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La CCI du Loiret  et le développement durable
Plan du diaporama Préambule : le Développement Durable  Définition, contexte, enjeux Synthèse des travaux des élus CCIL – pilotage Antoine Metz  Stratégie Développement Durable adoptée en AG le 18 mai 2009 Le Développement Durable et les fiches projets 2010 EXTERNE : Projets CCIL et DD  INTERNE : Prise en compte du DD dans les projets CCIL
Préambule :  Le Développement Durable
QU’EST CE QUE LE  DÉVELOPPEMENT DURABLE ? 1987 -  Rapport Brundtland : « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. »
Efficacité économique Équité sociale   Respect  de l'environnement TROIS COMPOSANTES CONNUES DEPUIS LONGTEMPS
Créer de la richesse  en "consommant" moins d’environnement et en contribuant au progrès social Efficacité économique Equité sociale  Durable Vivable Viable Equitable Respect  de l'environnement
Le développement durable, une coopération entre environnement & développement La contradiction entre  l' environnement  et le  développement  énoncée par le Club de Rome au début des années 70 pourrait être résolue par la recherche d’un nouveau mode de développement pour lequel la croissance économique serait découplée de la pression sur l’environnement. La commission Brundtland propose en 1987 : le développement durable. d’après Aurélien Boutaud, ENSM-SE, RAE Environnement dégradé Economie développée Jeu à somme nulle Environnement dégradé Economie sous-développée Jeu à somme négative Environnement préservé Economie sous-développée Jeu à somme nulle Approches compétitives Environnement préservé Economie développée Jeu à somme positive Approche coopérative Développement durable
QUELS INDICATEURS ? L’empreinte écologique   La surface biologiquement productive sur terre qui est la base commune des écosystèmes et de l'humanité est limitée.  L’empreinte écologique mesure la surface nécessaire pour produire les ressources consommées par la population, et pour absorber les déchets qu’elle produit. La surface productive de la Terre disponible pour le développement est de 11,4 milliards d’hectares, soit en moyenne  1,9 ha/habitant  or elle était en 1999 de 2,3 ha soit 20% au dessus. L’empreinte écologique permet d’estimer la durabilité environnementale L’indicateur de développement humain   L’IDH est une mesure indicative et non exhaustive du développement humain, créé par le PNUD en 1990. Il intègre le niveau de vie (PNB/tête), l’espérance de vie et le niveau d’instruction et d’accès au savoir (alphabétisation des adultes et  scolarisation des enfants). Un  objectif d’IDH de 0,8  a été fixé par les Nations Unies L’indicateur de développement humain permet d’estimer la durabilité sociale et économique
Le développement durable, une coopération environnement & développement : proposition de méthode d'évaluation développement durable d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE IDH, niveau moyen Environnement dégradé Economie développée Environnement dégradé Economie sous-développée Environnement protégé Economie sous-développée 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empreinte écologique (ha/hab) Besoins des générations futures 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 11 Indicateur de développement humain –IDH) Besoins des générations actuelles Niveau de durabilité écologique
Performance des nations en matière de développement durable : combien de planètes d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE USA, Australie, Canada Europe du Nord et de l'Ouest   Europe du Sud + "NPI" Pays "émergents" d'Asie et d'Amérique du Sud (+ Turquie) Pays "émergents" d'Afrique du Nord, Moyen Orient, Asie  Pays en voie de développement d'Asie et d'Afrique 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empreinte écologique (ha/hab) Besoins des générations futures 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 11 Indicateur de développement humain –IDH) Besoins des générations actuelles
Du chemin du développement « classique »  aux chemins du développement durable d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empreinte écologique (ha/hab) Besoins des générations futures 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 11 Indicateur de développement humain –IDH) Besoins des générations actuelles :  chemin du développement "classique" développement durable :  chemins du développement durable  les « chemins » souhaitables diffèrent mais tentent de susciter une convergence à long terme écologiquement viable et politiquement acceptable. /5 /3
POURQUOI LE  DÉVELOPPEMENT DURABLE ? changement climatique biodiversité ressources naturelles équité
 
Source METEO France
Dates de vendanges en Côtes du Rhône méridionales (appellations Châteauneuf du Pape & Tavel).
