la digitalisation dans les cabinets d'expertise comptable

1. experts-comptables-orleans.Fr
CAP sur le
numérique !
L’expert
Comptable
digital

2. Cap sur le numérique !
P
arce que la révolution numérique est en marche,
l’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans
a décidé d’organiser sonAssemblée Générale des 20 et
21 septembre 2017sur le sujet et plus précisément sur
la transition numérique des Cabinets d’Expertise Comptable.
La digitalisation de l’économie impacte les entreprises.
Elle nécessite de repenser l’organisation, d’ajuster les pro-
cessus de production, d’enrichir les systèmes d’information,
de réinventer le mode de management,d’adapter le marketing
à l’attente du client...
Parce que les Experts Comptables accompagnent leurs clients
au quotidien et qu’ils ont toute leur confiance, ils sont les
partenaires privilégiés pour piloter cette mutation stratégique.
La digitalisation de l’économie et de la société bouleverse
les usages,les comportements et les modèles des entreprises.
Les organisations doivent s’adapter à un environnement
en constante évolution, construit à la fois sur l’innovation
et l’automatisation des taches à faible valeur ajoutée.
Elles doivent donc réexaminer leurs processus de produc-
tion,leur organisation,leur mode de management,leur mar-
keting et surtout, leur stratégie. Les professions de service
et les métiers du conseil n’y échappent naturellement
pas et font partie des métiers les plus fortement impactés
par les avancées technologiques. Ils le sont au moins par
les progrès de l’exploitation de la data, l’intelligence artifi-
cielle,les objets connectés et la blockchain,qui remet en cause
la notion même de tiers de confiance. Mais la technologie
ne fait pas tout, ce serait trop simple ! Elle n’est qu’un outil
au service de l’expertise et c’est bien là que se situe le cœur
et la valeur de notre métier.
L’expertise-comptable, comme l’ensemble des professions
du conseil, est impactée par la digitalisation de l’économie.
Nous devons en relever les enjeux si nous voulons en saisir
toutes les opportunités. C’est la raison pour laquelle nous
devons faire évoluer nos collaborateurs. Certains pourront
aller vers les missions de conseils : RH, Conseil en gestion,
co-pilote et coaching des chefs d’entreprises,études fiscales,
gestion de patrimoine, juridique, recherche de financement,
RSE, accompagnement à la transmission d’entreprises, etc.
et d’autresvers de nouvelles prestations : externalisation admi-
nistrative,préparation des règlements,suivi de trésorerie,etc.
Témoignage d’Expert
Eric GERNEZ,vous êtes président de la commission
numérique pour l’Ordre des Experts Comptables
de la région d’Orléans et membre de la même
commission au Conseil Supérieur :
quelles sont les opportunités que vous identifiez
pour les experts-comptables avec la digitalisation
de la profession ?
La transition numérique offre de formidables opportunités
à notre profession.Notre principal défi est de réinventer notre
modèle : attention il ne s’agit pas seulement d’une évolution
technologique.Nous devons penser autrement les évolutions,
nous familiariser avec une culture nouvelle,chercher à com-
prendre de nouvelles attentes,de nouveaux comportements,
ceux de nos clients avant tout mais aussi,ceux de nos futurs
collaborateurs. Nous devons penser une nouvelle organisa-
tion,réfléchir à un nouveau mode de management,repenser
notre offre qui est désormais en adaptation permanente.
C’est cette mutation majeure que le numérique introduit
et que nos organisations doivent repenser complétement.
Vos missions évoluent et vont continuer à évoluer,
quelles sont les attentes et les bénéfices de cette
mutation pour vos clients ?
Nous bénéficions d’un capital confiance que nous ac-
cordent nos clients,les PME et TPE extrêmement important.
Nous allons avoir la possibilité de concevoir des missions nou-
velles, qu’une fois transformées, nous saurons leur proposer
pour les accompagner dans leur propre transition numérique.
Il s’agit en quelque sorte placer la valeur du seul business
plan sur une approche plus globale,celle du business model.
Profession connectée, l’expertise l’a toujours été. Le numé-
rique est entré dans notre métier par la voie des applications
pour accompagner les clients.
Avecla dématérialisation des documents,la tenue des comptes
est dorénavant partagée entre le cabinet et ses clients.
Résultat: si techniquement le bilan comptable reste le cœur
du métier, ce n’est plus là que réside aujourd’hui la valeur
ajoutée de la profession : tout au plus,sans doute la colonne
vertébrale mais seulement elle. Tableaux de bord, outils de
pilotage,gestion de paie,GED partagée,ces opérations doivent
désormais être faites en collaboration avecl’expert-comptable,
voire,par le client lui-même.En réalité,si la demande du client
a évolué, son besoin d’un partenaire de confiance n’a jamais
été aussi fort. L’environnement économique est de plus en
plus complexe ; les normes,malgré le discours de simplifica-
tion,se multiplient dans tous les domaines…Déjà surbookés,
les patrons des TPE-PME se sentent démunis en interne.
Dans cet univers instable, ils ont besoin d’y voir clair et
d’être aiguillés dans leurs prises de décision et ce plus sou-
vent qu’avant. Face à ces nouvelles attentes du marché,
l’expert-comptable tient un atout concurrentiel clé : la for-
midable confiance que lui témoignent ses clients du fait
de sa compétence technique et de sa disponibilité.
En conclusion,que diriez-vous de l’évolution
de votre métier ?
L’expert-comptable apparaît donc comme la personne
la mieux placée pour répondre au besoin de conseil fiscal,
social et financier des entreprises. Mais pour cela, il lui faut
acquérir ou fédérer de nouvelles compétences de façon
plus large : c’est la démarche que nous devons tous avoir.
L’expert-comptable doit désormais être capable d’accom-
pagner le chef d’entreprise dans toute la vie de sa société,
de sa création à sa transmission, et de proposer une offre
de services globale. Elaborer un prévisionnel, aider à la né-
gociation d’un prêt, évaluer les actifs d’une entreprise, gérer
un patrimoine…son périmètre d’action s’élargit considérable-
ment et l’intérêt de notre métier s’en trouve considérablement
augmenté : à nous désormais de le faire connaître encore plus,
également à destination des plus jeunes générations.
