SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Direction de
l’innovation
et de la RSE
1
lelab@pole-emploi.fr
http://www.lelab.pole-emploi.fr/
.
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 1/3
Consignes : En sous-groupes 10h45 1h30
Six kiosques portant sur des éléments d’éclairage sur la thématique de la
session vous sont proposés.
Vous pourrez assister à trois de ces kiosques ( 3 tour de 30 minutes).
Thématiques :
o Bayes impact : La Data au service du bien commun
o Studizz : Parcours utilisateurs avec le big Data
o Créé ton avenir !
o Jeunes diplômés/APEC
o Emploi store
o Initiatives de l’éducation nationale
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
MERCURE
Intéressant car
représentations
très diverses
Motivation
Rassurant
Concret
Confiance
Donne des idées,
des envies
A appris des
choses
Découverte
Présentation
Ouvert
Informations
utiles
Données
Compilation
Précoce
Solutions
21ème
Nouvelles Tech

Transformation
Emulation
Communiquer
sur le fond
Diagnostic
Mes qualités ?
Qui je suis ?
Entraide
Accompagnem
ent
Intéressant
Avenir
Communication
Mon objectif de
vie ?
Numérique
Outils de
décision
Suivant les
présentations,
pas assez
d’intéractivité
Mise à jour à
prévoir (risque
d’obsolescences)
Comment se
repérer dans
tout ça ?
Trop épars
Lourdeur
administrative
des systèmes
Initiative
personnelle =>
Centralisation ?
Fiabilité des
données
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
SATURNE 1/2
Créer ton avenir :
Identifier ses dons, ses
talents => Désir
Rencontrer les valeurs,
l’éthique de l’entreprise
=> lever les peurs pour
retrouver la motivation
Optimiste
A priori
Innovation
Mutation
Vers une
nouvelle ère
Adaptation
Ressources
Facilitateur
Outils
facilitateurs
(studizz et
bayes impact)
Enrichissant
Humain
Faire savoir
Pragmatique
Remue
méninges
Eclaircie,
optimiste, on se
centre de plus en
plus sur le jeune
Diversité, richesse,
approche différente) et
en même temps
inquiétude sur « le
jeune en « soi »
Ouverte
(stupéfaite,
comment ça
converge ?)
360° Vision +
large
Eclairage
Pleins de solutions,
mais… quelle solution
concrète ?
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
SATURNE 2/2
Studizz :
Partage,
témoignage,
carrière
Boîte à outils
Emploi Store :
technologies
pour l’emploi, le
recrutement, etc
Développement
Intérêt général
Changement
Peur
De l’inconnu ou
du mal connu
Optimiser
Envie de
changement
Il faut sécuriser
(données…)
Echanges ++++
Orientation
(direction)
Quoi ? Où ?
Comment ? Agilité
Mouai…
(dubitative au sens,
belles initiatives puis
barrières… freinées)
Bayes Impact :
Photographie /
diagnostic
Mon profil /
mon territoire
Quelles clés en
main ?
Carrefour,
Point central
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
JUPITER
Possibilité
infinie du DATA
WAHOO !

Humain Au
centre
WAHOO !

Aller vers les
jeunes
Méthodologie
Individualise Segmenté
Comment faire pour
vraiment avancer ?
Figé
Frustration
Mettre en
dynamique
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
MARS 1/2
« Bayes Impact »
- Organisation
- Outil
complémentaire
numérique et
autonome
- Innovant
Modéliser
l’échec
Aide
Avenir
Education nationale – Stages
- Dispositif à revoir
- Contrainte pour le jeune
- Pas de motivation pour
l’entreprise
- Rôle du prof ?
- Mini entreprise
- Groupe de jeunes
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
MARS 2/2
Studizz
- Perspective d’avenir
- Innovant, concret
- Ecole  métier
- Outil objectif
- Référence : passé
- Projet : BIG DATA intelligent
- Pour rebooster, découvrir tous
les corps de métier d’une
entreprise
- BIG DATA = gain de temps
Futur
Solutions
Evolution
L’aide !
Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3
PLUTON
Emploi Store
- Aide service à l’emploi
- 170 services
Bayes Impact
Rencontre marché (offre,
demande)
Créé ton avenir
- Ouverture au monde de
l’entreprise accompagnement
des jeunes en difficultés
Apec
Accès cadre, jeunes
diplômés
Présentation carrière
Innovant
Intéressant
Soutien
Décloisonnement

Contenu connexe

Tendances

Communication interne
Communication interneCommunication interne
Communication interne
Safae Lahlou
 
La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...
La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...
La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...
yasmine345
 
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine DeparisBTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
Marseille 2.0
 
