Rédaction de ce mémoire de fin de formation du cycle 2 (Master en Gestion des Ressources Humaines) est assistée par M. N'kpoué Charlemagne Adjalla, Consultant Indépendant en étude s de marché, analyse stratégique d'entreprise, analyse de la clientèle, analyse de la concurrence.
Rédaction de ce mémoire de fin de formation du cycle 2 (Master en Gestion des Ressources Humaines) est assistée par M. N'kpoué Charlemagne Adjalla, Consultant Indépendant en étude s de marché, analyse stratégique d'entreprise, analyse de la clientèle, analyse de la concurrence.
Support complémentaire pour la formation "Cartes heuristiques : éléments théoriques et usages en contexte universitaire" donnée par l’URFIST de Paris en 03/2016, disponible ici : http://fr.slideshare.net/URFISTParis/cartes-heuristiques-11922447.
! Présence de commentaires.
Support également disponible ici : http://urfist.enc.sorbonne.fr/ressources/methodologie-de-linformation/cartes-heuristiques-elements-theoriques-et-usages-en-context. ! Présence de commentaires.
Au Maroc, le travail domestique des enfants touche, principalement, les filles mineures et, particulièrement, celles issues de familles rurales et suburbaines pauvres et sont appelées « petites bonnes ». Sur le plan de la protection générale de l’enfant face au travail illégal, les quelques dispositions en vigueur ne concernent pas le travail domestique et sont peu respectées, permissives dans leur effet dissuasif et impraticables dans un large pan du marché de l’emploi.
#StopExploitationMineures #Loi19_12 : Merci de signer et de partager cette pétition. Les filles mineures de notre pays ont besoin de vous ! http://bit.ly/1T2JkEv
Plus d'infos : http://collectif-lcte.org/
Dispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projetsANAPEC
L’appui de l’ANAPEC aux porteurs de projets porte sur deux axes : l'Orientation entrepreneuriale et l'Accompagnement à l’élaboration du business plan et Assistance au démarrage de l’entreprise.
Valeurs d'entreprise et gestion des ressources humainesDominique Gaudio
Une entreprise peut-elle fonder ses pratiques de gestion des ressources humaines sur des valeurs ?
Mémoire pour l'obtention du diplôme de l'Institut d'Etudes Politiques d'Aix en Provence.
Alors que nous assistons à une individualisation croissante dans nos sociétés, les discours sur les valeurs partagées se multiplient dans les entreprises. Dans ce contexte, notre étude cherche à montrer ce que sont les valeurs d'entreprise, et au-delà de leur définition, comment elles sont appliquées dans les organisations, et plus particulièrement dans les processus de gestion des ressources humaines.
Ce travail de recherche se base sur la mobilisation de concepts théoriques liés aux valeurs et aux processus de gestion des ressources humaines, puis sur des études empiriques menées sur trois entreprises.
L'impact des réformes fiscales sur les entreprises marocaines.Khalid Azard
Résumé :
L'objectif de ce travail est d'essayer de traiter le système fiscal marocain et d’en enlever l'ambiguïté de lui à travers une prospection dans son historique, en mettant l'accent sur les impôts et les taxes principaux au Maroc.
En plus, mettre la lumière sur les principales mesures fiscales du projet de la loi de finance 2018 et ses impacts probables sur la compétitivité et la rentabilité des entreprises marocaines.
D'après notre étude, nous pouvons conclure que, malgré l'importance de ces nouvelles réformes fiscales qui contribuent de façon claire à réduire la pression sur les PME, elles restent insuffisantes. Ainsi, elles ne peuvent être un levier de croissance que s'il est plus équitable et moins contraignant, que si le contribuable marocain paye son impôt avec un sens de civisme et de loyauté. Telles doivent être désormais les nouvelles bases d'une réforme fiscale qui favorise la croissance, l'expansion des entreprises et donc la création d'emplois et de richesses.
C'est dans ce sens que l'Etat marocain devra poursuivre une politique de rationalisation, de lutte contre le gaspillage et de mobilisation en vue de gagner le pari de l'édification d'une société solidaire et de construire une économie réelle.
Les mots clés : Réforme fiscale -Système fiscal - Impôt-PLF 2018 - CGI 2017.
Support complémentaire pour la formation "Cartes heuristiques : éléments théoriques et usages en contexte universitaire" donnée par l’URFIST de Paris en 03/2016, disponible ici : http://fr.slideshare.net/URFISTParis/cartes-heuristiques-11922447.
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Au Maroc, le travail domestique des enfants touche, principalement, les filles mineures et, particulièrement, celles issues de familles rurales et suburbaines pauvres et sont appelées « petites bonnes ». Sur le plan de la protection générale de l’enfant face au travail illégal, les quelques dispositions en vigueur ne concernent pas le travail domestique et sont peu respectées, permissives dans leur effet dissuasif et impraticables dans un large pan du marché de l’emploi.