Olivier Nioche, Président de l’Ordre
des Experts Comptables de la région
d’Orléans
> C’est l’enseignement majeur d’une étude Harris Interac-
tive sur la transition numérique des entreprises présentée
à l’occasion du 70ème
congrès de la profession en 2015.
Cette étude rappelle par ailleurs que la transition numé-
rique de l’activité économique est perçue par les dirigeants
de TPE/PME comme un enjeu important pour les entre-
prises françaises en général (89%) et,dans une proportion
majoritaire,pour leur entreprise en particulier (59%).
Pas moins de 74% des dirigeants de TPE/PME estiment
qu’au cours des dix prochaines années, leur entreprise va
connaître une évolution numérique.Près d’un tiers la qua-
lifie de majeure.
Cette transition numérique est perçue par les dirigeants
de TPE/PME comme un atout (71%).A preuve,6 dirigeants
interrogés sur 10 prévoient d’utiliser de plus en plus d’outils
numériques dans les dix prochaines années.
Forts de la confiance de leurs clients,les cabinets d’expertise
comptable et les entreprises peuvent s’engager ensemble.
80%
des dirigeants de TPE/PME
font confiance en priorité
à leurs experts-comptables
pour accompagner la transition
numérique de leur activité.
Accompagnement clients

3. Les Experts-Comptables
accompagnent les startups
de la région Centre-Val de Loire
Création d’une startup :
une formidable aventure
mais une nécessité d’être accompagné
à chaque étape !
E
n Région Centre-Val de Loire comme sur l’ensemble
du territoire national français, les porteurs de projets
de créations de startups sont de plus en plus nombreux
et les initiatives à destination des start-ups se multi-
plient : création de centres d’incubateurs à Orléans,Bourges,
Blois,Chartres…
En Région Centre-Val de Loire, les actions à destination
des startups sont surtout tournées vers les hautes techno-
logies, l’innovation et sur le numérique au plan national
et international.
Le lancement de projets de startups connaît donc un fort
développement également dans notre Région où les ex-
perts-comptables sont également très présents et jouent
un rôle essentiel,que ce soit dans la phase d’accompagnement
ou dans le suivi de ces startups.
En effet, les experts-comptables sont au coeur du dispositif
dans toutes les phases du projet de lancement et d’accom-
pagnement d’une startup,à chaque étape de la création que
ce soit sur le volet stratégique (plan d’action), IT, RH, volet
financier avec l’établissement du business plan, d’un plan de
financement ou encore dans la recherche d’un financement
adapté, la recherche d’un soutien financier mais également
dans l’octroi d’une subvention …
Se lancer dans cette formidable aventure de création
d’une startup est très enthousiasmant, mais peut également
être vécu comme un parcours semé d’embûches lorsque l’on
ne se fait pas accompagner dans le pilotage de son projet,
dès les premières démarches.
D’après une étude de la société d’assurance-crédit,la Coface,
si la formation et la R&D sont les deux atouts majeurs de
la France,pour le développement des startups,les lourdeurs
administratives parfois ressenties mais également les dif-
ficultés de financement pour l’amorçage peuvent freiner
ce dynamisme, bien que les jeunes soient de plus en plus
attirés par la création d’entreprise et de startup.
Une des mesures d’accompagnement essentielle de
l’expert-comptable va donc également consister à accompa-
gner les porteurs de projets dans la recherche d’une ressource
de financement adaptée.
Mais à quelles contraintes peuvent s’attendre les créateurs
en recherche de financement ?
Tout dépend en premier lieu du contexte dans lequel
se déroule la recherche de financement.Les démarches sont
plus ou moins complexes en fonction de la maturité de l’en-
treprise, du projet, des partenariats déjà en place et bien sûr
du dirigeant par rapport aux financements existants.
S’offrent aux créateurs de nombreux financements liés
à l’innovation, et pour une entreprise qui n’est pas familière
avec les différents dispositifs, il peut être très compliqué
de s’y retrouver (subventions, crédits d’impôt, avances rem-
boursables,prêts à taux zéro,business angels,crowfunding).
Cette recherche de fonds dépend également du moment où
intervient le besoin précis au cours de la vie de l’entreprise
ou du projet innovant.
Certaines aides sont à destination des startups,d’autres pour
les PME de plus de 3 ans,d’autres encore peuvent concerner
les ETI, etc. Les projets encouragés peuvent correspondre
à des activités de R&D, c’est-à-dire en amont de la phase
de développement du projet, ou sont plus proches de
la commercialisation.
Or,pour se lancer dans une recherche de financement adap-
tée à ses besoins, l’entreprise, qui veut financer son projet,
peut être confrontée à plusieurs contraintes : le manque d’in-
formation : où et à qui s’adresser ? Quelle est la démarche
à poursuivre ?
Guichets BPI–FUI (Fond unique interministériel)–Business
Angels – Fonds d’investissements français ou étrangers ?
Soutien de l’état aux activités de RetD ? – Subventions ?
Crédits d’impôts ….
Le manque de temps ; les lourdeurs administratives ressen-
ties ; le manque de connaissance sur le sujet.
L’expert-comptable,grâce à sa forte expertise sur ces sujets,est
donclà pour accompagner les dirigeants et/ou futurs créateurs
dans leurs projets.
Par ailleurs, il convient de souligner que cette démarche
de recherche de fonds ou de subventions, nécessite un
réel investissement en temps qui vient se rajouter à toutes
les autres démarches à accomplir liées au lancement du projet.
Il faut donc avant tout bien savoir s’entourer de spécialistes
pour aborder cette phase de création et plus particulièrement
pour les startups qui par nature sont bien souvent des projets
présentant un niveau de risque élevé.
Car en effet,les chiffres montrent que le taux d’échec est très
élevé dans la création d’une startup.
Nombre de startups en France :
Si on considère que 20% des entreprises constituées en SAS
sont des startups,alors on estime leur nombre à 10 000 ces
5 dernières années.Il est impossible de donner un nombre
précis étant donné que le terme est galvaudé.
Nombre de startups dites « licornes » :
153 licornes à l’échelle mondiale.Des startups ou entreprises
valorisées à plus d’un milliard de dollars. À titre d’exemple,
il y avait 39 licornes en 2013.Il y en a eu 25 nouvelles au cours
du Q2 de 2015 et 26 au cours du Q3 de 2015.
Taux d’échec des startups :
Près de 90% de startups échouent.
