SlideShare une entreprise Scribd logo
Jacques	Folon	Ph.D.	
www.folon.com		
Partner	Edge	Consulting	
Professeur		
ICHEC		
Maître	de	conférences		
Université	de	Liège		
Professeur	invité		
Université	Saint	Louis	
ESC	Rennes	School	of	Business	
Université	de	Lorraine	(Metz)		
Dynamiques de travail
dans l’organisation
connectée
L’entreprise en 2016
face au monde
connecté
http://www.corporate.be/livres/management-ressources-humaines-20/
LE MONDE A CHANGE
DEPUIS l’AN 2000 !!!
http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships
STOP READING MY BOOK !
Wake	up	!		
We	are	in	a	
network	society	!
Pourquoi parler de MGT 2.0?
Internet fait partie des rares
choses que les hommes ont créées
et qu’ils ne comprennent pas
vraiment !
Comme la connectivité globale
continue son avance sans
précédent, de nombreuses vieilles
institutions et hiérarchies devront
s’adapter ou risquer de devenir
Le monde a changé !
la façon de travailler a changé !
le management a changé !
les RH ont changé !
Source:	hOp://school.stagnesoQohemia.org/OldClass5.jpg	
Le	monde	a	changé…
CeOe	école…
Est	parfaite	pour	apprendre		ce	type	de	méWer	…
Crédit:	h2p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
Est-ce	que	ceOe	classe	de	2015	est	tellement	différente	?	
Crédits:	h2p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
Crédit:	h2p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
Le	monde	
n’a	pas	changé!
entreprise de 2016 face au monde connecté
DES METIERS DISPARAISSENT
14
15
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LE WEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
RH DU XXème siècle VS. RH 2.0
L’ENTREPRISE 2.0
QUELQUES PREDICTIONS ?
17http://www.slideshare.net/mariemule/les-impacts-du-web-20-sur-la-veille
Définitions
! Le Web 1.0 c’était (et c’est parfois encore) des
monologues d’entreprises vers des
consommateurs (B2C) et des monologues
d’entreprises vers des entreprises (B2B)
! Le web social ce sont des conversations entre
personnes physiques (C2C)
! Le Web sémantique ce sont des conversations
entre machines (M2M)
The Shift
19
Source: David Hachez, the after http://fr.slideshare.net/theafter
B-side
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
23http://www.slideshare.net/mariemule/les-impacts-du-web-20-sur-la-veille
24
this is what 2.0 means
Source: http://fr.slideshare.net/infe/web-20-business-models-270855
Source: http://fr.slideshare.net/infe/web-20-business-models-270855
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
Source: http://fr.slideshare.net/infe/web-20-business-models-270855
Source: http://fr.slideshare.net/infe/web-20-business-models-270855
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
entreprise de 2016 face au monde connecté
Source: http://mashable.com/wp-content/uploads/2013/07/Smartphone.jpg
Source: http://mapplelien.com/wp-content/uploads/2013/01/one-billion-apps-hero-20090418.png
D’innombrables
applications
accessibles online
Donc les caractéristiques du web 2.0 sont:
" L’intelligence collective et intégrée
" Le timing 365/24/7 et ubiquité (partout en même temps)
" Information et interaction au centre du Web 2.0
" Le web est une plateforme de travail
" Le logiciel est plus important que l’outil
" La mobilité avec de multiples outils connectés
" Des applications nombreuses
" Customisation
SOURCE DE L’IMAGE: http://www.jeffbullas.com/2012/08/07/15-common-mistakes-in-social-media-marketing/
entreprise de 2016 face au monde connecté
40
entreprise de 2016 face au monde connecté
42
MEDIA SOCIAUX : quelques chiffres
entreprise de 2016 face au monde connecté
44
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
48
49
50
51
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
QU’EST CE QUE CELA A COMME
CONSEQUENCE POUR LES RH ?
55
Qu’est-ce	que	les	réseaux	sociaux	numériques	ont	
contribué	à	changer	…	en	entreprise	et	quelles	
conséquences	pour	le	management?
26
27
Source	de	l’image:	http://www.maniacworld.com/copy-and-paste-babies.html
28
29 http://guidesocialmedia.com/2011/12/la-fin-du-six-degres-de-separation/
Qu’est-ce	qu’ils	ont	contribué	à	
changer	?
33
SOURCE	DE	L’IMAGE:	http://www.lesnumeriques.com/divers/touche-pas-a-ma-e-reputation-enquete-a1548.html
SOCIAL	MEDIA	GROWTH
http://dstevenwhite.com/wp-content/uploads/2013/02/Social-Media-Growth-2006-to-2012.jpg
6 years !
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LEWEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
RH XXème siècle VS. RH 2.0
L’ENTREPRISE 2.0
QUELQUES PREDICTIONS ?
REMEMBER
« You »
is the most important
person
les	employés	sont	mobiles	!
http://blogs.wsj.com/digits/2014/04/03/data-point-social-networking-is-moving-on-from-the-desktop/?mod=e2fb	
publié	le	3/4/2014
Un	exemple	en	
marketing	?
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LEWEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
RH DU XXème siècle VS. RH 2.0
L’ENTREPRISE 2.0
QUELQUES PREDICTIONS ?
PEOPLE
+
WEB 2.0
+
SOCIAL MEDIA
=
ENTREPRISE 2.0
71
…If you ask
Charlotte
what she
wants to
change at
work she’ll
say…
…she want’s to
connect with
anybody…
…at anytime…
…from anywhere!
76
DONC DES ENTREPRISES 1.0
AVEC DES COLLABORATEURS 2.0?
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LEWEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
RH DU XXème siècle VS. RH 2.0
L’ENTREPRISE 2.0
QUELQUES PREDICTIONS ?
La réduction des coûts est au centre des
préoccupations des managersSOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