#StopExploitationMineures #Loi19_12 : Merci de signer et de partager cette pétition. Les filles mineures de notre pays ont besoin de vous ! http://bit.ly/1T2JkEv
Plus d'infos : http://collectif-lcte.org/
Dispositif de l’ANAPEC pour l’accompagnement des porteurs de projetsANAPEC
L’appui de l’ANAPEC aux porteurs de projets porte sur deux axes : l'Orientation entrepreneuriale et l'Accompagnement à l’élaboration du business plan et Assistance au démarrage de l’entreprise.
Valeurs d'entreprise et gestion des ressources humainesDominique Gaudio
Une entreprise peut-elle fonder ses pratiques de gestion des ressources humaines sur des valeurs ?
Mémoire pour l'obtention du diplôme de l'Institut d'Etudes Politiques d'Aix en Provence.
Alors que nous assistons à une individualisation croissante dans nos sociétés, les discours sur les valeurs partagées se multiplient dans les entreprises. Dans ce contexte, notre étude cherche à montrer ce que sont les valeurs d'entreprise, et au-delà de leur définition, comment elles sont appliquées dans les organisations, et plus particulièrement dans les processus de gestion des ressources humaines.
Ce travail de recherche se base sur la mobilisation de concepts théoriques liés aux valeurs et aux processus de gestion des ressources humaines, puis sur des études empiriques menées sur trois entreprises.
L'impact des réformes fiscales sur les entreprises marocaines.Khalid Azard
Résumé :
L'objectif de ce travail est d'essayer de traiter le système fiscal marocain et d’en enlever l'ambiguïté de lui à travers une prospection dans son historique, en mettant l'accent sur les impôts et les taxes principaux au Maroc.
En plus, mettre la lumière sur les principales mesures fiscales du projet de la loi de finance 2018 et ses impacts probables sur la compétitivité et la rentabilité des entreprises marocaines.
D'après notre étude, nous pouvons conclure que, malgré l'importance de ces nouvelles réformes fiscales qui contribuent de façon claire à réduire la pression sur les PME, elles restent insuffisantes. Ainsi, elles ne peuvent être un levier de croissance que s'il est plus équitable et moins contraignant, que si le contribuable marocain paye son impôt avec un sens de civisme et de loyauté. Telles doivent être désormais les nouvelles bases d'une réforme fiscale qui favorise la croissance, l'expansion des entreprises et donc la création d'emplois et de richesses.
C'est dans ce sens que l'Etat marocain devra poursuivre une politique de rationalisation, de lutte contre le gaspillage et de mobilisation en vue de gagner le pari de l'édification d'une société solidaire et de construire une économie réelle.
Les mots clés : Réforme fiscale -Système fiscal - Impôt-PLF 2018 - CGI 2017.
Notes de cours sur le concept de culture.
Mis en ligne à l'attention des étudiants de la Filière de sociologie, S3, et de la Filère de Médiation culturelle, S5.
"Mitos a revisar en torno al analfabetismo y la alfabetización"
Conferencia dictada en el Paraninfo de la Universidad de Sevilla, España, 24 nov, 2009.
Organizada por la Cátedra Paulo Freire de la Universidad de Sevilla
Les femmes dans les parentèles contemporaines : atouts et contraintes d’une p...Jerome Messinguiral
Sur les plans matériel, affectif et symbolique, l’implication
des femmes dans la parentèle est supérieure
à celle des hommes. Cette « centralité féminine »
– qui se manifeste sous des formes variées dans les
trois cercles concentriques de la parentèle et crée
dans les relations du couple avec cette dernière un
biais matrilatéral – se maintient malgré les transformations
récentes de la famille. La conjonction des
deux hypothèses du « matricentrage » et du « gynécentrage
» permet de l’interpréter comme un
« investissement de précaution » des femmes, qui
est à la fois une stratégie et le résultat de leur socialisation.
Un lien est également établi entre centralité
féminine et rapports de pouvoir entre les sexes en
s’inspirant de l’analyse structurale de réseau. Dans
cette perspective, une fois repérés les atouts et les
contraintes de la centralité féminine, la faiblesse des
liens forts composant le capital social des femmes,
la domination de genre apparaît comme une balance,
relativement contingente, des bénéfices et des coûts.
ARTEFA (rtefa.wordpress.com) réalise de nombreuses formations, analyse de pratiques, accompagnement au changement. Elle se distingue par les apports des sciences humaines et du droit. Les formations s'adressent aux travailleurs sociaux, psychologues, médecins, magistrats. artefa.wordpress.com
Formation genre fiches d'information m raabMichaela Raab
Une dizaine de fiches d'information développées par Michaela Raab à partir de plusieurs sources, à l'occasion d'une formation sur le genre en Afrique Subsaharéenne (2012).
