Présentation de Guy Mahin, Conseiller en prévention de la commune de Libin à l'occasion de la journée sécurité au travail organisée par la CCI du Luxembourg belge

1. CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU LUXEMBOURG BELGE
Journée sécurité au travail – 04/10/2019 (3/5)
Orateur: G. Mahin, Conseiller en prévention de la commune de
Libin

2. SECTEUR PUBLIC
Par où commencer en tant
que conseiller en
prévention!
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3. Table des matières
1. L’Historique du conseiller en prévention au sein de la commune.
2. L’inspection.
3. L’interrogation de l’employeur.
4. Appel aux candidats conseiller en prévention.
5. La formation de base du conseiller en prévention communal.
6. Les premières actions du conseiller en prévention.
7. Le cumul des fonctions.
8. L’ouverture de l’employeur à un vrai poste de conseiller en prévention.
9. La reconnaissance du conseiller en prévention au sein de la commune.
10.Description du poste de travail au sein de la commune aujourd’hui.
11.Conclusion : questions/réponses.
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4. 1. Historique
Le conseiller en prévention dans une
commune
• Qui était le conseiller en prévention dans
la commune? Et pour quoi faire?
- Le chef des travaux
- L’adjoint au chef des Travaux
- Plus simplement personne
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5. 2.l’inspection
Visite des lieux de travail par l’inspecteur :
- Le Rapport est négatif
La conclusion est encore plus cinglante :
RIEN N’EST FAIT!!!
TOUT EST A FAIRE!
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6. 3. L’interrogation de
l’employeur
1.Que faire?
2.Donner suite au rapport de l’inspection!
3.L’employeur se sent au pied du mur
4.Faire un bilan avant d’agir
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7. 4. Appel aux candidats pour
le poste de conseiller en
prévention
1.Candidatures
2.Désignation du conseiller en prévention
par le collège communal
3.Mission octroyée par l’employeur au
conseiller en prévention
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8. 5. Formation du conseiller
en prévention
Dans un premier temps,
l’employeur fait suivre la formation
de conseiller en prévention de
base, à la personne désignée.
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9. 6. Les premières actions du conseiller
en prévention
Faire un inventaire
Application des trois feux vert??
(exemples….)
Comment sont-elles perçues
auprès du personnel
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10. 7. Les cumuls des fonctions
Magasiniers (magasin, stock, achat…)
Responsable du charroi
Responsable du garage
Responsable des espaces verts, cimetière et
environnement
Conseiller en prévention
Coordinateur Sécurité Santé (CSS)
Planu
…..
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11. 8. L’ouverture de l’employeur à un vrai
poste de conseiller en prévention
Formation de conseiller en
prévention Niveau II
Aménagement du temps de
travail de conseiller en prévention
(de 25% à 75%)
Avenant au contrat de travail
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12. 9. La reconnaissance du conseiller en
prévention au sein de la commune
Aménagement du poste de travail
Application des trois feux vert
Aide à la rédaction d’analyse des risques
Accepté par la ligne hiérarchique
Accepté par l’ensemble du personnel
…
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13. 10. Le poste de travail du conseiller en
prévention au sein de la commune
actuellement
 Conseiller en prévention niveau II
- Analyse des risques, trois feux vert, PIU…
 Coordinateur sécurité santé niveau B
 Fonctionnaire en charge de la planification d’urgence
communale
- Gestion des grands événements
- Gestion des hébergements touristiques
- Gestion des camps de scout
 Gestion administrative des espaces verts et des
cimetières.
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14. 11. Conclusion
Début du processus en 2007
Stabilité du poste en 2016 (9 ans de galère)
Pour arriver à ce résultat, il faut plusieurs conditions:
- Un employeur coopérant.
- Des collègues réceptifs.
- Une ligne hiérarchique compréhensible et
appliqué.
- Tout n’est pas parfait car la perfection n’existe
pas.
- A l’heure d’aujourd’hui +/-50% du chemin est fait,
c’était la côte la plus dure et très accidenté. Depuis
2016 on est sur un faux plat montant, mais régulier.
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15. 12. Questions/Réponses
MERCI DE VOTRE ATTENTION
Guy Mahin
Conseiller en prévention de la commune de Libin
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SEPPT
GMJ sécurité (formation en entreprise, PIU, coordination…)
0489/949839 g.mahin.gmj@gmail.com
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