82
MORT DE L’ORGANIGRAMME ?
VERS	LA	DISPARITION	DE	L’ORGANIGRAMME	?
• On	 uflisait	 généralement	 l'organigramme	 pour	 représenter	 la	 structure	 d'une	
organisafon.	L'organigramme	se	présente	sous	la	forme	de	cases	représentant	chacune	
une	 foncfon	 et	 reliées	 entre	 elles	 par	 des	 liens	 qui	 peuvent	 être	 	 hiérarchiques,	
foncfonnels	ou	de	conseil.	
http://www.ahajokes.com/crt062.html
84
Structures hiérarchiques lourdes
Dans de nombreuses organisations,(publiques ou privées) les
organigrammes peuvent être très complexes et sembler manquer
de logique
Un	«	bel	»	organigramme	!
Organigramme	caché
• L’organigramme	n’est	qu’une	
représentafon	de	l’idée	de	
l’entreprise	que	se	font	les	
concepteurs	de	
l’organigramme,	une	sorte	de	
vision	de	ce	qu’elle	devrait	
être.		
• Pour	découvrir	cet	
organigramme	caché,	il	faut	
vérifier	la	réalité	des	rapports	
entre	les	hommes,	et	leurs	
véritables	responsabilités. 34
• La	vie	réelle	de	l'entreprise	se	trouve	dans	cet	organigramme	
caché.		
• Le	décalage	entre	l'organigramme	caché	et	l'organigramme	
officiel	ne	présente	aucun	danger	s’il	n'y	a	pas	incompafbilité	
trop	importante	entre	les	deux,	si	l'organigramme	caché	
n'empêche	pas	l'organigramme	officiel,	décision	de	la	
direcfon,		de	foncfonner.
89
Increasing pressure on 

“traditional” organizations
Formal organization/
Hierarchy
Social organization /
Heterarchy
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
”No one knows everything,
everyone knows something,
all knowledge resides in humanity.”
networks
Adapted from Lévy 1997
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
Network structure affects performance
91
Barsh et al 2007, McK Quarterly
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
92
FIN DU « OUI CHEF » ?
Fin de la gestion par
commande et contrôle ?
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