émissions de CO 2  par tête 2003  en tonnes d ’eq C 0,5 t maxi par tête
Évolution des émissions de CO 2
 
Extraits du rapport de  MM. Pierre LAFFITTE et Claude SAUNIER - 12/12/07 (www.senat.fr)   La communauté scientifique s'accorde sur le fait que  sur les deux derniers siècles , le  rythme de disparition  des espèces a été, suivant les espèces considérées, de  10 à 100 fois supérieur au tempo naturel  d'extinction 7( )  (une espèce sur 50 000 par siècle). En clair, l'humanité détruit à une vitesse accélérée non seulement la biodiversité qu'elle connaît, mais celle qu'elle n'a pas encore découvert. Le WWF publie un indice dit « de planète vivante » (IPL), qui mesure l'évolution de la diversité biologique sur la Terre. Entre 1970 et 2003, cet indice général de biodiversité a diminué de 30 %.
RESSOURCES EN EAU DOUCE
PRESSION SUR LES RESSOURCES  EN EAU DOUCE
Évolution de la population mondiale 6 milliards 10 milliards
INDICE DE DÉVELOPPEMENT HUMAIN
LES ENJEUX Conditions de travail Equité Formation, compétences Hygiène et Sécurité Prévention des risques Intégration territoriale Transport des salariés … .. Eau/ air/ énergie Technologies propres Déchets Biodiversité Bruits et odeurs Transport et logistique Conditions de stockage … .. Relations avec sous-traitants, fournisseurs (CAT …) Politique d’achat  Eco-conception, ACV … .. ENTREPRISE Stratégie et Management Responsabilité sociétale Relations commerciales/ finances Responsabilité environnementale Ouverture vers les parties prenantes Information/ communication
LES PARTIES PRENANTES L’entreprise au cœur d’un réseau dont elle doit tenir compte  Employés ENTREPRISE Direction Actionnaires Investisseurs Banques assurances Donneurs d’ordre Distributeurs Clients Fournisseurs Sous-traitants Prestataires de services Collectivités Usagers Consommateurs Associations Média Opinion public Riverains Voisins Pouvoirs publics Milieu naturel Les générations futures Absents des négociations
La CCI du Loiret et le développement durable Conclusions du Groupe de Travail piloté par Antoibne METZ
Synthèse des travaux du Groupe de Travail Développement Durable (DD) Le DD : 1 définition adaptée à l’entreprise : Performance économique Performance sociale  Durable Performance environnementale
Synthèse des travaux du Groupe de Travail Développement Durable (DD) 1 volonté : La CCI ne doit pas contribuer à la confusion entre DD et environnement. 1 message : La performance économique d’une entreprise découle de sa performance Environnementale et de sa Performance Sociale. 1 devise : « ne pas tout mettre dans le développement durable,  Mais mettre du développement durable dans tout ce que nous faisons »
Proposition de stratégie Développement Durable pour la CCI du Loiret adoptée en AG le 18/05/09 Informer les entreprises sur les enjeux du DD Participer au développement de la performance  économique  des entreprises du Loiret : En contribuant à améliorer leur performance  environnementale   En contribuant à améliorer leur performance  sociale   Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Performance économique Performance sociale  Durable Performance environnementale
La CCI du Loiret et le développement durable Déclinaison de la stratégie DD adoptée en AG du 18 mai 2009
La Stratégie Développement Durable  de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD Informer les entreprises sur les enjeux du DD Expliquer, vulgariser, rendre accessible la mise en œuvre du Développement Durable en entreprise Aider au développement des compétences développement durable des managers et des salariés d'entreprise
Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret en contribuant à améliorer leur performance  environnementale Informer les entreprises en matière d'Environnement Faciliter la prise en compte de l'environnement par les entreprises Animer une communauté Environnement (Ecobiz) Inciter les entreprises à la mise en place de Plan de Déplacements d’Entreprises (PDE) La Stratégie Développement Durable  de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret en contribuant à améliorer leur performance  sociale Informer, sensibiliser et motiver les entreprises à la performance sociale Accompagner les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociale auprès de leurs salariés Animer une communauté Ressources Humaines et Management (Ecobiz) La Stratégie Développement Durable  de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Contribuer au développement du business des éco-entreprises  Mettre en avant les éco-entreprises et les éco-initiatives Inciter à la création d'entreprises dans le domaine de l'Environnement La Stratégie Développement Durable  de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Porter les valeurs du développement durable auprès des collaborateurs de la CCIL Améliorer la performance environnementale de la CCIL Economiser les ressources nécessaires à notre fonctionnement Réduire notre impact sur l'environnement Améliorer la performance sociale de la CCIL Penser Développement Durable dans les projets  CCIL La Stratégie Développement Durable  de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