Le type de contrat dans les startups :
92% des nouveaux embauchés en startup sont en CDI.
Le nombre de femmes dirigeantes de startups :
9% des startups sont dirigés par des femmes
Le nombre de business angels en France :
En France,on compte entre 5 000 et 8 000 business angels
(16K en moyenne) et 1 Français sur 4 prêt à investir
financièrement dans une startup.
Pourcentage des startups qui ont levé des fonds :
25% des startups ont à leur capital des fonds de capital-risque
Pourcentage des startups en perte :
74% : c’est la part des startups affichent un excédent brut
d’exploitation en perte.
Pourcentage du chiffre d’affaires à l’étranger :
Les futurs champions français de l’économie numérique
réalisent déjà 43% de leur chiffre d’affaires à l’international
Niveau d’étude des créateurs de startups :
94% : c’est la proportion des dirigeants de start-up qui ont au
moins un niveau d’études Bac+5.Le mythe de l’entrepreneur
autodidacte n’a plus sa place dans la création d’entreprises dans
le secteur du numérique.Âgés en moyenne de 40 ans,
51% des dirigeants se définissent comme des serial-
entrepreneurs.Ils sont 92% à cumuler le statut de fondateur
et de gérant de l’entreprise qu’ils dirigent actuellement.
Principaux chiffres
clés sur les startups
en France (Source INSEE)
Startup,l’entreprise en partage
En Région Centre, les incubateurs de startups font école.
Après le Lab’O à Orléans et Mam à Tours, Blois, Châteauroux
et d’autres villes emboîtent le pas. Créé en janvier 2016,
le Lab’O compte à ce jour 35 entreprises qui emploient près
de 160 personnes. Un succès prédit qui ne se dément pas,
grâce à un système économique que les startupeurs affec-
tionnent et cultivent savamment.Jérôme Richard,délégué au
numérique pour la Métropole orléanaise, ancien startupeur
lui-même, admet que « ces entreprises 4.0 font en deux ans
ce que celles de l’ancienne génération réalisaient en dix ou
quinze ans ».Les startups ont pour elles le Web et les réseaux
quivont avec.Elles se rendentvisibles en quelques clics,et ap-
puient leur développement et l’acquisition clients sur les SIO
et le web marketing. « Les jeunes ont une véritable accultu-
ration à la création d’entreprise,poursuit Jérôme Richard.Très
tôt,ils touchent du doigt les modèles et les problématiques.
Quand ces mômes arrivent en entreprise,ils sont prêts » !
Le temps,question cruciale
Autre particularité de la génération Start’up, les
notions de confiance et de partage. Julie Richard
est la « chef de tribu » du Lab’O. Son entreprise,
Nuoo,vend des boxes de produits cosmétiques bio.
« Le principe de l’incubateur, dit-elle, est de par-
tager nos idées, nos envies et nos inquiétudes
entre dirigeants.Inutile de se cacher pour évoluer
seul puisque la Toile est notre monde. On prend
de l’avance grâce au sourcing, le cross-canal
multiplie les effets, les flux bancaires sont ab-
sorbés la nuit et alloués par des algorithmes » !
Les créateurs nouvelle génération ont tous
les mêmes outils. Ils n’ont qu’une envie : être
les meilleurs. Reste à leur faire gagner du
temps ; le digital est fait pour ça ; et être
en mesure de les accompagner sur les sujets
sensibles que sont la stratégie, les investisse-
ments et les ressources humaines.
L’Ordre des Experts Comptables,
partenaire du LAB’O

4. STATUT DU DIRIGEANT ET
STRATÉGIES DE RÉMUNÉRATION
AG2R LA MONDIALE, en partenariat avec Les Echos
publishing, lance des campagnes de communication qui
compilent des informations techniques, du décryptage
de l’actualité et des conseils associés.
LE STATUT DU DIRIGEANT
À la question «Vaut-il mieux être
dirigeant salarié ou non salarié ?»,
il n’existe pas de solution qui serait
manifestement plus favorable pour
le chef d’entreprise et, à fortiori,
aucun basculement d’un statut à un
autre ne semble s’imposer comme
un choix évident…
L’OPTIMISATION DE LA
RÉMUNÉRATION DU
DIRIGEANT
Qu’il soit dirigeant d’une SAS,
d’une SA ou d’une SARL…, chaque
dirigeant s’est déjà posé la question
suivante : «Comment optimiser
ma rémunération et ma protection
sociale tout en réduisant le coût
global pour mon entreprise ?»…
Contact : BG-Experts-Comptables@ag2rlamondiale.fr
GIE LA MONDIALE GROUPE, membre d’AG2R LA MONDIALE – GIE – 32, avenue Émile Zola 59370 Mons-en- Baroeul –
445 331 192 RCS Lille
082017-65226
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connectant sur :
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infos.com
Domaines d’intervention de l’Expert Comptable :
Un conseil sur-mesure donné par un spécialiste
L’
expert-comptable est le relais entre l’entreprise
et ses différents interlocuteurs (organismes finan-
ciers, fiscaux et sociaux, collectivités...). Il intervient
dans tous les secteurs de la vie collective : commerce
et artisanat, services, industrie, agriculture, professions
libérales,associations,secteurs public et parapublic.
L’expert-comptable réalise des missions relatives à la comp-
tabilité : tenue de la comptabilité, supervision des comptes
de l’entreprise ou encore établissement des états comptables
- bilan et compte de résultat.Véritable conseil du chef d’en-
treprise,il délivre,à ce titre,son expertise technique sur tous
les sujets qui jalonnent la vie des entreprises.
