150211_ngahr_fr_audit social-media (1)

« Vous ne serez pas sur les médias sociaux par hasard »
Audit de présence
et de performance digitale

©2015SpotPinkTousdroitsréservés.Diffusion&reproductioninterditessansaccordpréalable.
PRESENCE SOCIAL-MEDIA
La marque NGA HR France est présente sur les média sociaux uniquement à travers son
site www.ngahr.fr et son compte twitter France https://twitter.com/NGA_France
La première recherche Google sur «NGA HR France» vous place en première occurrence.
La seconde «NGA» sur place www.ngahr.fr en deuxième occurrence et place
www.ngahr.com en cinquième occurrence.

Sur l’ensemble des réseaux sociaux la présence digitale de sa maison mère « phagocyte »
la visibilité potentielle de NGA France sur son marché de destination.
Du reste, les liens des réseaux sociaux de bas de votre page site www.ngahr.fr renvoient
tous vers les comptes digitaux administrés par la maison mère.
Cf. présence de la marque en Annexe I

La marque est présente sur les réseaux suivants :
• Twitter :
• Compte FR : https://twitter.com/NGA_France
• Compte UK : https://twitter.com/ngahr
• Youtube (UK): https://www.youtube.com/user/NorthgateArinso
• LinkedIn (pages vitrines, pages entreprises) : UK, Pologne, Nouvelle-
Zélande, NGA & Workday, NGA & SuccessFactors
• Facebook (UK): https://www.facebook.com/NorthgateArinso?fref=ts
• Google + (UK): https://plus.google.com/103072468530204860182/posts
• Slideshare (UK) : http://fr.slideshare.net/ngahr

Slideshare: http://fr.slideshare.net/northgatearinso
ce lien ne pointe pas sur une page NGA.
Il est impératif de faire corriger ce lien et de placer celui-ci :
http://fr.slideshare.net/ngahr
Le contenu existant est introuvable.

Slideshare: on ne trouve le contenu NGA HR
qu’après une recherche manuelle

e-Réputation
C’est l’identité de votre marque associée à la perception que les internautes s'en
font.
Cette notoriété numérique constitue un facteur de différenciation et présente
un avantage concurrentiel. Elle se façonne par la mise en place d'éléments
positifs et la surveillance des éléments négatifs.
L'e-réputation découle de la stratégie globale, des techniques employées, du
niveau d’activité, de la qualité des interactions et de l’usage d’outils spécifiques
de gestion de l’identité numérique de la marque.
Vous trouverez en Annexe I l’ensemble des chiffres que nous abordons ici qui
nous ont servi à dresser un bilan par rapport à votre environnement sectoriel
et/ou économique.

Activité
NGA HR France vs NGA HR UK

Activité
NGA HR France vs environnement sectoriel

Influence
NGA HR France vs environnement sectoriel
Sociétés Indice
ADP 60
BearingPoint 51
Althéa 49
AdeRHIS 49
NGAHR UK 48
ConvictionsRH 48
HR path 44
Mc2i 42
NGA France 22
ACT-ON 0
Moyenne Klout 41,30
Indice d'influence KloutSur la page précédente nous vous avons présenté les
statistiques de vos deux compétiteurs les plus
significatifs.
Nous joignons en Annexe I de ce document, l’ensemble
des statistiques et flux twitter de vos compétiteurs.
L’indice Klout est un indice d’influence pour les individus
et les entreprises qui renseigne sur l’activité et la
notoriété.
Cet indice (note sur 100) reflète l’écho de votre marque
sur Internet et les médias sociaux, votre niveau
d’influence, l’engagement de votre audience et la portée
vos messages.

e-Réputation
Facebook NGA HR UK ranking vs ADP
Avec pourtant moins de
«likes/fans», la page
Facebook d’ADP obtient un
meilleur ranking que celle
de NGA.
(Likealyzer est un outil de mesure et
d’optimisation des pages facebook).
http://likealyzer.com/facebook/northgatearinso

e-Réputation
Notre analyse
Au regard de l’ensemble des données de trafic que nous avons compilées et
disponibles en Annexe I, nous constatons une relative absence qualitative et
quantitative de NGA HR France sur l’ensemble des réseaux sociaux.
Notre regard s’est également porté sur la présence corporate de NGA HR sur ces
mêmes réseaux sociaux. Si elle est satisfaisante quant à sa présence, il n’en
demeure pas moins qu’elle pourrait être optimisée et rationnalisée pour un
meilleur impact auprès de vos clients, prospects, partenaires et collaborateurs.

Le blog
Le lien du blog du site français http://www.ngahr.fr/blog pointe
vers le blog UK.

