L’évaluation constitue l’un des actes les plus complexes de la pratique enseignante. En comprendre les difficultés améliore l’efficacité de l’enseignement
L’évaluation est souvent le « parent pauvre » de l’enseignement. Elle prend la forme d’oral, de rendu écrit ou d’examen sur table mais à l’intérieur de ces trois modalités, il y a peu de variations dans les outils utilisés pour évaluer les acquis d’apprentissage des étudiants. Les enseignants sont peu informés de la diversité des outils possibles. À l’issue de l’atelier, les participants auront pris conscience de la diversité des outils pour évaluer les apprentissages, identifié le lien entre évaluation et apprentissages visés, évalué les avantages / inconvénients des outils d’évaluation des acquis des étudiants et réfléchi à combiner les outils pour évaluer en fonction des apprentissages visés.
L’évaluation constitue l’un des actes les plus complexes de la pratique enseignante. En comprendre les difficultés améliore l’efficacité de l’enseignement
L’évaluation est souvent le « parent pauvre » de l’enseignement. Elle prend la forme d’oral, de rendu écrit ou d’examen sur table mais à l’intérieur de ces trois modalités, il y a peu de variations dans les outils utilisés pour évaluer les acquis d’apprentissage des étudiants. Les enseignants sont peu informés de la diversité des outils possibles. À l’issue de l’atelier, les participants auront pris conscience de la diversité des outils pour évaluer les apprentissages, identifié le lien entre évaluation et apprentissages visés, évalué les avantages / inconvénients des outils d’évaluation des acquis des étudiants et réfléchi à combiner les outils pour évaluer en fonction des apprentissages visés.
JIP'2016 - Journées Internationales de l'Innovation Pédagogique dans l'Enseig...Jean-François CECI
19-21 Décembre 2016 à Sousse-Tunisie
Conférence plénière "Analyse de l’efficacité d’un dispositif de pédagogie active (avec le numérique)"
Après une mise en contexte de la non prédétermination de l'intelligence et d'un processus de formation, nous nous proposons d’étudier l’influence conjointe d’une pédagogie active et d’une organisation pédago-centrée sur un ensemble de 10 critères liés à la réussite. Nous nous baserons pour cela sur une enquête biannuelle, réalisée au sein d’une formation continue en communication multimedia, sur la décade 2005-15.
Nous expliquerons les 20 mesures mises en place en 2005 pour favoriser une pédagogie active. Nous montrerons ensuite que, le retour à une pédagogie et une organisation de formation plus classiques (en 2011), suite à une restructuration a provoqué une baisse non négligeable de la satisfaction et de la réussite.
Ces résultats nous laissent à penser que le plan d’action adopté en 2005, basé sur une pédagogie active avec le numérique favorise l’engagement, la réussite et la satisfaction. Une analyse des 10 critères du questionnaire sera proposée.
Supervision de stage à distance: Collaboration entre supervision et acteurs d...Matthieu Petit
Lorsque la supervision de stage se fait à distance, les représentants de l’université ne se rendent pas dans les milieux scolaires afin d’observer les stagiaires en classe. C’est le cas à la maîtrise qualifiante en enseignement au secondaire (MQES) de l’Université de Sherbrooke qui compte deux stages pour lesquels la supervision s’effectue à distance. Malgré cette absence physique, en utilisant divers dispositifs numériques et pédagogiques, les superviseurs de la MQES semblent aptes à favoriser un sentiment de présence au sein de leur cohorte (Petit, soumis). Le modèle de la communauté d’apprentissage en ligne de Garrison, Anderson et Archer (2000) compte trois catégories de présence : enseignante, cognitive et sociale. Mais qu’en est-il de la relation avec les enseignants associés (ou mentors) qui accueillent les stagiaires dans leur classe? Par une «présence virtuelle», les superviseurs réussissent-ils à former des triades avec les stagiaires et les représentants du milieu scolaire? À partir des résultats d’une étude exploratoire-descriptive sur la création d’un sentiment de présence dans ce contexte particulier de formation à distance, nous présenterons différents cas de supervision en ligne ayant mené à une valorisation du rôle des personnes-ressources du milieu scolaire, incluant les directions d’établissement.
