Présentation de Jean-Philippe Cépède, directeur juridique, Centre Inffo, lors de notre web-conférence du 2 décembre et aux 12es rencontres du FFFOD de janvier 2015 à Poitiers.
Présentation du guide du FFFOD "LMS : comment choisir sa plateforme ?"FFFOD
Présentation du guide du FFFOD "LMS : comment choisir sa plateforme ?" à iLearning Forum, le 28 janvier 2015 à 9h30 par Noria Larose et Jean-Luc Peuvrier, pilotes du Groupe de travail du FFFOD
Retour d’expérience de mes trois années de formation en FOAD / eLearning à la faculté des sciences et techniques de Limoges.
Présenté dans le cadre du Café Numérique.
Certifications, crédits et diplômes en ligne - tour d’horizon 1Jean-François CECI
Cet article détaille la présentation réalisée au Elearning Forum de Tunis les 22 et 23 octobre 2014. La première partie aborde la certification "signature track" et le "capstone project" de Coursera autour d'un parcours linéaire de 8 MOOC sur 18 mois. La seconde partie abordera la délivrance de crédits et de diplômes en ligne, ainsi que la surveillance d'examens en ligne...
Certifications, crédits et diplômes en ligne - tour d’horizon 2Jean-François CECI
Ce 2eme article finalise la présentation réalisée au Elearning Forum de Tunis les 22 et 23 octobre 2014. La première partie abordait la certification "signature track" et le "capstone project" de Coursera autour d'un parcours linéaire de 8 MOOC sur 18 mois. Cette seconde partie abordere la délivrance de crédits et de diplômes en ligne, ainsi que la surveillance d'examens en ligne...
Innover pour apprendre et Apprendre pour innoverMarcel Lebrun
Innover pour apprendre et apprendre pour innover, le thème du colloque AGERA CESER Rhône-Alpes (Alliance des grandes écoles Rhône-Alpes - Conseil économique, social et environnemental régional) qui s'est tenu à Lyon le 18 novembre 2014
Présentation de Jean-Philippe Cépède, directeur juridique, Centre Inffo, lors de notre web-conférence du 2 décembre et aux 12es rencontres du FFFOD de janvier 2015 à Poitiers.
Présentation du guide du FFFOD "LMS : comment choisir sa plateforme ?"FFFOD
Présentation du guide du FFFOD "LMS : comment choisir sa plateforme ?" à iLearning Forum, le 28 janvier 2015 à 9h30 par Noria Larose et Jean-Luc Peuvrier, pilotes du Groupe de travail du FFFOD
Retour d’expérience de mes trois années de formation en FOAD / eLearning à la faculté des sciences et techniques de Limoges.
Présenté dans le cadre du Café Numérique.
Certifications, crédits et diplômes en ligne - tour d’horizon 1Jean-François CECI
Cet article détaille la présentation réalisée au Elearning Forum de Tunis les 22 et 23 octobre 2014. La première partie aborde la certification "signature track" et le "capstone project" de Coursera autour d'un parcours linéaire de 8 MOOC sur 18 mois. La seconde partie abordera la délivrance de crédits et de diplômes en ligne, ainsi que la surveillance d'examens en ligne...
Certifications, crédits et diplômes en ligne - tour d’horizon 2Jean-François CECI
Ce 2eme article finalise la présentation réalisée au Elearning Forum de Tunis les 22 et 23 octobre 2014. La première partie abordait la certification "signature track" et le "capstone project" de Coursera autour d'un parcours linéaire de 8 MOOC sur 18 mois. Cette seconde partie abordere la délivrance de crédits et de diplômes en ligne, ainsi que la surveillance d'examens en ligne...
Innover pour apprendre et Apprendre pour innoverMarcel Lebrun
Innover pour apprendre et apprendre pour innover, le thème du colloque AGERA CESER Rhône-Alpes (Alliance des grandes écoles Rhône-Alpes - Conseil économique, social et environnemental régional) qui s'est tenu à Lyon le 18 novembre 2014
Support d'un atelier présentant ce que sont les marchés publics, destiné à des entrepreneurs connaissant peu ou mal ce dispositif d'achat des entités publiques.