Le site: www.ngahr.fr
L’effort d’optimisation de votre site devra se porter sur 4 facteurs.
L’augmentation du nombre de contenus produits et mis en ligne, relayés
régulièrement sur les médias sociaux permettra d’une part, d’améliorer
votre référencement et d’augmenter votre trafic, et d’autre part,
d’optimiser la visibilité de votre marque sur Internet.

ANALYSE DE LA PAGE
http://www.ngahr.fr/
Sans être catastrophique, votre compatibilité avec les contraintes des outils de recherche
est assez faible ce qui limite certainement l'influence et l'efficacité du canal
référencement naturel (ou SEO).
Avec quelques recommandations et une analyse plus poussée, vous pourriez améliorer le
potentiel SEO de votre site.
49/100

Le site: www.abcdxx.fr
ANALYSE DE LA PAGE
http:// www.abcdxx.fr
Sans être catastrophique, votre compatibilité avec les contraintes des outils de recherche
est assez faible ce qui limite certainement l'influence et l'efficacité du canal
référencement naturel (ou SEO).
Avec quelques recommandations et une analyse plus poussée, vous pourriez améliorer le
potentiel SEO de votre site.
49/100

ANALYSE DE LA PAGE
• Nombre de pages indexées
0 pages indexée(s) dans la base de Google
• Meta description
La balise description de cette page est composée de 0 mots et contient 0
caractères. Il est recommandé que cette balise contienne au maximum 200
caractères.
• Meta « keywords »
La balise keywords est composée de 0 mot(s) clé(s).
Un maximum de 10 mots clés est recommandé. Cependant,
cette balise est de moins en moins utilisé par les
moteurs de recherche.
• Balisage sémantique
H1 = 0 – Aucun titre de niveau 1
Analyse du contenu

Les mots clés

ANALYSE DE LA PAGE
• Backlink
0 page(s) avec un lien entrant sur votre page.
• Twitter
0 tweet(s) consacré(s) à votre site web
• Flux RSS
Il n'y a pas de flux RSS présent sur le site.
Eléments externes
Alexa Rank
Le rang n'est pas assez élevé pour être pris en compte par Alexa.
Informations sur le site

Recommandations réseaux sociaux
Objectifs :
• accroitre votre visibilité sur les réseaux sociaux et dans les communautés qui correspondent à vos mots
clés,
• améliorer la notoriété (interne/externe) de votre marque,
• vous démarquer de NGA HR UK,
• combler l’écart de présence avec vos compétiteurs français,
• développer la visibilité de vos partenariats et les interactions avec vos partenaires et les influenceurs de
votre écosystème,
• mettre en œuvre des relations presse 2.0 pour valoriser votre contenu et expertise.
 Mise en place d’une charte et d’une politique éditoriale de votre compte Twitter. Vous
devez augmenter votre l’activité car la dernière publication date du 5 novembre 2014.
 Création d’un compte (profil et page) LinkedIn pour NGA France et/ou ajout de posts en
Français (en mode géolocalisé) sur la page Linkedin corporate existante.
 Ciblage et interactions avec les influenceurs de vos mots clés.
 Les boutons présents sur la page www.ngahr.fr devront impérativement pointer vers le
profil LinkedIn et pages Facebook, Google+, LinkedIn qui auront été créés.
 On ne modifiera pas la page Youtube mais l’on postera sur l’existante (idem pour la page
Facebook).

Recommandations réseaux sociaux
Objectifs :
• accroitre votre visibilité sur les réseaux sociaux et dans les communautés qui correspondent à vos
mots clés,
• améliorer la notoriété (interne/externe) de votre marque,
• combler l’écart de présence avec vos compétiteurs français,
• développer la visibilité de vos partenariats et les interactions avec vos partenaires et les
influenceurs de votre écosystème,
• mettre en œuvre des relations presse 2.0 pour valoriser votre contenu et expertise.
 Mise en place d’une charte et d’une politique éditoriale de votre compte Twitter. Vous
devez augmenter votre l’activité car la dernière publication date du 5 novembre 2014.
 Création d’un compte (profil et page) LinkedIn pour votre page et/ou ajout de posts en
Français (en mode géolocalisé) sur la page Linkedin corporate existante.
 Ciblage et interactions avec les influenceurs de vos mots clés.
 Les boutons présents sur la page de votre site devront impérativement pointer vers le
profil LinkedIn et pages Facebook, Google+, LinkedIn qui auront été créés.
 On ne modifiera pas la page Youtube mais l’on postera sur l’existante
(idem pour la page Facebook).