Un test d’évaluation des compétences informationnelles à l’ÉTS par Vicky Gagn...GTFD_Demi-journee
Le Service de la bibliothèque de l’École de technologie supérieure de Montréal élabore depuis la session d’hiver 2011, un test d’évaluation des compétences informationnelles. Entièrement sur Moodle et s’adressant aux étudiants de maîtrise, ce test vise à identifier le niveau de connaissances et de compétences des étudiants, à orienter nos formations documentaires et à proposer des avenues d’amélioration à nos étudiants. Une banque de questions a été élaborée : des questions à choix multiples et appariements pour évaluer les connaissances ainsi que des tâches plus complexes à effectuer pour évaluer les compétences.
Un premier groupe de bibliothécaires, provenant de diverses institutions, ainsi que deux groupes d’étudiants ont testé une première fois l’évaluation. Ainsi, à la session d’été, le test a été déployé auprès des étudiants inscrits à la maîtrise avec mémoire dans le cadre du cours MTR801. Les étudiants ont d’abord eu à faire un premier test (pré-test) au tout début de leur cours. Ils ont, par la suite, reçu une formation de 3 heures données par la bibliothèque. Suite à cette formation, aux travaux exigés par l’enseignant et au cours lui-même, les étudiants ont été invités à faire un second test (post-test).
À la suite des deux essais, nous pouvons corriger puis évaluer leur niveau avant une formation, leur niveau après une formation et établir ainsi leurs acquis. Plusieurs conclusions intéressantes ont été tirées de cette évaluation.
Vicky Gagnon-Mountzouris, M.S.I
Bibliothécaire
« Je t’en pose, moi, des questions ? »
Combien de fois cela vous est-il arrivé de recevoir « à la figure » cette réplique toute faite, signe d’une indiscrétion ou curiosité potentielle envers votre interlocuteur ?
La question peut donc agacer. Elle peut aussi montrer un signe d’intérêt.
Faisons un petit tour d’horizon de la question pédagogique !
La question peut en effet être considérée comme l’outil de base de l’interaction pédagogique. Les enseignants utilisent par exemple les QCM, et de manière plus large les questions comme outils de diagnostic, de formation ou d’évaluation...
Évaluation des enseignants à l’Université Saint-Joseph de Beyrouth : Les représentations des enseignants chercheurs, des Doyens et des Directeurs - Résultats de la recherche menée par Rima Mawad, Ecole libanaise de formation sociale - USJ.
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...Nicole Monney (Ph. D)
83e Congrès de l’ACFAS (mai 2015)
Communication présentée dans le cadre du Colloque 523 – Les programmes de formation à l’enseignement au Québec : bilans, enjeux et prospectives.
Yidana presentation at the ge sci-panaf workshop in ela 2010 lusaka- zambiaROCARE / ERNWACA
The document summarizes research presented by Issifu Yidana on ICT in education across Africa. It discusses Yidana's past research studies in Ghana that examined factors influencing faculty use of instructional technology and explored using project-based learning and authentic assessment in ICT courses. It also outlines Yidana's involvement in ongoing research projects in Ghana investigating the pedagogical integration of ICTs and how academics use learning management systems. Key discussion points focused on challenges facing African ICT in education research and enhancing dialogue between researchers, policies, and practice on the continent.
JIP'2016 - Journées Internationales de l'Innovation Pédagogique dans l'Enseig...Jean-François CECI
19-21 Décembre 2016 à Sousse-Tunisie
Conférence plénière "Analyse de l’efficacité d’un dispositif de pédagogie active (avec le numérique)"
Après une mise en contexte de la non prédétermination de l'intelligence et d'un processus de formation, nous nous proposons d’étudier l’influence conjointe d’une pédagogie active et d’une organisation pédago-centrée sur un ensemble de 10 critères liés à la réussite. Nous nous baserons pour cela sur une enquête biannuelle, réalisée au sein d’une formation continue en communication multimedia, sur la décade 2005-15.
Nous expliquerons les 20 mesures mises en place en 2005 pour favoriser une pédagogie active. Nous montrerons ensuite que, le retour à une pédagogie et une organisation de formation plus classiques (en 2011), suite à une restructuration a provoqué une baisse non négligeable de la satisfaction et de la réussite.
Ces résultats nous laissent à penser que le plan d’action adopté en 2005, basé sur une pédagogie active avec le numérique favorise l’engagement, la réussite et la satisfaction. Une analyse des 10 critères du questionnaire sera proposée.