94
Potentialité de contrôle permanent
45http://i.telegraph.co.uk/multimedia/archive/02183/computer-cctv_2183286b.jpg
SO CALLED HIDDEN COSTS
46
http://www.theatlantic.com/technology/archive/2011/09/estimating-the-damage-to-the-us-economy-caused-by-angry-birds/244972/
Les informations étaient stockées dans des
silos, les départements ne se parlaient pas
entreprise de 2016 face au monde connecté
mysexyworkplace
@Happy_Laurence – re.vu/laurence.vanhee
i decide
i live & work
where when how
my team sets objectives
ambitious aligned shared
my leader is a facilitator
quantity & quality & attitude
my organisation builds
culture#nWOW leaders
104
Lourdeur de l’héritage
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Que veut dire
«l’information c’est le pouvoir »?
Faible échange d’information
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Employés démotivés
Culture d’entreprise
LES RITES CHANGENT
LE STORYTELING CHANGE
CAR LES HISTOIRES DEVIENNENT OBSOLETES
LES VALEURS
(CONFLIT ENTRE CELLES DE L’ENTREPRISE ET
CELLES DES COLLABORATEURS)
LES SYMBOLES EVOLUENT
114
FIN DES
EVALUATIONS ?
AUTORITE
• Le mot autorité dérive du Latin
«   auctoritas", qui s’oppose en droit
romain « potestas » (pouvoir).
116
Milgram
39
Aujourd’hui : Le jeu de la mort
36
Pourquoi accepter l’autorité?
• Par manque de goût, d’initiative, de temps
• L’individu préfère se faire dicter son comportement
• Confort (et protection) de la délégation à autrui de la
responsabilité de prendre une décision (pas à l’assumer
• Partage d’une communauté d’intérêts
• Adhésion aux objectifs de l’organisation
• Utilisation des compétences de son supérieur pour
améliorer ses performances personnelles.
37
Christian Thuderoz, 2008
Les repères changent
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Le poids des régions du monde se modifie
Les secteurs ne sont plus
protégés
Aviafon
Energie
Télécommunicafons
Finance Transport
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Commerce mondialisé
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Omniprésence de la
technologie
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Inflation du prix des
talents
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

Vos concurrents et ceux de votre
entreprise sont à portée de click
Des nouveaux modes de
consommation surviennent
AustralieFrance
Les technologies
évoluent rapidement
Image: http://www.generationdomotique.com/?q=article/z-island-la-cuisine-du-futur
Les employés veulent utiliser leurs propres outils
personnels
ACATAWAD!
entreprise de 2016 face au monde connecté
131http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
ConsumérisaWon	de	l'IT.		
Les	TIC	débordent	du	seul	cadre	professionnel	où	les	systèmes	et	usages	sont	organisés	et	
contrôlés.	
			BYOD	(Bring	Your	Own	Device)	&	CYOD	(Choose	Your	Own	
Device).		
Les	employés	ufliseront	4	à	6	terminaux	différents	dans	le	cadre	de	leurs	acfvités	professionnelles.		
BYOA	(Bring	Your	Own	ApplicaWon).		
Les	employés	auront	recours	à	des	applicafons	"grand	public"	dans	leur	entreprise,	parallèlement	
aux	applicafons	privées	de	l'entreprise,	elles-mêmes	mises	à	disposifon	via	des	"app	stores".	
HEROes	(Highly	Empowered	and	Resourceful	OperaWves).	
Innovateurs	au	sein	des	entreprises	et	des	organisafons.	Impliqués	dans	la	créafon,	le	
développement	et	le	lancement	de	projets	à	haute	valeur	ajoutée	basés	sur	un	recours	intensif	aux	
ressources	TIC,	internes,	mais	surtout	externes	(Cloud).
SOURCE	:	UWE	|	5	juin	2013|	@awtbe	|	André	Blavier	&	Pascal	Poty
Les nouveaux concepts..
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LEWEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
MANAGEMENT DU XXème siècle VS. MANAGEMENT 2.0
LE MANAGEMENT GENERATIONNEL OU LE MYTHE DE LA GENERATION Y
L’ENTREPRISE 2.0
L’INFOBESITE
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
QUELQUES PREDICTIONS ?
C’est quoi la génération digitale ?
http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
entreprise de 2016 face au monde connecté


