Le Stress                   Organisationnel:   Réalisé par:El Mehdi Ablaoui
Plan:1.   Introduction :2.   Qu’est ce que le stress au travail? :3.   Quelles sont les causes du stress au travail? :4.  ...
1. Introduction:Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme unproblème majeur pour la santé des travaille...
Qu’est ce que le stress autravail? :
3. Quelles sont les causes du    stress au travail? :Derrière ce terme se retrouvent différents facteurs :→ Lorganisation ...
4. Les effets du stress au travail :       Effets du stress professionnel sur les individus :Les personnes souffrant de st...
4. Les effets du stress au travail:(Suite)          Effets du stress professionnel sur l’organisation/Entreprise :On estim...
5. Comment réduire le risque du   stress?:Il existe différentes manière de réduire le risque au travail. Ce sontnotamment:...
6. Conclusion:Le stress au travail est l’une des menaces les plus importantes quipèsent sur le bien-être des travailleurs ...
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Le stress organisationnel

  1. 1. Le Stress Organisationnel: Réalisé par:El Mehdi Ablaoui
  2. 2. Plan:1. Introduction :2. Qu’est ce que le stress au travail? :3. Quelles sont les causes du stress au travail? :4. Les effets du stress au travail : Effets du stress professionnel sur les individus : Effets du stress professionnel sur l’organisation/Entreprise :5. Comment réduire le risque du stress?6. Conclusion :
  3. 3. 1. Introduction:Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme unproblème majeur pour la santé des travailleurs et celle del’organisation qui les emploie.Les travailleurs stressé ont d’avantage de risque d’être enmauvaise santé, peu motivé, moins productifs et moinsrespectueux des règles de sécurité au job. Leurs employeurs ontde la chance d’être moins performant face à la concurrence dumarché.
  4. 4. Qu’est ce que le stress autravail? :
  5. 5. 3. Quelles sont les causes du stress au travail? :Derrière ce terme se retrouvent différents facteurs :→ Lorganisation du travail : Absence de contrôle sur la répartition et la planification des tâches pour le salarié, imprécision des missions …→ Les relations de travail : Manque de soutien de la part des collègues, reconnaissance du travail insuffisante, labsence dobjectifs clairs de la part de la hiérarchie...→ La nature de la tâche : Activités répétitives, pressions temporelles, résolution de problèmes complexes...→ Lenvironnement physique : Bruit, chaleur, humidité...
  6. 6. 4. Les effets du stress au travail : Effets du stress professionnel sur les individus :Les personnes souffrant de stress professionnel peuvent:→ Devenir de plus en plus déprimés;→ Etre incapables de se relaxer ou de se concentrer;→ Avoir une difficultés à penser logiquement et à prendre des décisions;→ Avoir des troubles de sommeil;→ Renfermement sur soi→ Perte de la créativité→ Connaitre des problèmes physique graves … !
  7. 7. 4. Les effets du stress au travail:(Suite) Effets du stress professionnel sur l’organisation/Entreprise :On estime le stress professionnel porte atteinte à l’entreprise en : → Faisant augmenter l’absentéisme; → Diminuant la motivation des subalternes; → Faisant augmenter les plaintes des clients et consommateurs; → Portant atteinte à l’image de l’entreprise tant auprès de ses employés qu’à l’extérieur; → Etc.
  8. 8. 5. Comment réduire le risque du stress?:Il existe différentes manière de réduire le risque au travail. Ce sontnotamment: La prévention primaire, consiste a réduire le stress par: → Meilleurs conception du travail et l’environnement professionnel. → Une meilleur organisation et gestion. La prévention secondaire, consiste à réduire le stress par: → L’éducation et la formation des travailleurs. La prévention tertiaire, consiste a réduire les effet du stresse en: → Développant des systèmes de gestion plus sensible et plus réactifs en améliorant les services de médecine du travail.
  9. 9. 6. Conclusion:Le stress au travail est l’une des menaces les plus importantes quipèsent sur le bien-être des travailleurs et la performance desentreprises.Le stress au travail peut et doit être prévenu. Il s’agit d’une tâcheimportante à laquelle doivent participer activement tous lesacteurs du monde du travail.
  10. 10. Merci pour votre attention 

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