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Outils de veille
Christophe Marnat
Directeur Général – Barter Business et VSDE
29 janvier 2015
1.  L’organisation de la veille
2.  Illustrations méthodologiques – Exemples
concrets
3.  Panorama des outils
4.  Documentation
PLAN	
  
L’ORGANISATION D’UN
PROJET DE VEILLE
Une démarche progressive
Recherche
ponctuelle/
Photographie à un
instant TBesoin
Projet
De la veille à l’intelligence d’entreprise
Analyses ad hoc
Recherche
continue proactive
Veille
(newsletter,
rapport
d’étonnement)
Alertes, Veille
collaborative
(newsletter et portail
personnalisés)
Intelligence
d’entreprise /
Pilotage
stratégique
Mémoire
d’entreprise,
travail collaboratif,
recherche
continue, aide à la
décision
Multi recherches
proactive
1. Définir les objectifs
Diffusion	
  
d’informa/ons	
  brutes	
  
(newsle6er)	
  
Travail	
  collabora/f	
  et	
  
intelligence	
  collec/ve	
  
Stratégie	
  et	
  
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Analyse	
  de	
  marché	
  et	
  
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  concurren/el	
  
Projet	
  d’un	
  service	
  
ou	
  projet	
  transverse	
  
Veille	
  externe	
  /	
  Veille	
  
interne	
  (gd	
  compte)	
  
Des/nataires	
  
internes	
  /	
  externes	
  	
  
Enjeux	
  de	
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Service	
  internalisé	
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2.	
  Analyser	
  le	
  contexte	
  
SWOT	
   Cinq	
  forces	
  de	
  Porter	
  
3. Définir les besoins opérationnels des utilisateurs
Informa/ons,	
  	
  
livrables	
  &	
  
fréquence.	
  
Des besoins pour tous les métiers
Direc/on	
  Commerciale	
  
Direc/on	
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Direction juridique
Direction RH
Direction R&D
Direc/on	
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Direction sécurité
4.	
  Adapter	
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Gratuit	
  
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100	
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  k
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Ressources	
  humaines	
  
	
  
	
  
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  financières	
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  :	
  
§  accompagnement	
  	
  
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5. Mettre en place l’organisation
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6. Définir les rôles
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Veilleur-­‐
Analyste	
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  -­‐	
  
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7.Choisir	
  ses	
  ou/ls	
  
•  Définir	
  le	
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–  Ou/ls	
  gratuits	
  ;	
  
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  Etablir	
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LE CYCLE DE L’INFORMATION
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9. Appliquer un process
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10. Savoir identifier les sources d’information
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Savoir identifier les sources d’information
	
  
	
  
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14. Garantir la protection de l’information
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PANORAMA DES OUTILS
« Guide des fournisseurs de
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http://guideie.gfii.fr/
Ou/ls	
  payants	
  
Ou/ls	
  de	
  collecte	
  
Ou/ls	
  d’analyse	
  /	
  
Text	
  Mining	
  
Traduc/on	
  
Mul/média	
  
Plates-­‐formes	
  
complètes	
  
Plates-­‐formes	
  
simples	
  
Ou/ls	
  gratuits	
  pour	
  PME/TPE	
  
Veille	
  image	
  /	
  
e-­‐reputa/on	
  
Veille	
  image	
  /	
  Veille	
  
concurren/elle	
  
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Plateforme	
  
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  clefs	
  pour	
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h6p://icomtec.univ-­‐poi/ers.fr/ins/tut/sites/icomtec.ins/tut/files/elfinder//fichiers/docs/quels-­‐
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  Moteur	
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  recherche	
  
•  Moteurs	
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Outils de veille et d'intelligence économique territoriale

