L’ennéagramme
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c.f. le livre de H....
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  • Lester : Sa spécialité est de passer totalement inaperçu. Il reproche à sa femme et à sa fille : "J'en ai plus qu'assez d'être l'homme invisible dans cette baraque." A une soirée d'affaires où l'a traîné Carolyn, il dit à Buddy qui ne le reconnaît pas, bien qu'ils aient été présentés quelques mois auparavant : "Ca fait rien, je ne me souviendrais pas de moi non plus."
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    1. 1. L’ennéagramme Page 1 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN ENNEAGRAMME = 9 POINTS
    2. 2. L’ennéagramme Page 2 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN • Qu’est-ce que l’ennéagramme ? • Précautions préliminaires • Les 3 centres de vie • Description des 9 types • Comment trouver son type : les faux-amis • Les relations entre les types • Le chemin de progression • Les dangers de l’ennéagramme • Comment en savoir plus
    3. 3. L’ennéagramme Page 3 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN Il existe de multiples typologies de la personnalité : celle du médecin Hyppocrate en 440 av JC (basée sur 4 tempéraments), celle de Carl Jung (basée sur 8 types), des plus récentes comme le MBTI (16 types), etc. L’ennéagramme est aussi une typologie (en 9 points). Il date probablement de l’Antiquité (traces à Babylone en 2500 av JC.) et a été perfectionné par des ordres chrétiens et soufis. Il est finalement adapté à des fins thérapeutiques et diffusé à partir des USA dans les années 1970 par Claudio Naranjo, professeur de psychologie.  Mais l’ennéagramme va plus loin… : qu’est-ce que l’ennéagramme ?
    4. 4. L’ennéagramme Page 4 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN • L’ennéagramme connaît un fort engouement ( jusque dans les annonces de rencontre !), car il est : – Un outil de connaissance de soi, – Un outil de progression, – Un outil de communication avec les autres. • Il est utilisé en embauche, en organisation d’entreprise, en thérapie, en religion, etc. Il est compatible avec la plupart des modèles (PNL, etc.) • Ce n’est pas un modèle « comportementaliste ». Il s’attache aux motivations (causes) et pas aux comportements (conséquences). Pourquoi tout le monde n’en fait pas ? Au début, on croit que c’est très simple puis on constate la sophistication du modèle : 9 types, 3 centres, 27 sous-types, 2 ailes, il distingue les contextes : sous stress / en confiance, etc. : qu’est-ce que l’ennéagramme ?
    5. 5. L’ennéagramme Page 5 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN • Il existe 9 types, et on «est» fondamentalement un type. • On peut évoluer (un peu, vers 40 ans) mais on ne change pas de type. • On évolue selon une logique donnée par les flèches • Chaque type est en lien avec 4 autres types : 2 ailes, un type de non-intégration, et un type d’intégration : Les axiomes 1 / 7 = 0,14285714… 9 8 7 6 5 4 3 2 1
    6. 6. L’ennéagramme Page 6 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN Pour un marteau, tout problème est un clou ! : quelques précautions / Restrictions
    7. 7. L’ennéagramme Page 7 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN • Confidentialité • On va découvrir des choses négatives sur soi :  Tendresse vis à vis de soi-même pour s’accepter / Honnêteté / Humour / Humilité • Pour la compréhension, il faudra caricaturer, amplifier les personnages. • Il ne s’applique qu’à des individus « sains ». • Certains termes sont connotés (par ex. termes religieux) => Préférer les chiffres • Si on se réjouit d’être un type, c’est qu’on est probablement pas ce type • On va vouloir se trouver dans le positif de tous les types (et on va adapter ses raisonnements pour cela : syndrome de l’acceptabilité sociale). : quelques précautions / Restrictions
    8. 8. L’ennéagramme Page 8 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : les 3 centres 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Centre « tripes » : la vie est un combat» Moteur = la colère Centre « Cœur » : la vie est une tâche pour exister Moteur = l’émotion Centre « Tête » : la vie est un mystère Moteur = la Peur
    9. 9. L’ennéagramme Page 9 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : les 3 centres Les 3 phases de l’évolution (voir Maslow) : -TRIPES : Survie physique : fonctions instinctives. Ce qui est négatif ne vient pas d’eux. Obsédés par la justice. Agissent avant de réfléchir -CŒUR : Appartenance au groupe (famille, clan,..) : fonctions relationnelles. Passent leur vie à se demander qui suis-je auprès des autres. Prestige > justice -TÊTE : Épanouissement de soi : fonctions mentales. Tout doit être explicable sinon peur et retrait. Réfléchissent avant d’agir. Mais chaque type exploite différemment son centre. Exemple la colère peut : - monter : le ton monte, colère non reconnue mais perceptible - colère invisible, niée, honteuse, qui finit par somatiser - Colère qui éclate, et ensuite cela va mieux.
