SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Diriger une entreprise :
                                       la compétence est-elle innée
                                       ou peut-elle s’acquérir ?




6 Sessions de
formation

                Parrain :
                chef d’entreprise
                en activité

                      Coordinateur :
                      Conseiller CCI
                      Premium
Rôle du coordinateur
                                                         • Recenser vos besoins
                                                         • Recueillir vos critiques sur la formation
                                                         • Faire le lien avec votre parrain
                                                         • Mettre en relation auprès d’experts suivant vos demandes
                                                         • Vous faire vous interroger pour avancer dans votre
                                                         création, reprise ou développement d’entreprise




Rôle de la formatrice                                    Rôle du parrain
• Apprendre à se connaître                                • Etre à l’écoute
• Vous donner les armes pour optimiser votre capacité     • Faire un point régulier sur les objectifs et les résultats
à convaincre, à manager, à décider, à vous positionner    • Préparer la réussite de vos démarches
face à votre environnement professionnel                  • Donner les clés pour constituer un réseau efficace
• Améliorer votre performance sociale en tant que         • Aider à anticiper sur l’évolution de l’entreprise
chef d’entreprise

Contenu connexe

Tendances

Leadership Summer Academy
Leadership Summer Academy Leadership Summer Academy
Leadership Summer Academy Lotfi Saibi
 
Doxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au fémininDoxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au fémininDOXACONSEILRHetFORMA
 
Formation leadership jeunes
Formation leadership jeunesFormation leadership jeunes
Formation leadership jeunesLotfi Saibi
 
Mon offre de services
Mon offre de servicesMon offre de services
Mon offre de servicesartherapie
 
Comment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteComment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteDrake International
 
8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante
8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante
8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail PerformanteDrake International
 
Sieger Sur Un Conseil
Sieger Sur Un  ConseilSieger Sur Un  Conseil
Sieger Sur Un Conseilnfrancisci
 
Aptitudes d’un bon leader
Aptitudes d’un bon leaderAptitudes d’un bon leader
Aptitudes d’un bon leaderNina Keita
 
Ptits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniers
Ptits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniersPtits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniers
Ptits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniersCCI Ardèche
 
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEILAteliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEILNelly Lafon Dubout
 
Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2
Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2
Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2DOXACONSEILRHetFORMA
 
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEILAteliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEILNelly Lafon Dubout
 
Les compétences relationnelles et managériales du manager
Les compétences relationnelles et managériales du managerLes compétences relationnelles et managériales du manager
Les compétences relationnelles et managériales du managerMariem SELLAMI
 
Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...
Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...
Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...Erwan Hernot
 

Tendances (20)

Leadership Summer Academy
Leadership Summer Academy Leadership Summer Academy
Leadership Summer Academy
 
Doxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au fémininDoxa inter2019-le leadership au féminin
Doxa inter2019-le leadership au féminin
 
Manager a distance
Manager a distance Manager a distance
Manager a distance
 
Formation leadership jeunes
Formation leadership jeunesFormation leadership jeunes
Formation leadership jeunes
 
Mon offre de services
Mon offre de servicesMon offre de services
Mon offre de services
 
Comment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteComment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performante
 
Reussir ses recrutements
Reussir ses recrutementsReussir ses recrutements
Reussir ses recrutements
 
Gérer le stress
Gérer le stressGérer le stress
Gérer le stress
 
8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante
8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante
8 Rôles-Clés pour Bâtir une Équipe de Travail Performante
 
Sieger Sur Un Conseil
Sieger Sur Un  ConseilSieger Sur Un  Conseil
Sieger Sur Un Conseil
 
Intro 4dlh fr
Intro 4dlh frIntro 4dlh fr
Intro 4dlh fr
 
Aptitudes d’un bon leader
Aptitudes d’un bon leaderAptitudes d’un bon leader
Aptitudes d’un bon leader
 
Ptits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniers
Ptits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniersPtits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniers
Ptits Déj' du Tourisme - #1 : le management des saisonniers
 
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEILAteliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
 
Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2
Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2
Doxa inter2019-Devenir manager coach niveau2
 
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEILAteliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
Ateliers Carrières au féminin II - BIRDS CONSEIL
 
Les compétences relationnelles et managériales du manager
Les compétences relationnelles et managériales du managerLes compétences relationnelles et managériales du manager
Les compétences relationnelles et managériales du manager
 
Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...
Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...
Les compétences relationnelles, condition sine qua non de l'efficacité managé...
 
