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LES DIFFÉRENTES FACETTES DU BIEN-ÊTRE AU
TRAVAIL
• Définir le bien-être au travail : psychologie
positive, médecine, neurosciences et management
• Le sondage mondial du bonheur et les pays où il
fait bon vivre
• Les 12 déterminants du bien-être en entreprise
• Mesurer le bien-être pour connaître les besoins
BOÎTE À OUTIL DES SERVICES « BIEN-ÊTRE »
• Introduire des pratiques zen, pleine conscience,
relaxation, yoga
• Proposer une conciergerie d’entreprise
• Développer une crèche d’entreprise
• Faire appel à un « super facilitateur »
LA BOÎTE À OUTILS DES RELATIONS POSITIVES EN
ENTREPRISE
• Célébrer les réussites
• Introduire l’approche positive orientée solutions
• Multiplier les événements
• Développer le mentoring
• Faciliter l’entraide au quotidien
LA BOÎTE À OUTILS DE L’ORGANISATION POUR
PLUS DE BIEN-ÊTRE
• Consulter et écouter les collaborateurs
• Co-construire une stratégie bien-être et Qualité
de vie
• Repenser la communication interne
• Donner du sens par l’intraprenariat social
• Ouvrir les portes des possibles avec la GPEC
• Faire évoluer l’organisation du travail
ÊTRE CAPABLE DE :
• Partager toutes es dimensions du bien-être au
travail avec ses collègues Déterminer les objectifs
de sa démarche
• Identifier les outils les plus pertinents pour son
organisation
• Définir sa boîte à outils
• Proposer sa boîte à outils à son organisation
PUBLIC : DRH, responsables RSE, QVT, manager
intermédiaires, délégués du personnel
PRÉREQUIS : aucun.
DURÉE : 2 jours (14 heures)
TARIF : 1 410€ HT / personne
Supports inclus
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
PPT, croisillons ++, vidéo, boussole du bien-être,
roue des émotions, Une pédagogie innovante
basée sur les neurosciences et les sciences du
bien-être, le funny learning augmenté est
approche diversifiée qui suit les courbes de
l’attention alternant contenus, exercices
pratiques, jeux, brain gyms, conduite de projet et
multimédia dans un climat épanouissant.
ÉVALUATION FORMATIVE par quiz de
connaissance en fin de formation.
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans
chaque salle.
MA BOÎTE À OUTILS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
OBJECTIFS : Connaître les bases du bien-être au travail, Découvrir les expériences qui marchent,
Construire sa boîte à outils
INDINTRAINTER
Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com
PROFIL DE NOS FORMATEURS
Consultants experts certifiés.
Ils sont validés pour leur capacité à transmettre leur
savoir, à développer des comportements efficients et
faciliter l’acquisition de compétences.
SANCTION : attestation de fin de formation et mesure
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  • 1. LES DIFFÉRENTES FACETTES DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL • Définir le bien-être au travail : psychologie positive, médecine, neurosciences et management • Le sondage mondial du bonheur et les pays où il fait bon vivre • Les 12 déterminants du bien-être en entreprise • Mesurer le bien-être pour connaître les besoins BOÎTE À OUTIL DES SERVICES « BIEN-ÊTRE » • Introduire des pratiques zen, pleine conscience, relaxation, yoga • Proposer une conciergerie d’entreprise • Développer une crèche d’entreprise • Faire appel à un « super facilitateur » LA BOÎTE À OUTILS DES RELATIONS POSITIVES EN ENTREPRISE • Célébrer les réussites • Introduire l’approche positive orientée solutions • Multiplier les événements • Développer le mentoring • Faciliter l’entraide au quotidien LA BOÎTE À OUTILS DE L’ORGANISATION POUR PLUS DE BIEN-ÊTRE • Consulter et écouter les collaborateurs • Co-construire une stratégie bien-être et Qualité de vie • Repenser la communication interne • Donner du sens par l’intraprenariat social • Ouvrir les portes des possibles avec la GPEC • Faire évoluer l’organisation du travail ÊTRE CAPABLE DE : • Partager toutes es dimensions du bien-être au travail avec ses collègues Déterminer les objectifs de sa démarche • Identifier les outils les plus pertinents pour son organisation • Définir sa boîte à outils • Proposer sa boîte à outils à son organisation PUBLIC : DRH, responsables RSE, QVT, manager intermédiaires, délégués du personnel PRÉREQUIS : aucun. DURÉE : 2 jours (14 heures) TARIF : 1 410€ HT / personne Supports inclus MOYENS PÉDAGOGIQUES : PPT, croisillons ++, vidéo, boussole du bien-être, roue des émotions, Une pédagogie innovante basée sur les neurosciences et les sciences du bien-être, le funny learning augmenté est approche diversifiée qui suit les courbes de l’attention alternant contenus, exercices pratiques, jeux, brain gyms, conduite de projet et multimédia dans un climat épanouissant. ÉVALUATION FORMATIVE par quiz de connaissance en fin de formation. Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle. MA BOÎTE À OUTILS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL OBJECTIFS : Connaître les bases du bien-être au travail, Découvrir les expériences qui marchent, Construire sa boîte à outils INDINTRAINTER Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com PROFIL DE NOS FORMATEURS Consultants experts certifiés. Ils sont validés pour leur capacité à transmettre leur savoir, à développer des comportements efficients et faciliter l’acquisition de compétences. SANCTION : attestation de fin de formation et mesure des acquis.