial risks in 116 Cameroonian private companies. (Modalités de gestion de la crise sanitaire et risques psychosociaux dans les entreprises privées Camerounaises) Dr Paul Arnauld NYEMEG TISBAN Démystification du concept de l’Aide Publique au Développement 135 (APD) en Afrique Mr. Youssef MOUADDEN

1. Tendances de Management Africaines

2. Editions Comerci, ‘Tendances de Management Africaines’
Comité éditorial :
Pr. Dr. Alain Ndedi
Pr. Dr. Francis Kemegue
Pr. Dr Emmanuel Innocents Edoun
Pr. Dr Paulin Mbecke
Dr Polycarpe Feussi
Volume 21, Série 1, Octobre 2021,
Email : manuscrit.tma@gmail.com
ISBN : 979-849 597 9871

3. TABLE DES MATIERES
THEMES PAGE
Management of Audit in Talents Acquisition and Retention (Gestion 11
de l’Audit dans l’acquisition et la rétention des talents)
Ms Goufan Aroume Hylde Marlyse Epse Baban A Biscene
Staff motivation as a lever for corporate performance (La motivation 21
du personnel comme levier de la performance en entreprise)
Dr Flaubert TCHAGNA
Unpacking the marketing and the common good 34
(Comprendre le marketing et le bien commun)
Dr Armel DJOMOU YANGWA
Challenges of Human Resources Management in Public Enterprises 43
in Cameroon (Défis de la Gestion des Ressources Humaines dans les
Entreprises Publiques au Cameroun)
Mme GOUFAN A EROUME Hilde Marlyse Epse BABAN A BISCENE
Socio-economic contribution of Farmers in Imbo in Burundi (Contribution 53
Socio-économique des Agriculteurs à Imbo au Burundi)
Mr. KARENZO Jérémie
Mme. FURAHA Kazinguvu Eugénie
Mr. KALIMU Witakenge Jonathan
Effectiveness of local taxation in Cameroon after-Covid-19 (Efficacité 73
de la fiscalité locale au Cameroun après-Covid-19)
Professeur Gérard TCHOUASSI
Dr Elie Fernand JIOKENG TCHOUGON
New Forms of Solidarity and Dynamics of Developpment of 97
African Cities (Nouvelles Formes de Solidarité et Dynamiques de
Développement des Villes Africaines
Professeur Gérard TCHOUASSI
Dr Chrysleine Chantale KAMGA KAMGA
Methods of managing the health crisis and psychosocial risks in 116
Cameroonian private companies. (Modalités de gestion de la crise
sanitaire et risques psychosociaux dans les entreprises privées
Camerounaises)
Dr Paul Arnauld NYEMEG TISBAN
Démystification du concept de l’Aide Publique au Développement 135
(APD) en Afrique
Mr. Youssef MOUADDEN