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Outside The Box
RECRUTEMENT
What part do you want to play ?
Tous au même niveaux
!
Chez Outside The Box, toutes les parties du projet sont à poids égaux au sein d’une organization horizontale. Les différents postes
se croisent et travaillent ainsi de concert afin de concrétiser la vision : stimuler la créativité.
COORDINATION HORIZONTALE
Comment ça marche chez nous?
Critiquer
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Alimenter
Communiquer
THE CORE
Les rouages de l’association
Innovator
Tout membre d’Outside The Box peut prendre part aux
projets délivrés par nos clients. Tout membre peut créer LA
nouveauté. Tout membre peut former son équipe pour
développer LE projet qui lui tient à coeur. Tout membre est
Innovator. Tu :
- Veux rejoindre une équipe pluri-disciplinaire
- Aimes Brainstormer
- Aimes t’engager, porter / participer des projets
“It always seems impossible until it’s done –
Nelson Mandela”
CREATION
Réflechir à la réflexion.
Brainstorming Master
Comment devenir plus innovant ? Comment générer des
bonnes idées seul ? En groupe ?
Toutes ces questions résonnent avec toi. Tu aimerais
développer tes compétences de “creative thinking” et de
“problem solving” ainsi que partager tes connaissances
dans un groupe. Tu :
- Aimes te challenger, apprendre par toi-même
- Aimerais former et être formé aux bases du
brainstorming
- Voudrais développer tes workshops en créativité
“Creativity is the brain having fun – Albert
Einstein”
GESTION ET CROISSANCE
Lorem ipsum dolor sit amet, alii aliquip ei vel
Wealth Creator
L’argent n’est pas une fin en soi; mais bien un moyen de
réaliser des projets, tu aimerais gérer les fonds d’une Junior
Entreprise et réfléchir aux moyens de capturer la valeur.
Outside The Box, cherches la personne qui pourra
développer les finances de l’association. Nous cherchons
quelqu’un qui :
- A des compétences en gestion
- A des compétences en comptabilité
- Sait travailler sur plusieurs projets en parrallèle
“You should rule your money. Money
shouldn’t rule your life.” – Farme Tardy
RENCONTRER ET ECHANGER
Créateur de véritables win-win
Partners Maker
D’après Albert Einstein, la plus grande des forces est celle
des intérêts communs. C’est pour cela que Outside The
Box cherche son responsable partenaire qui sera capable
de :
- Mettre en lien des partenariats dynamiques et coherent
- Identifier les acteurs partageant notre vision
- Entretenir notre réseau
- Oser !
“Alone, you go faster;
Together, we go further.”
- Unknown
COHESION
Rassembler l’équipe et la communauté
Community Manager
Tu aimes rassembler. Parce que les machines qui marchent
ont les rouages bien huilés, tu reconnais autant l’importance
de l’équipe que celle de la personne qui la maintient
cohérente.
Ce poste alliant RH et communication est ideal pour toi, si tu
:
- As déjà de l’expérience en équipe et valorise
les compétences humaines
- Es à l’aise avec les réseaux sociaux
- As un sens graphique
“Coming together is a beginning;
Keeping together is progress;
Working together is success”
– Henry Ford
That’s all. Thank you!
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Outside The Box - Recrutement 2017-18

  • 1. Outside The Box RECRUTEMENT What part do you want to play ?
  • 2. Tous au même niveaux ! Chez Outside The Box, toutes les parties du projet sont à poids égaux au sein d’une organization horizontale. Les différents postes se croisent et travaillent ainsi de concert afin de concrétiser la vision : stimuler la créativité. COORDINATION HORIZONTALE Comment ça marche chez nous? Critiquer Re-penser Ajuster Partager Rechercher Alimenter Communiquer
  • 3. THE CORE Les rouages de l’association Innovator Tout membre d’Outside The Box peut prendre part aux projets délivrés par nos clients. Tout membre peut créer LA nouveauté. Tout membre peut former son équipe pour développer LE projet qui lui tient à coeur. Tout membre est Innovator. Tu : - Veux rejoindre une équipe pluri-disciplinaire - Aimes Brainstormer - Aimes t’engager, porter / participer des projets “It always seems impossible until it’s done – Nelson Mandela”
  • 4. CREATION Réflechir à la réflexion. Brainstorming Master Comment devenir plus innovant ? Comment générer des bonnes idées seul ? En groupe ? Toutes ces questions résonnent avec toi. Tu aimerais développer tes compétences de “creative thinking” et de “problem solving” ainsi que partager tes connaissances dans un groupe. Tu : - Aimes te challenger, apprendre par toi-même - Aimerais former et être formé aux bases du brainstorming - Voudrais développer tes workshops en créativité “Creativity is the brain having fun – Albert Einstein”
  • 5. GESTION ET CROISSANCE Lorem ipsum dolor sit amet, alii aliquip ei vel Wealth Creator L’argent n’est pas une fin en soi; mais bien un moyen de réaliser des projets, tu aimerais gérer les fonds d’une Junior Entreprise et réfléchir aux moyens de capturer la valeur. Outside The Box, cherches la personne qui pourra développer les finances de l’association. Nous cherchons quelqu’un qui : - A des compétences en gestion - A des compétences en comptabilité - Sait travailler sur plusieurs projets en parrallèle “You should rule your money. Money shouldn’t rule your life.” – Farme Tardy
  • 6. RENCONTRER ET ECHANGER Créateur de véritables win-win Partners Maker D’après Albert Einstein, la plus grande des forces est celle des intérêts communs. C’est pour cela que Outside The Box cherche son responsable partenaire qui sera capable de : - Mettre en lien des partenariats dynamiques et coherent - Identifier les acteurs partageant notre vision - Entretenir notre réseau - Oser ! “Alone, you go faster; Together, we go further.” - Unknown
  • 7. COHESION Rassembler l’équipe et la communauté Community Manager Tu aimes rassembler. Parce que les machines qui marchent ont les rouages bien huilés, tu reconnais autant l’importance de l’équipe que celle de la personne qui la maintient cohérente. Ce poste alliant RH et communication est ideal pour toi, si tu : - As déjà de l’expérience en équipe et valorise les compétences humaines - Es à l’aise avec les réseaux sociaux - As un sens graphique “Coming together is a beginning; Keeping together is progress; Working together is success” – Henry Ford
  • 8. That’s all. Thank you! Des questions ? Contactez nous ! Deadline : Dimanche S5 – 22 octobre Envoies nous ton “innovation letter” – format libre, déchaines toi!