La CCI du Loiret et le développement durable Le DD et les fiches projets 2010
Vers l’externe,  quels projets  (ou livrables) contribuent à la mise en œuvre de la stratégie DD ?  Stratégie Développement Durable  pour la CCI du Loiret  -   adoptée en AG du 18/05/09 Informer les entreprises sur les enjeux du DD Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret : En contribuant à améliorer leur performance  environnementale   En contribuant à améliorer leur performance  sociale   Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Penser  Développement Durable dans les projets  CCIL Performance économique Performance sociale  Durable Performance environnementale pour  tous  les projets En interne
Vers l’externe Les 3 premiers volets de la Stratégie Développement Durable de la CCIL VOLET 1 :  Informer les entreprises sur les enjeux du DD VOLET 2 :  Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret : En contribuant à améliorer leur performance  environnementale   En contribuant à améliorer leur performance  sociale   VOLET 3 :  Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Performance économique Performance sociale  Durable Performance environnementale Vers l’externe, Demander à chaque chef de projet si son projet (le projet à part entière ou bien l’un de ses livrables) contribue à la stratégie DD de la CCIL ?     question DD n°1 de la fiche projet Si oui,  demander à chaque chef de projet d’identifier à quel(s) volet(s) de la stratégie il(s) contribue(nt) ?
VOLET 4 : Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Porter les valeurs du DD auprès des collaborateurs de la CCIL Améliorer la performance environnementale de la CCIL Economiser les ressources nécessaires à notre fonctionnement Réduire notre impact sur l'environnement Améliorer la performance sociale de la CCIL Penser Développement Durable dans les projets  CCIL Le 4° volet de la Stratégie Développement Durable de la CCIL En interne  Projet 6X.XX Sur la base des actions proposées par le GT DD piloté par TLE Cf. document de travail En interne,  pour  tous  les projets : Inciter chaque chef de projet, au moment de la rédaction de sa fiche projet, à se poser la question : « est-ce que je peux mettre du DD dans mon projet ? »     question DD n°2 de la fiche projet
Exemples : fiches projet 2010 et DD Projet « conférences du Martroi » VERS L’EXTERNE : Programmer une conférence sur la performance sociale    contribue au volet 2 de la stratégie DD EN INTERNE : Pour toutes les conférences : les invitations seront imprimées sur papier recyclé    prise en compte du volet « Environnement » Le mailing est confié à un CAT    prise en compte du volet « social » Projet « Loiret Initiative » Intégrer  « un financement + » pour les projets DD : VERS L’EXTERNE    contribue au volet 3 de la stratégie DD EN INTERNE    prise en compte du DD Dans le dossier de demande d’octroi du prêt, demander au porteur de projet comment il va prendre en compte les enjeux du DD VERS L’EXTERNE    contribue aux volets 1 et 2 de la stratégie DD EN INTERNE    prise en compte du DD
Intégration du Développement Durable dans les fiches projet 2010 Le chef de projet renseigne le point DD de sa fiche projet Pour toute question sur le point DD de sa fiche projet, il peut solliciter l’aide  : de son responsable de programme des membres du Groupe de Travail interne DD : Véronique CHEMINAULT Christelle COCHET Thierry FOUCHER Karine GAULUET Thierry LEGROS Jean-Charles MILCENT Sébastien SAINT-CHELY Michel SLIMANI Le responsable de programme s’assure au moment de la validation de la fiche projet que : le point DD de la Fiche Projet est correctement renseigné  Une réflexion DD a été menée  pour intégrer le DD dans le projet pour qu’une partie du projet puisse contribuer à la stratégie DD de la CCIL
 

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0907 Devtdurable Ccil

  • 1. La CCI du Loiret et le développement durable