Au-delà de ses missions traditionnelles, l’expert-comptable
accompagne ses clients pour tous leurs besoins comme
par exemple :
> Aide à l’investissement et au financement : accompagne-
ment dans le choixd’investissements,préparation du dossier
de financement, présentation du dossier aux organismes
financiers ;
Évaluation d’entreprises ;
Mise en place d’outils de gestion : budgets,tableauxde bord,
business plan,résultats prévisionnels,gestion de trésorerie ;
Établissement des bulletins de paie ;
Missions légales auprès des comités d’entreprise ;
Conseil à l’export, accompagnement à l’international,
des filières étrangères ;
Établissement des déclarations fiscales et assistance en cas
de contrôle fiscal ;
Réorganisation administrative (informatique, gestion
du personnel,recrutement) ;
Cybercriminalité ;
Gestion de patrimoine ;
Mais également activités sectorielles : secteur public,
non marchand,développement durable,RSE…
L’ expert-comptable intervient ainsi en appui à chaque
étape de la vie de votre entreprise et dans tous les secteurs
de l’économie : entreprises, associations, secteur public,
secteur agricole,particuliers…
La Profession s’est familiarisée avec les néologismes du nu-
mérique : ubérisation, GAFA NATU, cloud, crowdfunding…
Elle a pris la mesure de la révolution numérique et de
ses enjeux, de la nécessaire évolution des méthodes,
de la transformation de l’exercice et des cabinets qu’im-
posent le développement éclair et la popularisation des outils
digitaux et des services associés, dans un environnement
qui s’automatise,se digitalise et se virtualise.
A la révolution numérique s’ajoute la modernisation régle-
mentaire et notamment l’extension du périmètre d’interven-
tion de l’expert-comptable. Depuis l’adoption de la loi pour
La croissance,l’activité et l’égalité des chances économiques,
l’expert-comptable peut réaliser des missions sans aucune
mission comptable préalable.
Ces deux efforts combinés constituent le point de départ
d’un nouveau modèle professionnel : celui du conseil et du
service pluridisciplinaire à forte valeur ajoutée.
L’expert-comptable est ainsi et sera demain plus encore
le partenaire privilégié au cœur de la vie des entreprises
et l’accompagnateur de son dirigeant.
l’Expert Comptable est également le partenaire privilégié
des entreprises en prévention et restructuration.
Véritable coach,
il vous conseille et vous assiste
dans vos choix stratégiques
et dans leur mise en œuvre opérationnelle.
Les prochaines
rencontres d’Experts
16 novembre 2017 à Bourges : La cybercriminalité,
en partenariat avec le Ministère de l’intérieur
30 novembre 2017à Orléans : Sécuriser votre
Association,dans le cadre du Tour de France des Associations
Sécurisez votre entreprise !
Exercice illégal de l’expertise comptable : un risque majeur pour les entreprises
Chefs d’entreprises : vous viendrait-il à l’idée d’aller consulter un médecin non diplômé
ou de monter dans une voiture dont le conducteur n’aurait pas son permis de conduire ?
La réponse, évidemment négative, devrait aussi se poser lors du recours à un comptable.
Depuis plusieurs années, l’Ordre des Experts-comptables constate une recrudescence du
nombre de comptables exerçant à titre illégal. Les entreprises, en faisant appel à leurs
services, prennent un risque important : celui de mettre en danger leur activité. En effet,
non seulement les conséquences peuvent s’avérer dramatiques (comptes faux),mais elles
s’exposent à de lourdes conséquences en cas de contrôle fiscal ou social.
Premier réflexe : s’assurer que le professionnel est bien inscrit au tableau de l'Ordre
des Experts-Comptables.
Bien s’entourer,c’est aussi l’une des clés de la réussite entrepreneuriale !
Dans son projet de développement et de communication,
l’Ordre des Experts comptables d’Orléans entend valoriser
le rôle de l’expert-comptable dans sa vision globale de l’en-
treprise, laquelle va au-delà de la mission d’établissement
des comptes.
Sa stratégie est de développer et de faire reconnaître
un savoir-faire dans un périmètre très large de l’accompa-
gnement de l’entreprise, et notamment en mettant en avant
son rôle dans le domaine de la prévention et restructuration
des entreprises en difficulté.
De son côté leTribunal de Commerce souhaite faire connaître
plus largement son rôle dans la prévention des difficultés des entreprises pour faire en sorte
que les entreprises le sollicitent le plus en amont possible en cas de difficultés rencontrées.
Il en ressort un intérêt partagé entre l’Ordre des Experts-Comptables et le Tribunal
de Commerce pour mettre en oeuvre un partenariat en commun.
Le but du partenariat proposé est d’associer l’Ordre des Experts Comptables et le Tribunal
de Commerce d’Orléans sur des opérations de communication et de formation traitant
du domaine des entreprises en difficultés.
Le Tribunal de Commerce et l’Ordre des Experts
Comptables signent une convention
de partenariat dans le cadre des missions
Prévention-Restructuration
Votre association
a rendez-vous avec les
experts-comptables
Venez les rencontrer
entre le 31 août et le
4 décembre 2017 !
Partenaires de confiance,
les experts-comptables vous
accompagnent dans la gestion de
votre association. Ils permettent
de crédibiliser vos comptes auprès
des financeurs. Ils fiabilisent vos
prévisions et vos projets, en
matière financière, comptable,
juridique, sociale ou fiscale.
a rendez-vous avec les
Votre associationVotre association
Tour de France
des Associations
DeVisu
Lille
20 octobre
Arras
19 octobre
Amiens
23 novembre
Beauvais
16 novembre
Calais
17 octobre
Levallois Perret
28 novembre
Paris - Porte Maillot
18 octobre
Versailles
21 novembre
Rouen
9 novembre
Caen
28 novembre
Orléans
30 novembre
Le Mans
16 novembre
Dijon
27 novembre
Besançon
4 décembre
Strasbourg
21 novembre
Mulhouse
9 novembre
Nancy
15 novembre
Pessac
23 novembre
Lyon
8 novembre
Labège
17 octobre Marseille
19 octobre
La Grande Motte
30 novembre
Reims
novembre
Saint-Denis
31 août
La Réunion
Fort de France
9 novembre
Martinique
#CSOEC
Pour plus d’information,
contacter les conseils régionaux :
www.experts-comptables.fr
Patrice Labbé, Président du Tribunal
de Commerce d’Orléans

5. Afin de bien maîtriser ces nouvelles obligations,
n’hésitez pas à contacter votre expert-comptable
pour un diagnostic personnalisé !
Paroles d’Experts
À compter du 1er
janvier 2018,toute personne assujettie
à la TVA qui enregistre les règlements de ses clients
au moyen d’un logiciel de comptabilité ou de gestion
ou d’un système de caisse,doit utiliser un logiciel
ou un système satisfaisant à des conditions d’inaltérabilité,
de sécurisation,de conservation et d’archivage des données
en vue du contrôle de l’administration fiscale.
Qui est concerné par la mesure ?