Bug catalogue de formations
Bug catalogue de formationsBug catalogue de formations
Bug catalogue de formations
midod
 
2013.03.07 cours #3 - la communication interne
2013.03.07   cours #3 - la communication interne2013.03.07   cours #3 - la communication interne
2013.03.07 cours #3 - la communication interne
Olivier Moch
 
Project Management
Project ManagementProject Management
Project Management
guestf7eb0a
 

Tendances (20)

Communication interne
Communication interneCommunication interne
Communication interne
 
La communication interne en entreprise
La communication interne en entrepriseLa communication interne en entreprise
La communication interne en entreprise
 
COMMUNICATION INTERNE : DE L'ACTION A L'INTERACTION
COMMUNICATION INTERNE : DE L'ACTION A L'INTERACTIONCOMMUNICATION INTERNE : DE L'ACTION A L'INTERACTION
COMMUNICATION INTERNE : DE L'ACTION A L'INTERACTION
 
La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...
La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...
La communication interne. outil de gestion des ressources humaines.cas de pos...
 
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESBOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
 
Cartographie de la Musette de l'Actif
Cartographie de la Musette de l'ActifCartographie de la Musette de l'Actif
Cartographie de la Musette de l'Actif
 
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine DeparisBTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
 
La communication en entreprise
La communication en entrepriseLa communication en entreprise
La communication en entreprise
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
 
Communication interne
Communication interneCommunication interne
Communication interne
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
 
Bug catalogue de formations
Bug catalogue de formationsBug catalogue de formations
Bug catalogue de formations
 
Retour d'expérience du CA Assurances : Le partage de connaissances au coeur d...
Retour d'expérience du CA Assurances : Le partage de connaissances au coeur d...Retour d'expérience du CA Assurances : Le partage de connaissances au coeur d...
Retour d'expérience du CA Assurances : Le partage de connaissances au coeur d...
 
Mettre en place un Réseau Social d'Entreprise : lancement, animation et ROI d...
Mettre en place un Réseau Social d'Entreprise : lancement, animation et ROI d...Mettre en place un Réseau Social d'Entreprise : lancement, animation et ROI d...
Mettre en place un Réseau Social d'Entreprise : lancement, animation et ROI d...
 
l'innovation en com intere
l'innovation en com interel'innovation en com intere
l'innovation en com intere
 
2013.03.07 cours #3 - la communication interne
2013.03.07   cours #3 - la communication interne2013.03.07   cours #3 - la communication interne
2013.03.07 cours #3 - la communication interne
 
Competitic communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
Competitic   communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...Competitic   communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
Competitic communication et collaboration en entreprise - numerique en entr...
 
Project Management
Project ManagementProject Management
Project Management
 
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
 
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
Guide de bonnes pratiques des médias sociaux 2020
 

Similaire à Temps 2 restitution destination vie active

Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012
Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012
Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012
Lesperou
 
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
Youssef795209
 
Webinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementalesWebinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementales
Matthieu Rames
 

Similaire à Temps 2 restitution destination vie active (20)

Congrès des Directeurs Généraux de Communes - 6 mai 2022
Congrès des Directeurs Généraux de Communes -  6 mai 2022Congrès des Directeurs Généraux de Communes -  6 mai 2022
Congrès des Directeurs Généraux de Communes - 6 mai 2022
 
Dossier de production Sustainable Performance G-25
Dossier de production Sustainable Performance G-25Dossier de production Sustainable Performance G-25
Dossier de production Sustainable Performance G-25
 
Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012
Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012
Quels outils-de-veille-pour-demain-icomtec-2012
 
Livre blanc quels outils de veille pour demain promo 16 icomtec intelligenc...
Livre blanc quels outils de veille pour demain   promo 16 icomtec intelligenc...Livre blanc quels outils de veille pour demain   promo 16 icomtec intelligenc...
Livre blanc quels outils de veille pour demain promo 16 icomtec intelligenc...
 
Livre blanc ICOMTEC - Quels outils de veille pour demain?
Livre blanc ICOMTEC - Quels outils de veille pour demain?Livre blanc ICOMTEC - Quels outils de veille pour demain?
Livre blanc ICOMTEC - Quels outils de veille pour demain?
 
Le Design Thinking : Penser et agir autrement pour trouver des solutions diff...
Le Design Thinking : Penser et agir autrement pour trouver des solutions diff...Le Design Thinking : Penser et agir autrement pour trouver des solutions diff...
Le Design Thinking : Penser et agir autrement pour trouver des solutions diff...
 
