Ambiances thermiques: Quelles mesures de prévention? - A. DEMORTIER, SPF Emploi Présentations de la journée sécurité au travail organisée par la Chambre de commerce et le CPT-Lux à Bastogne, le 4 avril 2019.

1. CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU LUXEMBOURG BELGE
Journée sécurité et bien-être sur le lieu de travail – 04/04/2019 (4/6)
Ambiances thermiques: Quelles mesures de prévention?
Oratrice: Aline DEMORTIER - Contrôleur SPF Emploi, Contrôle du BET

2. Journée sécurité et bien-être sur le lieu du travail
A. Demortier CBE Hainaut
04/04/2019 - Bastogne
Ambiances thermiques
Quelles mesures de
prévention?
Livre V Titre I chapitre 1 du
Code du bien-être au travail

3. Corps humain et thermorégulation
Pour obtenir un équilibre thermique, le corps doit rester à
une température d’environ 37°C.
– Chaleur :
Corps met en place un système de
déperdition de chaleur (sueur) =>
Elévation de la fréquence cardiaque
Déshydratation - Epuisement physique/
défaillance circulatoire/nausée/céphalée/
Étourdissement /décès possible
– Froid :
Fatigue accrue, perte de dextérité, accidents (glissade, perte de
dextérité,…), engourdissements jusqu’aux gelures, troubles
musculosquelettiques, troubles de la conscience, coma, décès.

4. I. Analyse de risques (AR – différents cas)
• AmbianceS thermiqueS
– Ambiance thermique modérée : confort bureaux
(indices PMV : vote moyen prévisible – PPD :
pourcentage prévisible de personnes insatisfaites)
– Chaud technologique (risque) -> Indice WBGT
– Froid technologique (souvent température maîtrisée :
frigo dans l’alimentaire, entrepôts réfrigérés,…)
– D’origine climatique (froid ou chaud) : variable de jour
en jour : périodes caniculaires et très froides ->
procédures doivent avoir été prévues à l’avance -> peu
d’intérêt de mesurer sauf pour faire constater un non
respect de valeur d’action.

5. II. Confort thermique
• Les prescriptions et usages courants en matière de confort
sur le lieu de travail sont notamment décrits dans la norme
NBN EN ISO 7730 « Ergonomie des ambiances thermiques:
détermination analytique et interprétation du confort
thermique par le calcul des indices PMV et PPD et par des
critères de confort thermique local ».
• L’indice PMV (predicted mean vote)
• L’indice PPD (predicted percentage of dissatisfied) – ceux
qui votent -3, -2, 2, 3
+3 +2 +1 0 -1 -2 -3
Très chaud Chaud Légèrement
chaud
Ni chaud
ni froid
Légèrement
froid
froid Très froid

6. II. Confort thermique
• Situation optimale PMV = 0 , encore 5% d’insatisfait
• Recommandation PPD <10 % (PMV entre -0,5 et 0,5)
• https://www.beswic.be/fr/outils/ambiances-
thermiques-outils

7. III. Valeurs d’action d’exposition (VAe)
• Froid : VAe fixées en fonction de la charge
physique de travail
Température
de l’air (°C)
Charge de
travail
Travail continu de 8H
(Watts)
Exemples
18 < 117 Sommeil, repos assis ou couché
16 Léger 117 à 234 Secrétariat, conduite de voiture,…
14 Moyen 235 à 360 Menuiserie, conduite de tracteur,…
12 Lourd 361 à 468 Bêchage, sciage, rabotage,…
10 Très lourd > 468 Excavation, monter échelles,…

8. III. Valeurs d’action d’exposition (VAe)
• Chaleur : VAe fixées à partie de l’indice WBGT
en fonction de la charge physique de travail
Indice WBGT
de l’air
Charge de
travail
Travail continu de 8H
(Watts)
Exemples
29 Léger et
très léger
< 234 Secrétariat, conduite de voiture,…
26 Moyen 235 à 360 Menuiserie, conduite de tracteur,…
22 Lourd 361 à 468 Bêchage, sciage, rabotage,…
18 Très lourd > 468 Excavation, monter échelles,…

9. III. Valeurs d’action d’exposition (VAe)
• Indice WBGT ? (Wet Bulb Globe Temperature)
Cet indice tient compte
- de la température de l’air (ta en °C),
- de l’humidité de l’air (%),
- du rayonnement (tg en °C) et
- de la vitesse de l’air(m/sec).

