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CDAPH 3.
EA 4.
ESAT 5.
MDPH 6.
PCH 7.
PDITH 8.
RQTH 9.
SAMETH 10.
CHIFFRES CLÉS
1. Combien de personnes handicapées sont en fauteuils roulants ? %
2. Combien de TH ont un handicap visible ? %
3. Combien d’actifs avec un handicap temporaire ou définitif au cours de
leur vie professionnelle (20-60 ans)?
%
4. Combien de handicaps apparaissent après 16 ans ? %
5. Combien de TH ont besoin de l’aménagement de leur poste de travail ? %
6. quelle est la part de la sous-traitance EA/ESAT dans la réponse des
entreprises à leur obligation d’emploi TH ?
%
7. En cas d’inaptitude, quelle est la durée minimum entre les 2 visites de
reprise ?
MOTS CLÉS
1. Pour la loi de 2005, qui est le problème ?
2. D’où vient la complexité du handicap ?
3. Quel est le lien entre handicap et compétences ?
4. Quelle est la première cause de discrimination dans
les candidatures à un emploi ?
5. Quel est le lien entre handicap et inaptitude ?
6. Pour changer les comportements, que faut-il
modifier ?
7. Quelle est la « vérité » du handicap ?
INFORMATIONS CLÉS
1. Quelle différence entre un TH en EA
et un en ESAT ?
2. Quelles sont les 3 grandes
caractéristiques des TH ?
3. Quelles sont les caractéristiques
d’une compensation
4. Quel changement de coordination
doit-on faire ?
5. Donnez une chose à faire ou à ne
pas faire pour communiquer avec
une personne en fauteuil roulant
6. …avec une personne aveugle
7. …avec une personne sourde
8. …avec une personne handicapée
mentale
9. …avec une personne handicapée
psychique
10.Quels sont les médecins à intervenir
auprès d’un salarié ?
11.Précisez les liens entre chaque
médecin et les mots inaptitude,
invalidité, incapacité
12.Donnez des exemples
d’améliorations pour les personnes
handicapées dont bénéficient les
personnes ordinaires
13.Dans quel cas, un salarié peut avoir
droit à une rentre IPP ?
14.Terminez la phrase : « Quand on est
confronté à des problèmes qu’on n’a
jamais eus… »

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  • 2. INFORMATIONS CLÉS 1. Quelle différence entre un TH en EA et un en ESAT ? 2. Quelles sont les 3 grandes caractéristiques des TH ? 3. Quelles sont les caractéristiques d’une compensation 4. Quel changement de coordination doit-on faire ? 5. Donnez une chose à faire ou à ne pas faire pour communiquer avec une personne en fauteuil roulant 6. …avec une personne aveugle 7. …avec une personne sourde 8. …avec une personne handicapée mentale 9. …avec une personne handicapée psychique 10.Quels sont les médecins à intervenir auprès d’un salarié ? 11.Précisez les liens entre chaque médecin et les mots inaptitude, invalidité, incapacité 12.Donnez des exemples d’améliorations pour les personnes handicapées dont bénéficient les personnes ordinaires 13.Dans quel cas, un salarié peut avoir droit à une rentre IPP ? 14.Terminez la phrase : « Quand on est confronté à des problèmes qu’on n’a jamais eus… »