  • 1. Outils de veille Christophe Marnat Directeur Général – Barter Business et VSDE 29 janvier 2015
  • 2. 1.  L’organisation de la veille 2.  Illustrations méthodologiques – Exemples concrets 3.  Panorama des outils 4.  Documentation PLAN  
  • 4. Une démarche progressive Recherche ponctuelle/ Photographie à un instant TBesoin Projet De la veille à l’intelligence d’entreprise Analyses ad hoc Recherche continue proactive Veille (newsletter, rapport d’étonnement) Alertes, Veille collaborative (newsletter et portail personnalisés) Intelligence d’entreprise / Pilotage stratégique Mémoire d’entreprise, travail collaboratif, recherche continue, aide à la décision Multi recherches proactive
  • 5. 1. Définir les objectifs Diffusion   d’informa/ons  brutes   (newsle6er)   Travail  collabora/f  et   intelligence  collec/ve   Stratégie  et   prospec/ve   Analyse  de  marché  et   suivi  concurren/el   Projet  d’un  service   ou  projet  transverse   Veille  externe  /  Veille   interne  (gd  compte)   Des/nataires   internes  /  externes     Enjeux  de  sécurité   Service  internalisé  ou   externalisé  
  • 6. 2.  Analyser  le  contexte   SWOT   Cinq  forces  de  Porter  
  • 7. 3. Définir les besoins opérationnels des utilisateurs Informa/ons,     livrables  &   fréquence.  
  • 8. Des besoins pour tous les métiers Direc/on  Commerciale   Direc/on  Marke/ng   Direction juridique Direction RH Direction R&D Direc/on  Achats   Direc4on  générale   Direc/on  Stratégie   Direc/on  Communica/on   Direction sécurité
  • 9. 4.  Adapter  les  ressources  aux  objec/fs   Gratuit   5  à  15k €   15k€  à   50  k€   50k€  à   100  k€   +  100  k €   Ressources  humaines       Ressources  financières  /  inves/ssements  :   §  accompagnement     §  ou/ls/presta/on  de  service   §  abonnements  
  • 10. 5. Mettre en place l’organisation Approche  centralisée   Approche  transverse   impliquant  les  mé/ers   Externalisa/on  /   prestataire   Solu/on  mixte  
  • 11. 6. Définir les rôles Coordinateur   Veilleur-­‐ Analyste   Expert   Visiteur  -­‐   contributeur   Sponsor   Administrateur   Prestataire  
  • 12. 7.Choisir  ses  ou/ls   •  Définir  le  budget  :   –  Ou/ls  gratuits  ;   –  Ou/ls  payants  :  ou/ls  simples  /   plates-­‐formes  complètes.   •  Rédiger  un  cahier  des  charges   précis  :  spécifica/ons  techniques   a6endues  /  besoins  iden/fiées.  
  • 13. Tester  les  ou/ls   En  amont  du  projet   Rencontrer  les  prestataires  sur  les  salons  professionnels.   Echanger  des  retours  d’expériences  via  les  associa/ons   professionnelles.     Lors  de  la  phase  de  sélec/on   Solliciter  une  période  de  test  en  amont  sur  un  sujet  précis   avec  2  ou  3  prestataires  sélec/onnés  via  leurs  réponses.     Après  la  sélec/on   Me6re  en  place  un  pilote  d’un  an  pour  valider  votre  choix.  
  • 14. 8.  Etablir  le  plan  de  recherche   Définir  les  grandes  théma/ques   Rédiger  des  ques/ons  précises   Iden/fier  les  mots  clés   Définir  la  fréquence  des  collecte  
  • 16. LE CYCLE DE L’INFORMATION Agir Question Rechercher et collecter Capitaliser et traiter Analyser et valoriser Adapter Cibler Diffuser pour décider 9. Appliquer un process Cycle  de   l’informa/on  
  • 17. 10. Savoir identifier les sources d’information Sources humaines internes (collaborateurs) Dans l’entreprise (SI – BDD – Intranet) À l’extérieur de l’entreprise : web + sources humaines
  • 18. Savoir identifier les sources d’information     Sources  Externes  Web       Presse   Sites  ins/tu/onnels   Sites  de  concurrents   Bases  de  données   Blogs,  forums,  wikis   TV  –  Vidéos  -­‐  Radio  «  broadcast  »   Etc     Sources  internes     Serveurs  de  fichiers   Messagerie   Bases  de  données   Rapports  d’étonnements   Etc…  
  • 19. Réaliser un sourcing complet -  Collecter des données sur le thème traité - Multilinguisme -  Analyser les sources
  • 20. Réaliser un sourcing complet -  Valider la liste des sources avec des experts et les coter.
  • 21. 11.  Coter  l’informa/on   Plate-­‐forme  AMI  Sojware   Savoir  prendre  du  recul  sur  l’informa/on.   Penser  à  recouper  les  informa/ons.  
  • 22. 12.  Définir  un  calendrier   A6en/on  à  ne  pas  vouloir  aller  trop  vite  !   Ne  pas  perdre  trop  de  temps  dans  la  recherche  pour  se  consacrer  à  l’analyse  
  • 23. 13. Adapter vos livrables   Portail  d’aide  à  la  décision   Rapport  &  études   Suivi  de  flux  RSS  
  • 24. 14. Garantir la protection de l’information Gestion des droits d’accès au contenu pour chaque utilisateur Connexion sécurisée des utilisateurs à l’application   Possibilité de constituer des espaces confidentiels de travail Environnement sécurisé