Pp mf nault, coach
Pp mf nault, coachPp mf nault, coach
Pp mf nault, coach
 
Qui décide du coaching? RH vs ROI?
Qui décide du coaching? RH vs ROI?Qui décide du coaching? RH vs ROI?
Qui décide du coaching? RH vs ROI?
 

En vedette

Guide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banques
Guide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banquesGuide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banques
Guide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banquesechosentrepreneurs
 
Développer votre chiffre d'affaires
Développer votre chiffre d'affairesDévelopper votre chiffre d'affaires
Développer votre chiffre d'affairesIgniteStrasbourg
 
Réseau entreprendre marrakech
Réseau entreprendre marrakechRéseau entreprendre marrakech
Réseau entreprendre marrakechHamid KHOULOUD
 
La responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de données
La responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de donnéesLa responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de données
La responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de donnéesTechnofutur TIC
 
Séminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabe
Séminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabeSéminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabe
Séminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabeHamid KHOULOUD
 
Acta Constitutiva
Acta ConstitutivaActa Constitutiva
Acta Constitutivabrian2099
 
présentation soutenance PFE.ppt
présentation soutenance PFE.pptprésentation soutenance PFE.ppt
présentation soutenance PFE.pptMohamed Ben Bouzid
 

En vedette (9)

Guide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banques
Guide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banquesGuide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banques
Guide web Médiation du crédit Chef d'entreprise/banques
 
Webinaire crowdfdunding Protection Sociale no6 LaCaisse.org Ag2r
Webinaire crowdfdunding Protection Sociale no6 LaCaisse.org Ag2rWebinaire crowdfdunding Protection Sociale no6 LaCaisse.org Ag2r
Webinaire crowdfdunding Protection Sociale no6 LaCaisse.org Ag2r
 
Présentation TGBX
Présentation TGBXPrésentation TGBX
Présentation TGBX
 
Développer votre chiffre d'affaires
Développer votre chiffre d'affairesDévelopper votre chiffre d'affaires
Développer votre chiffre d'affaires
 
Réseau entreprendre marrakech
Réseau entreprendre marrakechRéseau entreprendre marrakech
Réseau entreprendre marrakech
 
La responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de données
La responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de donnéesLa responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de données
La responsabilité du chef d'entreprise face à une fuite de données
 
Séminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabe
Séminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabeSéminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabe
Séminaire co-animé sur la finance Islamique au Maroc en arabe
 
Acta Constitutiva
Acta ConstitutivaActa Constitutiva
Acta Constitutiva
 
présentation soutenance PFE.ppt
présentation soutenance PFE.pptprésentation soutenance PFE.ppt
présentation soutenance PFE.ppt
 

Similaire à Présentation parcours réussite janvier 2011 [mode de compatibilité]

Formations soft skills AGP COACHING
Formations soft skills AGP COACHINGFormations soft skills AGP COACHING
Formations soft skills AGP COACHINGAGP Coaching
 
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Nicolas Parisot
 
Formations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coachingFormations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coachingAGP Coaching
 
Parcours reussite-mars-2011
Parcours reussite-mars-2011Parcours reussite-mars-2011
Parcours reussite-mars-2011CCI Loiret
 
MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...
MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...
MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...MONA
 
Présentation de Détours et Croissance
Présentation de Détours et CroissancePrésentation de Détours et Croissance
Présentation de Détours et CroissanceDETOURSETCROISSANCE
 
Manager coach.pdf
Manager coach.pdfManager coach.pdf
Manager coach.pdfyouchahou
 
Le Management à l'ère des organisations Agiles
Le Management à l'ère des organisations AgilesLe Management à l'ère des organisations Agiles
Le Management à l'ère des organisations AgilesXavier Warzee
 
Offre AGP coaching
Offre AGP coachingOffre AGP coaching
Offre AGP coachingAGP Coaching
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Drake International
 
Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012Yves F. Heymans
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leadermeryembens
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leadermeryembens
 
Formation Leadership et Communication - AGP coaching
Formation Leadership et Communication - AGP coaching Formation Leadership et Communication - AGP coaching
Formation Leadership et Communication - AGP coaching AGP Coaching
 
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainFormation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainM2i Formation
 
Doxa inter2019-valoriser son travail
Doxa inter2019-valoriser son travail Doxa inter2019-valoriser son travail
Doxa inter2019-valoriser son travail DOXACONSEILRHetFORMA
 
Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...
Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...
Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...CCI Bretagne
 

Similaire à Présentation parcours réussite janvier 2011 [mode de compatibilité] (20)

Formations soft skills AGP COACHING
Formations soft skills AGP COACHINGFormations soft skills AGP COACHING
Formations soft skills AGP COACHING
 
Caractéristiques d'une équipe performante. les 4 rôles du manager. les styles...
Caractéristiques d'une équipe performante. les 4 rôles du manager. les styles...Caractéristiques d'une équipe performante. les 4 rôles du manager. les styles...
Caractéristiques d'une équipe performante. les 4 rôles du manager. les styles...
 
Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018Catalogue formations-parteco-avril-2018
Catalogue formations-parteco-avril-2018
 
Formations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coachingFormations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coaching
 
Parcours reussite-mars-2011
Parcours reussite-mars-2011Parcours reussite-mars-2011
Parcours reussite-mars-2011
 
MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...
MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...
MOPA : Les outils de la GPEC dans sa stratégie managériale en office de touri...
 
Présentation de Détours et Croissance
Présentation de Détours et CroissancePrésentation de Détours et Croissance
Présentation de Détours et Croissance
 
La GPEC en Office de Tourisme
La GPEC en Office de TourismeLa GPEC en Office de Tourisme
La GPEC en Office de Tourisme
 
Manager coach.pdf
Manager coach.pdfManager coach.pdf
Manager coach.pdf
 
Le Management à l'ère des organisations Agiles
Le Management à l'ère des organisations AgilesLe Management à l'ère des organisations Agiles
Le Management à l'ère des organisations Agiles
 
Offre AGP coaching
Offre AGP coachingOffre AGP coaching
Offre AGP coaching
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
 
Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
 
Formation Leadership et Communication - AGP coaching
Formation Leadership et Communication - AGP coaching Formation Leadership et Communication - AGP coaching
Formation Leadership et Communication - AGP coaching
 
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’HumainFormation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
 
Meetup#1 management agile
Meetup#1  management agileMeetup#1  management agile
Meetup#1 management agile
 
Doxa inter2019-valoriser son travail
Doxa inter2019-valoriser son travail Doxa inter2019-valoriser son travail
Doxa inter2019-valoriser son travail
 
Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...
Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...
Questions RH: Comment concilier attentes de ses salariés et les objectifs de ...
 

Plus de CCI Loiret

Le Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas Colin
Le Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas ColinLe Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas Colin
Le Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas ColinCCI Loiret
 
Le Loiret force d'attraction
Le Loiret force d'attractionLe Loiret force d'attraction
Le Loiret force d'attractionCCI Loiret
 
Maîtriser les outils web gratuits pour faire votre veille
Maîtriser les outils web gratuits pour faire votre veilleMaîtriser les outils web gratuits pour faire votre veille
Maîtriser les outils web gratuits pour faire votre veilleCCI Loiret
 
Loiret eco fevrier-mars-2013-52
Loiret eco fevrier-mars-2013-52Loiret eco fevrier-mars-2013-52
Loiret eco fevrier-mars-2013-52CCI Loiret
 
Présentation économique du Loiret
Présentation économique du LoiretPrésentation économique du Loiret
Présentation économique du LoiretCCI Loiret
 
Le loiret force d'attraction
Le loiret force d'attractionLe loiret force d'attraction
Le loiret force d'attractionCCI Loiret
 
Le loiret force d'attraction 11-auto debutfin
Le loiret force d'attraction 11-auto debutfinLe loiret force d'attraction 11-auto debutfin
Le loiret force d'attraction 11-auto debutfinCCI Loiret
 
Wiki-consommateur, votre client de demain
Wiki-consommateur, votre client de demainWiki-consommateur, votre client de demain
Wiki-consommateur, votre client de demainCCI Loiret
 
Motion ligne grande vitesse orléans
Motion ligne grande vitesse orléansMotion ligne grande vitesse orléans
Motion ligne grande vitesse orléansCCI Loiret
 
Présentation cci - association de développement économique, organisation de ...
Présentation cci -  association de développement économique, organisation de ...Présentation cci -  association de développement économique, organisation de ...
Présentation cci - association de développement économique, organisation de ...CCI Loiret
 
Le loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attractionLe loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attractionCCI Loiret
 
Le loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attractionLe loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attractionCCI Loiret
 
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementLa cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementCCI Loiret
 
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementLa cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementCCI Loiret
 
La CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrement
La CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrementLa CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrement
La CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrementCCI Loiret
 
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementLa cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementCCI Loiret
 
Association developpement-economique
Association developpement-economiqueAssociation developpement-economique
Association developpement-economiqueCCI Loiret
 