Intervention de G Révérend au colloque "papa dans touts ses états ou quelle la place du père en périnatalité" Saint Amand Les Eaux, 19 janvier 2010 organisé par le réseau périnatalité du Hainaut
La famille, école de l’amour et de la paix.
La première institution humaine La famille : la plus importante institution humaine. Sans elle, nous n’existerions pas. Par elle, nous héritons la langue, la culture, l’éthique, les valeurs essentielles et même la religion.
Résumé des interventions Colloque international Usages et représentations de ...Souad Azizi
Le département de Philosophie, Sociologie et Psychologie et la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Mohammedia organisent un colloque international sous le thème "Usages et représentations de l'Internet au Maroc", les jeudi 26 et vendredi 27 octobre 2017.
Programme Colloque Usages et représentations de l'Internet au MarocSouad Azizi
Le Département de Philosophie, Sociologie et Psychologie et la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Mohammedia organisent un colloque international sous le thème 'Usages et représentations de l'Internet au Maroc", les jeudi 26 et vendredi 27 octobre 2017
Azizi_Les Idaw Facebook Typologie de groupes amazighs sur un réseau social vi...Souad Azizi
Communication faite au colloque international « La culture amazighe : Réflexions et pratiques anthropologiques du temps colonial à nos jours », organisé par le Centre des Études Anthropologiques et Sociologiques (IRCAM), à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Saïs/Fès, les 28 et 29 mai 2009. Publiée en 2013 dans les Actes du même nom (pp. 55-76).
Résumé : Dans cette communication sont présentés les résultats de l’observation de ces collectifs de facebookeurs dont les membres, que je surnomme les Idaw Facebook, se réclament d’une identité amazighe et se rassemblent en tant qu’Amazighs. Le terrain de cette étude étant virtuel, aucun contact de face à face n’a été établi avec les membres des groupes observés. La première question qui se pose donc ici est comment j’ai procédé pour identifier et sélectionner parmi les milliers de groupes qui existent sur Facebook ceux qui peuvent être considérés comme relevant de l’amazighité. En d’autres termes quels sont mes critères de définition d’un groupe d’Idaw Facebook ? Les trois autres questions auxquelles cette communication essaye d’apporter des éléments de réponse sont les suivantes : Dans quel genre s’inscrivent les groupes créés par les Idaw Facebook ? A qui s’adressent-ils : à l’ensemble des Imazighen présents sur Facebook ou à une communauté régionale en particulier ? Et quels sont leurs objectifs de regroupement ?
Azizi usages populaires des forêts périurbaines le cas de ghabat oued el-male...Souad Azizi
Résumé : L’objet de cette étude est double. Il s’agit à la fois de décrire les usages populaires d’une forêt périurbaine (Ghabat Oued el-Maleh) et de les comparer à ceux des espaces publics de Mohammedia. La question est de savoir si les usages de l’espace forestier peuvent nous permettre de mieux comprendre les pratiques d’appropriation de espaces publics urbains. Grâce à une approche d’anthropologie visuelle combinant l’observation participante de longue durée, la conversation ordinaire et l’observation photographique, cette étude a permis de montrer qu’à travers les pratiques spatiales c’est une culture populaire qui s’exprime, en forêt comme en ville.
Azizi table des matieres these de doctorat_1998Souad Azizi
Table des matières de ma thèse de doctorat (nouveau régime) "Cérémonies de mariage en changement dans le Grand Agadir (Sous, Maroc), Paris, EHESS, 1998
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Cours de conjugaison des verbes du premier, deuxième et troisième groupe
2. la notion de parente
1. Support de cours
UNIVERSITE HASSAN II – Mohammedia
Faculté des Lettres et des Sciences humaines – Mohammedia
Département de Philosophie, Sociologie et Psychologie
FILIERE DE SOCIOLOGIE Enseignante : Souad AZIZI
U.E. : LES GRANDS DOMAINES DE L’ANTHROPOLOGIE
Année : 2004-2005
LA NOTION DE PARENTE
Le terme « parenté » désigne toutes ces relations culturellement définies qui existent entre des
individus communément considérés comme unis par un lien de famille. Toutes les sociétés utilisent la
parenté pour former des groupes sociaux et pour classifier les gens. Mais, toutes les sociétés n’ont pas
les mêmes règles et les mêmes modèles de parenté. Ceux que nous nous considérons comme parents,
ou que nous classons dans telle catégorie de parents, ne seront sans doute pas considérés comme tels
chez d’autres peuples et vice-versa. C’est là un aspect de la culture humaine qui connaît une grande
diversité à travers le monde.