  • 25. 15.  Conduire  le  changement  
  • 30. Danone  en   Russie   Analyse et cartographie
  • 33. Veille image – e-réputation
  • 34. Suivi de la stratégie énergétique de la Chine Etude des documents où le mot « Chine » apparait dans l’ensemble des documents collectés depuis 2006 sur les énergies éoliennes. 398 résultats sur un ensemble de 3651 documents. Une analyse des articles de 2006 montre que le concept « Chine » est encore naissant. Les concepts dominant sont clairement ceux du « Québec » et du « Canada », zone géographique qui constitue le 1er marché en 2006.
  • 35. Juin 06 La couleur est annoncée. Suivi de la stratégie énergétique de la Chine Consultation des documents de 2006 sur la Chine.
  • 36. Suivi de la stratégie énergétique de la Chine Détection automatique des organisations Forte émergence des acteurs chinois
  • 37. Et  en   2013  !   Suivi de la stratégie énergétique de la Chine
  • 39. « Guide des fournisseurs de solutions de veille et d’intelligence économique, présents en France » –  Cinquantaine de fournisseurs référencés –  Editeurs, fournisseurs de contenus, Agrégateurs –  Classement par catégories http://guideie.gfii.fr/
  • 40. Ou/ls  payants   Ou/ls  de  collecte   Ou/ls  d’analyse  /   Text  Mining   Traduc/on   Mul/média   Plates-­‐formes   complètes   Plates-­‐formes   simples  
  • 41. Ou/ls  gratuits  pour  PME/TPE   Veille  image  /   e-­‐reputa/on   Veille  image  /  Veille   concurren/elle   Veille  sectorielle   Plateforme  
  • 43. Recherches  Google   •  Opérateurs  de  recherche  :   – «  cycloalipha/c  epoxy  resin  »  :  rechercher  un   terme  précis  ;   – Stockage  +  CO2  :  associer  deux  concepts  
  • 44. Iden/fier  des   experts  et   s’informer  
  • 45. Les  flux  RSS   •  S’abonner  via  les  flux  RSS  
  • 47. Documentation •  Guide du routard de l’IE •  Métiers et compétences de l'IE dans les PME h6p://www.asso-­‐aie.org/       •  Guide pratique des outils de veille et d'IE h6p://www.asso-­‐aie.org/       •  Guide e-reputation et gestion de l’identité numérique des organisation h6p://fr.calameo.com/books/000261018c027d9365d5c     •  Regards croisés sur la veille h6p://www.slideshare.net/captainjob/ebook-­‐regards-­‐croiss-­‐sur-­‐la-­‐veille?from=embed   •  Quelles  tendances  pour  la  veille  en  2011  ?  La  vision  d’experts  sur  la  ques/on  -­‐  Mars  2011   h6p://thanks.tendances-­‐veille.com/Tendancesveille2011-­‐ebook.pdf     •   Quels  ou/ls  de  veille  pour  demain  ?  5  tendances  clefs  pour  2012  -­‐  Février  2012   h6p://icomtec.univ-­‐poi/ers.fr/ins/tut/sites/icomtec.ins/tut/files/elfinder//fichiers/docs/quels-­‐ ou/ls-­‐de-­‐veille-­‐pour-­‐demain-­‐icomtec-­‐2012.pdf   •  Panorama  des  solu/ons  de  monitoring  en  2014   h6p://www.adviso.ca/blog/2014/04/10/panorama-­‐solu/ons-­‐monitoring-­‐2014/    
  • 48. Panel  de  sources  :  Moteur  de  recherche   •  Moteurs  généralistes  :  exalead.com,  google.com,   •  Métamoteurs  de  recherche  :  browsys.com,  iboogie.com,  ixquick.com,  yippy.com   •  Moteurs  de  recherche  cartographiques  :  mapstan.net,  touchgraph.com   •  Moteurs  de  blogs  :  technora/.com,  blogarea.net,  google  blog,  icerocket.com   •  Moteurs  sur  twi6er  :  tweepz.com,  jus6wee/t.com   •  Moteur  éco  :  societe.com,  entreprises.gouv.fr,  corporama.com,  forumexpo.fr,   usinenouvelle.com,  zoominfo.com,  zanzan.com  (stats)   •  Moteur  juridique  :  lexisweb.com   •  Moteur  techno  :  bulle/ns-­‐electroniques.com,  scirus.com   •  Moteur  santé  :  polymeta.com  
  • 49. Panel  de  sources  :  Portails  &  BDD   •  Portails  éco  :  dnb.com,  fr.kompass.com,  aef.cci.fr,  experts-­‐comptables.fr  (espace   dé  éco/IE),  semaphore.cci.fr  (aides  aux  ent)   •  Portails  presse  :  allyoucanread.com,  edd.fr   •  Portails  publics  :  data.gouv.fr,  ladocumenta/onfrancaise.fr,  legifrance.com,   leslivresblancs.fr,  amf-­‐France.org.   •  Portails  scien/fiques  :  fr.espacenet.com,  questel.com,  universites-­‐numeriques.fr   (ressources),  dadi.univ-­‐lyon1.fr,  epo.org   •  Portails  documentaires  :  opendoar.org,  eric.ed.gov,  csa.com  
  • 50. Etude  à  réaliser   •  Plan  :   1.  Contexte  –  Methodologie  (2  à  4  slides)   •  Le  projet  :  QQOQCP   •  Méthodologie  de  veille  (cycle,  sources,  rôles,  plan   recherche…)  avec  copies  d’écran  ou/ls.   2.  Analyse  du  sujet  (2  à  4  slides)   3.  Recommanda/ons  /  Mise  en  perspec/ve   commerciale  (2  à  4  slides)  
  • 51. MERCI DE VOTRE ATTENTION cma@vsde.fr