Supervision de stage à distance: Collaboration entre supervision et acteurs d...Matthieu Petit
Lorsque la supervision de stage se fait à distance, les représentants de l’université ne se rendent pas dans les milieux scolaires afin d’observer les stagiaires en classe. C’est le cas à la maîtrise qualifiante en enseignement au secondaire (MQES) de l’Université de Sherbrooke qui compte deux stages pour lesquels la supervision s’effectue à distance. Malgré cette absence physique, en utilisant divers dispositifs numériques et pédagogiques, les superviseurs de la MQES semblent aptes à favoriser un sentiment de présence au sein de leur cohorte (Petit, soumis). Le modèle de la communauté d’apprentissage en ligne de Garrison, Anderson et Archer (2000) compte trois catégories de présence : enseignante, cognitive et sociale. Mais qu’en est-il de la relation avec les enseignants associés (ou mentors) qui accueillent les stagiaires dans leur classe? Par une «présence virtuelle», les superviseurs réussissent-ils à former des triades avec les stagiaires et les représentants du milieu scolaire? À partir des résultats d’une étude exploratoire-descriptive sur la création d’un sentiment de présence dans ce contexte particulier de formation à distance, nous présenterons différents cas de supervision en ligne ayant mené à une valorisation du rôle des personnes-ressources du milieu scolaire, incluant les directions d’établissement.
Un test d’évaluation des compétences informationnelles à l’ÉTS par Vicky Gagn...GTFD_Demi-journee
Le Service de la bibliothèque de l’École de technologie supérieure de Montréal élabore depuis la session d’hiver 2011, un test d’évaluation des compétences informationnelles. Entièrement sur Moodle et s’adressant aux étudiants de maîtrise, ce test vise à identifier le niveau de connaissances et de compétences des étudiants, à orienter nos formations documentaires et à proposer des avenues d’amélioration à nos étudiants. Une banque de questions a été élaborée : des questions à choix multiples et appariements pour évaluer les connaissances ainsi que des tâches plus complexes à effectuer pour évaluer les compétences.
Un premier groupe de bibliothécaires, provenant de diverses institutions, ainsi que deux groupes d’étudiants ont testé une première fois l’évaluation. Ainsi, à la session d’été, le test a été déployé auprès des étudiants inscrits à la maîtrise avec mémoire dans le cadre du cours MTR801. Les étudiants ont d’abord eu à faire un premier test (pré-test) au tout début de leur cours. Ils ont, par la suite, reçu une formation de 3 heures données par la bibliothèque. Suite à cette formation, aux travaux exigés par l’enseignant et au cours lui-même, les étudiants ont été invités à faire un second test (post-test).
À la suite des deux essais, nous pouvons corriger puis évaluer leur niveau avant une formation, leur niveau après une formation et établir ainsi leurs acquis. Plusieurs conclusions intéressantes ont été tirées de cette évaluation.
Vicky Gagnon-Mountzouris, M.S.I
Bibliothécaire
« Je t’en pose, moi, des questions ? »
Combien de fois cela vous est-il arrivé de recevoir « à la figure » cette réplique toute faite, signe d’une indiscrétion ou curiosité potentielle envers votre interlocuteur ?
La question peut donc agacer. Elle peut aussi montrer un signe d’intérêt.
Faisons un petit tour d’horizon de la question pédagogique !
La question peut en effet être considérée comme l’outil de base de l’interaction pédagogique. Les enseignants utilisent par exemple les QCM, et de manière plus large les questions comme outils de diagnostic, de formation ou d’évaluation...
Évaluation des enseignants à l’Université Saint-Joseph de Beyrouth : Les représentations des enseignants chercheurs, des Doyens et des Directeurs - Résultats de la recherche menée par Rima Mawad, Ecole libanaise de formation sociale - USJ.
La place des représentations sociales dans les actions en évaluation chez de ...Nicole Monney (Ph. D)
83e Congrès de l’ACFAS (mai 2015)
Communication présentée dans le cadre du Colloque 523 – Les programmes de formation à l’enseignement au Québec : bilans, enjeux et prospectives.