El documento habla sobre el reglamento estudiantil de una universidad. Explica los derechos, deberes y normas que deben seguir los estudiantes. También describe los requisitos para graduarse e informa sobre las sanciones disciplinarias y académicas. El estudiante que lea el reglamento conocerá mejor sus responsabilidades y los beneficios de los que puede gozar.
El documento describe las tecnologías del pasado y presente en varias áreas como la comunicación a larga distancia, el transporte terrestre, la electricidad, la televisión, la radio, los teléfonos, los computadores, las cámaras fotográficas, la medicina y salud, y los electrodomésticos. Compara las tecnologías antiguas como las señales de humo, el telégrafo, los caballos y las velas con las tecnologías modernas como internet, los celulares, los paneles solares, las tabletas
El concepto moderno de recursos humanos surgió en la década de 1920 en reacción al enfoque de eficiencia de Taylor. Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos para ver a los trabajadores como individuos con psicología y adecuación a la organización, no como partes intercambiables. El objetivo básico de los recursos humanos es alinear el área con la estrategia de la organización para implantar la estrategia a través de las personas, quienes son los únicos
Semana 3. Diseminación abierta del conocimiento.volvo5320
Este documento describe las estrategias para comunicar y transmitir conocimiento de manera efectiva a través de diferentes medios. Explica que es importante conocer las redes sociales y herramientas digitales para diseminar información de manera gratuita a una amplia audiencia. También resalta la importancia de hacer los materiales atractivos e interesantes para captar la atención del público y motivarlos a buscar más información. El objetivo final es que el conocimiento creado pueda llegar a profesores, estudiantes y cualquier persona interesada en expandir
El documento habla sobre una celebración de cumpleaños donde se pregunta sobre los regalos y la llegada de los invitados a la fiesta, mencionando también si traerán bananas.
Dictamen Comité CEDAW caso Ángeles González Carreño (España)cedawsombraesp
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
La cultura organizacional es la forma característica de pensar y hacer las cosas en una empresa, que identifica a la organización y la diferencia de otras. El clima organizacional son las percepciones que los trabajadores tienen de los procesos y estructuras de la organización, y cómo esto influye en el desarrollo de sus actividades. La cultura se transmite a través del tiempo y se adapta a influencias externas e internas, mientras que el clima depende de factores como el físico, estructural, social y personal percibidos por los individuos.
Este documento proporciona información sobre dominios, tipos de dominios, proveedores de alojamiento web gratuito y de pago, y costos de registro de dominios. También incluye detalles sobre el diseño de páginas web como hardware, software, bases de datos, pruebas e implementación. Finalmente, discute presupuestos de sitios web y estrategias para promover sitios web.
Este documento describe las 7 pestañas principales de una presentación de diapositivas de PowerPoint, incluyendo pestañas para formato, inserción de elementos, diseño, animaciones, presentación, revisión y vista. Cada pestaña permite al usuario personalizar aspectos como el tipo y tamaño de letra, insertar imágenes y formas, seleccionar diseños y colores, agregar animaciones y sonido, y controlar cómo se reproduce la presentación.
Lecture: Paris 16 aprile 2013
Colloque: CRISES ET REPRISES AU MOYEN ÂGE :
les sources médiévales de la conjoncture méditerranéenne (VIIe‐XVe s)
Enrica Salvatori (Università di Pisa): “De la guerre à la diplomatie: les changements dans la stratégie méditerranéenne de Pise (Xe-‐XIIe siècles)”
“From war to diplomacy: the change in the Mediterranean strategy of Pisa (X-XII centuries)”
Thanks to the latest studies we can now better explain the rapid expansion of Pisa in the Mediterranean sea from the end of the X century. This expansion was not completely unexpected, since it was preceded by several actions setting the Pisan fleet as a force in defense of Christianity in the name of the main institutions: Empire, Papacy and especially the March of Tuscany. With keen focus on this background, the lecture aims to relate the stages of Mediterranean expansion of Pisa from the XI to the middle of the XII century, to see which spaces were really of interest for the Tuscan city, such as its strategy statement and the chosen tools. Moments of crisis and recovery, perhaps more correctly "moments of juncture", were surely the X century, the Gregorian Reform and the middle of the XII century: these moments will be examined looking both at historical and archeological sources. The last phase is especially interesting because the Mediterranean strategy led by Pisa (and then by Genoa) changed drastically, veering towards the creation of a business-diplomatic network and leaving the instrument of war. When and why did this happen?