Quels logiciels et quelles données ? L’obligation vise tous
les assujettis à la TVA qui enregistrent eux-mêmes les rè-
glements de leurs clients dans un logiciel de comptabilité
ou de gestion ou un système de caisse, y compris en cas
d’enregistrement par eux-mêmes sur un logiciel ou système
accessible en ligne. Sont également concernés, les logiciels
de comptabilité ou de gestion dits « libres » ou développés
en interne.
Les données visées sont celles concourant directement
ou indirectement à la réalisation d’une transaction (y com-
pris pour les transactions de type « école » ou « test »),
qui participent à la formation des résultats comptables
et fiscaux ou qui sont liées à la réception (immédiate
ou attendue) du paiement en contrepartie.
Quelles sont les conditions
à respecter par les logiciels ?
Les logiciels de comptabilité ou de gestion ou les systèmes
de caisse doivent respecter les conditions de sécurisation
suivantes :
Inaltérabilité (rendre inaltérables les données d’origine
relatives aux règlements) ;
Sécurisation (sécuriser les données d’origine et de mo-
dification et celles permettant la production des pièces
justificatives émises) ;
Conservation (conserver toutes les données enregistrées
ligne par ligne, ainsi que pour les systèmes de caisse,
les données cumulatives et récapitulatives calculées
par le système) ;
Archivage (archiver les données enregistrées selon
une périodicité choisie).
Quelles sont les justifications
à produire et les sanctions encourues ?
Les contribuables doivent justifier des conditions ci-dessus :
Soit par un certificat délivré par un organisme accrédité ;
Soit par une attestation individuelle de l’éditeur du logiciel
ou du système de caisse concerné,selon un modèle fixé par
l’administration.
Cette justification peut intervenir :
À l’occasion d’une vérification de comptabilité ;
Lors d’un contrôle inopiné, les agents de l’administration
fiscale pouvant intervenir dans les locauxprofessionnels des
contribuables,selon une procédure et des horaires encadrés.
Les manquements donnent lieu à une amende de 7 500 €
par logiciel ou système de caisse,éventuellement reconduite
à défaut de régularisation dans le délai de 60 jours.
Obligation d’utiliser
des logiciels de caisse
sécurisés à partir de 2018
La fiscalité du e-commerce
Relativement peu appliquée en France,
la dématérialisation du bulletin de paie a été facilitée
pour les employeurs par la loi dite Travail.
Une dématérialisation facilitée
Jusqu'à présent, la délivrance d'un bulletin de paie
dématérialisé,facultative pour l’employeur,était subordonnée
à l’accord du salarié.
Afin de favoriser la dématérialisation des bulletins de paie,
la loiTravaildu 8 août 2016 inverse la règle.Ainsi,à compter
du 1er
janvier 2017, l'employeur pourra procéder à la remise
du bulletin de paie sous forme électronique,sauf si le salarié
s’y oppose et en respectant certaines garanties.
La dématérialisation du bulletin de paie
reste facultative pour l'employeur.
Des Formalités à respecter
L'employeur décidant de dématérialiser les bulletins de paie
doit informer le salarié et tout nouvel embauché de leur droit
d'opposition dans un délai réglementaire.Le droit d'opposition
peut être exercé à tout moment par le salarié.
Des garanties à assurer
La remise des bulletins de paie sous forme électronique doit
s'effectuer dans des conditions de nature à garantir l'intégrité,
la disponibilité,la confidentialité des données,ainsi que leur
accessibilité dans le cadre du compte personnel d'activité
(CPA).L'employeur doit souscrire à un service d'hébergement
en ligne,via un opérateur spécialisé.
Les risques encourus
Le non-respect de ces obligations est puni d’une amende
pouvant aller jusqu’à 450 € pour les personnes physiques
et 2 250 € pour les personnes morales.Le salarié pourra éga-
lement demander des dommages et intérêts s’il démontre
un préjudice.
Toutes les mesures prises favorisent la dématérialisation
des bulletins de paie.Néanmoins,certaines formalités
préalables doivent être effectuées.
Les Experts-Comptables accompagnent
les entreprises dans le e-commerce
Le e-commerce constitue un canal de distribution en forte
croissance pour les entreprises et ce, quel que soit leur
taille ou leur secteur d’activité. A titre d’exemple, malgré
un contexte économique de consommation, qui suivant
les secteurs, connait une faible croissance voire une crois-
sance stable ou ralentie, le chiffre d’affaires de la vente en
ligne a connu une progression soutenue et même fortement
accentuée sur ces deux dernières années.
Il est important de souligner que les entreprises du
e-commerce sont essentiellement composées de TPE
de moins de 10 salariés.Ne connaissant potentiellement par
les spécificités de ce canal, elles sont donc en besoin fort
d’informations et de conseils de la part de leur expert-comp-
table.
L’expert-comptable reste plus que
jamais le bras droit de l’entrepreneur
souhaitant se développer dans le canal
e-commerce.
Il en résulte donc une nécessité de se faire accompagner
et pas uniquement lors du lancement du projet de déve-
loppement d’un site internet mais également au quotidien
sur les aspects comptables,juridiques,fiscaux,ou encore IT,
qui conditionnement également la réussite du projet.
Lors de la conception du site internet, l’expert-Comptable
analyse les risques potentiels en matière comptable, fis-
cale et juridique, afin de garantir la sécurité des flux liés à
l’automatisation du système d’information. Il travaille
ainsi en collaboration avec le concepteur du site internet,
chargé de la partie technique du site internet actif. Ces
risques concernent toutes les opérations visées par la TVA.
Pour n’évoquer ici qu’à titre d’exemple que le sujet de
la fiscalité,le professionnel e-commerce entre dans la fiscali-
té duXXIe
siècle.Il s’affranchit des frontières géographiques,
propose ses produits et/ou ses services à des particuliers
ou à des entreprises dans le monde entier ; les bons réflexes
du chef d’entreprises et les fondamentaux qu’il maitrise
doivent s’adapter et évoluer en conséquence et avec une
très grande réactivité.
