SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  33
[object Object],[object Object],[object Object],Christophe Blazquez Consultant recrutement & gestion de carrière http://blazquez.over-blog.com http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.blazquez http://www.linkedin.com/in/christopheblazquez http://apps.facebook.com/profiles/christopheblazquez/ v-conférence 7 mars 2009 organisée par virtueljobs
Christophe Blazquez ,[object Object],[object Object],[object Object]
Ma boîte à outils « web social » de recruteur ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les canaux de recrutement ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
Recherche de candidatures via les blogs ,[object Object],[object Object]
Recherche de candidatures via les réseaux sociaux en ligne ,[object Object],[object Object]
Le profil réseau plus complet  qu’un simple CV ,[object Object],[object Object],[object Object]
Stratégie de recherche de candidatures ,[object Object]
Exemple : recrutement d’un Directeur commercial France h/f ,[object Object]
Exemple : recrutement d’un Directeur commercial France h/f ,[object Object]
Exemple : recrutement d’un Directeur commercial France h/f ,[object Object]
Exemple : recrutement d’un Directeur commercial France h/f ,[object Object],Directeur commercial h/f
Recherche de candidatures via le Microblogging ,[object Object],[object Object]
Recherche de candidatures par cooptation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object]
Une attractivité toujours en croissance 15 millions d’utilisateurs enregistrés en Octobre 2008 et une poussée de 46,3 % d’inscriptions sur 1 an,
Un temps de connexion en forte augmentation
La communauté française progresse moins vite que les autres
[object Object],[object Object]
Second Life  ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
e-recrutement ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
v-recrutement ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les principales actions de recrutement dans SL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le v-recrutement  permet un recrutement multi-canal
Pour prolonger la discussion … ,[object Object],[object Object]
Merci pour votre écoute   http://blazquez.over-blog.com

Contenu connexe

Tendances

1er baromètre du recrutement 2.0
1er baromètre du recrutement 2.01er baromètre du recrutement 2.0
1er baromètre du recrutement 2.0
Recrutement 2.0
 
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxLe recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Zakaria Laroussi
 

Tendances (20)

Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
 
Recherche d'emploi et réseaux sociaux
Recherche d'emploi et réseaux sociauxRecherche d'emploi et réseaux sociaux
Recherche d'emploi et réseaux sociaux
 
Recrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleRecrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation générale
 
LinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutementLinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutement
 
1er baromètre du recrutement 2.0
1er baromètre du recrutement 2.01er baromètre du recrutement 2.0
1er baromètre du recrutement 2.0
 
LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement
 
Gip corse 2015
Gip corse 2015Gip corse 2015
Gip corse 2015
 
Accessibilité & e-recrutement
Accessibilité & e-recrutementAccessibilité & e-recrutement
Accessibilité & e-recrutement
 
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploiUtiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
 
Recrutement 3.0
Recrutement 3.0 Recrutement 3.0
Recrutement 3.0
 
Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014Internet et Recrutement 2013-2014
Internet et Recrutement 2013-2014
 
Recrutement 2.0; nouvelles méthodes et nouveaux métiers
Recrutement 2.0; nouvelles méthodes et nouveaux métiersRecrutement 2.0; nouvelles méthodes et nouveaux métiers
Recrutement 2.0; nouvelles méthodes et nouveaux métiers
 
Atelier Recruter grâce Réseaux Sociaux
Atelier Recruter grâce Réseaux SociauxAtelier Recruter grâce Réseaux Sociaux
Atelier Recruter grâce Réseaux Sociaux
 
Recrutement 2.0 au Maroc
Recrutement 2.0 au MarocRecrutement 2.0 au Maroc
Recrutement 2.0 au Maroc
 
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
 
L'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux Sociaux
L'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux SociauxL'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux Sociaux
L'évolution des méthodes de recrutement liée à Internet et aux Réseaux Sociaux
 
Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0
Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0
Le recrutement au maroc et l'avènement de web 2.0
 
Utiliser les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi Journée nationale IUT...
Utiliser les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi Journée nationale IUT...Utiliser les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi Journée nationale IUT...
Utiliser les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi Journée nationale IUT...
 