Par ailleurs, la notion de parenté est très complexe et difficile à définir, dans le sens où elle déborde de
l’ordre du biologique. La parenté recouvre plus que des relations biologiques. Dans toutes les sociétés,
elle s’étend à des relations sociales qui sont formées sur le modèle des relations biologiques
élémentaires (enfant/mère, enfant/père). Par exemple, les relations qui unissent les filleuls à leurs
parrains et marraines au Pérou, ou plus près de nous en Europe.
Importance de l’étude de la parenté
Dans la plupart des sociétés, la connaissance du mode de fonctionnement de leurs systèmes de parenté
est un préalable essentiel à la compréhension :
o des interactions sociales, des attitudes et des motivations de leurs membres.
o de leur organisation sociale, la parenté étant avec l’âge et le genre le principal critère
d’organisation sociale.
o de la transmission de la parenté, de la transmission des biens (l’héritage) et des statuts
(succession). Car la parenté joue un rôle important dans la détermination de qui va transmettre
quoi et à qui d’une génération à une autre.
o de leurs représentations de la paternité, d’éléments biologiques tels que le lait, le sperme et le
sang.
Catégories de relations de parenté
Les relations de parenté sont basées sur deux catégories de liens principaux :
o Les liens créés par le mariage : relations d’affinité ou relations d’alliance
Les parents qui entrent dans cette catégorie sont désignés par les termes « affins » ou alliés. L’époux,
l’épouse, les beaux-parents, les belles-sœurs et beaux-frères sont les « affins » ou les « alliés » de Ego
(individu de sexe indéfini qui est utilisé comme point de référence dans les diagrammes de parenté
pour décrire les relations de parenté).
o Les liens créés par la filiation : relations de consanguinité
Les parents qui entrent dans cette catégorie sont tous ceux reliés par un lien biologique réel ou fictif
(c’est-à-dire reconnu socialement) : père, mère, frères, sœurs, grands-parents, enfants, petits enfants,
oncles, tantes, cousins sont les consanguins de Ego.
Il existe dans nombre de sociétés (dont les sociétés occidentales) d’autres catégories de relations de
parenté qui ne sont fondées ni sur le mariage, ni sur la filiation :
o Les liens créés socialement ou parenté fictive
Filière de Sociologie / Les grands domaines de l’anthropologie / 3ème semestre // Enseignante : Souad AZIZI 1
2. Support de cours
L’adoption et le parrainage sont des exemples de parenté fictive. Les enfants adoptés, les parrains et
marraines des sociétés catholiques, les compadres et comadres d’Amérique Latine (notamment au
Pérou), sont des parents fictifs de Ego. La parenté fictive est également appelée parenté spirituelle,
notamment dans le modèle chrétien.
o La parenté par le lait
Bien connue et largement pratiquée dans les sociétés musulmanes, la parenté par le lait est reconnue
par le Coran et la Moudawana comme créant les mêmes prohibitions de mariage que celles créées par
la filiation ou l’alliance. Voir au chapitre V de la Moudawana « Les empêchements au mariage »
l’article n°28.
La consommation collective d’un couscous arrosé du lait d’une femme était autrefois chez les tribus
amazigh du Maroc un moyen souvent utilisé pour renforcer l’alliance politique et militaire des
hommes de deux groupes rivaux, ou encore pour créer une relation de « fraternité » entre tous les
individus qui partagent ce couscous.
o Le mélange de sang
Le mélange du sang, dont l’écoulement est provoqué par blessure volontaire dans la paume de la main
de deux individus, servait également à créer une relation de parenté chez les anciens Arabes du Hejjaz
et chez les Amérindiens.
Figure 1 : L’Atome de Parenté1
Légende : Le diagramme ci-dessus représente les trois relations de parenté fondamentales, reconnues par toutes
les sociétés : époux/épouse ; parents/enfants ; et frère/sœur.
∆ désigne un homme ○ désigne une femme
Le lien de l’alliance (mariage) est ici représenté par un trait, mais il est plus courant de le représenter par le
symbole suivant = [ ∆ = ○ ]. Le lien de filiation qui unit les enfants à leurs parents est symbolisé par un trait
vertical. Le lien de collatéralité qui unit des germains (frères et sœurs de même père et même mère) est
symbolisé par un trait horizontal qui les réunit.
1
Tous les diagrammes utilisés dans ce support sont disponibles en ligne, sur le site de Reynier.
Filière de Sociologie / Les grands domaines de l’anthropologie / 3ème semestre // Enseignante : Souad AZIZI 2
3. Support de cours
Figure 2 : Schéma général de la parenté
Légende : Dans le diagramme ci-dessus (Figure 2), Ego désigne la personne de référence, qui peut être soit un
homme, soit une femme.
Filière de Sociologie / Les grands domaines de l’anthropologie / 3ème semestre // Enseignante : Souad AZIZI 3