GénérationY 

Mythe ou réalité ?
«Notre jeunesse se
moque de l’autorité et n’a
aucun respect pour les
anciens. Nos enfants
d’aujourd’hui ne se
lèvent pas quand un
vieillard entre dans une
pièce. Ils répondent à
leurs parents. Ce sont
des tyrans»
Socrate
TOUT LE MONDE EST D’ACCORD
mais qui a dit cela?
Est-ce nouveau ? Non mais pour la première
fois quatre générations sont en entreprise
VETERANS
BABYBOOM
GENERATION Y
GENERATION X
http://fr.slideshare.net/edesaintbon/la-generation-y
http://www.bouzin-agile.fr/public/Divers/Traditionnaliste-BabyBoomer-GenX-GenY.jpg
C’est le cas pour tout le monde !
Hypothèse: la générationY ne serait-elle pas
une façon de cacher la résistance au
changement ?
Un concept
défini de façon
aussi variable
et
contradictoire
existe-t-il?http://www.madmoizelle.com/generation-y-temoignage-43730
http://tusb.stanford.edu/wp-content/uploads/mt/Computers%20and%20Lecture.jpg
La	généraWon	Y	connaît	bien	les	nouvelles	technologies	?
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LEWEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
RH DU XXème siècle VS. RH 2.0
L’ENTREPRISE 2.0
QUELQUES PREDICTIONS ?
L’entreprise 2.0
• Source: http://media.ebaumsworld.com/mediaFiles/picture/793370/80680072.jpg
151SOURCE: The Future of Management” de Gary Hamel
http://www.duperrin.com/2008/05/18/entreprise-20-management-20-rh-20-et-culture-20-selon-jon-husband/
h2p://fr.slideshare.net/Innhotep/entreprise-20-vision-enjeux-offres-innhotep
h2p://fr.slideshare.net/Innhotep/entreprise-20-vision-enjeux-offres-innhotep
^pkl
h2p://fr.slideshare.net/Innhotep/entreprise-20-vision-enjeux-offres-innhotep
h2p://fr.slideshare.net/Innhotep/entreprise-20-vision-enjeux-offres-innhotep
L’innovation change de sens
Source: http://fr.slideshare.net/infe/web-20-business-models-270855
Source: http://mapplelien.com/wp-content/uploads/2013/01/one-billion-apps-hero-20090418.png
INFOBESITE
h2p://www.gytechtalk.com/2011/06/14/pictures-tell-a-thousand-data-points-infographics/
• Les managers passent 2h/jour à rechercher de l’information
• 50 % de l’information trouvée n’a pas d’utilité
• 59 % ne voient pas d’information interne qui soit utile
• 53 % disent qu’elle n’a pas de valeur
• 36 % disent qu’il y en a trop, rendant difficile la recherche de la
bonne information
Accenture	:	Survey	1000	middle	managers	US/UK	–8Jan	2007
Growth
Time
Information 

and knowledge
Human absorptive
capacity
Human capacity cannot keep up…
Adapted from Cohen & Levinthal 1989
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducfon-of-the-swarm
Réseaux sociaux externes
Réseaux sociaux internes
SOURCE: http://fr.slideshare.net/fguillotte/organisation-apprenante-20?from_search=4
Passons aux RSE…

h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducfon-of-the-swarm
Source	de	l’image:	h2p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducfon-of-the-swarm
h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducfon-of-the-swarm
Définition des RSE
• Les technologies dites de réseaux sociaux d’entreprise sont
considérées comme des supports pouvant permettre
l’animation des réseaux sociaux d’une organisation.
• Un réseau social correspond à un ensemble de nœuds
(individus, organisations) reliés par un ensemble de relations
sociales (Fuhrer et al., 2009).
• Ces relations prennent forme spontanément et sont donc
informelles.
• Ces réseaux relationnels permettent d’accélérer le travail
collectif dans l’organisation en dépassant les logiques
hiérarchiques officielles.
• VERRA, Lucas Gabriel, KAROUI, Myriam, et DUDEZERT,Aurélie.
Adoption symbolique d’un Réseau Social pour entreprise: Le cas de
h2p://fr.slideshare.net/poncier/impacts-et-gains-des-rseaux-sociaux-dentreprise
h2p://fr.slideshare.net/fsimonnet/les-usages-des-rseaux-sociaux-dentreprise-rse
h2p://www.cross-systems.ch/minisites/pdfs/Event_Intranet_10.2012/CrossAgency_eventIntranet2_Jalios.pdf
h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducfon-of-the-swarm
h2p://www.gfi.fr/gfilabs/common/docs/Livre-blanc-
Gfi-RSE.pdf
http://fr.slideshare.net/idaos/etude-idaos-le-changement-par-les-reseaux-sociaux-professionnels-et-dentreprise
Culture et veille
• Le RSE permet
• Le partage d’informations
• De modifier la culture vers de l’intelligence
collective et la gestion des connaissances
• De transformer tout le monde en « veilleur »
• D’intégrer l’Intelligence stratégique dans la
culture
177http://sugiyaproject.wordpress.com/2011/04/28/thoughts-on-opportunity/
TABLE DES
MATIERES
LE MONDE A CHANGE
LEWEB 2.0 ET LES MEDIA SOCIAUX
TOUT LE MONDE A CHANGE (Y COMPRIS LES COLLABORATEURS)
DES EMPLOYES 2.0 DANS DES ENTREPRISES 1.0
RH DU XXème siècle VS. RH 2.0
L’ENTREPRISE 2.0
QUELQUES PREDICTIONS ?
Tendances 2016
Evolutions	PREVISIBLES	???
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
ATTENTION AUX PREVISIONS
• Ceux qui tablent sur les prévisions courent davantage de
risques, s'attireront des ennuis et feront même peut être
faillite. Pourquoi ?
• Quelqu'un qui fait des prévisions se fragilise face aux erreurs
de prévision.
• « Un pilote trop sûr de lui finira par s'écraser. Et les
prévisions chiffrées incitent les gens à prendre davantage de
risques. »
• NASSIM TALEB (ANTIFRAGILE)
BYOD => BYOService
http://fr.slideshare.net/davidleeking?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssnewsfeed
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
entreprise de 2016 face au monde connecté
diminution de
l’importance
du rôle du CIO
entreprise de 2016 face au monde connecté
INTERNET
DES
OBJETS
Gartner prévoit 26 milliards d’objets
connectés (hors PC, tablettes et
smartphones) en 2020
3d printing
WOMEN !!!
AUJOURD’HUI, LE MONDE BOUGE
TELLEMENTVITE QUE
NI LE PROFESSEUR NI L’ETUDIANT
N’IMAGINENT LES NOUVEAUX METIERS
QUI EXISTERONT LORSQUE L’ETUDIANT
SORTIRA DE L’UNIVERSITE
FAMOUS LAST WORDS
NASSIM TALEB, adepte des sagesses ancestrales, cite ce proverbe
yiddish : "Prépare-toi au pire, le meilleur peut s'arranger de lui-
même."
En effet, explique-t-il, "cela ressemble à une lapalissade, mais ce n'en
pas une : n'avez-vous pas remarqué que la plupart des gens se
préparent au meilleur et espèrent que le pire s'arrangera de lui
même ?" Le contraire de ce qu'il faut faire !
FORMEZ-VOUS EN
PERMANENCE
UTILISEZ LES RESEAUX
RESTEZ CONNECTES
N’OUBLIEZ PAS QUE LE
MONDE CHANGEVITE !
MES CONSEILS
entreprise de 2016 face au monde connecté
Et bientôt votre nouveau
moyen de transport
entreprise de 2016 face au monde connecté
202
Bon	succès	dans	l’univers		
de	l’entreprise	2.0
entreprise de 2016 face au monde connecté
Vous avez des questions ?
entreprise de 2016 face au monde connecté