Réussir sa recherche d'emploi sur le web
Réussir sa recherche d'emploi sur le webRéussir sa recherche d'emploi sur le web
Réussir sa recherche d'emploi sur le web
 
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxLe recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
 

En vedette

Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources HumainesGestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
Manon Cuylits
 
Introduction à la GRH
Introduction à la GRHIntroduction à la GRH
Introduction à la GRH
Adama Ndiaye
 
ContactOffice Education PréSentation Assises 2009
ContactOffice Education PréSentation Assises 2009ContactOffice Education PréSentation Assises 2009
ContactOffice Education PréSentation Assises 2009
pdeschutter
 
Parte De La Selva 2 2
Parte De La Selva 2 2Parte De La Selva 2 2
Parte De La Selva 2 2
audith
 

En vedette (20)

Jeconseil.net
Jeconseil.netJeconseil.net
Jeconseil.net
 
Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources HumainesGestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
 
Fonction ressources humaines
Fonction ressources humaines Fonction ressources humaines
Fonction ressources humaines
 
Cours complet grh 2014-2015
Cours complet grh 2014-2015Cours complet grh 2014-2015
Cours complet grh 2014-2015
 
Introduction à la GRH
Introduction à la GRHIntroduction à la GRH
Introduction à la GRH
 
L'atelier e-Recrutement 2.0 (1ère partie)
L'atelier e-Recrutement 2.0 (1ère partie)L'atelier e-Recrutement 2.0 (1ère partie)
L'atelier e-Recrutement 2.0 (1ère partie)
 
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
 
Bhavik
BhavikBhavik
Bhavik
 
Quizz île de la réunion
Quizz île de la réunionQuizz île de la réunion
Quizz île de la réunion
 
ContactOffice Education PréSentation Assises 2009
ContactOffice Education PréSentation Assises 2009ContactOffice Education PréSentation Assises 2009
ContactOffice Education PréSentation Assises 2009
 
Parte De La Selva 2 2
Parte De La Selva 2 2Parte De La Selva 2 2
Parte De La Selva 2 2
 
Arturo Diaz
Arturo  DiazArturo  Diaz
Arturo Diaz
 
Exposicion Av
Exposicion AvExposicion Av
Exposicion Av
 
Plan Docente Costos Marzo Agosto2008
Plan Docente Costos Marzo Agosto2008Plan Docente Costos Marzo Agosto2008
Plan Docente Costos Marzo Agosto2008
 
Ccna 2-module-2-v4
Ccna 2-module-2-v4Ccna 2-module-2-v4
Ccna 2-module-2-v4
 
Le baromètre Metronews LCI du changement dans l'action politique - Par Opinio...
Le baromètre Metronews LCI du changement dans l'action politique - Par Opinio...Le baromètre Metronews LCI du changement dans l'action politique - Par Opinio...
Le baromètre Metronews LCI du changement dans l'action politique - Par Opinio...
 
WEB 2.0
WEB 2.0WEB 2.0
WEB 2.0
 
WUD 08 Paris : RIA et sites grand public
WUD 08 Paris : RIA et sites grand publicWUD 08 Paris : RIA et sites grand public
WUD 08 Paris : RIA et sites grand public
 
FIdélisation et médias sociaux
FIdélisation et médias sociauxFIdélisation et médias sociaux
FIdélisation et médias sociaux
 
L'économie française
L'économie françaiseL'économie française
L'économie française
 

Similaire à Virtual Recruitment

10 conseils pour trouver un job online
10 conseils pour trouver un job online10 conseils pour trouver un job online
10 conseils pour trouver un job online
treize articles
 
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Abaka Conseil
 
Réseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnel
Réseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnelRéseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnel
Réseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnel
Abaka Conseil
 
Au dela des Réseaux Sociaux, la révolution du management
Au dela des Réseaux Sociaux, la révolution du managementAu dela des Réseaux Sociaux, la révolution du management
Au dela des Réseaux Sociaux, la révolution du management
Luis Alberola
 

Similaire à Virtual Recruitment (20)

Recherche d’emploi et réseaux sociaux
Recherche d’emploi et réseaux sociauxRecherche d’emploi et réseaux sociaux
Recherche d’emploi et réseaux sociaux
 
CareerBuilder - Etude sur les nouveaux comportements candidats
CareerBuilder - Etude sur les nouveaux comportements candidatsCareerBuilder - Etude sur les nouveaux comportements candidats
CareerBuilder - Etude sur les nouveaux comportements candidats
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
 
Presentation salon micro 20101014
Presentation salon micro 20101014Presentation salon micro 20101014
Presentation salon micro 20101014
 
10 conseils pour trouver un job online
10 conseils pour trouver un job online10 conseils pour trouver un job online
10 conseils pour trouver un job online
 
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux SociauxAméliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
 
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
 
Réseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnel
Réseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnelRéseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnel
Réseaux sociaux - Utilisation tout au long de d’un parcours professionnel
 
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
 
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutementReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
ReSo pour les entreprises - Manoo 2. Le recrutement
 