Impacts fiscaux à anticiper en matière
de TVA lors de la création du site
Lors d’une opération de vente sur internet,l’acheteur potentiel
doit avoir,en temps réel,une visibilité sur le prix“toutes taxes
comprises“ qu’il va potentiellement payer. Le prix de vente
peut ainsi varier de manière significative du fait :
• de l’application du taux de TVA du vendeur ou du preneur ;
• de l’exonération potentielle de la TVA, dans le cadre d’une
vente à l’export ou d’une livraison intracommunautaire.
L’expert-comptable reste plus que jamais le bras droit de
l’entrepreneur souhaitant se développer dans le canal e-com-
merce. Le conseil en matière fiscale constitue une source
stratégique d’information et permet de préserver la sécurité
économique du client.
Le professionnel a également un rôle important à jouer dans
la sécurisation du système d’information de l’e-commerçant,
notamment au niveau des flux comptables générés par
l’activité de la boutique en ligne et des spécificités juridiques
à appliquer sur internet.
Le canal e-commerce nécessitant également des
compétences techniques, marketing et informatiques poin-
tues, l’expert-comptable pourra développer une offre full
service et intervenir en mode projet, entouré de partenaires
expérimentés dans ces domaines.
Nouvelles conditions de dématérialisation
du bulletin de paie en 2017

6. Pour en finir avec les clichés
Comment devient-on expert-comptable ?
Il faut être fort en maths
FAUX Bien que l’on qualifie la profession d’expert-comptable
de « métier du chiffre »,nul besoin d’avoir la bosse des maths
et d’être un cador en calcul pour le devenir.D’ailleurs on croise
parfois des experts-comptables passés par des études lit-
téraires ! En revanche, c’est vrai, il est préférable de ne pas
être totalement allergique aux chiffres. Mais ce qui compte
avant tout,c’est d’apprécier le fait de les analyser pour en tirer
des enseignements.
Expert-comptable
est un métier routinier
FAUX Certains l’imaginent enfermé dans son bureau,penché
sur des liasses de documents et réalisant toute la journée des
calculs.C’était peut-être vrai il ya 50 ans,mais cette image est
passée de mode depuis longtemps !
Aidé par la technologie pour les tâches les plus répétitives,
l’expert-comptable passe de plus en plus de temps à ana-
lyser les données comptables pour conseiller ses clients,
qu’il rencontre régulièrement.Au cours d’une même journée,
il doit souvent jongler avec des problématiques très diverses,
dans le domaine comptable, mais aussi juridique, social ou
fiscal.Dans ces conditions,difficile d’être gagné par la routine.
Il faut obligatoirement porter
un costume cravate ou un tailleur
PAS FORCÉMENT Tout dépend du secteur dans
lequel évoluent les clients que l’on est amené à rencontrer.
Dans la banque,où un certain formalismevestimentaire est de
rigueur,mieuxvaut arborer une tenue classique.En revanche,
pour un rendez-vous avec le fondateur d’une startup,
personne ne s’offusquera d’une tenue plus décontractée.
Bref, comme dans n’importe quel autre métier, il suffit
de s’inspirer des codes en vigueur.
L’expertise comptable
est un métier d’homme
PLUS SI VRAI Certes, il y a davantage d’hommes experts-
comptables, mais les femmes sont loin d’être rares. Elles
sont même de plus en plus nombreuses puisqu’en dix ans,
entre 2000 et 2010, le taux de féminisation de la profession
est passé de 14,6 % à 21,1 %. Aujourd’hui, sur les 20 000
experts-comptables inscrits à l’Ordre, elles sont un peu
plus de 4 000. A noter : elles affichent un taux de réussite
de 60 % à l’examen du diplôme d’expertise comptable,
contre 55 % pour leurs homologues masculins.
Expert-comptable et comptable,
c’est le même métier
FAUX Leurs missions sont très différentes. Un comptable
enregistre des opérations comptables et effectue des décla-
rations fiscales, tandis qu’un expert-comptable accompagne
les chefs d’entreprise dans de nombreuxdomaines,de la fisca-
lité auxinvestissements en passant par le social et le juridique.
Il est en fait un conseiller,assistant ses clients dans leurs choix
stratégiques et leur mise en œuvre.
Un expert-comptable stagiaire
gagne bien sa vie
VRAI Avant même d’avoir obtenu son diplôme d’expert-comp-
table, un stagiaire est rémunéré en moyenne entre 20 000
et 35 000 € annuels brut. Un salaire plutôt attractif lorsque
l’on fait ses premiers pas dans la vie active.
ÉVOLUTION / Les idées reçues sur les experts-comptables ont la vie dure
Cursus / Voici le parcours classique menant au métier ainsi qu’à de nombreuses fonctions
dans les domaines de la comptabilité et de la gestion,mais aussi de la finance et de l’audit
DIPLÔME DE COMPTABILITÉ
ET DE GESTION
Il se prépare en trois ans après le bac,dans des lycées publics
ou privés et des écoles spécialisées.
Il peut aussi s’obtenir avec d’autres diplômes procurant
la dispense totale ou partielle des épreuves de l'examen.
C’est le cas du BTS comptabilité et gestion des organisations
(CGO),du DUT gestion des entreprises et des administrations
(GEA) et des écoles supérieures de commerce.
DIPLÔME SUPÉRIEUR
DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION
Destiné à approfondir les fondamentaux acquis avec le DCG,
le DSCG se prépare en deux ans dans les lycées publics
ou privés, en alternance et dans les écoles privées spéciali-
sées. Certains masters permettent également de bénéficier
de dispenses d'épreuves, c’est le cas notamment du master
« comptabilité,contrôle,audit » (CCA).
DIPLÔME D’EXPERTISE COMPTABLE
Pour s’inscrire aux épreuves du DEC, il faut avoir obtenu
le DSCG et effectué un stage professionnel de trois ans,ou être
titulaire du certificat d’aptitude auxfonctions de commissaire
aux comptes. Le DEC se prépare durant le stage, lors de jour-
nées de formation.
1
2
3
Les Experts-Comptables
recrutent des profils
très divers
Informaticiens,commerciaux,ingénieurs,
spécialistes du Web ou du marketing…
Les cabinets d’expertise comptable
sont en quête de multiples compétences.

7. 365 experts-comptables et 349 sociétés d’Expertise-Comptable
accompagnent 60 000 entreprises de la région qui réalisent
un chiffre d’affaires supérieur à 153 000 €.
72 experts-comptables stagiaires préparent actuellement
leur diplôme d’expertise comptable.
