Agile et gestion du changement - Au-delà du Manifeste et de la méthodologie PMI-Montréal
Le terme Agile peut être abordé sous plusieurs angles. Dans le cadre de cette session, nous nous intéresserons aux enjeux et défis qui entourent le développement et la livraison en mode Agile et nous discuterons des pistes de solutions pour assurer l’adoption et l’atteinte des objectifs escomptés.
Adoption du changement : êtes-vous prêts?PMI-Montréal
La littérature en gestion du changement a grandement évolué au cours des 30 dernières années. Durant ce temps, la prédisposition organisationnelle au changement ou « organizational readiness for change » a émergé comme un concept pouvant influencer le succès d’un projet. Lors de ce webinaire, nous allons explorer la définition du concept de prédisposition organisationnelle au changement, et les éléments pouvant influencer les perceptions des individus envers celui‑ci. Ceux-ci peuvent inclure les contextes environnemental, organisationnel, projet et individuel.
Nous allons complémenter en explorant l’application et l’évaluation de ce concept via des études de cas pratiques. Nous nous attarderons notamment sur les différents outils et approches de mesure de la prédisposition organisationnelle, et particulièrement l’importance d’évaluer continuellement l’évolution de celle-ci dans le temps.
Nous allons conclure en explorant l’impact d’imprévus sur la prédisposition organisationnelle au changement, par exemple, l’influence de la crise sanitaire et des mesures de confinement sur l’adoption de technologies numériques.
Agilité comportementale – Comment adapter ses comportements en temps de crise...PMI-Montréal
La crise de la COVID-19 a pour double effet d’accélérer certains changements antérieurs à cet évènement et de créer des ruptures radicales dans nos façons de travailler et de vivre. Ainsi, nous avons été contraints d’adapter nos comportements pour survivre en période de pandémie. Nous devrons les adapter à nouveau à la sortie de cette crise pour retrouver performance et bien-être dans nos vies.
Découvrez comment l’agilité comportementale permet de s’adapter dynamiquement aux nombreux bouleversements que nous vivons et que nous allons continuer à vivre au-delà cette crise.
Votre conférencier vous fera voyager dans l’univers des comportements agiles en illustrant son propos par des exemples concrets, une petite dose de théorie, le tout accompagné de nombreux échanges pour coller à votre réalité.
TDC2016POA | Trilha BigData - Orquestrando Hadoop, Cassandra e MongoDB com o ...tdc-globalcode
O documento discute como a Pentaho Big Data Analytics pode orquestrar Hadoop, Cassandra e MongoDB. Apresenta as principais características e usos de Hadoop, Cassandra, MongoDB e da plataforma Pentaho para integrar e analisar dados em ambientes de Big Data.
This document discusses SQL injections and how to avoid them in Oracle databases. It covers using explicitly bound arguments with dynamic SQL, validating and sanitizing input, and considering the use of invoker's rights instead of definer's rights. The goals are to explain what a SQL injection is with a basic example, how to avoid them, and the differences between invoker and definer rights.
Agile et gestion du changement - Au-delà du Manifeste et de la méthodologie PMI-Montréal
Le terme Agile peut être abordé sous plusieurs angles. Dans le cadre de cette session, nous nous intéresserons aux enjeux et défis qui entourent le développement et la livraison en mode Agile et nous discuterons des pistes de solutions pour assurer l’adoption et l’atteinte des objectifs escomptés.
Adoption du changement : êtes-vous prêts?PMI-Montréal
La littérature en gestion du changement a grandement évolué au cours des 30 dernières années. Durant ce temps, la prédisposition organisationnelle au changement ou « organizational readiness for change » a émergé comme un concept pouvant influencer le succès d’un projet. Lors de ce webinaire, nous allons explorer la définition du concept de prédisposition organisationnelle au changement, et les éléments pouvant influencer les perceptions des individus envers celui‑ci. Ceux-ci peuvent inclure les contextes environnemental, organisationnel, projet et individuel.
Nous allons complémenter en explorant l’application et l’évaluation de ce concept via des études de cas pratiques. Nous nous attarderons notamment sur les différents outils et approches de mesure de la prédisposition organisationnelle, et particulièrement l’importance d’évaluer continuellement l’évolution de celle-ci dans le temps.