  • 2. Plan du diaporama Préambule : le Développement Durable Définition, contexte, enjeux Synthèse des travaux des élus CCIL – pilotage Antoine Metz Stratégie Développement Durable adoptée en AG le 18 mai 2009 Le Développement Durable et les fiches projets 2010 EXTERNE : Projets CCIL et DD INTERNE : Prise en compte du DD dans les projets CCIL
  • 3. Préambule : Le Développement Durable
  • 4. QU’EST CE QUE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? 1987 - Rapport Brundtland : « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. »
  • 5. Efficacité économique Équité sociale Respect de l'environnement TROIS COMPOSANTES CONNUES DEPUIS LONGTEMPS
  • 6. Créer de la richesse en "consommant" moins d’environnement et en contribuant au progrès social Efficacité économique Equité sociale Durable Vivable Viable Equitable Respect de l'environnement
  • 7. Le développement durable, une coopération entre environnement & développement La contradiction entre l' environnement et le développement énoncée par le Club de Rome au début des années 70 pourrait être résolue par la recherche d’un nouveau mode de développement pour lequel la croissance économique serait découplée de la pression sur l’environnement. La commission Brundtland propose en 1987 : le développement durable. d’après Aurélien Boutaud, ENSM-SE, RAE Environnement dégradé Economie développée Jeu à somme nulle Environnement dégradé Economie sous-développée Jeu à somme négative Environnement préservé Economie sous-développée Jeu à somme nulle Approches compétitives Environnement préservé Economie développée Jeu à somme positive Approche coopérative Développement durable
  • 8. QUELS INDICATEURS ? L’empreinte écologique La surface biologiquement productive sur terre qui est la base commune des écosystèmes et de l'humanité est limitée. L’empreinte écologique mesure la surface nécessaire pour produire les ressources consommées par la population, et pour absorber les déchets qu’elle produit. La surface productive de la Terre disponible pour le développement est de 11,4 milliards d’hectares, soit en moyenne 1,9 ha/habitant or elle était en 1999 de 2,3 ha soit 20% au dessus. L’empreinte écologique permet d’estimer la durabilité environnementale L’indicateur de développement humain L’IDH est une mesure indicative et non exhaustive du développement humain, créé par le PNUD en 1990. Il intègre le niveau de vie (PNB/tête), l’espérance de vie et le niveau d’instruction et d’accès au savoir (alphabétisation des adultes et scolarisation des enfants). Un objectif d’IDH de 0,8 a été fixé par les Nations Unies L’indicateur de développement humain permet d’estimer la durabilité sociale et économique
  • 9. Le développement durable, une coopération environnement & développement : proposition de méthode d'évaluation développement durable d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE IDH, niveau moyen Environnement dégradé Economie développée Environnement dégradé Economie sous-développée Environnement protégé Economie sous-développée 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empreinte écologique (ha/hab) Besoins des générations futures 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 11 Indicateur de développement humain –IDH) Besoins des générations actuelles Niveau de durabilité écologique
  • 10. Performance des nations en matière de développement durable : combien de planètes d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE USA, Australie, Canada Europe du Nord et de l'Ouest Europe du Sud + "NPI" Pays "émergents" d'Asie et d'Amérique du Sud (+ Turquie) Pays "émergents" d'Afrique du Nord, Moyen Orient, Asie Pays en voie de développement d'Asie et d'Afrique 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empreinte écologique (ha/hab) Besoins des générations futures 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 11 Indicateur de développement humain –IDH) Besoins des générations actuelles
  • 11. Du chemin du développement « classique »  aux chemins du développement durable d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empreinte écologique (ha/hab) Besoins des générations futures 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1 11 Indicateur de développement humain –IDH) Besoins des générations actuelles : chemin du développement "classique" développement durable : chemins du développement durable les « chemins » souhaitables diffèrent mais tentent de susciter une convergence à long terme écologiquement viable et politiquement acceptable. /5 /3
  • 12. POURQUOI LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? changement climatique biodiversité ressources naturelles équité
  • 13.  
