Après 3 années d'expérience, nous partageons avec 5 clés que nous avons identifiées pour réussir une démarche collaborative. Ces prérequis sont a destination des organisateurs et des pilotes de la démarche. D'autres prérequis à communiquer aux participants seront bientôt disponibles !

1. Dès l'invitation à participer à la
démarche, valorisez le volontariat. Il
vaut mieux peu de personnes qui
ont envie de contribuer que
beaucoup de participants négatifs.
NE PAS CONTRAINDRE
LA PARTICIPATION
5 PRÉREQUIS ESSENTIELS AU SUCCÈS
D'UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE
Au moment où les participants
franchissent le seuil de la salle de
travail, et ce pendant toute la durée
de l'atelier, chacun est égal à l'autre,
à savoir un ingrédient essentiel pour
la valorisation de l'intelligence
collective. La hiérarchie n'a pas de
place ici.
COLLABORER
POUR DE VRAI
Pendant un atelier, il est parfois
facile d'oublier que celui-ci a été
conçu spécifiquement pour
atteindre un objectif et que, dans
cette démarche, chaque exercice
compte, chaque consigne doit être
respectée.
SE LAISSER GUIDER
PAR LES EXERCICES
Chacun des participants a accepté
de donner de son temps à la
production collective d'une matière
utile à la réalisation de recomman-
dations finales. Celles-ci doivent
donc leur être communiquées, au
moins en partie.
COMMUNIQUER LES RÉSULTATS
À L'ISSUE DE L'ATELIER
Un atelier peut revêtir un côté plus
ludique qu'une séance de travail
"classique" ou qu'une réunion, mais
cela ne doit pas lui enlever son
objectif premier : faire produire de la
valeur à ses participants !
NE PAS PERDRE DE VUE QU'IL S'AGIT
DE TRAVAIL COLLABORATIF
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