    10. 10. L’ennéagramme Page 10 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Un type = une compulsion L’ennéagramme s’attache à nos motivation et suppose qu’une souffrance venue de l’enfance nous a « programmé ». Tout est supportable sauf… Le modèle est donc négatif puisque basé sur un évitement, mais il est libérateur quand on connaît et accepte son type. Nos comportements = conséquences Nos motivations = causes
    11. 11. L’ennéagramme Page 11 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Exemples de blessures et évitements 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Ex: pas de souvenir, par insignifiance ou implication dans une séparation. Immigré Ex: On leur a volé leur enfance « sois sage! » Ex: Humiliation liée à faiblesse ou handicap. « Pierrette » Ex: Blessure d’autorité imprévisible ou de laxisme Ex: L’important, c’était de servir Ex: A le souvenir qu’on s’occupait de lui quand il réussissait. « Tu as eu combien? » Ex: S’est senti rejeté / Je n’étais pas souhaité / abandon /Ex: manque de contacts physiques ou ont eu une intrusion brutale. Souvenirs de solitude. Ex: Il a oublié ses mauvais souvenirs !
    12. 12. L’ennéagramme Page 12 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN 9 8 7 6 5 4 3 2 1 : les 9 évitements Déviance La colère Conflits Ses besoins Faiblesse Souffrance Le vide Banalité Echec
    13. 13. L’ennéagramme Page 13 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN 9 8 7 6 5 4 3 2 1 : les 9 compulsions Peur Mensonge Colère Paresse L’orgueil Luxure Gourmandise Avarice Envie
    14. 14. L’ennéagramme Page 14 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : Perfectionniste, l’intègre, le réformateur Introverti Hommes 11% Femmes 12% Il se décrit : Je suis fier de ma capacité de travail et de mon honnêteté et de ma rigueur morale Indices : (se) met la barre haut. travail > plaisir, Tribunal intérieur permanent « tu devrais… ». Nous sort du train-train. Idéaliste. Qualités : ponctuel, précis, exigeant, soigneux avec les autres et lui-même. Défauts : frustré, critique, moralisateur, stressant/stressé Evitement : la colère 1Pêché : La colère Non-Intégration  4 Isolement narcissique, dépression, envie, honte intégration  7 joie de vivre, patience, sérénité Relations : un parent 1 peut faire des dégâts. Contrairement au 7, il ne se récompense jamais. Personnages : Delors, St Ignace de L., Cousteau, Cinéma : Les 2 colonels (pont de la rivière Kwaï) Walt (Gran Torino)
    15. 15. L’ennéagramme Page 15 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms : Serviteur, généreux, l’indispensable, l’altruiste Extraverti Hommes 3% Femmes 12% Il se décrit : Je suis fier de l’aide généreuse que j’apporte aux autres Indice : Sur une île déserte, il meurt. Si je ne fais rien , je ne suis pas aimé. Je passe après l’autre. Qualités : gentil Défauts : Peut harceler pour se rendre utile, manipulable et manipulateur, maternage, culpabilisant Evitement : Ses besoins 2Pêché : L’orgueil Non-Intégration  8 Agressivité, amertume «on abuse de moi». intégration  4 compatissant, sens du beau, créativité, humilité Relations : refuser ses services, c’est le rejeter. « si on pas TOUT donné, on a rien donné. Déprime quand les enfants partent Personnages : Lady Diana, Mère Théresa, Cinéma : Pignon (dîner de cons), Angela (American Beauty)