  • 15. Dates de vendanges en Côtes du Rhône méridionales (appellations Châteauneuf du Pape & Tavel).
  • 16. émissions de CO 2 par tête 2003 en tonnes d ’eq C 0,5 t maxi par tête
  • 18.  
  • 19. Extraits du rapport de MM. Pierre LAFFITTE et Claude SAUNIER - 12/12/07 (www.senat.fr) La communauté scientifique s'accorde sur le fait que sur les deux derniers siècles , le rythme de disparition des espèces a été, suivant les espèces considérées, de 10 à 100 fois supérieur au tempo naturel d'extinction 7( ) (une espèce sur 50 000 par siècle). En clair, l'humanité détruit à une vitesse accélérée non seulement la biodiversité qu'elle connaît, mais celle qu'elle n'a pas encore découvert. Le WWF publie un indice dit « de planète vivante » (IPL), qui mesure l'évolution de la diversité biologique sur la Terre. Entre 1970 et 2003, cet indice général de biodiversité a diminué de 30 %.
  • 21. PRESSION SUR LES RESSOURCES EN EAU DOUCE
  • 22. Évolution de la population mondiale 6 milliards 10 milliards
  • 24. LES ENJEUX Conditions de travail Equité Formation, compétences Hygiène et Sécurité Prévention des risques Intégration territoriale Transport des salariés … .. Eau/ air/ énergie Technologies propres Déchets Biodiversité Bruits et odeurs Transport et logistique Conditions de stockage … .. Relations avec sous-traitants, fournisseurs (CAT …) Politique d’achat Eco-conception, ACV … .. ENTREPRISE Stratégie et Management Responsabilité sociétale Relations commerciales/ finances Responsabilité environnementale Ouverture vers les parties prenantes Information/ communication
  • 25. LES PARTIES PRENANTES L’entreprise au cœur d’un réseau dont elle doit tenir compte Employés ENTREPRISE Direction Actionnaires Investisseurs Banques assurances Donneurs d’ordre Distributeurs Clients Fournisseurs Sous-traitants Prestataires de services Collectivités Usagers Consommateurs Associations Média Opinion public Riverains Voisins Pouvoirs publics Milieu naturel Les générations futures Absents des négociations
  • 26. La CCI du Loiret et le développement durable Conclusions du Groupe de Travail piloté par Antoibne METZ
  • 27. Synthèse des travaux du Groupe de Travail Développement Durable (DD) Le DD : 1 définition adaptée à l’entreprise : Performance économique Performance sociale Durable Performance environnementale
  • 28. Synthèse des travaux du Groupe de Travail Développement Durable (DD) 1 volonté : La CCI ne doit pas contribuer à la confusion entre DD et environnement. 1 message : La performance économique d’une entreprise découle de sa performance Environnementale et de sa Performance Sociale. 1 devise : « ne pas tout mettre dans le développement durable, Mais mettre du développement durable dans tout ce que nous faisons »
  • 29. Proposition de stratégie Développement Durable pour la CCI du Loiret adoptée en AG le 18/05/09 Informer les entreprises sur les enjeux du DD Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret : En contribuant à améliorer leur performance environnementale En contribuant à améliorer leur performance sociale Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Performance économique Performance sociale Durable Performance environnementale
  • 30. La CCI du Loiret et le développement durable Déclinaison de la stratégie DD adoptée en AG du 18 mai 2009