Pres média sociaux c santerre 0111 cci
Pres média sociaux c santerre 0111 cciPres média sociaux c santerre 0111 cci
Pres média sociaux c santerre 0111 cciCCI Loiret
 
Reseaux sociaux-strategie-fred cavazza
Reseaux sociaux-strategie-fred cavazzaReseaux sociaux-strategie-fred cavazza
Reseaux sociaux-strategie-fred cavazzaCCI Loiret
 
Business angels - présentation réseau
Business  angels - présentation réseauBusiness  angels - présentation réseau
Business angels - présentation réseauCCI Loiret
 

Plus de CCI Loiret (20)

Le Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas Colin
Le Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas ColinLe Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas Colin
Le Numérique, bouleversement de l'économie de l'entreprise par Nicolas Colin
 
Le Loiret force d'attraction
Le Loiret force d'attractionLe Loiret force d'attraction
Le Loiret force d'attraction
 
Maîtriser les outils web gratuits pour faire votre veille
Maîtriser les outils web gratuits pour faire votre veilleMaîtriser les outils web gratuits pour faire votre veille
Maîtriser les outils web gratuits pour faire votre veille
 
Loiret eco fevrier-mars-2013-52
Loiret eco fevrier-mars-2013-52Loiret eco fevrier-mars-2013-52
Loiret eco fevrier-mars-2013-52
 
Présentation économique du Loiret
Présentation économique du LoiretPrésentation économique du Loiret
Présentation économique du Loiret
 
Le loiret force d'attraction
Le loiret force d'attractionLe loiret force d'attraction
Le loiret force d'attraction
 
Le loiret force d'attraction 11-auto debutfin
Le loiret force d'attraction 11-auto debutfinLe loiret force d'attraction 11-auto debutfin
Le loiret force d'attraction 11-auto debutfin
 
Wiki-consommateur, votre client de demain
Wiki-consommateur, votre client de demainWiki-consommateur, votre client de demain
Wiki-consommateur, votre client de demain
 
Motion ligne grande vitesse orléans
Motion ligne grande vitesse orléansMotion ligne grande vitesse orléans
Motion ligne grande vitesse orléans
 
Présentation cci - association de développement économique, organisation de ...
Présentation cci -  association de développement économique, organisation de ...Présentation cci -  association de développement économique, organisation de ...
Présentation cci - association de développement économique, organisation de ...
 
Le loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attractionLe loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attraction
 
Le loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attractionLe loiret, force d'attraction
Le loiret, force d'attraction
 
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementLa cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
 
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementLa cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
 
La CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrement
La CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrementLa CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrement
La CCI adopte la Toyota Auris hybride pour bouger autrement
 
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrementLa cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
La cci adopte la toyota auris hybride pour bouger autrement
 
Association developpement-economique
Association developpement-economiqueAssociation developpement-economique
Association developpement-economique
 
Pres média sociaux c santerre 0111 cci
Pres média sociaux c santerre 0111 cciPres média sociaux c santerre 0111 cci
Pres média sociaux c santerre 0111 cci
 
Reseaux sociaux-strategie-fred cavazza
Reseaux sociaux-strategie-fred cavazzaReseaux sociaux-strategie-fred cavazza
Reseaux sociaux-strategie-fred cavazza
 
Business angels - présentation réseau
Business  angels - présentation réseauBusiness  angels - présentation réseau
Business angels - présentation réseau
 

Présentation parcours réussite janvier 2011 [mode de compatibilité]

  • 1. Diriger une entreprise : la compétence est-elle innée ou peut-elle s’acquérir ? 6 Sessions de formation Parrain : chef d’entreprise en activité Coordinateur : Conseiller CCI Premium
  • 2. Rôle du coordinateur • Recenser vos besoins • Recueillir vos critiques sur la formation • Faire le lien avec votre parrain • Mettre en relation auprès d’experts suivant vos demandes • Vous faire vous interroger pour avancer dans votre création, reprise ou développement d’entreprise Rôle de la formatrice Rôle du parrain • Apprendre à se connaître • Etre à l’écoute • Vous donner les armes pour optimiser votre capacité • Faire un point régulier sur les objectifs et les résultats à convaincre, à manager, à décider, à vous positionner • Préparer la réussite de vos démarches face à votre environnement professionnel • Donner les clés pour constituer un réseau efficace • Améliorer votre performance sociale en tant que • Aider à anticiper sur l’évolution de l’entreprise chef d’entreprise