Nuestro objetivo como Industrial Center es entregar un portafolio de productos completo, Excelente en calidad para cada línea de producto que ofrecemos y que sobre todo logre entregar las soluciones que la Industria requiere desde Ferretería Pesada hasta materiales para obra blanca y terminados; por supuesto siempre haciendo uso de la más organizada infraestructura logística que incluye desde Atención Personalizada con uno de nuestros Asesores Comerciales.
Contamos con diferentes líneas de producto: hierro, pinturas, eléctricos, vapor, herramientas, lubricantes y grasas nacionales e importadas, químicos nacionales e importados, tornillería, ferretería en general, seguridad industrial, aceros calibrados, abrasivos, materiales de construcción, artículos para el aseo, soldaduras nacionales e importadas, muebles para oficina y una Línea Especial de Cable de Acero
Gérer la propriété intellectuelle dans les projets à base de logiciels libresRobert Viseur
Les logiciels libres sont progressivement devenus d'utilisation courante dans les développements de logiciels commerciaux. Les entreprises ne disposent cependant pas toujours de la connaissance des droits et des obligations découlant de l'utilisation de logiciels couverts par des licences libres. Les logiciels libres ne sont par ailleurs pas concernés par le seul droit d'auteur mais peuvent l'être par d'autres types de propriété intellectuelle, comme les marques ou les brevets. Ce papier propose dès lors un état de l'art synthétisant les principaux risques auxquels s'expose l'entreprise en cas d'utilisation de composants libres, ou d'architectures ouvertes couvertes par des licences hétérogènes. Nous présenterons ensuite trois pistes de solutions, ainsi que la première version d'un outil basé sur des logiciels libres courants et permettant l'automatisation d'audits juridiques de codes sources.
"Les dix commandements juridiques applicables à toute startup" par DLA PiperTheFamily
Inscrivez-vous au prochain meetup! — http://www.meetup.com/StartupWorkshop
Inscrivez-vous à la newsletter pour ne pas rater les prochains évènements ! — http://www.thefamily.co/events/
Support d'un atelier présentant ce que sont les marchés publics, destiné à des entrepreneurs connaissant peu ou mal ce dispositif d'achat des entités publiques.
El documento habla sobre el reglamento estudiantil de una universidad. Explica los derechos, deberes y normas que deben seguir los estudiantes. También describe los requisitos para graduarse e informa sobre las sanciones disciplinarias y académicas. El estudiante que lea el reglamento conocerá mejor sus responsabilidades y los beneficios de los que puede gozar.
El documento describe las tecnologías del pasado y presente en varias áreas como la comunicación a larga distancia, el transporte terrestre, la electricidad, la televisión, la radio, los teléfonos, los computadores, las cámaras fotográficas, la medicina y salud, y los electrodomésticos. Compara las tecnologías antiguas como las señales de humo, el telégrafo, los caballos y las velas con las tecnologías modernas como internet, los celulares, los paneles solares, las tabletas
El concepto moderno de recursos humanos surgió en la década de 1920 en reacción al enfoque de eficiencia de Taylor. Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos para ver a los trabajadores como individuos con psicología y adecuación a la organización, no como partes intercambiables. El objetivo básico de los recursos humanos es alinear el área con la estrategia de la organización para implantar la estrategia a través de las personas, quienes son los únicos
Semana 3. Diseminación abierta del conocimiento.volvo5320
Este documento describe las estrategias para comunicar y transmitir conocimiento de manera efectiva a través de diferentes medios. Explica que es importante conocer las redes sociales y herramientas digitales para diseminar información de manera gratuita a una amplia audiencia. También resalta la importancia de hacer los materiales atractivos e interesantes para captar la atención del público y motivarlos a buscar más información. El objetivo final es que el conocimiento creado pueda llegar a profesores, estudiantes y cualquier persona interesada en expandir
El documento habla sobre una celebración de cumpleaños donde se pregunta sobre los regalos y la llegada de los invitados a la fiesta, mencionando también si traerán bananas.