  • 31. La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD Informer les entreprises sur les enjeux du DD Expliquer, vulgariser, rendre accessible la mise en œuvre du Développement Durable en entreprise Aider au développement des compétences développement durable des managers et des salariés d'entreprise
  • 32. Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret en contribuant à améliorer leur performance environnementale Informer les entreprises en matière d'Environnement Faciliter la prise en compte de l'environnement par les entreprises Animer une communauté Environnement (Ecobiz) Inciter les entreprises à la mise en place de Plan de Déplacements d’Entreprises (PDE) La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
  • 33. Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret en contribuant à améliorer leur performance sociale Informer, sensibiliser et motiver les entreprises à la performance sociale Accompagner les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociale auprès de leurs salariés Animer une communauté Ressources Humaines et Management (Ecobiz) La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
  • 34. Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Contribuer au développement du business des éco-entreprises Mettre en avant les éco-entreprises et les éco-initiatives Inciter à la création d'entreprises dans le domaine de l'Environnement La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
  • 35. Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Porter les valeurs du développement durable auprès des collaborateurs de la CCIL Améliorer la performance environnementale de la CCIL Economiser les ressources nécessaires à notre fonctionnement Réduire notre impact sur l'environnement Améliorer la performance sociale de la CCIL Penser Développement Durable dans les projets  CCIL La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
  • 36. La CCI du Loiret et le développement durable Le DD et les fiches projets 2010
  • 37. Vers l’externe, quels projets (ou livrables) contribuent à la mise en œuvre de la stratégie DD ? Stratégie Développement Durable pour la CCI du Loiret - adoptée en AG du 18/05/09 Informer les entreprises sur les enjeux du DD Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret : En contribuant à améliorer leur performance environnementale En contribuant à améliorer leur performance sociale Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Penser Développement Durable dans les projets  CCIL Performance économique Performance sociale Durable Performance environnementale pour tous les projets En interne
  • 38. Vers l’externe Les 3 premiers volets de la Stratégie Développement Durable de la CCIL VOLET 1 : Informer les entreprises sur les enjeux du DD VOLET 2 : Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret : En contribuant à améliorer leur performance environnementale En contribuant à améliorer leur performance sociale VOLET 3 : Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives Performance économique Performance sociale Durable Performance environnementale Vers l’externe, Demander à chaque chef de projet si son projet (le projet à part entière ou bien l’un de ses livrables) contribue à la stratégie DD de la CCIL ?  question DD n°1 de la fiche projet Si oui, demander à chaque chef de projet d’identifier à quel(s) volet(s) de la stratégie il(s) contribue(nt) ?