L’Ordre des Experts-Comptables est composé de 18 élus
dont 9 femmes.
La profession en quelques chiffres dans notre Région
66% 34%
c’est le taux de féminisation
de la profession au niveau national.
Au niveau régional : 34%21,1%
cegid.com/fr
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POUR FIDÉLISER VOS CLIENTS
SERVICE EN LIGNE DE
DÉMATÉRIALISATION BOX :
L’Ordre propose ainsi aux différents établissements scolaires l’organisation
de manifestations et d'évènements durant l’année afin de promouvoir
les métiers de la gestion et de la finance auprès des lycéens et étudiants :
Journées de révision,entièrement financés par le Conseil, pour les étu-
diants préparant les UE1 et UE4 du DSCG.Cette initiative a remporté
un franc succès auprès des étudiants,des Experts Comptables stagiaires
et des collaborateurs des cabinets inscrits dans ce cursus. Nous sommes
à ce jour à plus de 50 inscrits.
Fin novembre-début décembre 2017,organisation d'un speed dating,
pour mieux faire connaître notre profession auprès des jeunes
avec une soirée Bowling,dans chacun des départements du ressort
de notre conseil. Tous les étudiants des établissements scolaires
seront invités à y participer et pourront ainsi rencontrer les nombreux
Experts Comptables présents.
Et de nombreux autres projets à venir...
Attirer les talents vers notre profession
L’Ordre des Experts-Comptables
de la région d’Orléans développe
et entretient des relations étroites avec
les enseignants de la filière de l’Expertise
Comptable qui leur permettent d’échanger
sur les attentes des étudiants.
Faire son DCG et son DSCG au lycée Benjamin Franklin,
c’est suivre une préparation de référence sur
la voie de l’Expertise Comptable
Nos atouts au lycée Benjamin Franklin
Une équipe pédagogique riche d’une expérience professionnelle
diversifiée (Expert-Comptable, Comptable en entreprise, avocat, …)
Un cursus complet (DCG en formation initiale + DSCG en alternance)
Une scolarité gratuite, une association étudiante active
Un lycée au centre de la capitale régionale
Des locaux récents, spacieux, équipés, réservés aux étudiants
Après le DCG
Des débouchés professionnels assurés vers des emplois qualifiés
De larges possibilités de poursuite d’études : DSCG, Masters,
Écoles de commerce, préparation de Concours de la fonction
publique (inspecteur des finances)
Des questions ? Contactez-nous par email
dcg-benjam@ac-orleans-tours.fr
Et visitez notre site Internet : www.lycee-benjamin-franklin.fr
… rubrique Classes préparatoires aux Grandes Écoles DCG
Le CJEC CENTRE et l’ANECS : 2 clubs pour accompagner les
jeunes et les futurs professionnels de l’expertise comptable
Le Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires
aux comptes, qu’est-ce que c’est ?
Association créée en 1983, destinée aux jeunes
experts-comptables et commissaires aux comptes inscrits
depuis moins de 5 ans, diplômés et mémorialistes, permet de :
• Les Aider dans la création ou le développement de votre
activité quelque soit la forme d’exercice retenue,
• Les Informer sur des sujets d’actualités, fiscaux, sociaux,
patrimoniaux… Réunions basées sur le cabinet de demain,
en sensibilisant les adhérents sur la transition digitale
qui est en marche.
Pour nous rejoindre : www.cjec.anecs-cjec.org
L’Association Nationale des Experts-Comptables et Commissaires
aux comptes Stagiaires regroupe toutes les personnes
qui souhaitent découvrir, représenter et prendre part à la vie
de la profession.
Ainsi l’Anecs permet tout aussi bien aux jeunes étudiants en
gestion ou comptabilité de découvrir et approfondir leur futur
que d’accompagner les jeunes professionnels jusqu’au diplôme
final : le Diplôme d’Expertise Comptable et/ou le Certificat
d’Aptitude aux Fonctions de commissaires aux comptes.
L’ANECS permet à ses adhérents d’intégrer un véritable réseau
aux multiples avantages, de rester informés sur l’environnement
de la profession, mais elle leur permet également d’intégrer
la profession et obtenir en finalité, le diplôme. Faire partie de
l’ANECS renforce les chances d’obtenir des offres d’emploi, des
échanges sur des missions de conseil ou des points spécifiques
pas forcément abordés lors du cursus scolaire.
Pour nous rejoindre : www.anecs.anecs-cjec.org
4 niveaux de diplôme
• BAC professionnel Gestion Administration
• BTS Comptabilité et Gestion
• DCG diplôme de Comptabilité et Gestion (niveau Licence)
• DSCG Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
(Niveau Master)
Une équipe de formateur composée d’experts comptables, de for-
mateurs issus du monde professionnel et de formateurs enseignants
Des nouveaux locaux à partir de janvier 2018
une association ACGO « Alternants en Compta et Gestion d’Orléans »
un réseau d’entreprises et de cabinets comptables
CFA SAINT-PAUL BOURDON BLAN
Antenne du CFSA de l’AFTEC
02 38 78 13 26 – c.audubon@stpaulbb.org
02 38 78 13 48- k.fleury@stpaulbb.org
L’alternance en Comptabilité et Gestion
un diplôme, un emploi, un salaire mais aussi la
personnalisation des parcours et l’accompagnement des
apprentis et des entreprises qui se lancent dans l’aventure
Les diplômés d’Expertise
Comptable en entreprise
se rapprochent
de l’Ordre des
Experts Comptables
d’Orléans
L’Institut des diplômés d’Expertise Comptable en entreprise (ECE)
et l’Ordre des Experts Comptables d’Orléans ont conclu un partenariat
lors du 5ème
Salon du conseil qui s’est tenu le 20 juin 2017.
­Ce partenariat permet de contribuer :
à mieux faire connaître le diplôme d’expertise comptable, les différents choix
de carrières possibles,la diversité des missions des Experts Comptables ;
à favoriser le rapprochement des diplômés d’expertise comptable en entreprise
avecles Experts-Comptables inscrits au tableau de l’Ordre de la région Orléans ;
à faire témoigner des diplômés d’expertise comptable en entreprise sur leurs
missions / problématiques et mettre en avant la valeur que peuvent apporter les
Experts Comptables sur ces nombreux sujets au-delà des missions récurrentes :
international,stratégie, innovation,digitalisation,croissance externe… ;

8. La Région Centre sur la bonne voie
Le dernier baromètre « Image PME »,
élaboré par l’Ordre des Experts
comptables,a mesuré l’activité
économique des TPE-PME de la Région
Centre-Val de Loire au cours du second
trimestre 2017,qu’il compare à la même
période de l’année 2016.Les données
sont encourageantes,à commencer
par le chiffre d’affaires global,
en hausse de 3,1% pour la moyenne des
9145 entreprises régionales consultées.