    16. 16. L’ennéagramme Page 16 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : Le battant, l’épatant, le gagnant, le réalisateur, le brillant, séducteur E/I 6 Hommes % 6 Femmes % Il se décrit : Je réussis, je suis efficace, Je suis ce que je fais. Indice : veut être remarqué, obsédé par son apparence, bon vendeur, aime les défis, en représentation, jamais malade, pressé. Qualités : Le plus travailleur / efficace des 9 types. optimiste Défauts : fatigant, menteur, nombriliste. Evitement : Echecstress 3Pêché : mensonge Non-Intégration  9 Inertie du 9 (brève), superficialité , Hésitation du 6, intégration  6 efficacité, empathie du 9 Responsabilité / Loyauté du 6 Relations : pour un 9 partir en vacances avec un 3 est reposant. Angoisse des 3 retraités. Caméléons. Personnages : Bernard Tapie («j’ai menti de bonne foi»), Chirac, Virenque, Sœur Emmanuelle. Cinéma : Marin Marais, carolyn (American Beauty)
    17. 17. L’ennéagramme Page 17 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : L’original, le tragico-romantique 5 Hommes % 21 Femmes % Il se décrit : Je suis sensible et original Indice : S’extasie devant toute beauté, raisonne en terme de exclus/ non-exclus. Ailleurs c’est toujours mieux. Fuit la routine. Qualités : charmeur, séducteur, capteur d’ambiance N°1 Défauts : ressasse son passé, «Je suis nul.» Evitement : Banalité 4Pêché : Jalousie Non-Intégration  2 Dépression, mésestime de soi et manipulation du 2, Perfectionnisme du 1 Intégration  1 créativité, Réalisme/Objectivité, discipline du 1, compassion du 2 Relations : il faut écouter un 4 (cela suffit, inutile d’essayer de le comprendre). Personnages : Baudelaire, Piaf, Brel, Luchini, Van Gogh, M. Monroe, Cinéma : Salieri (Mozart), Karen (out of Africa), Francesca (Rte Madison)
    18. 18. L’ennéagramme Page 18 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : L’expert, l’observateur INTROVERTI n°1 18 Hommes % 8 Femmes % Il se décrit : Je sais, je comprends, je suis documenté Indice : compartimente sa vie, fuit les discussions personnelles (jardin secret), dur à trouver, paraît distant/hautain Qualités : érudit, vous pousse à réfléchir, pas prêteur Défauts : n’aide pas, avare de son temps/corps/argent Evitement : le vide 5Pêché : L’avarice Non-Intégration  7 Double-vie, fuite, égocentrisme du 7 Possessivité, intégration  8 Joie du 7, Objectivité, Autorité et la justice du 8 Relations : Plus on veut s’approcher, plus il se referme. Peur de l’intrusion Personnages : Einstein, Giscard, PPDA, Descartes Cinéma : William (À la rencontre de Forrester), Jean-Louis (un homme une femme)
    19. 19. L’ennéagramme Page 19 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : le loyaliste sceptique, vigilant, Extraverti 12 Hommes % 7 Femmes % Il se décrit : Je suis loyal, je fais mon devoir. Indice : L’éternel second, phobique :vit sa peur ; contre- phobique la nie (imprévu cadré). Qualités : Loyal n°1, sens de l’intérêt général. Défauts : victime des sectes, de quel type je suis ?, projette Evitement : Déviancestress 6Pêché : La Peur/stress Non-Intégration  3 Hyper-activité, Mensonge intégration  9 Stabilité, Esprit d’entreprise, ambition, courage Relations :cherche le chef (8), celui qui donne le plus de pouvoir sur lui-même, dur à vivre en France. Personnages : J. D’Arc, Berégovoy, Cinéma : Dora (vie est Belle), Harry (Harry meets Sally)
