Le document aborde l'importance de l'apprentissage actif, affirmant qu'il favorise une compréhension conceptuelle par l'engagement interactif des étudiants. Il décrit des techniques variées pour intégrer cette méthode dans l'enseignement, en soulignant le rôle transformé des enseignants en tant que médiateurs. Les avantages incluent une attention accrue des élèves et un meilleur développement des compétences grâce à une participation active.

1. Séminaire doctorants –
Approfondissement
Atelier Active learning
20janvier2015|MagalieLeGalldroitsréservésparlego

2. "The thing the freshman year taught me best was
how to be a passive learner."
Lori Breslow, MIT

3. • Richard Hake évoque l’active learning comme "designed in
part to promote conceptual understanding through
interactive engagement of students in heads-on (always)
and hands-on (usually) activities which yield immediate
feedback through discussion with peers and/or
instructors.“
• « Learning by doing » (Gibbs, 1988)
Photoparbdesham(CCBY-SA2.0)

4. Analysis of the literature suggests that
students must do more than just listen: they
must read, write, discuss, or be engaged in
solving problems. Most important, to be
actively involved, students must engage in
higher-order thinking tasks such as analysis,
synthesis, and evaluation.
Bonwell, C. & Eison, J. 1991, Active Learning: Creating Excitement in the Classroom, ERIC
Clearinghouse on Higher Education, Washington, D.C. http://ericae.net/db/edo/ED340272.htm

5. Cette approche implique une responsabilité partagée de l’apprentissage entre
l’étudiant qui construit et exploite son autonomie d’apprenant, et l’enseignant qui devient
davantage un médiateur qu’un instructeur. Les apprenants sont considérés comme des
individus avec une histoire, des expériences, des styles d’apprentissage et des
besoins particuliers, à qui on proposera des approches pédagogiques plus actives,
différenciées et diversifiées. Cette approche centrée sur l’étudiant ne nie ni ne diminue le
rôle de l’enseignant, mais change leurs rôles respectifs.
Claude Bertrand, « Soutenir la transformation pédagogique dans l’enseignement supérieur », 2014
Certainsdroitsréservéspargadgetgirl(source:flickr)

6. “Active Learning? You must be joking, there’s
no time for entertainment with all this content
to cover.”
Geoff Petty
Droitsréservéspargeluck

7. Toutes les bonnes raisons
pour ne pas faire de l’active
learning,,,
• Pas de temps pour ça
• Des jeux, c’est pas sérieux
• Amphis : étudiants trop nombreux
• Exige du temps de préparation
• Manque de reconnaissance des
activités d’enseignement (/recherche)
• Manque de formation des enseignants
• Nous tendons à enseigner de la même
manière que l’on nous a enseigné
• Nous en savons trop et nous aimons
trop expliquer…
Source:TheBigBangTheory,CBS

8. Et Toutes les bonnes
raisons pour en faire !
• Les étudiants sont les plus attentifs pendant les 10 premières minutes d’un CM, puis cette
attention chute considérablement et reste basse jusqu’aux 5-10 dernières minutes
• Les individus apprennent mieux et surtout sont plus disposés à retenir une information s’ils
sont activement engagés dans le processus d’apprentissage
• On met moins l’accent sur la transmission d’informations et plus sur le développement des
compétences
• Un feedback immédiat
• Permet de s’adapter aux différents profils d’apprenants
Source:TheBigBangTheory,CBS

9. Madison College, Sandford, Univ. Of Minnesota, Univ. Of Texas

10. Associate Professor of Civil and
Environmental Engineering Maria Garlock
has seen encouraging results since
modifying her lectures for the class
"Structures and the Urban Environment.“
"Rather than lecturing for 50 minutes, I'll
break up the time with short videos, group
exercises and online polls where I can show
the class' answers on screen," Garlock said.
For a lesson on suspension bridges this
semester, she played a scene of the Brooklyn
Bridge being blown up from the Batman
movie "The Dark Knight Rises." With the aid
of special effects, the middle of the bridge is
shown crashing down into the water while
the two ends remain intact.
Garlock then had students use their laptops
or mobile phones to answer an online poll
about the film's accuracy.
http://www.princeton.edu/main/news/archive/S39/99/20I
82/index.xml?section=featured

11. Peer instruction
• Démarrez votre cours magistral
• Tous les 15-20 minutes, arrêtez votre cours
• Posez une question sur le concept que vous êtes en train d’expliquer
• Vrai/faux ou choix multiples (A/B/C)
• Les étudiants réfléchissent seuls 2-3 min, donnent une première réponse
• Ils réfléchissent de nouveau avec 1 ou 2 de leurs camarades et ils re-votent
individuellement
Idéeexercice
Source:MonashUUniversity

12. Professor Hale Bradt is explaining magnetic
energy dissipation to his Physics II (8.02) class.
Referring to a diagram of a LR circuit he has on
an overhead, at about 15 minutes into his lecture,
Bradt stops and asks the students this question:
"At Time 0, the energy dissipated in R equals the
energy stored in L. True or False."
The students think about the answer for a few
minutes, then raise their hands when Bradt asks,
"How many think true? How many think false?"
Next he asks the students to talk to each other
about the problem.
A low buzz engulfs the classroom.
After a few minutes, Bradt asks for a show of
hands again.
Source : http://tll.mit.edu/library/active-learning-part-ii-suggestions-
using-active-learning-techniques-classroom-vol-xii-no-3
Idéeexercice
Source:MITDepartmentofphysics