Dictamen Comité CEDAW caso Ángeles González Carreño (España)cedawsombraesp
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
La cultura organizacional es la forma característica de pensar y hacer las cosas en una empresa, que identifica a la organización y la diferencia de otras. El clima organizacional son las percepciones que los trabajadores tienen de los procesos y estructuras de la organización, y cómo esto influye en el desarrollo de sus actividades. La cultura se transmite a través del tiempo y se adapta a influencias externas e internas, mientras que el clima depende de factores como el físico, estructural, social y personal percibidos por los individuos.
Este documento proporciona información sobre dominios, tipos de dominios, proveedores de alojamiento web gratuito y de pago, y costos de registro de dominios. También incluye detalles sobre el diseño de páginas web como hardware, software, bases de datos, pruebas e implementación. Finalmente, discute presupuestos de sitios web y estrategias para promover sitios web.
Este documento describe las 7 pestañas principales de una presentación de diapositivas de PowerPoint, incluyendo pestañas para formato, inserción de elementos, diseño, animaciones, presentación, revisión y vista. Cada pestaña permite al usuario personalizar aspectos como el tipo y tamaño de letra, insertar imágenes y formas, seleccionar diseños y colores, agregar animaciones y sonido, y controlar cómo se reproduce la presentación.
Lecture: Paris 16 aprile 2013
Colloque: CRISES ET REPRISES AU MOYEN ÂGE :
les sources médiévales de la conjoncture méditerranéenne (VIIe‐XVe s)
Enrica Salvatori (Università di Pisa): “De la guerre à la diplomatie: les changements dans la stratégie méditerranéenne de Pise (Xe-‐XIIe siècles)”
“From war to diplomacy: the change in the Mediterranean strategy of Pisa (X-XII centuries)”
Thanks to the latest studies we can now better explain the rapid expansion of Pisa in the Mediterranean sea from the end of the X century. This expansion was not completely unexpected, since it was preceded by several actions setting the Pisan fleet as a force in defense of Christianity in the name of the main institutions: Empire, Papacy and especially the March of Tuscany. With keen focus on this background, the lecture aims to relate the stages of Mediterranean expansion of Pisa from the XI to the middle of the XII century, to see which spaces were really of interest for the Tuscan city, such as its strategy statement and the chosen tools. Moments of crisis and recovery, perhaps more correctly "moments of juncture", were surely the X century, the Gregorian Reform and the middle of the XII century: these moments will be examined looking both at historical and archeological sources. The last phase is especially interesting because the Mediterranean strategy led by Pisa (and then by Genoa) changed drastically, veering towards the creation of a business-diplomatic network and leaving the instrument of war. When and why did this happen?
Nuestro objetivo como Industrial Center es entregar un portafolio de productos completo, Excelente en calidad para cada línea de producto que ofrecemos y que sobre todo logre entregar las soluciones que la Industria requiere desde Ferretería Pesada hasta materiales para obra blanca y terminados; por supuesto siempre haciendo uso de la más organizada infraestructura logística que incluye desde Atención Personalizada con uno de nuestros Asesores Comerciales.
Contamos con diferentes líneas de producto: hierro, pinturas, eléctricos, vapor, herramientas, lubricantes y grasas nacionales e importadas, químicos nacionales e importados, tornillería, ferretería en general, seguridad industrial, aceros calibrados, abrasivos, materiales de construcción, artículos para el aseo, soldaduras nacionales e importadas, muebles para oficina y una Línea Especial de Cable de Acero
Gérer la propriété intellectuelle dans les projets à base de logiciels libresRobert Viseur
Les logiciels libres sont progressivement devenus d'utilisation courante dans les développements de logiciels commerciaux. Les entreprises ne disposent cependant pas toujours de la connaissance des droits et des obligations découlant de l'utilisation de logiciels couverts par des licences libres. Les logiciels libres ne sont par ailleurs pas concernés par le seul droit d'auteur mais peuvent l'être par d'autres types de propriété intellectuelle, comme les marques ou les brevets. Ce papier propose dès lors un état de l'art synthétisant les principaux risques auxquels s'expose l'entreprise en cas d'utilisation de composants libres, ou d'architectures ouvertes couvertes par des licences hétérogènes. Nous présenterons ensuite trois pistes de solutions, ainsi que la première version d'un outil basé sur des logiciels libres courants et permettant l'automatisation d'audits juridiques de codes sources.