Contenu connexe

Tendances

sécurité dans un monde digital
sécurité dans un monde digitalsécurité dans un monde digital
sécurité dans un monde digital
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Le monde a change
Le monde a changeLe monde a change
Le monde a change
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
De la stratégie à la gestion de projets
De la stratégie à la gestion de projetsDe la stratégie à la gestion de projets
De la stratégie à la gestion de projets
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Acerta rh 2.0
Acerta rh 2.0 Acerta rh 2.0
Ife sécurité
Ife sécuritéIfe sécurité
Ife sécurité
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
E commerce EN 2016
E commerce EN 2016E commerce EN 2016
E commerce EN 2016
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprisesLes outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Anthony Poncier
 
De la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actionsDe la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actions
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
RH 2.0 : 1/ le monde a changé
RH 2.0 : 1/ le monde a changéRH 2.0 : 1/ le monde a changé
RH 2.0 : 1/ le monde a changé
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Le monde a change
Le monde a changeLe monde a change
Le monde a change
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Management 2.0 CEOG
Management 2.0 CEOGManagement 2.0 CEOG
Management 2.0 CEOG
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Rh et sécurité
 Rh et  sécurité  Rh et  sécurité
Rh et sécurité
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ulg cours 5 rh et securite
 Ulg cours 5 rh et securite Ulg cours 5 rh et securite
Ulg cours 5 rh et securite
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ulg cours 4 employer branding
Ulg  cours 4 employer branding  Ulg  cours 4 employer branding
Ulg cours 4 employer branding
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Vie privée et resources humaines
Vie privée et resources humainesVie privée et resources humaines
Vie privée et resources humaines
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Le monde a changé
Le monde a changéLe monde a changé
Le monde a changé
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projetsMission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
ULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actions
ULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actionsULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actions
ULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actions
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 

Tendances (20)

sécurité dans un monde digital
sécurité dans un monde digitalsécurité dans un monde digital
sécurité dans un monde digital
 
Le monde a change
Le monde a changeLe monde a change
Le monde a change
 
De la stratégie à la gestion de projets
De la stratégie à la gestion de projetsDe la stratégie à la gestion de projets
De la stratégie à la gestion de projets
 