Yidana presentation at the ge sci-panaf workshop in ela 2010 lusaka- zambiaROCARE / ERNWACA
The document summarizes research presented by Issifu Yidana on ICT in education across Africa. It discusses Yidana's past research studies in Ghana that examined factors influencing faculty use of instructional technology and explored using project-based learning and authentic assessment in ICT courses. It also outlines Yidana's involvement in ongoing research projects in Ghana investigating the pedagogical integration of ICTs and how academics use learning management systems. Key discussion points focused on challenges facing African ICT in education research and enhancing dialogue between researchers, policies, and practice on the continent.
The document discusses a study on gender differences in computer use and training in Africa. The study was conducted by the PanAf network across 9 countries and examined data from 260,000 students, 9,000 teachers and 300 administrators regarding their access to and use of computers and the internet as well as training levels. The results showed gender differences in almost all indicators, with males having greater access to computers, the internet and training opportunities than females among all groups studied.
Sithabile preparing south african teachers finalROCARE / ERNWACA
The document discusses the WITS School of Education's efforts to prepare South African teachers for ICT integration through a "just in time" approach. Previously, less than 50% of lecturers used ICT in teaching and student work was not required to be digital. Now, the EDIT division is drafting an ICT use policy and working with New Literacies to develop strategies integrating ICT across courses. New Literacy modules teach digital literacy and require students to use technology like importing images and analyzing websites. This has improved student literacy and created communities of practice as a model for the school. The goal is to contribute to a technologically literate society by training teachers for ICT integration through practical, timely skills rather than theoretical training.
The document summarizes research on gender inequality in access to and use of ICT in teaching and learning in Ugandan schools. The research found that while both male and female educators and students had limited overall access to computers and the internet, access tended to be even more constrained for females due to socioeconomic and cultural barriers. Barriers cited included lack of time, cost, and safety issues for females accessing ICT resources from home or internet cafes. The research concluded there is a need for gender-sensitive ICT policies and training to promote more equitable access to and use of technology in education.
The document summarizes a presentation on the state of equipment, connectivity, and access to ICT in schools in Cameroon. Data was collected from 10 schools through interviews and statistics. The findings show that:
- Schools vary in equipment levels, with some having better computer to student ratios than others.
- 9 of the 10 schools have internet connectivity, but 1 school still lacks connection.
- Students have more access to school computers than teachers due to timetable constraints.
- Better equipped schools tend to have ICT-literate school managers.
Kidombo harriet cross-cutting issues in ict usage among male and female tea...ROCARE / ERNWACA
This document analyzes factors influencing differences in ICT usage between male and female teachers in Kenya and Uganda. The study found that younger teachers and male teachers used ICT more than older teachers and female teachers. Subjects like sciences where ICT is used more are dominated by male teachers. Fewer female teachers received continuing professional training. Socio-cultural factors like household responsibilities and limited income contributed to lower ICT use among female teachers. The study concluded that structural gender inequalities in society and education systems have led to unintended disparities in ICT use between male and female teachers.
1. The study found a slight gender difference in access to and use of ICTs among educators and learners in selected schools in Cameroon, with male educators and learners using ICTs more frequently.
2. Qualitative data revealed that female learners perceive ICTs as boring and for boys, and female educators feel uncomfortable in cyber cafes.
3. The study recommends training more female teachers in ICTs, increasing computer availability in schools, and allocating more time for ICT classes to improve access and use for girls and women.
This document provides information about a session at a conference on May 27th, 2010. The session focuses on strategies for teacher professional development and how teachers can remain equipped to handle their changing roles in the face of technology integration. The session will discuss research on contextual uses of information and communication technologies for teacher professional development. One of the presentations will address the challenges of continuing teacher education in French-speaking Africa.
The document summarizes a study conducted in Zimbabwe on the implementation of a 2005 government policy requiring primary schools to establish early childhood development (ECD) classes for 4-5 year olds. The policy aimed to promote equitable access to ECD programs. However, the study found several challenges in implementation due to lack of resources and teacher training. Plan International Zimbabwe addressed some challenges by constructing classrooms, providing furniture, sanitary facilities, learning materials, and training teachers. While access to ECD programs increased, the quality varied between schools and support is still needed to fully achieve the policy's goals.