Nous allons conclure en explorant l’impact d’imprévus sur la prédisposition organisationnelle au changement, par exemple, l’influence de la crise sanitaire et des mesures de confinement sur l’adoption de technologies numériques.
Agilité comportementale – Comment adapter ses comportements en temps de crise...PMI-Montréal
La crise de la COVID-19 a pour double effet d’accélérer certains changements antérieurs à cet évènement et de créer des ruptures radicales dans nos façons de travailler et de vivre. Ainsi, nous avons été contraints d’adapter nos comportements pour survivre en période de pandémie. Nous devrons les adapter à nouveau à la sortie de cette crise pour retrouver performance et bien-être dans nos vies.
Découvrez comment l’agilité comportementale permet de s’adapter dynamiquement aux nombreux bouleversements que nous vivons et que nous allons continuer à vivre au-delà cette crise.
Votre conférencier vous fera voyager dans l’univers des comportements agiles en illustrant son propos par des exemples concrets, une petite dose de théorie, le tout accompagné de nombreux échanges pour coller à votre réalité.
TDC2016POA | Trilha BigData - Orquestrando Hadoop, Cassandra e MongoDB com o ...tdc-globalcode
O documento discute como a Pentaho Big Data Analytics pode orquestrar Hadoop, Cassandra e MongoDB. Apresenta as principais características e usos de Hadoop, Cassandra, MongoDB e da plataforma Pentaho para integrar e analisar dados em ambientes de Big Data.
This document discusses SQL injections and how to avoid them in Oracle databases. It covers using explicitly bound arguments with dynamic SQL, validating and sanitizing input, and considering the use of invoker's rights instead of definer's rights. The goals are to explain what a SQL injection is with a basic example, how to avoid them, and the differences between invoker and definer rights.
Este documento describe cómo usar la base de datos Scopus para buscar artículos relacionados con el uso del diagnóstico por imagen y láser en cirugía oral. Se seleccionan las palabras clave en inglés y se realiza una búsqueda. Los primeros 5 artículos resultantes se exportan a Mendeley y se copian en Word con su biografía en estilo Vancouver.
Entrepreneurs often fail to develop clear business strategies, leading their companies to fail when faced with competition or threats. Strategic management involves developing a plan to guide a company's vision and goals. Intellectual capital comprises a company's human capital, structural capital like processes and knowledge, and customer capital like reputation and goodwill. Building a sustainable competitive advantage through core competencies like quality and service allows a company to outperform rivals by catering to customers. Differentiating the company from competitors is key to avoiding failure.
B2B Inbound Summit: 5 steg till en Content Marketing-plan som fungerar i prak...Crescando
B2B Inbound Summit, 13 maj 2014
Hägvall & Sjöman är initiativtagare och medarrangör till Sveriges enda event fokuserat på Content Marketing och leadsgenerering för B2B-företag. B2B Inbound Marketing är en halvdag full av inspirationsföreläsningar, best practice och engagerande workshops om Inbound Marketing.
Dokumen ini berisi informasi tentang toko spring bed yang menjual berbagai jenis spring bed dengan harga terbaru. Toko ini beralamat di Jalan Dukuh Kupang 25 no 37 Surabaya dan menyarankan untuk melihat katalog dan daftar harganya di website www.springbedsurabaya.com.
This document discusses managing knowledge and change in organizations. It argues that knowledge should be "released" rather than managed by making it widely available through various dimensions like people, files, online content and conversations. While knowledge is surfaced through these dimensions, sharing is enabled or inhibited by factors like leadership, processes, people motivation and technology. The document outlines features of collaboration platforms and how cognitive technologies can help change behaviors to more transparent ways of working. It stresses the importance of motivating both management and employees to drive organizational change through initiatives that make knowledge sharing easy and integrated into regular work.
The document discusses security logins and server roles in SQL Server. It describes the different types of principals (Windows, Server, Database), securables (server, database, schema), and logins (Windows authenticated, SQL authenticated). It also covers creating and managing users, server roles, database roles, and application roles. Server roles include fixed and user-defined roles. Logins must be mapped to database users and can be altered or removed.
Kona Biometric Card can only be used at the payment terminal after an authorized fingerprint is scanned and authenticated. Because it is relies on biometric information, this card is completely immune to theft, lose and any type of fraudulent use.
Storage is the most clear requirement for digital media. The AWS Cloud has customized solutions that cater to digital media storage, and present an array of options to ingest, store and move digital media, using the Cloud as a transport and storage mechanism.