10. III. Valeurs d’action d’exposition (VAe)
• Indice WBGT ? (Wet Bulb Globe Temperature)
– T° chaude peut être insupportable en temps
humide et ne pas poser problème en temps sec
– Mesurage avec un thermomètre à globe humide
– Mesurage avec un thermomètre traditionnel
couplé d’un hygromètre pour convertir ces
données en valeur WBGT

11. III. Valeurs d’action d’exposition (VAe)

12. IV. Mesures de prévention
• Programme de mesures techniques et
organisationnelles
Sur base de l’analyse des risques, si, pour des
raisons climatiques ou technologiques, les valeurs
d’action d’exposition sont transgressées,
l’employeur procède à l’établissement préalable
d’un programme de mesures techniques et
organisationnelles. Ceci afin de prévenir ou de
limiter au minimum l’exposition, selon le cas, au
froid ou à la chaleur et les risques qui en découlent.

13. IV. Mesures de prévention
• Ces mesures techniques et organisationnelles se
rapportent:
1. Aux mesures techniques qui agissent sur la température
de l’air ambiant, l’humidité de l’air, les rayonnements
thermiques ou la vitesse de l’air;
2. A la diminution de la charge de travail physique;
3. Aux méthodes de travail alternatives;
4. A la limitation de la durée et de l’intensité d’exposition;
5. A l’adaptation des horaires de travail ou à l’organisation
du travail (alternance temps de travail, temps de repos);
6. A la fourniture de vêtements de protection;
7. A la mise à disposition de boissons appropriées.

14. IV. Mesures de prévention / chaleur (technique)
1. Réduire la température : climatisation, ventilation
2. Réduire le taux d’humidité en ventilant.
3. Aménager des cabines d’observation climatisées.
4. Automatiser les tâches en ambiance thermiques
élevées.
5. Utiliser des aides mécaniques pour réduire la dépense
énergétique des salariés.
6. Réduire l’exposition à la chaleur émise par des surfaces
chaudes (calorifugeage des surfaces, utilisation d’écrans
ou de revêtements réfléchissants).
7. Lors de la conception de nouveaux bâtiments, prendre
en compte le confort d’été dans les choix architecturaux
…

15. IV. Mesures de prévention/ chaleur (organisation)
1. Limiter les temps d’exposition à la chaleur ou effectuer une
rotation des tâches lorsque des postes moins exposés en donnent
la possibilité.
2. Limiter le travail physique intense et le port de charge répétitif.
3. Permettre une période d’acclimatation suffisante avant d’assurer
des activités physiques intenses
4. Éviter le travail isolé et privilégier le travail d’équipe.
5. Augmenter la fréquence des pauses de récupération.
6. Aménager des aires de repos climatisées.
7. Fournir une source d’eau fraîche et inciter les salariés à boire
souvent.
8. Établir une procédure d’urgence en cas de malaise lié à
l’exposition à la chaleur.
9. Modifier les horaires de travail lors des périodes caniculaires…

16. II. Mesures de prévention / chaleur (EPI)
1. Lors des chaleurs estivales :
• vêtements de travail, de couleur claire, permettant
l’évaporation de la sueur,
• couvre-chef en cas de travail en extérieur et d’exposition
prolongée au soleil,
• équipements de protection individuelle adaptés, réduisant
l’inconfort thermique…
2. Lors d’activités en ambiance chaude (fonderies,
verreries…) :
• vêtements de protection contre la chaleur, vestes de
refroidissement…
La situation individuelle des salariés (maladie chronique, prises
médicamenteuses, grossesse…) doit être prise en compte et faire
l’objet d’une information et de recommandations spécifiques par le
médecin du travail lors du suivi médical.

17. IV. Mesures de prévention / froid (technique)
1. Assurer une température suffisante à l’intérieur des locaux (chauffages
localisés par rayonnement pour les postes particulièrement exposés,
isolation, réglage de la fermeture et de l’ouverture des portes…).
2. Mettre à disposition un local ou un abri chauffé (et non surchauffé)
permettant de consommer des boissons chaudes fournies par l’employeur,
de faire sécher des vêtements ou de stocker des vêtements de rechange.
3. Mettre en place des aides à la manuelle permettant de réduire
la charge physique de travail et la transpiration.
4. Isoler les surfaces métalliques (risque d’accident par contact avec des
surfaces froides).
5. Choisir pour les sols des matériaux permettant de prévenir le risque de
glissade.
6. Apposer une signalisation (entrée dans une zone de froid extrême, contact
possible avec des surfaces froides, surfaces glissantes…).

