Nous avons présenté une conférence au XIe Séminaire Gangs et Délinquance lors des Rendez-vous jeunes en difficulté le 3 juin 2015 à Montréal organisés par le Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire CJM-IU (devenu CIUSSS - Centre-Est). Nous étions associé au Centre d'expertise Délinquance et troubles de comportement et son laboratoire social pour parler de nouvelle stratégie et approche technique permettant la reconnaissance des apprentissages informels et comment les badges numériques pourraient soutenir le processus d'intégration sociale des jeunes.

1. Centre jeunesse de Montréal Institut universitaire
Badges numériques
Reconnaître les apprentissages informels
et soutenir l’intégration sociale
Geoffroi Garon-Épaule, M.A.
Agent de recherche et futur doctorant, UQAM
Entrepreneur en valorisation du capital humain, Pygmalion numérique
Conférence | Montréal, 3 juin 2015
XIe Séminaire Gangs et Délinquance

2. C’est quoi ça,
un badge numérique ?

3. Les badges numériques sont
des représentations visuelles en ligne
d’un apprentissage ou d’une réussite.
Ils sont utilisés pour augmenter
la motivation, soutenir l’évaluation et
reconnaître les compétences lors
d’apprentissages formels et informels.
Qu’est-ce qu’un badges numériques ?

4. Les badges permettent de :
• motiver l’apprenant
• valoriser son parcours
• communiquer ses compétences
Badges numériques et intégration sociale

5. d
Les Scouts y sont depuis 100 ans !

6. d
Les Scouts y sont depuis 100 ans !
+ de 120 badges

7. Les Scouts y sont depuis 100 ans !
1er en 2014 !

8. Ils doivent accomplir
plusieurs activités afin
d’obtenir le badge.
• Sécurité
• Industrie de la robotique
• Connaissances générales
• Construire un robot
• Démonstration
• Compétition
• Carrières
La robotique chez les Scouts
http://www.scouting.org/scoutsource/BoyScouts/AdvancementandAwards/MeritBadges/mb-ROBO.aspx

9. Badge Curiosity (NASA) – Jeu 3D
http://starlitebadges.com/

10. http://wixx.ca

11. Ou sont les badges ?
Comment les obtenir ?
Il y un système de gestion de badges
Créer, octroyer et gérer les badges
Wixx.ca

12. Wixx

13. Pourquoi c’est utile des
badges numériques ?

14. Les badges numériques s’intègrent dans
la reconnaissance des apprentissages
formels et informels dans 3 mondes :
• le monde académique
• le monde du travail
• le monde social et communautaire
Apprentissage tout au long de la vie

15. Le système de badges numériques valorise :
• des approches pédagogiques innovantes (par
projets et compétences, classe inversée, MOOC)
• des parcours d’apprentissages ludiques
(gamification)
• le développement de l’autonomie de l’apprenant
• l’offre d’apprentissages personnalisés et
différenciés
• les reconnaissances du coapprentissage en
complément des diplômes et certifications actuels
(cocurriculum).
Monde académique

16. Netmaths de Scolab

17. Netmaths de Scolab

18. Netmaths de Scolab

19. Le système de badges numériques valorise :
• le rôle stratégique de la chaîne de valeur des
ressources humaines pour l’acquisition,
l‘intégration, le développement et la rétention des
talents.
• le développement du capital humain pour
la pérennité et la performance des organisations.
• le positionnement marketing d’une marque qui
reconnaît l’apprentissage continu et le
développement des compétences.
Monde du travail

20. IBM Open badge program

21. Le système de badges numériques valorise :
• l’apprentissage dans l’implication
sociale (éducation populaire, bénévolat)
• les tiers-lieux de l’apprentissage (bibliothèque,
musée, fab lab, living lab)
• les activités parascolaires (sportive, artistique,
science et technologie)
• Les villes apprenantes et l’apprentissage
entre pairs.
Monde social et communautaire

22. s
Chicago city of learning

23. Minecraft Studio Challenge
is an activity where youth
(grades 5th thru 8th, ages
10—14) work with a team to
problem solve. Players will
move between the physical
and digital worlds and build
with Minecraft® and LEGO®
Chicago city of learning
Chicago Architecture Foundation
https://chicagocityoflearning.org/badge-details?id=1907

24. Comment ça fonctionne des
badges numériques ?

25. C’est une page Web unique contenant une image (.png)
avec de l’information (metadata) et des liens.
Badge numérique et technologie
Nom du badge
Description
Émetteur
Critères d’obtention
Preuves
Le standard Open Badges de la
Fondation Mozilla permet une
interopérabilité et une pérennité.
Date d’émission
Date de validité
Standard
Mots-clés

26. Présentation d’un badge (assertion)
Par ce [DOCUMENT], [JE] reconnais à [X] [CECI], parce qu’il a
réalisé [CELA], en voici les [PREUVES]. [Date] [Validité]
[DOCUMENT] : identifiant unique au badge
[JE] : ÉMETTEUR : institution, organisme, professionnel
[X] : RÉCIPIENDAIRE : celui qui reçoit le badge - personne ou organisation
[CECI] : ce que représente le badge : réalisation, compétence, acquis,
expérience
[CELA] : critères qui ont servi : examen, réussite, participation, geste
[PREUVES] : accès à des données permettant de valider.
[DATE] : date de la création du badge
[VALIDITÉ] : durée de validité/date échéance
[SIGNATURE] : Validation
Source : GTN-Québec, 2015

27. Il existe deux grands types de plateformes.
Plateformes de badges numériques
pour la récolte, la
gestion, l’affichage
et la promotion des
badges numériques.
pour la création,
l’octroie et la
gestion des badges
numériques.
Système de gestionPortfolio de badges
Voici quelques plateformes disponibles :
Credly, OpenBadge Factory et Open Badge Passport, BackPack
Mozilla, WordPress et BadgeOS, Badgelist, etc.

28. Un badge numérique
Exemple : https://credly.com/credit/12362314

29. Un portfolio de badges
Exemple : https://credly.com/u/geoffroigaron

30. Écosystème de confiance
Octroyeur / Émetteur
Récipiendaire / Récepteur Appréciateur / client
Earner
Issuer
Consumer

31. Les badges permettent de :
• motiver l’apprenant
• valoriser son parcours
• communiquer ses compétences
Badges numériques et intégration sociale
Passage de l’autorité à la crédibilité

32. MERCI
Geoffroi Garon-Épaule, M.A.
@geoffroigaron - www.geoffroigaron.com
Agent de recherche et futur doctorant, UQAM
Entrepreneur en valorisation du capital humain
www.pygmalionnumerique.com