Erik Durand, the Principal Business Development Manager for AWS Storage, takes us on this analysis of the options, benefits and characteristics of each one.
Presented during the AWS Media and Entertainment Symposium in Toronto
RWDG Webinar: Achieving Data Quality Through Data GovernanceDATAVERSITY
Data quality requires sustained discipline around the management of data definition and production. Data Governance is a large part of that discipline. The relationship between how well data is governed and the quality of the data is obvious. You cannot have high quality data without active Data Governance.
This month’s Real-World Data Governance webinar with Bob Seiner addresses how to improve data quality through the application of Data Governance practices. Quality starts with a plan and requires formal execution and enforcement of authority over the data. Attend this webinar and take away a plan to achieve data quality through Data Governance.
In this webinar, Bob will discuss:
• How Data Governance leads to data quality
• Core principles of Data Governance and data quality success
• Quality metrics based on governance practices
• Relationship between quality and governance roles
• Steps to achieve quality through governance
HadoopXML: A Suite for Parallel Processing of Massive XML Data with Multiple ...Kyong-Ha Lee
This document proposes HadoopXML, a system for efficiently processing massive XML data and multiple twig pattern queries in parallel using Hadoop. Key features of HadoopXML include:
1) It partitions large XML files and processes them in parallel across nodes while preserving structural information.
2) It simultaneously processes multiple twig pattern queries with a shared input scan, without needing separate MapReduce jobs for each query.
3) It enables query processing tasks to share input scans and intermediate results like path solutions, reducing redundant processing and I/O.
4) It provides load balancing to fairly distribute twig join operations across nodes.
Aux personnes qui souhaitent entreprendre des activités à but lucratif, aux étudiants qui auront à faire le diagnostic d'une entreprise... Voici un doc qui peut vs être utile, je l'ai trouvé je le partage.
SYMPOSIUM 2016 CONFÉRENCE 203 - LA GESTION DES BÉNÉFICES DE PROJET : SYNTHÈSE...PMI-Montréal
La gestion des bénéfices de projet est une préoccupation de plus en plus grandissante auprès des organisations, et surtout un défi de taille pour les gestionnaires de projets. Mais qu’en est-il dans les faits ? Pour adresser la question, le PMI-Montréal en collaboration avec la Chaire de gestion de projet de l’ESG UQAM présente la 1re Journée de la recherche du PMI-Montréal dans le cadre des activités pré-Symposium qui se tiendra le 12 septembre 2016. Le thème de pour cette première édition est la gestion des bénéfices de projet, un sujet hautement d’actualité et pertinent tant pour les praticiens que pour les chercheurs de la gestion de projet. Cette conférence, offerte par les hôtes de la journée de la recherche, Julie Delisle et Patrick Perras, sera l’occasion d’apprécier une synthèse des résultats et échanges entre chercheurs et praticiens. Qu’est-ce que les gens font en réalité ? Comment s’opérationnalise la gestion des bénéfices de projet ? Quelles sont les orientations futures ? Sont des exemples de question qui seront abordées.
Dans le cadre du soutien aux organisations de la société civile (OSC) actives dans le domaine de la transition démocratique en Tunisie Democracy repoprting international propose en partenariat avec In Progress, ce guide pratique relatif aux techniques de formation d’adultes. Les membres d’organisations de la société civile sont appelés à donner des formations, enseigner des connaissances ou encore à renforcer des compétences dans divers domaines. Ces domaines comprennent entre autres l’éducation civique, l’observation électorale, les reformes légales compris celles liees à la mise en œuvre de la nouvelle Constitution Tunisienne
Este documento describe cómo usar la base de datos Scopus para buscar artículos relacionados con el uso del diagnóstico por imagen y láser en cirugía oral. Se seleccionan las palabras clave en inglés y se realiza una búsqueda. Los primeros 5 artículos resultantes se exportan a Mendeley y se copian en Word con su biografía en estilo Vancouver.
Entrepreneurs often fail to develop clear business strategies, leading their companies to fail when faced with competition or threats. Strategic management involves developing a plan to guide a company's vision and goals. Intellectual capital comprises a company's human capital, structural capital like processes and knowledge, and customer capital like reputation and goodwill. Building a sustainable competitive advantage through core competencies like quality and service allows a company to outperform rivals by catering to customers. Differentiating the company from competitors is key to avoiding failure.
