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Badges numériques
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GeoffroiGaron-Épaule, M.A.
Agent de recherche et animateur pédagogique
Conseiller et analyste en innovation ouverte
Le numériqueà l’école : entre humanismeet utilitarisme
Atelier | Québec, 20 mars2015
« Les badges numériques sont des
artéfacts d’apprentissage qui vont
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Chaînon manquant ?
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• C’est le problème de tous, faire sens, trouver sa place, son
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s’améliorer, se réinventer.
• Si rien n'est fait, le citoyen numérique restera un utilisateur,
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créateurs, des artisans (maker), ils veulent faire sens.
Problèmes/contexte
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Solution
https://fr.foursquare.com/geoffroigaron/badges/all
Badge numérique dans le commerce
C’est une représentation visuelle d’une
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“Digital credential that represents skills,
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• L’effort et l’investissement seront variables, mais seront au
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Badges numériques et ville apprenante
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Exploration fosters curiosity, resilience and 21st century skills.
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Enticing learning opportunities help maintain academic gains.
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Chicago City of learning
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Design pédagogique des badges
http://www.digitalme.co.uk/badgecanvas
http://prezi.com/iy0ipkntqre6/exploration-des-badges-numeriques-au-cegep-a-distance/?utm_source=prezi-
view&utm_medium=ending-bar&utm_content=Title-link&utm_campaign=ending-bar-tryout
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Cours à l’UQAM
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Projet : Communautique et échoFab
http://www.communautique.qc.ca http://www.echofab.org
Geoffroi Garon-Épaule, M.A.
@geoffroigaron
Agent de recherche et animateur pédagogique / UQAM
garon.geoffroi@uqam.ca /www.lca.uqam.ca
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Badges numériques et innovation pédagogique - Refer 2015

  • 1. Badges numériques et innovation pédagogique GeoffroiGaron-Épaule, M.A. Agent de recherche et animateur pédagogique Conseiller et analyste en innovation ouverte Le numériqueà l’école : entre humanismeet utilitarisme Atelier | Québec, 20 mars2015
  • 2.
  • 3. « Les badges numériques sont des artéfacts d’apprentissage qui vont permettre de mieux outiller les humains dans leur rôle social afin d’affronter notre futur incertain. »
  • 6. • Mon parcours personnel et professionnel est varié, multiple, fluide. Apprentissage systémiques, intégrer plusieurs écosystèmes, cultures. Mais comment reconnaitre, valoriser, communiquer mes forces, mes qualités, mes expériences ? Mon CV, mon profil LinkedIn, mon blogue, mon portfolio ? • C’est le problème de tous, faire sens, trouver sa place, son rôle social, tracer sa route, apprendre tout au long de la vie, s’améliorer, se réinventer. • Si rien n'est fait, le citoyen numérique restera un utilisateur, un consommateur, un individu de la chaîne. • L’opportunité est immense, l’accès à la connaissance et aux compétences est généralisé et les gens veulent être des créateurs, des artisans (maker), ils veulent faire sens. Problèmes/contexte
  • 7. • La solution est le badge numérique comme outil de reconnaissance et de valorisation des apprentissages. • Les badges numériques vont permettre à une personne de prendre possession de son parcours d’apprentissage, de le visualiser, de l’organiser, de l’orchestrer, de donner un sens au formel et à l’informel, de l’aligner. • Les badges numériques est un artéfact numérique qui permet d’encapsuler et de pouvoir démontrer ses apprentissages, ses compétences et son parcours avec une plus grande crédibilité, authenticité et personnalisation. • Les badges numériques sont le liant entre les disciplines, la transdiciplinatiré, l’apprentissage ludique et social, la simulation, la flexibilité, la combinaison, le bricolage d’expériences, un réseau de confiance. Solution
  • 9. C’est une représentation visuelle d’une compétence ou d’un accomplissement. “Digital credential that represents skills, interests and achievements earned by an individual through specific projects, programmes, courses or other activities.” (Mozilla, 2013) Qu’est-ce qu’un badge numérique ?
  • 10. Le standard OpenBadges de Mozilla • Standard • Interopérabilité http://openbadges.org • Ouvert • Pérennité
  • 11. Une image (.png) plus de l’information (métadata) Qu’est-ce qu’un badge numérique ? Nom du badge Description Émetteur Critères d’obtention Preuves Date d’émission Date de validité Standard Mots-clés +
  • 12. Une image (.png) plus de l’information (métadata) Qu’est-ce qu’un badge numérique ?
