Le document traite des méthodes d'évaluation des entreprises de petite taille où le lien de dépendance entre le dirigeant et l'entreprise est fort. Il distingue deux catégories d'entreprises et présente plusieurs méthodes privilégiées, telles que les valeurs comparables, les valeurs patrimoniales et les valeurs de rentabilité. Il fournit également des recommandations sur la manière d'appliquer ces méthodes dans le cadre d'évaluations concrètes.