B2B Inbound Summit: 5 steg till en Content Marketing-plan som fungerar i prak...Crescando
B2B Inbound Summit, 13 maj 2014
Hägvall & Sjöman är initiativtagare och medarrangör till Sveriges enda event fokuserat på Content Marketing och leadsgenerering för B2B-företag. B2B Inbound Marketing är en halvdag full av inspirationsföreläsningar, best practice och engagerande workshops om Inbound Marketing.
Dokumen ini berisi informasi tentang toko spring bed yang menjual berbagai jenis spring bed dengan harga terbaru. Toko ini beralamat di Jalan Dukuh Kupang 25 no 37 Surabaya dan menyarankan untuk melihat katalog dan daftar harganya di website www.springbedsurabaya.com.
This document discusses managing knowledge and change in organizations. It argues that knowledge should be "released" rather than managed by making it widely available through various dimensions like people, files, online content and conversations. While knowledge is surfaced through these dimensions, sharing is enabled or inhibited by factors like leadership, processes, people motivation and technology. The document outlines features of collaboration platforms and how cognitive technologies can help change behaviors to more transparent ways of working. It stresses the importance of motivating both management and employees to drive organizational change through initiatives that make knowledge sharing easy and integrated into regular work.
The document discusses security logins and server roles in SQL Server. It describes the different types of principals (Windows, Server, Database), securables (server, database, schema), and logins (Windows authenticated, SQL authenticated). It also covers creating and managing users, server roles, database roles, and application roles. Server roles include fixed and user-defined roles. Logins must be mapped to database users and can be altered or removed.
Kona Biometric Card can only be used at the payment terminal after an authorized fingerprint is scanned and authenticated. Because it is relies on biometric information, this card is completely immune to theft, lose and any type of fraudulent use.
Storage is the most clear requirement for digital media. The AWS Cloud has customized solutions that cater to digital media storage, and present an array of options to ingest, store and move digital media, using the Cloud as a transport and storage mechanism.
Erik Durand, the Principal Business Development Manager for AWS Storage, takes us on this analysis of the options, benefits and characteristics of each one.
Presented during the AWS Media and Entertainment Symposium in Toronto
RWDG Webinar: Achieving Data Quality Through Data GovernanceDATAVERSITY
Data quality requires sustained discipline around the management of data definition and production. Data Governance is a large part of that discipline. The relationship between how well data is governed and the quality of the data is obvious. You cannot have high quality data without active Data Governance.
This month’s Real-World Data Governance webinar with Bob Seiner addresses how to improve data quality through the application of Data Governance practices. Quality starts with a plan and requires formal execution and enforcement of authority over the data. Attend this webinar and take away a plan to achieve data quality through Data Governance.
In this webinar, Bob will discuss:
• How Data Governance leads to data quality
• Core principles of Data Governance and data quality success
• Quality metrics based on governance practices
• Relationship between quality and governance roles
• Steps to achieve quality through governance
HadoopXML: A Suite for Parallel Processing of Massive XML Data with Multiple ...Kyong-Ha Lee
This document proposes HadoopXML, a system for efficiently processing massive XML data and multiple twig pattern queries in parallel using Hadoop. Key features of HadoopXML include:
1) It partitions large XML files and processes them in parallel across nodes while preserving structural information.
2) It simultaneously processes multiple twig pattern queries with a shared input scan, without needing separate MapReduce jobs for each query.
3) It enables query processing tasks to share input scans and intermediate results like path solutions, reducing redundant processing and I/O.
4) It provides load balancing to fairly distribute twig join operations across nodes.
Aux personnes qui souhaitent entreprendre des activités à but lucratif, aux étudiants qui auront à faire le diagnostic d'une entreprise... Voici un doc qui peut vs être utile, je l'ai trouvé je le partage.