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - stephane de jotemps
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - stephane de jotempsLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - stephane de jotemps
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - stephane de jotemps
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
 
Plateformes collaboratives et sociales d'entreprise
Plateformes collaboratives et sociales d'entreprisePlateformes collaboratives et sociales d'entreprise
Plateformes collaboratives et sociales d'entreprise
 
Transmettre mes connaissances - Cap Retraite
Transmettre mes connaissances - Cap RetraiteTransmettre mes connaissances - Cap Retraite
Transmettre mes connaissances - Cap Retraite
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
 
Les classes inversées, simple effet de mode pédagogique, proposition de for...
Les classes inversées,  simple effet de mode pédagogique,  proposition de for...Les classes inversées,  simple effet de mode pédagogique,  proposition de for...
Les classes inversées, simple effet de mode pédagogique, proposition de for...
 
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf
 
De "LA" classe inversée aux Classes Inversées : Vers un principe de variété p...
De "LA" classe inversée aux Classes Inversées : Vers un principe de variété p...De "LA" classe inversée aux Classes Inversées : Vers un principe de variété p...
De "LA" classe inversée aux Classes Inversées : Vers un principe de variété p...
 
Le défi de l'évaluation des compétences
Le défi de l'évaluation des compétencesLe défi de l'évaluation des compétences
Le défi de l'évaluation des compétences
 
Webinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementalesWebinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementales
 
Les ateliers de la Smalah
Les ateliers de la SmalahLes ateliers de la Smalah
Les ateliers de la Smalah
 
Pitch Boucle Datalogy Sept 23.pptx
Pitch Boucle Datalogy Sept 23.pptxPitch Boucle Datalogy Sept 23.pptx
Pitch Boucle Datalogy Sept 23.pptx
 
Les classes inversées, effet de mode pédagogique ou phénomène de l’école préc...
Les classes inversées, effet de mode pédagogique ou phénomène de l’école préc...Les classes inversées, effet de mode pédagogique ou phénomène de l’école préc...
Les classes inversées, effet de mode pédagogique ou phénomène de l’école préc...
 

Plus de Nathalie Plegades

Plus de Nathalie Plegades (12)

Restitution atelier Assistant personnel du 130516
Restitution atelier Assistant personnel du 130516Restitution atelier Assistant personnel du 130516
Restitution atelier Assistant personnel du 130516
 
Restitution atelier Assistant personnel #9 du 1905
Restitution atelier Assistant personnel #9 du 1905Restitution atelier Assistant personnel #9 du 1905
Restitution atelier Assistant personnel #9 du 1905
 
Restitution assistant personnel atelier 8
Restitution assistant personnel atelier 8Restitution assistant personnel atelier 8
Restitution assistant personnel atelier 8
 
Restitution atelier assistant personnel du 120516
Restitution atelier assistant personnel du 120516Restitution atelier assistant personnel du 120516
Restitution atelier assistant personnel du 120516
 
Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304
 
Restitution atelier assistant personnel 4 du 12042016
Restitution atelier assistant personnel 4 du 12042016Restitution atelier assistant personnel 4 du 12042016
Restitution atelier assistant personnel 4 du 12042016
 
Restitution atelier assistant personnel 3 du 0404
Restitution atelier assistant personnel 3 du 0404Restitution atelier assistant personnel 3 du 0404
Restitution atelier assistant personnel 3 du 0404
 
Restitution atelier assistant personnel 2 du 31032016
Restitution atelier assistant personnel 2 du 31032016Restitution atelier assistant personnel 2 du 31032016
Restitution atelier assistant personnel 2 du 31032016
 
Restitution Atelier Assistant personnel 1 du 22/03/2016
Restitution Atelier Assistant personnel 1 du 22/03/2016Restitution Atelier Assistant personnel 1 du 22/03/2016
Restitution Atelier Assistant personnel 1 du 22/03/2016
 
Ateliers besoins
Ateliers besoinsAteliers besoins
Ateliers besoins
 
Atelier plan d'actions
Atelier plan d'actionsAtelier plan d'actions
Atelier plan d'actions
 
Atelier besoins chercheurs d'emploi 2
Atelier besoins chercheurs d'emploi 2Atelier besoins chercheurs d'emploi 2
Atelier besoins chercheurs d'emploi 2
 

Dernier

Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
ikospam0
 

Dernier (12)

Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptxIntégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
 
python-Cours Officiel POO Python-m103.pdf
python-Cours Officiel POO Python-m103.pdfpython-Cours Officiel POO Python-m103.pdf
python-Cours Officiel POO Python-m103.pdf
 
Saint Damien, missionnaire auprès des lépreux de Molokai, Hawaï.pptx
Saint Damien, missionnaire auprès des lépreux de Molokai, Hawaï.pptxSaint Damien, missionnaire auprès des lépreux de Molokai, Hawaï.pptx
Saint Damien, missionnaire auprès des lépreux de Molokai, Hawaï.pptx
 