The document discusses youth employment and skills development in Africa. It notes that informal employment accounts for a large percentage of the economy and workforce in many African countries. It also points out shortcomings in recognizing qualifications, low wages, and a lack of job creation. The document examines the vulnerability of youth employment and discusses how initial education does not always lead to skills development. It presents two opposing views on the causes: that educational systems are inefficient, or that decision-making and policy monitoring by companies and governments are ineffective. The document hypothesizes that the real cause is a lack of conceptualization and policy around the relationship between employment, training, and skills development. It proposes some intermediary organizations and measures that could help bridge education and
Roles Of Indigenous Knowledge And Cultural Beliefs In Southwest Nigeria Bab...ROCARE / ERNWACA
The document summarizes a study on the roles of indigenous knowledge and cultural beliefs in conserving biodiversity in the Osun Sacred Grove in Nigeria. The grove is home to diverse plant and animal species and is protected by the cultural beliefs of the local people. However, neglect of local beliefs and increasing human encroachment are threatening the grove. The study recommends integrating indigenous knowledge with conservation efforts and introducing conservation education in schools to help protect such culturally important biodiversity sites.
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
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➡comment investir son argent quand on est jeune
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➡conseils pour les jeunes auteurs
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➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Communication Sous Theme 1 Musatesa
1. Impacts de l’intégration pédagogique des TIC
sur le sentiment de compétence des étudiants
à l’apprentissage des mathématiques au Niger
Ousmane MOUSSA TESSA
U Université A. Moumouni de Niamey (NIGER)
E-mail : ousmane@musatesa.net 1
3. Synergie de deux paradigmes en éducation :
• Approche socioconstruciviste de l’apprentissage
• Intégration efficiente des TIC en éducation
au profit de la motivation à l’apprentissage des
mathématiques.
3
4. Approche sociocognitive de la motivation
« un état dynamique qui a ses origines dans les
perceptions qu’une personne a d’elle-même et de
son environnement et qui l’incite ā choisir une
activité, ā s’y engager et ā persévérer dans son
accomplissement afin d’atteindre un but»
4
5. Motivation en contexte scolaire = Kesako?
• Condition nécessaire MAIS PAS suffisante d’un
apprentissage de qualité
• Indicateurs = persévérance + engagement
cognitif
• 3 facteurs déterminants (Deci et Ryan) =
• sentiments de compétence,
• sentiments d’autodétermination et
• sentiments d’affiliation.
5
6. QUESTION
Est-ce que le sentiment de compétence à
l’apprentissage des mathématiques est plus élevé
chez les étudiants ayant bénéficié de l’intégration
des TIC comparativement aux étudiants inscrits
seulement au cours traditionnel?
6
8. Participants & dispositif expérimental
61 étudiants de la FaST de l’UAM (2ème année,
option SVT, 10 filles, âge moyen = 25 ans, 64% à
1ère inscription)
• Très faible niveau de maîtrise des TIC :
• 40% n’avaient pas de courriel,
• 65% ne connaissent ni chat, ni forum
• Cours en ligne supportée par Moodle
• Groupe expérimental = 39 – Groupe témoin = 22
8
11. SUR 7 Sentiment de compétence Sentiment de compétence
(items positifs) (items négatifs)
Pré-test 5,13 2,48
Post-test 5,14 2,43
groupe expérimental
+0,01 - 0,05
Différence de scores
Évolution du sentiment de + +
compétence
Post-test 5,13 2,47
groupe témoin
Différence de scores +0,00 - 0,01
Évolution du sentiment de +
compétence
11
12. Prétest Posttest du groupe expérimental Posttest du groupe témoin
7
5,13 5,14
6 4,60
5
4 2,48 2,43 2,39
3
2
1
0
i tive tive
tio n pos tio n néga
Percep Percep
12
14. Quelques leçons…
• Impacts des TIC sur la motivation :
• Diminution du sentiment négatif de compétence
chez les étudiants du groupe expérimental au
regard de la forte corrélation établie entre une
faible motivation des étudiants et la mauvaise
perception de leur compétence
• Stagnation du sentiment positif de compétence
14
15. Perspectives…
• Explorer les potentialités de l'intégration des
TIC sur la motivation à la satisfaction du
sentiment d’autodétermination
Encourager des recherches similaires pour
améliorer la qualité de l’apprentissage d’autres
disciplines en contexte universitaire!
15