SYMPOSIUM 2016 CONFÉRENCE 203 - LA GESTION DES BÉNÉFICES DE PROJET : SYNTHÈSE...PMI-Montréal
La gestion des bénéfices de projet est une préoccupation de plus en plus grandissante auprès des organisations, et surtout un défi de taille pour les gestionnaires de projets. Mais qu’en est-il dans les faits ? Pour adresser la question, le PMI-Montréal en collaboration avec la Chaire de gestion de projet de l’ESG UQAM présente la 1re Journée de la recherche du PMI-Montréal dans le cadre des activités pré-Symposium qui se tiendra le 12 septembre 2016. Le thème de pour cette première édition est la gestion des bénéfices de projet, un sujet hautement d’actualité et pertinent tant pour les praticiens que pour les chercheurs de la gestion de projet. Cette conférence, offerte par les hôtes de la journée de la recherche, Julie Delisle et Patrick Perras, sera l’occasion d’apprécier une synthèse des résultats et échanges entre chercheurs et praticiens. Qu’est-ce que les gens font en réalité ? Comment s’opérationnalise la gestion des bénéfices de projet ? Quelles sont les orientations futures ? Sont des exemples de question qui seront abordées.
Dans le cadre du soutien aux organisations de la société civile (OSC) actives dans le domaine de la transition démocratique en Tunisie Democracy repoprting international propose en partenariat avec In Progress, ce guide pratique relatif aux techniques de formation d’adultes. Les membres d’organisations de la société civile sont appelés à donner des formations, enseigner des connaissances ou encore à renforcer des compétences dans divers domaines. Ces domaines comprennent entre autres l’éducation civique, l’observation électorale, les reformes légales compris celles liees à la mise en œuvre de la nouvelle Constitution Tunisienne
Toutes les clefs méthodologiques et techniques pour construire votre propre système d’évaluation et pour mener de façon efficiente un projet d’évaluation.
Partie 1/2
GUIDE D’ÉVALUATION DE PROJET À L’INTENTION DES ORGANISMES SANS BUT LUCRATIFCollectiveKnowledge
GUIDE D’ÉVALUATION DE PROJET À L’INTENTION DES ORGANISMES SANS BUT LUCRATIF - Méthodes et étapes fondamentales pour procéder à l’évaluation de projets - Publication d'Imagine Canada
Extrait 1 de mon ouvrage dans les bois de la gouvernanceAbdou Karim GUEYE
Extrait de mon ouvrage : Dans les bois de la gouvernance, je me suis promené, Abdou Karim GUEYE
L’adhésion à un projet est la source de haute performance. Charles Garfield. Avec cet ouvrage, on est alors au cœur du leadership qui suppose stratégie et planification, par ailleurs une gestion du développement des ressources humaines, des talents, des partenariats consentis, la gestion des processus et du changement. Mais le changement est dur et dès lors, l’une des dimensions du leadership devient alors le courage, la résolution et la confiance en soi.
Leadership, vision et communication constituent ainsi les trois mamelles de la mobilisation des énergies, des aiguillons qui stimulent la créativité et l’innovation.
L'évaluation d'impact nécessite une bonne connaissance de tes parties prenantes et de leurs attentes. Tu trouveras dans ce média des conseils et des outils pour mettre en place ta stratégie de mesure d'impact.
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
3. A1. Responsabilité ascendante
La responsabilité « ascendante »
(envers les donateurs ou les
promoteurs des projets, les pouvoirs
publics ou la direction) est l'une des
raisons les plus courantes qui
motivent le suivi pendant la mise en
œuvre et la présentation des résultats
en fin de projet. Le personnel et les
responsables des projets et des
services doivent faire la preuve que le
travail a été fait correctement, et
notamment que les fonds ont été
dépensés et les activités réalisées
comme prévu.
Le premier principe
« Nous nous
considérons
responsables, tant à
l’égard des bénéficiaires
potentiels de nos
activités que vis-à-vis de
nos donateurs. »
(IFRC, 2011)
4. A1. Responsabilité ascendante
Cela implique de tenir une comptabilité, de contrôler les
dépenses, de planifier le travail, de mesurer des
indicateurs, de recueillir des données, de produire des
rapports et bien plus encore. Dans les programmes
publics, le budget annuel dépend parfois de la preuve que
le travail a été mené à bien et que les effets directs
justifiaient les dépenses.
5. Dans votre projet personnel (1) :
• envers qui êtes-vous responsables?
• que faites-vous pour leur montrer que vous
travaillez bien?
A1. Responsabilité ascendante
6. A2. Responsabilité envers les participants
et les autres parties prenantes
Les responsables d'une intervention devraient aussi toujours se
considérer responsables envers les participants et les autres
parties prenantes (personnes, ménages, groupes,
communautés).