Cette progression du chiffre d’affaires est supérieure à
la moyenne nationale (+2,5%), et place la Région Centre-Val
de Loire,de ce point de vue,en 7è
position du classement des
régions.
Ce sont les entreprises du secteur des transports et de l’en-
treposage (+7,9%) et de la construction (+5,3%) qui ont été
moteur de la croissance, comme depuis le début de l’année
d’ailleurs. Celles de l’hébergement et de la restauration en-
registrent également une belle performance (+3,7%) après
un premier trimestre pourtant en baisse. Le secteur du com-
merce enregistre pour sa part une croissance de 2,5% et celles
de l’industrie manufacturière une légère baisse de-0,2%.
La belle performance des TPE-PME de la région se retrouve
sur l’ensemble des départements : l’Indre-et-Loire, l’Indre et
le Loiret affichent même des croissances supérieures ou
égales à 4%. Celles du Cher, Loir-et-Cher et Eure-et-Loir
enregistrent quant à elles des croissances inférieures aux
moyennes nationales et régionales, mais toujours positives,
comprises entre 1,7% et 1,4%.
Autre bonne nouvelle,lesTPE-PME de la région ont poursuivi
leur effort en matière d’investissement (+8,5% par rapport
au 2è
trimestre 2016),faisant suite à une hausse de 2,7% lors
du 1er
trimestre.La région se classe ainsi au 2è
rang national.
A l’image de ce que l’on observe pour l’hexagone, la crois-
sance de l’activité est principalement portée par les PME
qui réalisent entre 500K€ et 50M€ de chiffre d’affaires annuel
(+3,7%).Quant auxTPE qui réalisent moins de 500K€ et moins
de 250K€ de chiffre d’affaires annuel, elles affichent malgré
tout des hausses respectives de 2,6% et 1,1%.
Toujours par tranches de chiffre d’affaires, en termes
d’investissement,la situation est contrastée,avecdes résultats
très positifs pour les plus petites (moins de 250K€ annuel)
et les plus grandesTPE-PME (+ de 500K€).LesTPE-PME inter-
médiaires, quant à elles (entre 250 et 500K€), ont fortement
ralenti leur effort (-15%).
Olivier Nioche, président du Conseil régional des
Experts-Comptables région Orléans,convient que ces données
sont encourageantes, mais il reste prudent. « On sent un lé-
ger mieux ces derniers mois, ce qui ne doit pas occulter des
difficultés comme les obligations sociales qui restent lourdes
et freinent encore l’engagement des entrepreneurs ».
Et Olivier Nioche d’aborder le cas des auto et micro-
entreprises qui montent en puissance elles aussi.« N’oublions
pas que leur objectif est de franchir le cap pour devenir une
PME, rappelle-t-il. Si peu d’entre elles y parviennent encore,
elles pèsent malgré tout dans le bilan économique de la
région et de belle percées sont observées. D’une façon
générale, le secteur du conseil et des ressources humaines
est particulièrement en pointe, avec les activités de conseil
et d’accompagnement qui se développent, signe sans doute
que les entreprises ont besoin d’être épaulées en période de
croissance ».
S’il est raisonnable de penser que les bilans d’activité
des TPE-PME seront meilleurs en 2017 qu’ils ne le furent en
2016, les « ressources pour faire » demeurent la difficulté
du moment, tous secteurs confondus. « Artisans boulanger
ou maçon,les annonces de recrutement restent trop souvent
sans réponse ».Paradoxe du chômage et des besoins de recru-
tement qui demeurent,en raison de la formation,de la quali-
fication et souvent de l’image de bon nombre de professions
qui doit encore évoluer.
L’Expert-Comptable,premier conseil des entreprises
et partenaire de la relance économique
Si chaque bassin économique dispose de ses propres
ressources et spécificités, « On constate, quelle que soit la
région, un besoin d’accompagnement croissant de la part
des chefs d’entreprise,auquel l’expert-comptable est le mieux
à même de répondre » indique Charles-RenéTANDE,Président
de l’Ordre des Experts-Comptables.
En effet, l’Expert-Comptable joue un rôle clé dans l’accom-
pagnement des dirigeants et intervient à chaque étape clé
de son activité, que ce soit au moment de la création, pour
la reprise, le suivi ou encore le développement de celle-ci.
« Sa mission va bien au-delà de la simple tenue de la comp-
tabilité, ajoute Olivier Nioche : recherche de financements,
mise en place d’outils de gestion,définition du statut juridique,
organisation administrative,obligations légales,comptes pré-
visionnels,etc.»
L’expert-comptable se positionne donc au carrefour des pré-
occupations des chefs d’entreprise,ce qui lui confère un statut
d’interlocuteur privilégié ; d’autant que la profession a d’ores
et déjà amorcé sa mutation vers le développement de mis-
sions de conseil à forte valeur ajoutée.
Véritable acteur de la vie entrepreneuriale, il participe ac-
tivement à la relance économique : les conseils régionaux
de l’Ordre œuvrent activement en région,en assurant la proxi-
mité avec les entreprises, condition essentielle pour appré-
hender au mieux la réalité économique de celles-ci, tandis
que le Conseil supérieur se fait le porte-voix de la profession
auprès des pouvoirs publics pour peser dans les prises de
décisions et ainsi participer au développement du tissu en-
trepreneurial français.
Et Olivier Nioche de conclure : « Je retiens que la Région
Centre-Val de Loire est championne de l’investissement,
ce qui signifie que ces entreprises ont des perspectives
de développement,avec des résultats futurs attendus ».
Merci à tous nos partenaires !
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TRE-VAL
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Contact presse : Florence Jambut : 02 38 24 09 24-fjambut@orleans.experts-comptables.fr ; Crédit photos : Istock ; Conception et réalisation : Studio Centre France Publicité