The purpose of The 7 Habits of Highly Effective People is to help you lead your life in a truly effective way. They represent a proven process of personal and interpersonal growth that can have an immediate and lasting impact. https://www.franklincovey.com/solutions/leadership/7-habits-signature/#:~:text=The%20purpose%20of%20The%207,an%20immediate%20and%20lasting%20impact.

1. 7 Habits of Highly Effective People
‘Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent’
Stephen Covey
Présenté par
Karim Meghani

3. Objectifs / Objectives
• Comprendre la signification des
«paradigmes» et expérimenter
le «changement de paradigme»
• Comprendre le processus de
maturité du continuum
• Être conscient des idées
fondamentales de 7 habitudes
• Pour apprendre à être efficace
dans nos vies
• To understand the meaning of
‘Paradigms’ & experience the
‘Paradigm Shifting’
• To understand the process of
continuum maturity
• To be aware of the basic
foundational ideas of 7 habits
• To learn how to be effective in our
lives

4. PARADIGM
• Si vous voulez changer le
comportement des gens, changez
considérablement l'image des gens
de leurs rôles
• Le terme «paradigme» la façon dont
vous voyez le monde ou l'univers, la
façon dont vous voyez votre rôle
• Apprenez à obtenir un meilleur
paradigme
• If you want to change people
behavior significantly change people
picture of their roles
• Term “Paradigm” the way you see
the world or the universe, the way
you see your role
• Learn to get a better Paradigm

6. Interdépandance
Indépandance
Dépendance
Maturité du continuum

7. Dépendance à l'indépendance à
l'interdépendance
Dépandence
Caractère de vous, vous blâmant toujours
Besoin que les gens fassent tout pour
eux-mêmes
Indépandant
Je peux le faire, autonomie
Peut obtenir ce que vous voulez grâce à
vos propres efforts
Interdépendant
Nous pouvons le faire, nous coopérons
Ils nécessitent des efforts combinés
Toute la nature et la société sont
interdépendantes
Dependence
Character of you, blaming you always
Need people to do every thing for
them selves
Independent
I can do it, self reliance
Can get what they want through your
own efforts
Interdependency
We can do it, we cooperate
They require combine efforts
All the nature and society is
interdependency

9. Éthique de
la personnalité
(Personality Ethics)
Éthique du caractère
Character Ethics
Iceberg de la vie humaine

10. Character
Habits

11. Habit 1- Soyez proactive - Be Proactive

12. Genetic determinism (genetics)
Grand parents did with you,
ancestors did with me
Psychic determinism (upbringing)
Parents did with you, for e.g.,
comparison with somebody
Environmental determinism (environment)
Your boss did with you or your
spouse or economical situation,
national policy
Déterminisme génétique (génétique)
Les grands parents l'ont fait avec toi, les ancêtres l'ont fait avec moi
Déterminisme psychique (éducation)
Les parents l'ont fait avec vous, par exemple une comparaison avec un corps
Déterminisme environnemental (environnement)
Votre patron a fait avec vous ou votre conjoint ou situation économique, politique nationale

14. Habit 2 -
Commencez
avec la fin en
tête

16. Please share with us what you saw?
Veuillez partager avec nous ce que vous avez vu?

17. Habit 3 -Put First Things First - Priorité aux choses

18. Can you please write your respective responses on the given quadrant
- Pouvez-vous s'il vous plaît écrire vos réponses respectives sur le
quadrant donné
1 Urgent / Important 2 Not Urgent / Important
3 Urgent / Non-Important 4 Not Urgent / Not Important

19. Q1
Urgent & Important
(Problemes, crises, reunion
importante avec un agenda
urgent)
Q2
Pas Urgent & Important
(il attache votre mission et vos
objectifs mais il n'y a pas
d'urgence)
Q3
Urgent & Pas Important
(c'est pressant, c'est ce
téléphone qui sonne, le courrier
sans réponse, peut-être qu'ils
sont urgents mais ne se
connectent pas avec votre
mission et vos objectifs,
importants pour les autres)
Q4
Pas Urgent & Pas Important
(activités qui font perdre du
temps, télévision excessive,
réunion inutile)

20. Personality
Habits

21. Habit 4
Think
win-win
Pensez
gagnant-
gagnant

22. Mentalité d'abondance. Les personnes ayant une mentalité d'abondance croient qu'il y en a pour tous les
goûts.
Maturité. Les personnes mûres expriment leurs idées et leurs sentiments avec courage et en tenant
compte des idées et des sentiments des autres.
Intégrité. Les personnes intègres sont fidèles à leurs sentiments, leurs valeurs et leurs engagements.

23. Habit 5 -
Cherchez
d'abord à
comprendre,
puis à être
compris

24. The Message
movie Case

25. Habit 6:
Synergize -
Synergiser

27. ..a new social ethic that should be taught and led by the faiths…Social ethic today in
Africa…needs to be founded not on the notion of taking, but on the notion of giving…One of
the principal forces for the creation of peace…is hope, and faith communities working
together on immediate and realistic priorities, can revive that hope.“
.. une nouvelle éthique sociale qui devrait être enseignée et appliquée par les religions…
L'éthique sociale aujourd'hui en Afrique… doit être fondée non pas sur la notion de prendre,
mais sur la notion de donner… L'une des principales sources pour la création de la paix …
est l'espoir, et les communautés travaillant ensemble sur des priorités accessibles et
réalistes peuvent raviver cet espoir.
Aga Khan speaks on role of faiths and minorities in Africa - Lisbon, Portugal, 26 September 2000

29. Physique
Mental
Spirituel
Social / émotionnel