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L’organisation et la structuration des espaces virtuels comme des espaces réels, basées sur des technologies du « Web 2.0 ...
Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/
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Groupes  et réseaux
Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/mellietastic/3286265567/in/set-72157613987350166/
Groupes et réseaux Exemple “patrimoine”…
Groupes et réseaux Exemple “patrimoine”…
Chacun son projet, chez soi Réseaux Petites Cités de Caractère
Dans son contexte local… Avec groupes et réseaux locaux… Réseaux Petites Cités de Caractère
Où différents groupes existent… Réseaux Petites Cités de Caractère
On identifie d’autres groupes… (On s’envoie des mails…) Réseaux Petites Cités de Caractère
En « mode connecté » on est plus performant ! Réseaux Petites Cités de Caractère
Exemple
Exemple CohéChange  International est un réseau international   de coachs internationaux dont le siège est à Paris. Les me...
Les membres
Les groupes
Les discussions
Le résumé  (activités récentes)
[ objet(s) ] Rendez-vous sur votre plateforme…
organisation gestion de projets contacts …  pour … communication base de connaissances communauté
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Espace de travail sympathique… (et puis…)
Espace de partage, même en-dehors le stricte professionnel !
*) Alors, on passe en mode « web 2.0 » ? (re-)START
Comment avons-nous préparé cette réunion ?
Tous les matins, rendez-vous sur ma page d’accueil
Pour voir les différentes publications, commentaires, …
…  et pour contribuer…
Qu’est-ce qu’il vous faut ?
Vision !
La plateforme…
Les « community managers »
Formation, entraînement…
Expérimentation…
Patience…
Et une fois connecté…
Profitez-en pour votre visibilité
Capitalisez sur l’expérience…
Car vous aurez compris le fonctionnement du web
Et vous ne pourrez plus rester en « mode web 1.0 » ! ( )
(Et surtout pas pour votre marketing !)
Car voilà  vos futurs collaborateurs et… publics !
Ready for login ? Merci pour votre attention.
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Présentation Petites Cités de Caractère (Ouest France)

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Présentation lors d'une réunion pour les Petites Cités de Caractère des Deux-Sèvres, Pays de la Loire et Bretagne, pour l'introduction d'un outil de collaboration (et un début de marketing du label par le marketing 2.0). Nantes, Janvier 2010.

Publié dans : Voyages
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Présentation Petites Cités de Caractère (Ouest France)

  1. 1. Présentation lors de la réunion PCC Deux-Sèvres, Bretagne, Pays de la Loire 20 janvier 2010 – Nantes Beer Bergman | Quixys France Services Internet Et si on parlait… de votre futur espace de travail et d’information ?
  2. 2. intelligent national / interrégional VIRTUEL ouvert flexible 24/7 Un espace de travail et d’information autonome commun interconnecté ?
  3. 3. intelligent national 24/7 flexible sympathique stimulant ouvert humain flexible synergies + qu’un bureau virtuel… autonome commun associatif interconnecté
  4. 4. basé sur les technologies du « Web 2.0 » destiné à mieux travailler ensemble et à distance adaptable aux situations complexes Un espace de travail et d’information VIRTUEL Une nouvelle expérience vous attend…
  5. 5. Cette nouvelle expérience est… D'après une carte anglaise trouvée sur le net, Original : Markus Angermeier
  6. 6. L’organisation et la structuration des espaces virtuels comme des espaces réels, basées sur des technologies du « Web 2.0 ». Ces espaces peuvent être géographiquement éloignés, et sont caractérisés par des comportements de « groupe » et de « réseaux » Web 2.0*, c’est Quoi ? * Définition par Beer Bergman
  7. 7. Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/
  8. 8. Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/greut/502132039/in/photostream/
  9. 9. Groupes et réseaux
  10. 10. Groupes et réseaux http://www.flickr.com/photos/mellietastic/3286265567/in/set-72157613987350166/
  11. 11. Groupes et réseaux Exemple “patrimoine”…
  12. 12. Groupes et réseaux Exemple “patrimoine”…
  13. 13. Chacun son projet, chez soi Réseaux Petites Cités de Caractère
  14. 14. Dans son contexte local… Avec groupes et réseaux locaux… Réseaux Petites Cités de Caractère
  15. 15. Où différents groupes existent… Réseaux Petites Cités de Caractère
  16. 16. On identifie d’autres groupes… (On s’envoie des mails…) Réseaux Petites Cités de Caractère
  17. 17. En « mode connecté » on est plus performant ! Réseaux Petites Cités de Caractère
  18. 18. Exemple
  19. 19. Exemple CohéChange International est un réseau international de coachs internationaux dont le siège est à Paris. Les membres communiquent, bâtissent des projets, s’intérrogent, préparent des réunions, proposent…. Des liens se tissent. Des groupes se sont formés. Des synergies émergent. Rendez-vous sur la plateforme ! * * Si vous êtes membre, évidemment 
  20. 20. Les membres
  21. 21. Les groupes
  22. 22. Les discussions
  23. 23. Le résumé (activités récentes)
  24. 24. [ objet(s) ] Rendez-vous sur votre plateforme…
  25. 25. organisation gestion de projets contacts … pour … communication base de connaissances communauté
  26. 26. [ actions ] [ objet(s) ] … travailler ensemble autrement …
  27. 27. entre-aide 24/7 partage contributions organisation projets contacts … en « mode collaboration » … communication base de connaissances communauté autonome commun
  28. 28. [ actions ] [ résultats ] [ objet(s) ] … afin d’obtenir de résultats surprenants !
  29. 29. intelligent entre-aide 24/7 flexible sympathique stimulant partage conversations contributions organisation projets contacts … et de devenir une organisation nouvelle... communication synergies base de connaissances communauté autonome commun nouvelles idées
  30. 30. [ actions ] [ résultats ] [ objet(s) ] … avec des outils sympas … [ outils ]
  31. 31. intelligent entre-aide 24/7 flexible sympathique stimulant partage conversations contributions organisation projets contacts Un espace de travail intélligent ! communication synergies base de connaissances communauté autonome commun chat calendrier partage fichiers page perso discussions wiki échéancier notes groupes penses-bêtes “ derniers visiteurs” blogs flux RSS évènements sondage nouvelles idées tags
  32. 32. Espace de travail sympathique… (et puis…)
  33. 33. Espace de partage, même en-dehors le stricte professionnel !
  34. 34. *) Alors, on passe en mode « web 2.0 » ? (re-)START
  35. 35. Comment avons-nous préparé cette réunion ?
  36. 36. Tous les matins, rendez-vous sur ma page d’accueil
  37. 37. Pour voir les différentes publications, commentaires, …
  38. 38. … et pour contribuer…
  39. 39. Qu’est-ce qu’il vous faut ?
  40. 40. Vision !
  41. 41. La plateforme…
  42. 42. Les « community managers »
  43. 43. Formation, entraînement…
  44. 44. Expérimentation…
  45. 45. Patience…
  46. 46. Et une fois connecté…
  47. 47. Profitez-en pour votre visibilité
  48. 48. Capitalisez sur l’expérience…
  49. 49. Car vous aurez compris le fonctionnement du web
  50. 50. Et vous ne pourrez plus rester en « mode web 1.0 » ! ( )
  51. 51. (Et surtout pas pour votre marketing !)
  52. 52. Car voilà vos futurs collaborateurs et… publics !
  53. 53. Ready for login ? Merci pour votre attention.

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