COVID-19 et Télétravail - Comment garder votre équipe de projet productive et...PMI-Montréal
Le but de cette conférence est de sensibiliser les gestionnaires de projet sur le vécu et fonctionnement psychologique et neuropsychologique des employés en situation de pandémie, ainsi qu’à proposer des moyens de favoriser la santé individuelle et organisationnelle, afin de permettre l’avancement individuel et en groupe des divers projets à mener à terme en télétravail.
FidLy - Offre de formation 2014 : cohésion d'équipe - Management de projet - ...Jean-Pierre Conduché
Améliorer les performances de l'entreprise,
Développer la motivation,
Augmenter son autonomie dans la formulation des argumentaires
Gagner en efficacité collective
Les mécanismes de motivation des Ressources HumainesAfaf MOSAIF
Cette présentation contient les points suivants:
- Gestion des ressources humaine
- Les mécanismes de motivation des ressources humaines
- Les théories de Motivation
- La rémunération est un facteur de motivation
- Styles de management
Leadership responsable : mettez votre masque d’oxygène en premier!PMI-Montréal
Les véritables leaders se révèlent en situation de crise. Une fois le choc passé, on comprend maintenant que les effets de la pandémie actuelle se feront sentir sur une longue période. Il est donc important de se mettre en mode « marathon » plutôt que d’adopter le rythme d’un sprinter afin de prévenir l’épuisement physique et psychologique. Qui prend soin de ceux qui prennent soin? La capacité à prendre soin de soi de façon responsable est à la base de l’intelligence émotionnelle. Elle permet d’être plus à l’écoute de l’autre et plus disponible pour agir efficacement en situation difficile.
Orient'action vous présente une conférence sur l'égalité hommes / femmes. En faveur de l'épanouissement professionnel des femmes, orient'action propose d'agir pour accompagner les femmes dans leurs mutations professionnelles. Orient'action relève les mécanismes tels que les parois de verre et les plafonds de verre et offre des solutions aux femmes pour les contrer.
COVID-19 et Télétravail - Comment garder votre équipe de projet productive et...PMI-Montréal
Le but de cette conférence est de sensibiliser les gestionnaires de projet sur le vécu et fonctionnement psychologique et neuropsychologique des employés en situation de pandémie, ainsi qu’à proposer des moyens de favoriser la santé individuelle et organisationnelle, afin de permettre l’avancement individuel et en groupe des divers projets à mener à terme en télétravail.
FidLy - Offre de formation 2014 : cohésion d'équipe - Management de projet - ...Jean-Pierre Conduché
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Les mécanismes de motivation des Ressources HumainesAfaf MOSAIF
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- Les mécanismes de motivation des ressources humaines
- Les théories de Motivation
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- Styles de management
Leadership responsable : mettez votre masque d’oxygène en premier!PMI-Montréal
Les véritables leaders se révèlent en situation de crise. Une fois le choc passé, on comprend maintenant que les effets de la pandémie actuelle se feront sentir sur une longue période. Il est donc important de se mettre en mode « marathon » plutôt que d’adopter le rythme d’un sprinter afin de prévenir l’épuisement physique et psychologique. Qui prend soin de ceux qui prennent soin? La capacité à prendre soin de soi de façon responsable est à la base de l’intelligence émotionnelle. Elle permet d’être plus à l’écoute de l’autre et plus disponible pour agir efficacement en situation difficile.
Orient'action vous présente une conférence sur l'égalité hommes / femmes. En faveur de l'épanouissement professionnel des femmes, orient'action propose d'agir pour accompagner les femmes dans leurs mutations professionnelles. Orient'action relève les mécanismes tels que les parois de verre et les plafonds de verre et offre des solutions aux femmes pour les contrer.
"Cette publication a pour objectif de renforcer les connaissances sur les enjeux de la gestion des ressources humaines (RH) dans le secteur associatif et de donner des repères favorisant la mise en place d'outils et de politiques RH dans le secteur." Au sommaire :
- Analyse des enjeux de l'accompagnement RH associatif
- Panorama d'acteurs et de ressources utiles
- Retours d'expériences
Etude de marché: les vacances d'été 2014 des françaisAd Octa
Sondage AdoctA : Les vacances d’été 2014
Les budgets vacances sont-il en hausse ? Ou partent les français ? Que recherchent-ils en vacances ?
Toutes les réponses et bien d'autre sont dans cette étude de marché.
Etude de marché AdoctA réalisée par questionnaire en ligne sur un panel de 1.000 personnes représentatif de la population française entre 18 et 65 ans selon la méthode des quotas entre le 15 juin et le 30 Juin 2014.
IMPORTANT: Les résultats de cette étude sont libres de droits à la condition expresse de citer « Une étude AdoctA.com » comme source et d’établir un lien web quand cela est possible.
Les réseaux sociaux en ligne : Un espace de sociabilité étudianteBodyspacesociety Blog
Présentation d’Antonio A. Casilli (Centre Edgar-Morin, IIAC, CNRS/EHESS) à la conférence L’Etudiant / Educpros « Réseaux sociaux : pourquoi et comment les investir ? », 12 mai 2011, Paris).