  • 39. VOLET 4 : Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI Porter les valeurs du DD auprès des collaborateurs de la CCIL Améliorer la performance environnementale de la CCIL Economiser les ressources nécessaires à notre fonctionnement Réduire notre impact sur l'environnement Améliorer la performance sociale de la CCIL Penser Développement Durable dans les projets  CCIL Le 4° volet de la Stratégie Développement Durable de la CCIL En interne Projet 6X.XX Sur la base des actions proposées par le GT DD piloté par TLE Cf. document de travail En interne, pour tous les projets : Inciter chaque chef de projet, au moment de la rédaction de sa fiche projet, à se poser la question : « est-ce que je peux mettre du DD dans mon projet ? »  question DD n°2 de la fiche projet
  • 40. Exemples : fiches projet 2010 et DD Projet « conférences du Martroi » VERS L’EXTERNE : Programmer une conférence sur la performance sociale  contribue au volet 2 de la stratégie DD EN INTERNE : Pour toutes les conférences : les invitations seront imprimées sur papier recyclé  prise en compte du volet « Environnement » Le mailing est confié à un CAT  prise en compte du volet « social » Projet « Loiret Initiative » Intégrer « un financement + » pour les projets DD : VERS L’EXTERNE  contribue au volet 3 de la stratégie DD EN INTERNE  prise en compte du DD Dans le dossier de demande d’octroi du prêt, demander au porteur de projet comment il va prendre en compte les enjeux du DD VERS L’EXTERNE  contribue aux volets 1 et 2 de la stratégie DD EN INTERNE  prise en compte du DD
  • 41. Intégration du Développement Durable dans les fiches projet 2010 Le chef de projet renseigne le point DD de sa fiche projet Pour toute question sur le point DD de sa fiche projet, il peut solliciter l’aide  : de son responsable de programme des membres du Groupe de Travail interne DD : Véronique CHEMINAULT Christelle COCHET Thierry FOUCHER Karine GAULUET Thierry LEGROS Jean-Charles MILCENT Sébastien SAINT-CHELY Michel SLIMANI Le responsable de programme s’assure au moment de la validation de la fiche projet que : le point DD de la Fiche Projet est correctement renseigné Une réflexion DD a été menée pour intégrer le DD dans le projet pour qu’une partie du projet puisse contribuer à la stratégie DD de la CCIL
  • 42.  

Notes de l'éditeur

  1. La définition du développement durable est donnée en 1987 dans le rapport BRUNDTLAND. Mme BRUNDTLAND, premier ministre de la Norvège, présidait alors la commission mondiale sur l'environnement et le développement.   Le développement durable sera consacré au sommet de la Terre à Rio en 1992. 173 pays signent un programme d’actions pour le 21° siècle. On connaît bien la lenteur d’application de ces conventions internationales, cependant ces engagements existent et on avancera, à une vitesse plus ou moins rapide, qu’on le veuille ou non Comment concilier progrès économique et social sans mettre en péril l’équilibre naturel de la planète ? Aujourd’hui, nous sommes 6,2 milliards... une augmentation de 79 % en seulement 33 ans !
  2. On ne vient pas de découvrir les trois préoccupations qui composent le développement durable : les préoccupations économique, environnementale et sociale. Si la pression du marché rend de manière évidente la préoccupation économique essentielle, les réglementations dans les pays occidentaux sont là pour rappeler la réalité des deux autres. Respecter l’environnement, c’est aujourd’hui familier. la composante "équité sociale" nous est un peu moins connue, elle comprend 2 niveaux : la prise en compte des droits et préoccupations du personnel de l'entreprise (volet social) les entreprises performantes ont très souvent une politique sociale et éthique très développée. Est-ce la cause de leur performance ou la conséquence? C’est un constat. le développement des relations et de synergies avec les acteurs du territoire dans lequel l'entreprise est implantée mais également, de manière plus large, l'adoption d'un comportement responsable vis-à-vis de l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. (volet sociétal)