    20. 20. L’ennéagramme Page 20 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : l’optimiste, l’épicurien, zappeur, l’illusionniste, 8 Hommes % 9 Femmes % Il se décrit : Je suis optimiste et heureux Indice : A 36 projets mais ne vient pas aux sessions ennéagramme ! Papillonne, n’aime pas se fixer. Heureux à l’idée de ce qu’il va faire. Aime être au centre. Qualités : Joie de vivre, humour, gratuité Défauts : rationalise, compensation (il s’auto-récompense), Evitement : Souffrance 7Pêché : Démesure Non-Intégration  1 Hyper-exigence, superficialité, égocentrisme intégration  5 Réalisme, Objectivité, discipline Relations : Danger d’une relation avec le 4 « c’est pas grave ! ». Personnages : Epicure, Mozart, H4, B. Pivot, A. Lupin, Cinéma : Madame Doubtfire, Guido (vie est belle), Brochant (dîner de cons)
    21. 21. L’ennéagramme Page 21 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : chef, leader, justicier, Bulldozer EXTRAVERTI Hommes 11% Femmes 4% Il se décrit : Dans la vie il y a les faibles et les forts. Moi, je suis fort et je fais respecter la justice. La vérité, c‘est ma vérité. Indices : N’est pas intéressé par l’introspection, n’a pas peur des conflits. Capable de grosse colère mais après tout va bien (pour lui). Se fiche de séduire. Qualités : autorité naturelle, confiance en soi, audace, clair, franc, direct, Défauts : rigide, on est pour ou contre, compromis=compromission Evitement : la faiblesse 8Pêché : l’impudence Non-Intégration  5 Possessivité, retrait intégration  2 Respect des autres et compassion Relations : Les 8 se respectent entre eux mais détestent les 3 qui biaisent ou les mous. N’humiliez jamais un 8 qui s’est lâché car il est rancunier. Personnages : Napoléon, Abbé Pierre, M. Aubry, Degaulle Cinéma : Don Camillo/ pépone, Sonny (dans le Bronx), M. de Ste Colombes
    22. 22. L’ennéagramme Page 22 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les 9 types Noms possibles : affable, médiateur, conciliateur Hommes 26% Femmes 21% Il se décrit : Je suis facile à vivre, agréable, apaisant Indices : enfance sans souvenir douloureux (sentiment d’insignifiance), dur à démarrer et à arrêter Qualités : facile à vivre, aime la routine, Défauts : «je laisse mûrir les conflits», lent, toujours fatigué, Evitement : Conflitstress 9Pêché : la paresse Non-Intégration  6 Déni, indécision , procrastination, anxiété, agressivité Intégration  3 Empathie, action, ambition, efficacité Relations : Excellent médiateur s’il ne prend pas partie. Somatise sa colère. Personnages : Zidane, Balladur, Clinton, Drucker Cinéma : Robert(Sur la route de Madison), Lester (American Beauty)
    23. 23. L’ennéagramme Page 23 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les points communs dans les 9 types 1, 3, 8 : sont des types agressifs 2, 6, 7 : sont des types dépendants (resp. des autres, de l’autorité et du plaisir). 4, 5, 9 : sont des types de retrait. Les 4 et 7 : sont communs dans les excès (4 par ses émotions et 7 par son zapping de projets) et par la relation à la souffrance (4 qui s’y « complait » et 7 qui la fuit). 2, 7 (et encore plus 4) : sont des types fusionnels. Le 2 pour exister et le 9 pour qu’on lui fiche la paix. Mais le 2 est actif et le 9 inactif. 1 et 6 : sont sérieux, travailleurs et aiment l’ordre mais le 1 par éthique et le 6 par peur. 3 et 8 : sont des battants mais le 3 est prêt à contourner l’obstacle pour gagner, le 8 s’y cogne. 6 et 4 : bien que non liés, tombent dans la victimisation en cas de stress. Le 6 pour des raisons extérieures et le 4 intérieures. Contrairement au 4 le 6 aime les cadres. 1 et 5 aiment accumuler des connaissances mais le 5 pour lui et le 1 pour lui ET pour les autres. 3 et 7 : actifs et optimistes, ils travaillent pour le succès. Mais le 3 jusqu’à obtenir le succès, le 7 seulement tant qu’il prend du plaisir. 2 et 9 : ont besoin de s’entendre avec les autres. Mais le 9 a moins besoin de reconnaissance. 4 et 9 : se sentent insignifiants
