Présentation par Sylvie Leclerc d'Illico Hodes (agence de marketing employeur) et Philippe Gauvin (co-fondateur de matchFWD, outil de recrutement social) à l'événement LinkedIn Québec no 5 #RLQ5

1. ATTRACTION ET
FIDÉLISATION DE
TALENTS VERSION WEB
2.0
EMPLOYÉS
VOS MEILLEURS AMBASSADEURS
OU
VOS PIRES ENNEMIS ?

2. Bouche à oreille
à la « vitesse » du Web
INSTANTANÉITÉ
2

3. 3

4. À qui appartient
votre marque employeur ?
4

5. pas aux RH
pas au Marketing
pas aux Communications
non plus…

6. not HR
nor Marketing
neither Communications

7. Ce qu’ils disent de
vous…
quand vous n’êtes pas là
7

8. ENGAGEMENT DE
MARQUE
8
Harvard Study

9. SI LES RH
DÉLÉGUAIENT
L’ATTRACTION
DE TALENTS

10. Comment
utilise ses
employés pour
embaucher

11. Comment
utilise ses
employés pour
embaucher

12. Comment
utilise ses
employés pour
embaucher

14. Ok.
Mais
moi
je fais
comme

15. Identifiez les objets
sociaux

16. Mettre en valeur
Leurs réussites derrière
la scène
Leurs « processus » clés
Leurs « side-projects »

18. balance projects involvement belong daily contribution
team spirit purpose greater good
meaningful trust
values mind focus
learn
useful decision making discretion
develop abilities
achievements
make a difference
progress
quality extra mile
EMOTION
grow help other coworkers
gain new knowledge
appropriate challenges
proud
help clients gain new skills
grateful
daily positive experiences

19. Et qui
contrô
le le
messa
Faire confiance

21. 21

22. Exécution !
• « It’s not about
you »
• Développer des
relations

23. MISSION
23

25. respecter leur voix
25

26. Facebook - Animation
26

27. Facebook - Animation
27

28. EXEMPLES DE
TACTIQUES
Ré-utiliser les listes
de courriel
Twitter Lists et
Hashtags

31. TRUCS
Impliquer les
gestionnaires
embaucheurs
Travailler avec
l’équipe marketing et

33. OUTILS
Contournez les
limites
Gardez cela simple
Ré-utiliser et partager

35. POURSUIVRE LA
CONVERSATION
phil@matchfwd.com
sleclerc@illicohodes.
com