Souvent, l'« évaluation participative » est simplement
consultative : les responsables examinent les objectifs et les
progrès avec les participants et les autres parties prenantes,
leur demandent leur avis, leur donnent une rétroaction
régulière et discutent des effets directs. Ce processus permet à
chacun de s'exprimer, de partager les informations essentielles
et de confronter les expériences, et contribue à gagner la
satisfaction des personnes auxquelles les projets s'adressent.
7. A2. Responsabilité envers les participants
et les autres parties prenantes
En revanche, le processus n'est pas pleinement participatif.
Dans une évaluation pleinement participative, les principaux
acteurs ont leurs propres objectifs, suivent les actions qu'ils
mènent personnellement, leurs progrès ainsi que leur
environnement. Cette démarche permet de renforcer
l'appropriation et l'engagement, et contribue à la
pérennisation des changements, autant d'aspects
indispensables pour améliorer le régime alimentaire des
individus et des familles. L'évaluation participative peut être
menée parallèlement à une évaluation formelle.
8. Dans votre projet personnel (2) :
• Comment les participants procèdent-ils pour
vérifier eux-mêmes les progrès ou les effets
directs?
• Considèrent-ils cette vérification comme étant
leur affaire ou comme quelque chose qui leur est
imposé?
A2. Responsabilité envers les participants
et les autres parties prenantes
10. B1. Montrer les progrès et les succès
(ou les échecs)
L'une des principales raisons motivant l'évaluation est le souci
de constater et de mesurer les succès obtenus.
Certains types d'évaluation sont normalisés à l'échelle
internationale. Dans le domaine de l'alimentation des
nourrissons et des jeunes enfants, par exemple, des indicateurs
et un cadre d'évaluation élaborés par des experts ont été
publiés et peuvent être utilisés partout dans le monde (OMS,
2008). Cette normalisation permet à des pays et à des
organisations d'indiquer où les progrès sont accomplis, de
suivre l'évolution de la situation au niveau national et
d'effectuer des comparaisons avec d'autres pays ou régions.
11. Autres raisons motivant l’évaluation
1. Ce qui est mesuré se fait.
2. Si vous ne mesurez pas les résultats, vous ne vous pouvez pas dissocier le
succès de l'échec.
3. Si vous ne pouvez pas reconnaître un succès, vous ne pouvez pas le
récompenser.
4. Si vous ne pouvez pas récompenser le succès, vous êtes probablement en
train de récompenser l'échec.
5. Si vous ne pouvez pas reconnaître un succès, vous ne pouvez pas en tirer
des enseignements.
6. Si vous ne pouvez pas reconnaître un échec, vous ne pouvez pas y remédier.
7. Si vous pouvez faire la preuve des résultats, vous pouvez gagner le soutien
du public concerné.
(Maximes populaires, attribuées à Osborne et Gaebler, 1992
B1. Montrer les progrès et les succès
(ou les échecs)
12. Hormis le fait de vouloir constater et mesurer les succès, il
existe également une véritable nécessité de les montrer
(aux donateurs, aux participants, au public, au monde). Une
réussite manifeste mobilise les participants et les agents
d'exécution, et peut aussi attirer plus de fonds et donner
des arguments pour les activités de plaidoyer.
En ce qui a trait à l'éducation nutritionnelle, qui a été si peu
évaluée jusqu'ici, il est primordial de montrer qu'elle peut
faire évoluer durablement les pratiques, les attitudes et la
compréhension.
B1. Montrer les progrès et les succès
(ou les échecs)
13. Dans votre projet personnel (3) :
• Quels progrès vous-même et les participants à
votre projet avez-vous pu constater?
B1. Montrer les progrès et les succès
(ou les échecs)
14. B2. Améliorer l'approche ou
sélectionner les actions les plus efficaces
Les constatations des évaluations doivent être utilisées –
pour améliorer les interventions en cours de route, pour
faire apparaître les lacunes dans la conception ou la
nécessité de changer d'approche, ou encore pour éclairer
les décisions d'orientation. Cela semble évident, mais, dans
bien des cas, les constatations ne sont pas utilisées.
« Les évaluations doivent faire la preuve de la
réussite, mais elles doivent aussi permettre de
comprendre comment mieux faire.