    24. 24. L’ennéagramme Page 24 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Jeu : Après le match, dans le vestiaire. « En tout cas, on a pas eu un seul carton rouge ni jaune » « C’était pas glorieux mais on a gagné, c’est l’essentiel « Bon, c’est pas tout cela : demain matin reprise de l’entraînement à 7h15 au stade ! » « Je me demande si les autres n’ont pas envie que je quitte l’équipe » « OK, on a gagné mais on aurait pu leur mettre trois buts de plus si on s’était appliqué un peu » « Oui, bon, on va pas se disputer pour cela, c’était sympa quand même! » « Est-ce que quelqu’un veut que je lui passe de la crème, j’en ai encore ? » « Moi, j’arrête le foot maintenant, il fait trop froid. Je reprendrai au printemps »
    25. 25. L’ennéagramme Page 25 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Les rapports entre les types c.f. le livre de H.Palmer : Ennéagramme au bureau et en amour X 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9
    26. 26. L’ennéagramme Page 26 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN : Exemples d’applications au bureau •1 veut savoir qui est responsable de quoi. Son perfectionnisme est précieux s’il ne fait pas exploser le prix des projets. En réunion, craignent de poser des questions évidentes. •Le 2 est sensible aux compliments et aux reproches. C’est l’éminence grise parfaite. Plus valorisés par les autres que par les récompenses. •Le 3 se préoccupe du résultat (les détails plus tard!). Pour réussir, tout le monde se comporte en 3. Les plus faciles à motiver. Inutile de les aimer si on les met en avant ou qu’on les paie bien. 1 et 3 peuvent se compléter. •Le 4 veut un poste spécial. Leur efficacité dépend de leur humeur. Aime qu’on sollicite son opinion, contrairement au 5. L’estime peut remplacer la récompense. •Le 5 a besoin d’un téléphone et d’un bureau personnel. •Le 6 excelle quand l’entreprise est en péril. Veut envisager tous les pires scénarios. Avocats du diable. Se préoccupent énormément des relations humaines. S’ils ont confiance, ce seront les plus loyaux sinon les plus rebelles. • Etc.
    27. 27. L’ennéagramme Page 27 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN Suivre les stages de professionnels : Attention, il y en a des chers mais certains proposent des stages très bien à ~100 euros par session de 2 jours le week end. Livres nombreux sur le sujet : à une époque, je proposais une liste mais désormais, il en existe des milliers, dont certains gratuits téléchargeables. : Comment en savoir plus?
    28. 28. L’ennéagramme Page 28 Présentation gratuite proposée par Thierry LAFFIN Les FAQ • L'Ennéagramme ne consiste-t-il pas à mettre les gens dans des boîtes ? • Certains types sont-ils meilleurs que d'autres ?Peut-on changer de type ? • Peut-on appartenir à plusieurs types ? • Pourquoi n'utilisez-vous pas des noms pour faire référence aux types ? • Peut-on utiliser l'Ennéagramme pour sélectionner un partenaire de travail ou de vie ? • Quelle limite à un questionnaire pour trouver son type ?

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