Le document examine les perceptions et l'utilisation des réseaux sociaux, en particulier Viadeo, par les jeunes dans le cadre de la recherche d'emploi. Il révèle des opinions variées sur l'efficacité de ces plateformes, soulignant que certains les considèrent comme un outil d'avenir, tandis que d'autres les utilisent plus pour la visibilité que pour la recherche d'emploi active. La comparaison entre Viadeo et Facebook met en lumière le rôle professionnel de Viadeo versus l'aspect plus informel et convivial de Facebook dans le maintien des réseaux.

1. Usages des SNS par les jeunes pour la
recherche d’emploi
Arnaud Povéda
CARISM, Paris 2 ; GERIICO, Lille 3
arnaud.poveda@gmail.com

2. Viadéo comme signe de
modernité
Invoquer l’efficacité des SNS : une
norme ?

3. Trois visions
 « Internet ne m’a jamais aidé, mais c’est utile :
la preuve. »
 « Ca ne m’a pas servi encore, mais cela me
servira plus tard. »
 « Je ne l’utilise pas pour trouver mais pour me
montrer ».
Viadéo comme signe de modernité

4. « Internet ne m’a jamais aidé, mais c’est utile : la preuve. »
Là si je prends l’exemple de ma cousine qui
a trouvé un travail grâce à Viadéo. En fait
elle, elle était chef produit chez pizza-hut.
Et un jour il y avait un manager qui
cherchait un chef produit spécialisé dans
l’agro alimentaire et il a tapé voilà, les mots
clefs. Il est allé sur Viadéo. [...] . Il lui a
fait « voilà on vous propose un travail là
[...] » et voilà, elle a accepté quoi. Donc
grâce à Viadéo. (Anne, 23 ans)
Viadéo comme signe de modernité

5. « Ca ne m’a pas servi encore, mais cela me servira plus
tard. »
Le réseau ce n’est pas quelque chose
qui se fait tout de suite, ça prend du
temps, [...] je pense que dans trois
ans, j’aurai un réseau qui sera
multiplié par trois [...]. Et je me dis
que plus le réseau est important plus
il y a des chances de trouver un
emploi [...] (Christophe, 24 ans)
Viadéo comme signe de modernité

6. « Je ne l’utilise pas pour trouver mais pour me montrer ».
C’est presqu’un critère sur le cv de
savoir se servir de ces outils là. C’est
pour ça que je suis sur LinkedIn alors
que je ne m’en sers pas. C’est juste
pour dire que je suis sur ce réseau là,
pour montrer que mon cv est en
anglais là-dessus. (Marie, 22 ans)
Viadéo comme signe de modernité

7. Quel(s) rôle(s) pour quel(s) dispositif(s) ?
Viadéo versus Facebook ?

8. Viadéo
Le plus tourné vers le monde du
travail... et le moins mobilisé pour la
recherche d’emploi.
Viadéo versus Facebook ?

9. Niveau d’étude des jeunes diplômés inscrits sur Viadéo
Nb. cit. Fréq.
Niveau de diplôme
Master (Bac+5) 721 71,8%
Licence (Bac+3) 107 10,7%
Deug (Bac+2) 70 7,0%
M1 (Bac+4) 60 6,0%
Doctorat 19 1,9%
Bac 11 1,1%
TOTAL OBS. 1004
Viadéo versus Facebook ?

10. Les formations représentées sur la plateforme
ESC/M & Grandes Ecoles/Ecoles d’ingénieurs 37,8%
(N=376)
Communication, médias, management, marketing 32,8%
(N=326)
Informatique (N=65) 6,50%
Energies renouvelables (N=63) 6,30%
Politiques de la ville (N=35) 3,50%
Publicités, Arts, SHS, Droits & Finances, 12,8
Commerce (hors G.E), Ressources Humaines,
Armées (N=128)
Viadéo versus Facebook ?

11. Quelques caractéristiques
 Les « communicants »
 témoignent de plus d’expériences
professionnelles
 ont un réseau (numérique) plus étendu
 s’inscrivent dans des « groupes Viadéo » en lien
avec leur profession
 Les « Ecoles »
 témoignent plus fréquemment d’un CDI
 développent peu leur réseau numérique
 privilégient leur étiquette institutionnelle
Viadéo versus Facebook ?

12. Facebook
L’ambivalence des réseaux des
jeunes.
Viadéo versus Facebook ?

13. Erwan (24 ans)
Ecole de Commerce
Facebook l’intérêt, c’est qu’on aurait
tendance à croire que ce n’est pas
professionnel. Mais pour l’école de
commerce dont la grande force, c’est le
réseau, Facebook permet quand même
d’entretenir le réseau de manière
totalement informel, ou beaucoup moins
formel que Viadéo [...]. Facebook c’est
informel mais du coup c’est plus convivial
et ça donne un réseau peut être plus réactif
et peut être plus naturel dans sa gestion
(Erwan, 24 ans)
Viadéo comme signe de modernité

14. Les usages des SNS pour la recherche
d’emploi
Réinvestir des habiletés privatisées
dans le champ professionnel.

15. (Se) montrer pour (se)
cacher
Plus que la recherche d’emploi, les
jeunes cherchent à se ménager un
espace en ligne légitime.
Réinvestir des habiletés privatisées dans le champ
professionnel.

16. Conclusion
Nécessité de différencier la recherche
d’ un contrat, et la recherche
d’informations sur une profession

17. Arnaud Povéda (CARISM/IFP) arnaud.poveda@gmail.com
Merci pour votre attention