"Les dix commandements juridiques applicables à toute startup" par DLA PiperTheFamily
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Fiche pratique sur les Creative Commons rédigée par la Commission IST Agropolis (Auteurs : C. Amiel, Y. Brohard, A. Filatre, I. Gouat, H. Hensens, C. Roure, C. Silvy, D. Villebrun)
Contact : cist@agropolis.fr
novembre 2011, révision octobre 2016
Dans le cadre d'ateliers sur le thème des startups, le cabinet Le Stanc, et le cabinet Lexando et Caracteq sont intervenu pour parler de protection et de propriété intellectuelle.
Guide pratique des logiciels libres dans les administrationsParis, France
Ce guide présente les usages des logiciels libres dans les administrations. Qu'est-ce qu'un logiciel libre ? Comment l'utiliser ou le redistribuer ? Quelles licences choisir ? Des réponses à toutes les questions sur le libre dans les administrations dans ce guide pratique publié sous licence Creative Commons.
Les licences libres, comme composantes essentielles au succès du Logiciel Libre et de l'Open Data. Une conférence de M. Benjamin Jean, président de Inno3 et consultant au cabinet Gilles Vercken. Lors de l'édition 2012 d'ALGERIA 2.0.
Syntec Traitement du Libre et de l’Open Source dans les Contrats infor...Inno³
Le Syntec numérique organisait en 2008, une matinée juridique intitulée « Logiciel libre : petit guide à l'usage des concepteurs et utilisateurs. »
Quatre ans après, il est possible de renouveler cette expérience et de la préciser au regard des pratiques qui se sont développées et imposées dans le secteur informatique. Dans des mesures qui varient, chaque contrat conclu nécessite un encadrement spécifique relatif à l'usage ou l'intégration de composants Libres et Open Source.
La professionnalisation de l'industrie du secteur, le recours quasi-systèmatique à ces composants et les risques attachés au non-respect des licences sont autant de motifs qui justifient la prise en compte de ces éléments à toutes les échelles de l'entreprise.
Lors de cette matinée, seront notamment abordés les points suivants :
Rappel des différentes Licences Libres et Open Source et présentation rapide des nouvelles versions (étude plus particulière des travaux de traduction réalisés sur la GNU GPL 3) ;
Étude et analyse des dernières décisions françaises et internationales portant sur les Licences Libres et Open Source ;
Étude des principales clauses de propriété intellectuelle rencontrées dans les différents contrats conclus dans le secteur : contrat de fourniture de logiciel, contrat de travail, contrat de partenariat, Copyright Assignement ;
Sécurisation pérenne de l'usage de composants Libres et Open Source. Pourquoi les clauses de garanties et de responsabilité ne sont-elles pas suffisantes ?
Cette matinée sera illustrée par l'étude de clauses contractuelles concrètes représentatives des différentes parties.
L'impact des Logiciels Libres et de l'Open Source s'étendant à plusieurs services de l'entreprise, les approfondissements s'adresseront aux multiples acteurs concernés (responsable R&D, achat, juridique, administratif & financier, etc.) – tant du côté client que fournisseur.
Cette matinée sera coanimée par Me Olivier Hugot (Hugot Avocats), Me Sandrine Rambaud (DLA Piper) et M Benjamin Jean (inno³ et Cabinet Gilles Vercken), qui ont récemment traduit en langue française la nouvelle version de la célèbre licence GNU General Public License (version 3).