Booster cci2
Booster cci2Booster cci2
Booster cci2
 
Franck LA PINTA - SOCIETE GENERALE - Media Aces Conference Decembre 2009
Franck LA PINTA - SOCIETE GENERALE - Media Aces Conference Decembre 2009Franck LA PINTA - SOCIETE GENERALE - Media Aces Conference Decembre 2009
Franck LA PINTA - SOCIETE GENERALE - Media Aces Conference Decembre 2009
 
Au dela des Réseaux Sociaux, la révolution du management
Au dela des Réseaux Sociaux, la révolution du managementAu dela des Réseaux Sociaux, la révolution du management
Au dela des Réseaux Sociaux, la révolution du management
 
Optimiser la Gestion de l'expérience utilisateur
Optimiser la Gestion de l'expérience utilisateurOptimiser la Gestion de l'expérience utilisateur
Optimiser la Gestion de l'expérience utilisateur
 
Webinar - Votre prospection Linkedin pour faire pleuvoir des leads ☔️.pdf
Webinar - Votre prospection Linkedin pour faire pleuvoir des leads ☔️.pdfWebinar - Votre prospection Linkedin pour faire pleuvoir des leads ☔️.pdf
Webinar - Votre prospection Linkedin pour faire pleuvoir des leads ☔️.pdf
 
Jobmeeters
JobmeetersJobmeeters
Jobmeeters
 
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
 
Barometre emploi et reseaux sociaux : les outils
Barometre emploi et reseaux sociaux : les outilsBarometre emploi et reseaux sociaux : les outils
Barometre emploi et reseaux sociaux : les outils
 
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutementLes meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
Les meilleurs trucs du marketing interactif au service du recrutement
 
Mediasociaux forma pme
Mediasociaux forma pmeMediasociaux forma pme
Mediasociaux forma pme
 

Plus de Christophe Blazquez

Plus de Christophe Blazquez (17)

Etude de cas e-réputation - Groupe 6
Etude de cas e-réputation - Groupe 6Etude de cas e-réputation - Groupe 6
Etude de cas e-réputation - Groupe 6
 
Etude de cas e-réputation - groupe 5
Etude de cas e-réputation - groupe 5Etude de cas e-réputation - groupe 5
Etude de cas e-réputation - groupe 5
 
Etude de cas e-réputation - Groupe 4
Etude de cas e-réputation - Groupe 4Etude de cas e-réputation - Groupe 4
Etude de cas e-réputation - Groupe 4
 
Etude de cas e-réputation - Groupe 3
Etude de cas e-réputation - Groupe 3Etude de cas e-réputation - Groupe 3
Etude de cas e-réputation - Groupe 3
 
Etude de cas e-réputation - Groupe 2
Etude de cas e-réputation - Groupe 2Etude de cas e-réputation - Groupe 2
Etude de cas e-réputation - Groupe 2
 
Etude de cas e-réputation - Groupe 1
Etude de cas e-réputation - Groupe 1Etude de cas e-réputation - Groupe 1
Etude de cas e-réputation - Groupe 1
 
Etude de cas e-réputation - groupe 5
Etude de cas e-réputation - groupe 5Etude de cas e-réputation - groupe 5
Etude de cas e-réputation - groupe 5
 
Etude de cas e-réputation - groupe 4
Etude de cas e-réputation - groupe 4Etude de cas e-réputation - groupe 4
Etude de cas e-réputation - groupe 4
 
Etude de cas e-réputation - groupe 3
Etude de cas e-réputation - groupe 3Etude de cas e-réputation - groupe 3
Etude de cas e-réputation - groupe 3
 
Etude de cas e-réputation - groupe 2
Etude de cas e-réputation - groupe 2Etude de cas e-réputation - groupe 2
Etude de cas e-réputation - groupe 2
 
Etude de cas e-réputation - groupe 1
Etude de cas e-réputation - groupe 1Etude de cas e-réputation - groupe 1
Etude de cas e-réputation - groupe 1
 
Etude de cas groupe 6
Etude de cas groupe 6Etude de cas groupe 6
Etude de cas groupe 6
 
Etude de cas groupe 5
Etude de cas groupe 5Etude de cas groupe 5
Etude de cas groupe 5
 
Etude de cas groupe 4
Etude de cas groupe 4Etude de cas groupe 4
Etude de cas groupe 4
 
Etude de cas groupe 3
Etude de cas groupe 3Etude de cas groupe 3
Etude de cas groupe 3
 
Etude de cas groupe 2
Etude de cas groupe 2Etude de cas groupe 2
Etude de cas groupe 2
 
Etude de cas groupe 1
Etude de cas groupe 1Etude de cas groupe 1
Etude de cas groupe 1
 

Virtual Recruitment