  • 13. Hype Cycle en technologies éducatives Gartner – Université du Michigan Mars 2015 https://hypecycle.umn.edu
  • 14. • Académique – K-12, formation professionnelle, Cegep, Université, en ligne (MOOC) • Monde du travail – Formation continue, à la tâche, certification • Communauté – Organisme économie sociale (bénévolat), éducation populaire, etc. – Tiers lieux de l’apprentissage (bibliothèque, musée, fablab, living lab, etc.) – Ville apprenante Type d’organisation
  • 15. • Les acteurs du monde académique vont redéfinir et bonifier leur façon de faire, leur rôle, leur pertinence, leurs mécanismes, les approches pédagogiques, les lieux d’apprentissage. • Les acteurs du monde du travail vont valoriser les parcours, l’intégration, l’agilité, les compétences du 21e siècle, la circulation, soutenir le développement, l’autonomisation, les acteurs de changement (changemaker). • Les acteurs du monde communautaire et du social, vont bénéficier de cette valorisation des compétences acquises dans un contexte informel, e structurer pour accueillir, pour encourager et reconnaître. Modèle d’affaires (de viabilité)
  • 16. • L’effort et l’investissement seront variables, mais seront au coeur de la survie, de l’émergence et du succès futur des différents types d’organisation. • Pour que ça fonctionne, l’ensemble des acteurs de l’écosystème doit se concerter, codevelopper, rendre possible l’émergence. Modèle d’affaires (de viabilité)
  • 17. Créé en février 2014, Badge Alliance, une communauté d’intérêts basée sur les principes d’une constellation pour le changement social collaboratif (Constellation Model of Collaborative Social Change) Mouvement des badges numériques
  • 19. 12 groupes de travail
  • 20.
  • 23. Les couches multiples des badges numériques : • Image • Métadonnées • Plateformes • Objets d’apprentissage • Design pédagogique • Référentiel de compétences • Contexte • Objectifs Démarche de création de badge
  • 24. Usages 2.0 • Informer/Diffuser • Veiller • Conserver • Coconstruire • Repérer • Coordonner • Partager • Former Usages numériques Les usages du Web 2.0 dans les organisations, CEFRIO, 2011. Compétences numériques • Jouer • Simulation • Appropriation • Multitâches • Cognition distribuée • Intelligence collective • Jugement • Navigation transmédia • Réseautage • Négociation Confronting the Challenges of Participatory Culture: Media Education for the 21st Century, Jenkins et All. , 2006.
  • 25. http://www.p21.org/about-us/p21-framework Compétences du 21e siècle Compétences en apprentissage et innovation Communication, collaboration, créativité et pensée critique Compétences en gestion de vie et de carrière Compétences en médias, technologies et gestion de l’information
  • 26. Raconter son parcours d’apprentissage
  • 27. 1. Badges de rendement (démonstration des réalisations) 2. Badges de capacité (connaissances et compétences) 3. Badges de potentiels (indicateurs de performance future) 4. Badges de participation (événements, activités) 5. Badges d'adhésion (associations, réseaux) 6. Badges d'engagement (attitudes, valeurs, croyances) 7. Badges d'encouragement (motivation) Typologie des badges numériques Adaptation de Ilona Buchem (@mediendidaktik) https://ibuchem.wordpress.com/2015/02/28/digital-badges-open-badges-taxonomy
  • 28. 1. Badges d'activité (une seule activité d'apprentissage mesurable) 2. Badges de mission (basé sur une série d'activités) 3. Badges d'affectation (basé sur l'achèvement d'une période) 4. Badges composites (basé sur une série de tâches multiples) 5. Badges de progrès (basé sur les progrès sur une tâche donnée) 6. Badges académiques (basé sur les qualités formelles) 7. Badges hiérarchiques (basé sur plusieurs niveaux ) Type d’octroi des badges Adaptation de Ilona Buchem (@mediendidaktik) https://ibuchem.wordpress.com/2015/02/28/digital-badges-open-badges-taxonomy
  • 31. • https://en.wikipedia.org/wiki/Digital_literacy • https://webmaker.org/fr/resources • https://blog.webmaker.org/badges Littératie numérique (Web Literacy)
  • 32. Badges numériques et ville apprenante http://citiesoflearning.org • Encouraging discovery Exploration fosters curiosity, resilience and 21st century skills. • Increasing workforce readiness Skills development and internships promote workplace success. • Preventing summer learning loss Enticing learning opportunities help maintain academic gains. • Leveling the playing field Youth from all backgrounds can develop their talents and ambitions.
  • 33. Badges numériques et ville apprenante Chicago City of learning https://chicagocityoflearning.org
  • 34. Plateforme de badges numériques permettant aux jeunes de construire leur journal de bord (portfolio d'accomplissement). 5,000 écoles, 75,000 étudiants, 10,000 enseignants https://www.makewav.es/ Plateforme Makewaves https://www.makewav.es/safe Safe The online certificate for safe social networking Exemple :
  • 35. https://www.makewav.es/ Design pédagogique des badges http://www.digitalme.co.uk/badgecanvas
  • 37. • Compétences (Hard et Soft Skill) • Analyse • Animation d’atelier • Rédaction collaborative • Méthodologie • Étalonnage (Benchmark) • Pensée design (carte conceptuelle, scénario) • Connaissance • Design communautique • Systèmes sociaux numériques Cours à l’UQAM
  • 40. Système de badges numériques afin de : • Développer les compétences des enseignants • Valoriser la profession d’enseignant Projet : FEEP et Cadre 21 http://www.feep.qc.ca
  • 41. Système de badges numériques pour : • Favoriser l'appropriation des nouvelles technologies par la population (fracture numérique) • Favoriser l’apprentissage et la mise en action des compétences personnelles • Développer les compétences du 21e siècle Projet : Communautique et échoFab http://www.communautique.qc.ca http://www.echofab.org
  • 42. Geoffroi Garon-Épaule, M.A. @geoffroigaron Agent de recherche et animateur pédagogique / UQAM garon.geoffroi@uqam.ca /www.lca.uqam.ca Conseiller et analyste en innovation ouverte conseil@geoffroigaron.com / www.geoffroigaron.com Me joindre