18. II. Mesures de prévention / chambre froide
technique
1. Automatiser les postes de travail
2. Prévoir l’ouverture possible des portes des chambres réfrigérées
depuis l’intérieur / Installer un dispositif d’avertissement sonore et
lumineux permettant de donner l’alarme en cas d’enfermement
accidentel / Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des
dispositifs de sécurité (portes, avertisseurs, voyants lumineux…)
3. Installer une ventilation adaptée et limiter les apports d’air
extérieur humide (sas, portes à ouverture rapide, rideaux d’air…)
4. Pour les activités statiques telles que l’étiquetage, le
conditionnement ou le contrôle des commandes, favoriser la mise
en place d’un local avec plancher chauffant.
5. Utiliser des sièges en matériau isolant thermique
6. Choisir des chariots de manutention adaptés au travail en
chambre froide (équipés d’une cabine chauffée…)

19. IV. Mesures de prévention / froid (organisation)
1. Planifier les activités en extérieur en tenant compte des prévisions
météorologiques (température, humidité, vitesse de l’air,
précipitations).
2. Limiter le temps de travail au froid.
3. Limiter le travail sédentaire au froid.
4. Porter une attention particulière aux salariés susceptibles de
travailler de façon isolée, prévoir un système de communication
avec les équipes exposées et des dispositifs d’alarme.
5. Limiter le travail intense et le port de charge répétitif ou, à défaut,
organiser le travail en binôme.
6. Prévoir un régime de pauses adapté et un temps de récupération
supplémentaire après des expositions à des températures très
basses.
7. Prévoir des boissons chaudes

20. IV. Mesures de prévention / froid (EPI)
1. Préférer plusieurs couches de vêtements à un seul vêtement épais. La couche la plus
près du corps doit être isolante et éloigner l’humidité de la peau afin de la maintenir
sèche.
2. Choisir les vêtements assurant le meilleur compromis entre le niveau de protection et
les exigences inhérentes à la tâche à effectuer (mobilité, dextérité…).
3. Choisir les matériaux des vêtements de protection offrant le meilleur isolement
vestimentaire en fonction de la température et de la tâche à effectuer.
4. Assurer une bonne protection thermique de la tête (bonnet ou casque de sécurité avec
doublure isolante).
5. Prévoir des chaussures antidérapantes et pourvues d’une bonne isolation thermique.
6. Pour des travaux par temps de pluie ou de neige, prévoir un vêtement imperméable.
7. S’assurer du confort et de la compatibilité des équipements de protection individuelle
prévus pour d’autres risques (travail en hauteur, protection respiratoire…) lorsqu’ils sont
utilisés conjointement avec les vêtements de protection contre le froid.

22. I. Analyse de risques (AR)
• Réalisation de l’AR des ambiances thermiques
– D’origine technologique ou climatique
– En tenant compte de
• La température de l’air en °C
• L’humidité relative de l’air en pourcentage
• La vitesse de l’air en mètre/seconde
• Le rayonnement thermique dû au soleil ou aux conditions
technologiques
• La charge physique du travail
• Les méthodes de travail et les équipements de travail utilisés
• Les caractéristiques des vêtements de travail et des EPI
• La combinaison de l’ensemble de ces facteurs

23. I. Analyse de risques (AR)
• Tient compte :
– de l’évolution des différents facteurs au cours de la
durée du travail,
– des circonstances de travail variant fréquemment
– des variations saisonnières
• Evaluation si nécessaire par des mesurages (après
avis du CP médecin du travail ou du CP Hygiène et
après ACCORD du Comité)
• Si pas d’accord, méthode décrite sur le site du SPF

24. II. Mesures de prévention (origine climatique)
• Froid:
– Du 01/11 au 31/03, extérieur : prévoir système de chauffage
– <5°C : allumer ces chauffages
– T° < 5°C : pas de travailleurs en comptoir extérieur
– T° < 10°C : dispositif de chauffage (comptoir extérieur) +
plancher + max 2H de suite suivie d’1H d’interruption / max 4H
par jour et pas avant 8H ni après 19H
• Chaud
– Dépassement : 48H pour prendre les mesures : ea ventilation
artificielle
– après le délai : présence limitée
– Boissons rafraichissantes
– Protection contre rayonnements solaires

25. V. Instruments de mesure
La température de l’air (ta,°C)
peut être mesurée à partir :
– d’un thermomètre traditionnel avec certificat
(incertitude de 0,3°C par ex.) ou
– d’un thermomètre électronique à étalonner
régulièrement.