Recommandations site www.ngahr.fr
Sur le site français www.ngahr.fr/
Deux approches sont à considérer :
• Les recommandations ergonomiques;
• Les recommandations de référencement naturels (SEO)
Les recommandations ergonomiques
 L’ensemble des liens pointant vers vos autres pages que nous avons évoqués plus
haut.
Les recommandation de référencement naturels (SEO)
Nous avons présenté plus haut deux slides sur les mots clés. Ils sont d’une importance
capitale pour les robots de recherche et cela, même si effectivement vous apparaissez
en première page de recherche:
 Les pages indexées sont inexistantes.
 Pas de méta-descriptions.
 Aucune balise de titre H1.
 Changer les balises de sous-titre H2.
 Programmer une campagne de tweets automatiques récurrents menant vers des
pages de votre blog en français.
 Programmer une campagne d’acquisition de liens
entrants (backlinks)
 Rewriting des pages de votre site.
(à convenir avec NGA HR France)

Recommandations site www.abcde.fr
Sur le site français www.abcde.fr
Deux approches sont à considérer :
• Les recommandations ergonomiques;
• Les recommandations de référencement naturels (SEO)
Les recommandations ergonomiques
 L’ensemble des liens pointant vers vos autres pages que nous avons évoqués plus
haut.
Les recommandation de référencement naturels (SEO)
Nous avons présenté plus haut deux slides sur les mots clés. Ils sont d’une importance
capitale pour les robots de recherche et cela, même si effectivement vous apparaissez
en première page de recherche:
 Les pages indexées sont inexistantes.
 Pas de méta-descriptions.
 Aucune balise de titre H1.
 Changer les balises de sous-titre H2.
 Programmer une campagne de tweets automatiques récurrents menant vers des
pages de votre blog en français.
 Programmer une campagne d’acquisition de liens
entrants (backlinks)
 Rewriting des pages de votre site.

Recommandations blog France
Nous avons noté l’existence du blog www.ngahr.fr/blog
Nous ne saurions trop vous recommander d’appliquer les recommandation
suivantes pour une mise en cohérence avec votre page web française.
 Votre lien blog depuis votre page française doit impérativement pointer vers votre
blog français www.ngahr.fr/blog
 Vous devez dans le plus de cas possible privilégier un contenu en français traduit du
« matériel » de votre maison, à l’instar de ce qui est déjà fait sur les deux sites UK et
FR
 Sur votre première page www.ngahr.fr/blog :
 privilégier une présentation des 5 à 10 articles les plus récents (et non des 68
articles)
 proposer la lecture d’articles sur le même thème.
 Faire en sorte que le bas de page (footer) soit fixe (car le scrolling sans fin peut
lasser vos lecteurs qui risquent de peiner à accéder aux éléments de navigation).
 L’application au blog des recommandations SEO faites pour votre site.

Notre proposition
Notre analyse a été effectuée en l’état actuel des informations que nous avons récoltées avec les
outils communément utilisés.
Nos recommandations pour l’amélioration de votre présence digitale s’articule autour de plusieurs
actions à mener simultanément et dans la durée.
Notre proposition comprendra :
• Notre assistance pour :
• la mise en œuvre des recommandations de référencement,
• la production de contenu.
• La réalisation d’actions sur les médias sociaux :
- Création des comptes digitaux suggérés
- Définition des politiques éditoriales pour les différents médias sociaux crées.
- Curation des contenus correspondant à la ligne éditoriale définie avec vous.
- Gestion et modération des réseaux sociaux mis en place (animation éditoriale
quotidienne.)
- Développement d’une communauté par médium.
- Automatisation de certaines actions pour optimiser le budget et la performance.
• Revue de vos contenus disponibles pour traduction, publication et bookmarking.
• Reporting mensuel.

Liste d’outils utiles/utilisés
http://grader.rezoactif.com/
http://www.analyse-site.com/
http://www.site-analyzer.com/
http://www.calcul-pagerank.fr/
http://www.socialrank.fr/
https://www.whois.net/
www.qwant.com
http://www.commentcamarche.net/download/telecharger-3673511-xenu-s-link-
sleuth
http://www.commentcamarche.net/download/start/telecharger-34077030-
linkexaminer
http://www.screamingfrog.co.uk/seo-spider/
https://seeurank.yooda.com/
http://www.google.fr/intl/fr/analytics/
https://gephi.github.io/
http://www.webrankinfo.com/outils/ positionnement-google.php
http://www.alexa.com/
http://alyze.info/
http://klout.com/
https://hootsuite.com

Reste à définir
Stratégie digitale
Community Management et
production de contenu
Principaux
axes/calendrier/budget
Objectifs quali/quanti
Périmètre : médias concernés par
priorité / indicateurs / critères
Modalités d’organisation
(interne/externe)
Répartition des tâches et des
responsabilités

81 boulevard St Michel 75005 Paris
contact@spotpink.com
06 50 86 29 33
09 45 82 13 78
www.spotpink.com
Twitter : @spotpink

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Notes de l'éditeur