  3. La société demande désormais de faire converger ces préoccupations , dans toute politique (celle de l'Etat, des collectivités territoriales,…) dans toute action ; pour les entreprises lors de la conception d'un produit, d'un changement de processus, d’une nouvelle emprise territoriale, de changement d'organisation, etc.   Pour rester performant dans la durée, il faut se poser, à ces occasions, des questions sur ces trois composantes afin d’équilibrer les décisions en évaluant leurs conséquences. Il s’agit d’ un changement de mentalité qui requiert une vision plus globale et ne soit plus seulement axée sur le court terme. Un nouveau modèle de développement fondé sur une solidarité: - entre les générations - entre les territoires
  4. 1 milliard d’hommes sans eau potable 2,5 milliards sans assainissement 2,5 % de nos forêts détruites en 10 ans 2 milliards sans électricité
  5. Maîtriser l’effet de serre excédentaire à ce niveau (soit une élévation maximale de 2°C de la température moyenne de la planète) revient à diviser par plus de 2 les émissions globales, c’est-à-dire, compte tenu des écarts dans les émissions par habitant (1,1tonne équivalent gaz carbonique -teqCO2- pour un Indien, 2,3 pour un Chinois, 6,6 pour un Français, 8,4 en moyenne européenne, 10 pour un Russe, 20 pour un Américain), par 3 à 5 celles des pays industrialisés, vers la moitié de ce siècle. Royaume-Uni : -60% en 2050 par rapport à 1997 ; Allemagne : -40% en 2020 par rapport à 1990 si l’UE s’engage à -20% à cette date en moyenne, et –80% en 2050 par rapport à 1990 étudié ; Pays-Bas : -75 à –80% en 2050 par rapport à 1990. le Protocole de Kyoto, qui assigne aux pays industrialisés un premier objectif quantifié pour la période 2008-2012, dite « première période d’engagement ». Il s’agit d’une réduction de 5,5% des émissions des pays industrialisés par rapport à 1990, qui se traduit pour l’Europe par une baisse de 8% à cet horizon, dont une stabilisation des émissions françaises. L’augmentation de la température moyenne de la planète de quelques degrés d’ici la fin du siècle engendrera très vraisemblablement la fonte des glaciers, la montée du niveau de la mer, la disparition, sauf travaux d’endiguement pharaoniques, des terres occupées par plusieurs dizaines de millions d’habitants et, plus profondément, des dérèglements climatiques majeurs. Pour limiter ce réchauffement à quelques degrés, il nous faut diviser les émissions mondiales de gaz à effet de serre par deux d’ici 2050, ce qui, en tenant compte des différences de développement, implique pour les pays industrialisés une division par quatre ou cinq
  6. Les émissions actuelles de gaz à effet de serre sont de 6 Gt/an d'équivalent carbone. La biosphère sait absorber en 3 Gt/an ("  capacité de recyclage "). Il faudrait donc, pour garantir l’équilibre climatique, réduire les émissions de moitié (les accords internationaux, qui ne parlent que de stabilisation, sont très loin de cet objectif). 3 Gt/an pour 6 milliards d'individus représentent, équitablement répartis, 500 kg/personne*an. 500 kg de carbone par habitant et par an représentent, en ne considérant que le CO 2 : Moins de 10% des émissions d'un Américain 15% des émissions d'un Allemand ou d'un Danois 20% des émissions d'un Anglais 25% des émissions d'un Français 50% des émissions d'un Mexicain 120% des émissions d'un habitant d’un pays pauvre. Pour produire 500 kg d’équivalent carbone avec les technologies actuelles, il suffit de : un aller-retour Paris- New York en avion, 100 kg de bœuf ou 3 000 litres de lait 3 000 kWh d'électricité en Grande Bretagne, 22 000 kWh en France (moins consommatrice de carbone à cause du nucléaire), 100 à 500 kg de produits manufacturés (soit la moitié d'une petite voiture). 2 tonnes de béton (une maison moderne de 100 m2 en nécessite 17), 850 litres de produits pétroliers (fioul, essence...), soit 4 mois de circulation urbaine en Twingo, et 1 à 2 mois en 4x4 (en ville), 100 m3 de gaz naturel. Ainsi, sur un trajet Paris-Marseille, le passager d'un avion produira 210 kilos de CO2, contre 150 kilos pour un automobiliste et 3 kilos pour un usager du train sur le même parcours.
  7. Le Figaro, 18 novembre 2004 (résumé) L’Union internationale de conservation de la nature (UICN) a publié sa liste rouge des espèces animales et végétales menacées d’extinction, à l’ouverture en Thaïlande de son troisième congrès mondial de la nature. Ainsi, 15.000 espèces seraient concernées, dont 12% des oiseaux et 23% des mammifères, et ce principalement en zone tropicale. Incriminés par l’UICN, la destruction des habitats par l’homme, mais aussi la pollution et le réchauffement climatique.
  8. Les ressources disponibles sur la planète ne sont pas infinies, elles se dégradent et leur valorisation ne répond pas équitablement aux besoins de tous les hommes.