Similaire à Droit d'auteur et e formation par Maître Varet (20)
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Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Droit d'auteur et e formation par Maître Varet
1. Droit d’auteur et e-formation
Vincent Varet
Web-conférence FFFOD 8/04/14
Droit d’auteur et e-formation – Vincent Varet – le 8 avril 2014
2. INTRODUCTION
Objectifs de la formation
Identifier les principaux risques, au plan du droit d’auteur, dans les rapports
entre les organismes de formation et leurs « fournisseurs » de contenus et
outils pédagogiques (auteurs salariés ou indépendants, prestataires externes)
Acquérir les reflexes essentiels pour sécuriser la relation contractuelle
entre l’organisme de formation et ces fournisseurs et limiter ces risques
3. • PLAN
I – Les notions essentielles du droit d’auteur
(rappel)
II- Les contrats entre les organismes de
formation et leurs « fournisseurs » de
contenus pédagogiques
4. I – LES NOTIONS ESSENTIELLES DU DROIT
D’AUTEUR
1° - L’objet du droit d’auteur
2°- La titularité du droit d’auteur
3°- Les prérogatives constituant le droit d’auteur
5. 1°- L’objet du droit d’auteur
Une œuvre de l’esprit : une création de forme originale
Exclusion des idées, concepts, méthodes, théoriques scientifiques…
Les caractéristiques indifférentes
Genre, forme d’expression, mérite, destination
L’existence du droit d’auteur n’est pas subordonnée à des formalités
Le dépôt n’est pas une condition de la protection / la preuve de la création
6. 2°- La titularité du droit d’auteur (Les
bénéficiaires de la protection)
Le principe
Le créateur de l’œuvre, personne physique
Le cas de la pluralité d’auteurs : l’œuvre de collaboration - indivision
L’existence d’un contrat de travail ou de commande n’emporte pas cession
automatique des droits à l’employeur / au commanditaire
Les exceptions
L’œuvre collective
Les logiciels créés par un salarié dans l’exercice de fonctions ou d’après les
instructions de l’employeur
7. 3°- Les prérogatives constituant le droit d’auteur
3.1. Les droits patrimoniaux et leurs limites
Les prérogatives patrimoniales
Droit de reproduction
Droit de représentation
Droit d’adaptation
Les exceptions et limites aux droits patrimoniaux
Les exceptions (L.122-5 CPI) : cas de l’exception « pédagogique »
La durée
La contrepartie : la rémunération de l’auteur
Principe : proportionnelle aux recettes d’exploitation
Exceptions : le forfait
8. 3.2. Le droit moral
Les prérogatives composant le droit moral
Droit de divulgation
Droit à la paternité
Droit au respect de l’œuvre
Droit de repentir ou de retrait
Les caractéristiques du droit moral
Perpétuel
Inaliénable (ou incessible)
Imprescriptible
Insaisissable
9. II – LES CONTRATS ENTRE LES ORGANISMES DE
FORMATION ET LEURS « FOURNISSEURS » DE
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
1°- Les contenus pédagogiques hors logiciels
2°- Les logiciels
10. 1°- Les contenus pédagogiques hors logiciels
1.1. Rappels
La nécessité d’une cession de droits expresse indépendamment du statut
de l’auteur (salarié ou non salarié)
Sauf le cas de l’œuvre collective
11. 1.2. L’obtention de la cession ou concession de droits adéquate
L’inventaire des utilisations / exploitations envisagées
Les contraintes de forme
L’obstacle de la prohibition de la cession globale d’œuvres futures
L’exigence d’un écrit : à titre de preuve, pour certains contrats - utilité pratique
dans tous les cas
Préciser l’étendue des droits cédés ou concédés
• Les droits concernés : reproduction, représentation, adaptation…
• Modes d’exploitation : édition de supports pédagogiques, Web conférences, supports de formations
multimédia ; supports : papier, numériques (disques durs, cartes mémoires, CD-Roms, etc.).
• Destination : formation , à fins pédagogiques (à caractère commercial)
• Territoire : France, pays francophones, monde…
• Durée : xx années, durée légale du droit d’auteur
La rémunération (rappel)
12. 2°- Les logiciels
Le cas des logiciels créés par des salariés de l’organisme de formation dans
l’exercice des fonctions ou d’après les instructions de l’employeur
Cession automatique des droits d’auteur au bénéfice de l’employeur
La contrepartie : le salaire / une fraction du salaire
Le cas des logiciels créés par des tiers
La nécessité ou l’utilité d’une cession de droits expresse
• Le logiciel créé par un développeur indépendant : nécessité d’une cession de droits
expresse
• Le logiciel fourni par un prestataire personne morale : utilité d’une cession de droits
expresse
La possibilité d’une rémunération forfaitaire