Este documento ofrece consejos sobre cómo comportarse de manera ética y respetuosa en internet y las redes sociales. Recomienda no dañar los sentimientos de los demás, juzgar a las personas por la calidad de sus escritos en lugar de su apariencia, y ser paciente con los errores de otros debido a que todos somos aprendices.
Este documento proporciona instrucciones detalladas para la instalación, uso y mantenimiento de una campana extractora. Incluye advertencias de seguridad y recomendaciones. Describe los pasos para instalar la campana, incluido el centrado, trazado de agujeros, fijación a la pared y conexión de conductos. También explica cómo usar los diferentes tipos de controles y funciones como la velocidad, iluminación, filtro y temporizador. El mantenimiento incluye la limpieza periódica de filtros y superficies
Este documento trata sobre educación física. Explica conceptos como educación física, áreas de la educación física, el pulso, flexibilidad, potencia anaeróbica, velocidad y fuerza muscular. El autor es Jair Aldair Cabrales Ruiz y proporciona definiciones, propósitos y recomendaciones sobre cada uno de estos temas.
Este documento presenta los elementos básicos de la interfaz de usuario de Microsoft Word 2010, incluyendo la barra de título, la cinta de opciones con sus pestañas e iconos, la barra de estado, las barras de desplazamiento y las opciones para cambiar el zoom y la vista del documento. Explica cada uno de estos componentes y cómo usarlos para crear y modificar documentos en Word.
Los antivirus son programas cuya función es detectar y eliminar virus informáticos. Se desarrollaron en la década de 1980 y han evolucionado para bloquear, desinfectar y prevenir una variedad más amplia de malware además de virus, a medida que los sistemas operativos y Internet se han vuelto más avanzados. El documento analiza y compara las ventajas y desventajas de populares antivirus como Kaspersky, Eset, Avast, McAfee, Panda, Avira y AVG.
El documento habla sobre el tema de envío y recepción de mensajes a través de correo electrónico. Explica que Outlook es un software que permite enviar, recibir y administrar correo electrónico. Luego, hace una serie de preguntas sobre los elementos necesarios para enviar un correo, los servicios disponibles y termina unos mapas conceptuales explicando las diferentes secciones y opciones de Outlook.
El documento describe el proceso de captación, memoria y evaluación de información de dos personas, Martínez y Morales. Martínez filtra la información de forma convergente, mientras que Morales lo hace de forma divergente.
Este documento discute los retos de la universidad y la práctica educativa en el contexto socio-digital del siglo XXI. Propone que la universidad debe actualizar los currículos y contenidos, desarrollar habilidades de pensamiento crítico y colaborativo, e integrar tecnologías de forma efectiva. También sugiere que la práctica educativa debe enfocarse en desarrollar seres reflexivos y creativos mediante una educación contextualizada y retroalimentada, y mantener el equilibrio entre el avance tecnológico y lo
ATMTL23 - Créer une entreprise apprenante : Les principes de Peter Senge pour...Agile Montréal
Dans un monde en constante évolution, la capacité des entreprises à s'adapter et à apprendre devient essentielle. Au cours de cette conférence dynamique de 50 minutes, nos conférenciers qualifiés vous guideront à travers les concepts clés du cadre de travail de Peter Senge, en mettant l'accent sur leur application pratique. Vous découvrirez comment créer une culture organisationnelle qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et l'adaptabilité face aux changements.
La mobilisation des équipes de projets pour sortir gagnant de la crisePMI-Montréal
Le contexte de la pandémie de la COVID-19 et les bouleversements qui l’entourent sont anxiogènes et sources de stress pour les équipes de projets. En effet, une inquiétude généralisée se fait ressentir face à une menace réelle qui peut mettre en péril non seulement le bien-être des équipes de projets, mais également la survie des projets. De plus, ce contexte a obligé les organisations à revoir quotidiennement leurs façons de faire, en instaurant des mesures telles que télétravail, la distanciation physique et le réaménagement des milieux de travail. Or, l’ampleur et la rapidité de ces changements engendrent de l’anxiété, un sentiment d’isolement et de perte d’efficacité, une peur constante de perdre son emploi, pour n’en citer que ceux-là, et nécessitent donc de garder son équipe de projets mobilisée et productive.
Il est donc primordial pour le bien-être des équipes de projets et pour le succès des projets que les organisations créent un environnement favorable à la mobilisation et développent des stratégies pour agir sur la mobilisation de leurs employés. Ceci, afin que ces derniers puissent démontrer des comportements discrétionnaires de mobilisation porteurs de grande valeur ajoutée au succès des projets
Le but de cette conférence est donc de mettre en évidence l’importance de la mobilisation des équipes de projets et de proposer des stratégies et des leviers de mobilisation.
FidLy - efficacité collective - méthode Belbin des rôles en équipeJean-Pierre Conduché
Comment gagner en efficacité collective, en agilité ?
Construire une équipe équilibrée avec des rôles complémentaires
Etre plus efficace lors d'une prise de fonction
Développer un leadership tournant pour manager un projet
Présentation réalisée par Dahlia KAIRY dans le cadre du colloque "La communication au coeur de la e-santé. Opportunités et enjeux pour les patients, les professionnels de la santé et les organisations" qui s'est déroulé le 3 octobre 2013 à l'Université du Québec à Montréal (UQAM).