Ces idées ne vont pas toujours bien ensemble! »
(Adapté de O’Flynn, 2010)
15. B2. Améliorer l'approche ou
sélectionner les actions les plus efficaces
En voici quelques raisons :
• Tout le monde n'a pas le temps, les ressources ni le courage de tirer
des enseignements d'une expérience et d'essayer de nouvelles
stratégies. Il faut une volonté forte (et partagée) de corriger les
choses, une « mentalité d'entrepreneur ».
• Certaines organisations sont ouvertes au changement, mais se
trouvent face au problème opposé : elles ont tellement de
recommandations qu'elles ne peuvent pas toutes les assimiler
(McHarg, 2012).
• En matière d'apprentissage, l'échec est aussi utile – et souvent plus
utile – que le succès. Or, pour de nombreuses personnes, l'échec est
synonyme de faute et de honte. Elles sont donc tentées de faire
disparaître toute trace négative et de faire état uniquement des
résultats positifs (McHarg, 2012; Pritchard, 2012).
16. B2. Améliorer l'approche ou sélectionner
les actions les plus efficaces
Dans votre projet personnel (4) :
• Y a-t-il quelque chose que vous ferez mieux la
prochaine fois? Donnez un exemple.
17. C. Recherche –
Constituer la base de
données probantes
nécessaire à l'action
publique et à la
planification
18. C. Recherche – Constituer la base de données
probantes nécessaire à l'action publique et à la
planification
Dans toute initiative de développement, les gouvernements,
les donateurs et les organisations spécialisées recherchent
des solutions fondées sur des données probantes.
Le besoin de données probantes
« Les initiatives encourageant la consommation de
fruits et légumes doivent se fonder sur des preuves
scientifiques. Il est essentiel d’évaluer les projets pour
comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne
pas. » (FAO/OMS, 2005)
19. Ces données proviennent d'essais contrôlés randomisés visant des finalités
particulières ou d'études de travaux de recherche comparant différentes
solutions et leur rapport coût-efficacité. Voici quelques noms que vous devriez
connaître :
• Le mouvement Renforcement de la nutrition (SUN, Scaling Up Nutrition)
s'est inspiré d'une série d'études publiées dans le Lancet en 2008, qui
répertoriaient dix solutions peu coûteuses pour lutter contre la dénutrition
maternelle et infantile (Lancet Series, 2008).
• Des organisations telles que le J-PAL (Laboratoire d'action contre la
pauvreté) du Massachusetts Institute of Technology (MIT) ont étudié des
stratégies à grande échelle nécessaires pour résoudre certains problèmes
prioritaires (ex. : quels sont les secrets du succès des programmes
communautaires? qu'est-ce qui favorise l'assiduité des enfants à l'école?),
en comparant des solutions et en en évaluant le rapport coût-efficacité.
C. Recherche – Constituer la base de données
probantes nécessaire à l'action publique et à la
planification
20. • La Collaboration Cochrane produit des études
méthodiques, internationalement reconnues de travaux
de recherche sur les soins de santé et l'action publique
dans le domaine de la santé. Par exemple, une étude des
effets de 14 interventions WASH (eau, assainissement et
hygiène) sur la croissance des enfants est arrivée à la
conclusion que « certaines interventions WASH [...]
pourraient améliorer légèrement la croissance des
enfants de moins de 5 ans » (Haddad, 2013). Ce résultat
peu probant donne à penser que nous devrions peut-être
nous interroger plus sérieusement sur ce type
d'intervention.
C. Recherche – Constituer la base de données
probantes nécessaire à l'action publique et à la
planification
21. Dans votre propre projet (5) :
• Le projet offre-t-il des possibilités de recherche
selon vous? Dans l'affirmative, lesquelles?
Dans votre propre projet (6) :
• Pour finir, quelle est selon vous la finalité principale
de l'évaluation de votre projet personnel?
Ces éléments seront mentionnés dans votre rapport de
projet finale.
C. Recherche – Constituer la base de données
probantes nécessaire à l'action publique et à la
planification
22. Résumé des finalités et
utilisations de l'évaluation
• A1. Responsabilité envers les donateurs, les
employeurs et les gouvernements
• A2. Responsabilité envers les participants et les
autres parties prenantes
• B1. Perfectionnement, afin de montrer les progrès et
les succès (ou les échecs)
• B2. Perfectionnement, afin d'améliorer l'approche
ou de choisir certaines actions
• C. Recherche, pour constituer la base de données
probantes nécessaire à l'action publique et à la
planification