13. The muddiest point in
the lecture
Idéeexercice
• 5 dernières minutes de cours
• Distribuer des petites fiches
• Poser 3 questions aux étudiants :
• Quel a été le point le plus important
du cours ?
• Quel a été le « muddiest point » ?
• Quel point voudriez-vous voir
développer ?
• Possibilité de ne poser que la 2ème
question
• Retours : répondre aux questions au
prochain cours, répondre par mail,
distribuer un mémo
• Permet d’avoir un feedback immédiat
Certainsdroitsréservésparvermillion(source:flickr)

14. In-class work groupe /
Posters tours
• Pour remplacer les « exposés »
• Formez des petits groupes de 2 à 4
personnes
• Vous pouvez utiliser des feuilles de
paperboard, des tableaux blancs, des
tablettes, des feuilles A3, Padlet,…
• Faites travailler chaque groupe sur un
aspect d’un problème pendant 1/4h
• Puis les groupes passent d’un poster à
l’autre (2 min par poster) : ils les
regardent, en discutent et laissent des
commentaires d’une couleur différente
• A votre signal, chaque groupe retrouve
son poster et peut lire les commentaires
laissés par les autres.
Idéeexercice

15. Please listen
Idéeexercice
• Pour favoriser l’écoute active !
• Préparez une série de cartes que vous
distribuerez
• Sur ces cartes se trouve un mot (ou une
expression) que vous utiliserez pendant
votre cours
• Chaque mot (ou phrase) doit être sur au
moins deux cartes.
• Vous distribuez une carte à chaque
étudiant (qu’ils gardent secrète).
• Quand vous utilisez le terme en
question, l’étudiant doit brandir sa carte
et dire « c’est mon mot » le plus vite
possible.
• Encore plus sympa quand il y a un
chocolat à gagner !
CertainsdroitsréservésparNiclasLindh(source:Flickr)

16. Spot the mistake
Idéeexercice
• Vous êtes un peu distrait aujourd’hui : il se peut qu’il y ait des erreurs
dans ce que vous leur racontez
• Vous leur demandez d’essayer de repérer ces « erreurs » et de les noter
• Vous incluez délibérément des erreurs dans votre cours
• A la fin, les étudiants comparent leurs notes « d’erreurs » avec leurs
voisins et s’accordent sur une liste.
• A vous ensuite de demander aux groupes d’expliquer en quoi il
s’agissait d’erreurs
• Et les étudiants corrigent leurs notes…
Source:TheBigBangTheory,CBS

17. Battle decks
Les règles :
- deux volontaires doivent présenter un
résumé de cette séance
- chacun fera une présentation d’une
durée de 1’15 à partir de…
- … 5 slides qu’ils n’auront jamais vues
auparavant…
- … et les slides défileront
automatiquement toutes les 15 secondes
Un prix récompensera les deux
volontaires !
Idéeexercice

18. 1er
compétiteur :
êtes-vous
prêt ?
CertainsdroitsréservésparAlphaduCentaure(source:Flickr)

19. Temps d’

21. CertainsdroitsréservésparDarrenKuropatwa(source:Flickr)

23. CertainsdroitsréservésparlenradinCentaure(source:Flickr)

25. 2e
compétiteur :
êtes-vous
prêt ?
CertainsdroitsréservésparAlphaduCentaure(source:Flickr)

28. Vrai

32. [ OUTIL] : Padlet
Allez sur http://fr.padlet.com/magalielegall/ghdk81f03qz6 (lien sur e-campus)
Quel exercice pensez-vous tester lors
d’un prochain cours ?
Idéeexercice

33. bibliographie
• 10 tiny tips for trainers and teachers by Ned Potter
• Active Learning Techniques for Librarians: Practical Examples By Andrew Walsh, University of
Huddersfield and Padma Inala, Manchester Metropolitan University, UK
• Active Learning Works: the evidence by Geoff Petty
• Active Learning, Part II, Suggestions for Using Active Learning Techniques in the Classroom," Vol.
XII, No. 3, January / February 2000 by Lori Breslow
• Claude Bertrand, « Soutenir la transformation pédagogique dans l’enseignement supérieur », 2014
• Do it yourself et serious game pour une pédagogie innovante à l’université… by Jean-Charles
Cailliez, PhD
• Improve your teaching and that of your team : blog by Geoff Petty
• Les 10 innovations pédagogiques qui feront (peut-être) 2015
• Padlet : diversité des utilisations pédagogiques en français
• Padlet, un mur virtuel
• Quand les livres auront des dents... : blog d'une bibliothécaire à Londres, Aurélie Gandour
• Seven principles for good practice in undergraduate education By Arthur W. Chickering and Zelda
F. Gamson
• Sharples, M., Adams, A., Ferguson, R., Gaved, M., McAndrew, P., Rienties, B., Weller, M., &
Whitelock, D. (2014). Innovating Pedagogy 2014: Open University Innovation Report 3 . Milton
Keynes: The Open University.
• Théories et méthodes pédagogiques pour enseigner et apprendre : quelle place pour les TIC dans
l'éducation ? Lebrun, Marcel [1953-...]/De Ketele, Jean-Marie Bruxelles : De Boeck université 2007

34. MERCI DE VOTRE ATTENTION !
magalie.le-gall@uvsq.fr
Etretrouvez-noussur
CertainsdroitsréservésparJoannaJohnson(source:Flickr)