1. Marketing des services
Renforcer la proposition de
valeur du catalogue de
service
Orateur
Société Orateur
Sponsor/Partenaire
Référent itSMF France
Romain Barré – Manager Consultant
Talisker Consulting
EASYVISTA
Pétard Florence
Positionner le logo de
la société du présentateur
dans ce bloc texte
Renforcer la proposition de valeur du catalogue de service
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2. Une problématique née de la progression
constante des DSI
Comment assurer la crédibilité de la proposition de
valeur faite dans le catalogue de service ?
Des catalogues existants qui n’apportent pas toujours un
changement dans la relation DSI - Métier
Des engagements de niveaux service souvent orientés selon le
prisme de la DSI (complexité technique,…)
Des écarts entre le SI fourni et le SI utile (ou utilisé)
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3. Des pratiques existantes à intégrer au
concept de Service d’une DSI
Le Marketing
La Segmentation client et utilisateur
L’orientation client et l’usage
Le Value Management et l’analyse de la valeur
Analyse fonctionnelle et le découpage Besoin / Fonction / Solution
Penser le « Juste nécessaire »
Les processus métier de la DSI
Gestion de projet
Business Relationship Management
Gestion des niveaux de service…
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4. Renforcer la proposition de valeur,
zoom sur 3 étapes clés
▪ La structuration du catalogue de Service
▪ L’analyse du besoin en service IT
▪ L’utilisation quotidienne des services IT
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5. La structuration du catalogue de Services
▪ S’adresser à l’utilisateur du service
▪ Focaliser sur l’intérêt à utiliser les services du catalogue
Exemple de sommaire d’un catalogue de
services – Orientation Client
Exemple de sommaire d’un catalogue de services communs
d’une entreprise – Orientation Utilisateur
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6. L’analyse du besoin en usage IT
▪ Intégrer un questionnement « simple » dans la gestion de projet
▪ Anticiper le changement culturel auprès des équipes d’ingénierie
Comment décrire les clients
et les utilisateurs cibles ?
Quels sont les résultats
attendus par les utilisateurs
cibles ?
Quels sont les éléments
structurants permettant
d’atteindre chaque résultat ?
Quelles sont les solutions
envisageables pour
répondre au mieux aux
éléments caractérisés ?
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Quelles sont les contraintes
d’utilisation de chacun des
éléments ?
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7. L’analyse du besoin en usage IT
Exemple de tableau de synthèse de la macro-conception d’une service dans une
étude technico- économique de création de service
Exemple de tableau de
synthèse d’usage dans un
modèle de cahier des charges
d’une méthodologie de
gestion de projet
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8. L’utilisation quotidienne des services IT
▪ Communiquer sur le service, ses bénéfices et les évolutions prévues
▪ Organiser des sessions régulières de formations à l’usage du service
Exemple de communication sur des évolutions
des services de la DSI
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Exemple de formations
données sur l’usage des
services
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9. L’utilisation quotidienne des services IT
▪ Communiquer sur le service, ses bénéfices et les évolutions prévues
▪ Organiser des sessions régulières de formations à l’usage du service
Exemple de reporting de service à
destination d’un client
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10. Conclusion
La DSI doit être garante de l’usage fait du SI et
ainsi soutien la création de valeur par l’entreprise,
pas simplement porter des services
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11. L’IT, une sphère nouvelle …
pour l’harmonie des services !
Vous souhaitez …
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Notre expérience collective, vous intéresse !
Contact : Thierry Chamfrault contenu@itsmf.fr +33 (0)680 249 618
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Forum des Innovations du Service
20 mars 2014 - Cœur Défense 92
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Notes de l'éditeur
On s’appuie sur des théories et concepts existants et éprouvés
Le marketing parce que la DSI est en relation avec un grand nombre de partie-prenantes (DG, Métier, et les multiples populations d’utilisateur). Ce permet construire une offre de valeur par la DSI en considérant la singularité de chacun.
Le Value Management et l’analyse de la Valeur qui favorisent le focus Client et expérience utilisateur et mettent la construction de solution comme une conséquence. Permet de limiter le tropisme « technologique » de la DSI. (Peut être expliquer un peu)
Les processus de la DSI pour intégrer ces pratiques de le fonctionnement normal de la DSI. Ce changement n’est pas nécessairement associé à une révolution de fonctionnement. Un changement culturel peut prendre racine dans un existant fort et sans dysfonctionnement majeur.