26. V. Instruments de mesure
La température de l’air (ta,°C)
• Placer l’appareil de mesure au niveau du poste de
travail, à 1,5m de haut en écartant les travailleurs (pour
ne pas influencer le mesurage) et en abritant le capteur
contre le rayonnement (soleil, four…) par un écran, la
main ou une feuille de papier.
• Attendre la durée de stabilisation selon l’appareil
choisi.
• Une incertitude de 1°C est acceptable.

27. V. Instruments de mesure
Humidité de l’air (%)
L’humidité de l’air peut se mesurer au moyen d’un
hygromètre:
– L’appareil est placé au poste de travail à 1,5m de
hauteur en écartant les travailleurs (pour ne pas
influencer le mesurage) et en abritant le capteur
contre le rayonnement (soleil, four…), par un écran, la
main ou une feuille de papier.
– Attendre la durée de stabilisation selon l’appareil
choisi.
– La précision souhaitée est de 5%.

28. V. Instruments de mesure
Vitesse de l’air (va, m/s)
La vitesse absolue de l’air peut être
mesurée:
• soit avec un anémomètre à ailettes:
vitesses d’air entre 0,3m/s et 8m/s;
• soit avec un anémomètre à fil chaud:
vitesses d’air entre 0 et 5m/s.

29. V. Instruments de mesure
Vitesse de l’air (va, m/s)
- placer l’appareil dans l’ambiance pendant 10 minutes pour le
mettre en température;
- placer la sonde au poste de travail à différents endroits
successivement, en l’orientant dans le sens du courant d’air
(rechercher cette direction en faisant pivoter la sonde et en
recherchant la vitesse la plus élevée);
- lire les vitesses minimales et maximales les plus fréquentes
pendant 5 secondes et en faire la moyenne arithmétique
(attention, l’échelle de lecture n’est pas linéaire en général);
- pour les conditions de confort en particulier, répéter le
mesurage au niveau du tronc, de la tête et des jambes

30. V. Instruments de mesure
Température moyenne de rayonnement (tg, °C)
Elle est mesurée grâce à un thermomètre à
globe noir. Il s’agit d’un thermomètre dont le
capteur est situé au centre d’une sphère fermée
en cuivre d’un diamètre de 15cm et peinte en
noir mat.

31. V. Instruments de mesure
Température moyenne de rayonnement (tg, °C)
- Le thermomètre à globe noir est placé au poste de
travail à 1,5m de hauteur, en tenant les travailleurs
écartés (pour ne pas influencer le mesurage).
- La durée de stabilisation de l’appareil varie de 20 à
30 minutes selon le rayonnement à mesurer et
l’appareil lui-même. Le rayonnement doit être
constant durant cet intervalle de temps. S’il varie, le
mesurage n’a aucun sens et des appareils plus
spécialisés doivent être utilisés.

32. V. Instruments de mesure
Température humide naturelle (thn, °C)
Cette température intervient dans le calcul de l’indice
WBGT.
Il n’est pas recommandé de mesurer directement thn du
fait qu’il s’agit d’un mesurage:
- global non défini physiquement;
- au moyen d’un appareil peu standardisé;
-qui camoufle les données primaires climatiques que sont
la température de l’air, l’humidité de l’air, la vitesse de
l’air et la température moyenne de rayonnement

33. VI. Habillement
Habillement
Isolement thermique du vêtement se définit en clo

34. VII. Ne pas oublier :
• Formation
• Suivi médical

35. Bibliographie
Ambiances thermiques.pdf SPF emploi, travail, concertation
sociale repéré à
http://www.emploi.belgique.be/publicationDefault.aspx?id
=39831
https://www.beswic.be/fr/outils/ambiances-thermiques-
outils
Travail au froid INRS repéré à
http://www.inrs.fr/risques/froid/prevenir-risques.html
Travail à la chaleur INRS repéré à
http://www.inrs.fr/risques/chaleur/prevenir-risques.html