Télécommunication et transport .pdfcours
Télécommunication et transport .pdfcoursTélécommunication et transport .pdfcours
Télécommunication et transport .pdfcours
 
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
 
Cours Généralités sur les systèmes informatiques
Cours Généralités sur les systèmes informatiquesCours Généralités sur les systèmes informatiques
Cours Généralités sur les systèmes informatiques
 
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean EudesNeuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
 
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projetFormation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
 
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
 
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANKRAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
 
Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024
Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024
Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024
 
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLEL'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
 

Temps 2 restitution destination vie active

  • 1. Direction de l’innovation et de la RSE 1 lelab@pole-emploi.fr http://www.lelab.pole-emploi.fr/
  • 2. . Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 1/3 Consignes : En sous-groupes 10h45 1h30 Six kiosques portant sur des éléments d’éclairage sur la thématique de la session vous sont proposés. Vous pourrez assister à trois de ces kiosques ( 3 tour de 30 minutes). Thématiques : o Bayes impact : La Data au service du bien commun o Studizz : Parcours utilisateurs avec le big Data o Créé ton avenir ! o Jeunes diplômés/APEC o Emploi store o Initiatives de l’éducation nationale
  • 3. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 MERCURE Intéressant car représentations très diverses Motivation Rassurant Concret Confiance Donne des idées, des envies A appris des choses Découverte Présentation Ouvert Informations utiles Données Compilation Précoce Solutions 21ème Nouvelles Tech  Transformation Emulation Communiquer sur le fond Diagnostic Mes qualités ? Qui je suis ? Entraide Accompagnem ent Intéressant Avenir Communication Mon objectif de vie ? Numérique Outils de décision Suivant les présentations, pas assez d’intéractivité Mise à jour à prévoir (risque d’obsolescences) Comment se repérer dans tout ça ? Trop épars Lourdeur administrative des systèmes Initiative personnelle => Centralisation ? Fiabilité des données
  • 4. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 SATURNE 1/2 Créer ton avenir : Identifier ses dons, ses talents => Désir Rencontrer les valeurs, l’éthique de l’entreprise => lever les peurs pour retrouver la motivation Optimiste A priori Innovation Mutation Vers une nouvelle ère Adaptation Ressources Facilitateur Outils facilitateurs (studizz et bayes impact) Enrichissant Humain Faire savoir Pragmatique Remue méninges Eclaircie, optimiste, on se centre de plus en plus sur le jeune Diversité, richesse, approche différente) et en même temps inquiétude sur « le jeune en « soi » Ouverte (stupéfaite, comment ça converge ?) 360° Vision + large Eclairage Pleins de solutions, mais… quelle solution concrète ?
  • 5. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 SATURNE 2/2 Studizz : Partage, témoignage, carrière Boîte à outils Emploi Store : technologies pour l’emploi, le recrutement, etc Développement Intérêt général Changement Peur De l’inconnu ou du mal connu Optimiser Envie de changement Il faut sécuriser (données…) Echanges ++++ Orientation (direction) Quoi ? Où ? Comment ? Agilité Mouai… (dubitative au sens, belles initiatives puis barrières… freinées) Bayes Impact : Photographie / diagnostic Mon profil / mon territoire Quelles clés en main ? Carrefour, Point central
  • 6. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 JUPITER Possibilité infinie du DATA WAHOO !  Humain Au centre WAHOO !  Aller vers les jeunes Méthodologie Individualise Segmenté Comment faire pour vraiment avancer ? Figé Frustration Mettre en dynamique
  • 7. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 MARS 1/2 « Bayes Impact » - Organisation - Outil complémentaire numérique et autonome - Innovant Modéliser l’échec Aide Avenir Education nationale – Stages - Dispositif à revoir - Contrainte pour le jeune - Pas de motivation pour l’entreprise - Rôle du prof ? - Mini entreprise - Groupe de jeunes
  • 8. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 MARS 2/2 Studizz - Perspective d’avenir - Innovant, concret - Ecole  métier - Outil objectif - Référence : passé - Projet : BIG DATA intelligent - Pour rebooster, découvrir tous les corps de métier d’une entreprise - BIG DATA = gain de temps Futur Solutions Evolution L’aide !
  • 9. Temps #2 : explorons d’autres horizons ! 2/3 PLUTON Emploi Store - Aide service à l’emploi - 170 services Bayes Impact Rencontre marché (offre, demande) Créé ton avenir - Ouverture au monde de l’entreprise accompagnement des jeunes en difficultés Apec Accès cadre, jeunes diplômés Présentation carrière Innovant Intéressant Soutien Décloisonnement