Acerta rh 2.0
Acerta rh 2.0 Acerta rh 2.0
Acerta rh 2.0
 
Ife sécurité
Ife sécuritéIfe sécurité
Ife sécurité
 
E commerce EN 2016
E commerce EN 2016E commerce EN 2016
E commerce EN 2016
 
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
 
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprisesLes outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises
 
De la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actionsDe la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actions
 
RH 2.0 : 1/ le monde a changé
RH 2.0 : 1/ le monde a changéRH 2.0 : 1/ le monde a changé
RH 2.0 : 1/ le monde a changé
 
Le monde a change
Le monde a changeLe monde a change
Le monde a change
 
Management 2.0 CEOG
Management 2.0 CEOGManagement 2.0 CEOG
Management 2.0 CEOG
 
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
(enbtreprise 2.0, mission, vision, valeurs, stratégie, plan d'action gestion ...
 
Rh et sécurité
 Rh et  sécurité  Rh et  sécurité
Rh et sécurité
 
Ulg cours 5 rh et securite
 Ulg cours 5 rh et securite Ulg cours 5 rh et securite
Ulg cours 5 rh et securite
 
Ulg cours 4 employer branding
Ulg  cours 4 employer branding  Ulg  cours 4 employer branding
Ulg cours 4 employer branding
 
Vie privée et resources humaines
Vie privée et resources humainesVie privée et resources humaines
Vie privée et resources humaines
 
Le monde a changé
Le monde a changéLe monde a changé
Le monde a changé
 
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projetsMission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
Mission, vision, valeurs stratégie et gestion de projets
 
ULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actions
ULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actionsULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actions
ULG RH COURS N°2 : De la stratégie au plan d'actions
 

Similaire à entreprise de 2016 face au monde connecté

L'entreprise et le monde 2.0
L'entreprise et le monde 2.0L'entreprise et le monde 2.0
L'entreprise et le monde 2.0
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ife sécurité et vie privée
Ife sécurité et vie privéeIfe sécurité et vie privée
Ife sécurité et vie privée
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Intranet et réseaux sociaux d'entreprise
Intranet et réseaux sociaux d'entrepriseIntranet et réseaux sociaux d'entreprise
Intranet et réseaux sociaux d'entreprise
Patrice Leroux
 
Loeff
LoeffLoeff
Entreprise 2.0
Entreprise 2.0Entreprise 2.0
Entreprise 2.0
Patrice Leroux
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
Patrice Leroux
 
Entreprise20 2013
Entreprise20 2013Entreprise20 2013
Entreprise20 2013
Patrice Leroux
 
RH et entreprise20
RH et entreprise20 RH et entreprise20
RH et entreprise20
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
Patrice Leroux
 
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
Jean Vanderspelden
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
Webpatron
 
Entreprise 2.0 et management 2.0
Entreprise 2.0  et management 2.0Entreprise 2.0  et management 2.0
Entreprise 2.0 et management 2.0
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
New way of Working
New way of WorkingNew way of Working
New way of Working
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Planif strategique
Planif strategiquePlanif strategique
Planif strategique
Patrice Leroux
 
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
XWiki
 
Convention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneur
Convention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneurConvention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneur
Convention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneur
itSMF France
 
Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing
Anthony Poncier
 
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action TiWeb social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Michelle Blanc
 
Réseaux sociaux d'entreprises
Réseaux sociaux d'entreprisesRéseaux sociaux d'entreprises
Réseaux sociaux d'entreprises
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 

Similaire à entreprise de 2016 face au monde connecté (20)

L'entreprise et le monde 2.0
L'entreprise et le monde 2.0L'entreprise et le monde 2.0
L'entreprise et le monde 2.0
 
Ife sécurité et vie privée
Ife sécurité et vie privéeIfe sécurité et vie privée
Ife sécurité et vie privée
 
Intranet et réseaux sociaux d'entreprise
Intranet et réseaux sociaux d'entrepriseIntranet et réseaux sociaux d'entreprise
Intranet et réseaux sociaux d'entreprise
 
Loeff
LoeffLoeff
Loeff
 
Entreprise 2.0
Entreprise 2.0Entreprise 2.0
Entreprise 2.0
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
 
Entreprise20 2013
Entreprise20 2013Entreprise20 2013
Entreprise20 2013
 
RH et entreprise20
RH et entreprise20 RH et entreprise20
RH et entreprise20
 
Entreprise20
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20
 
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
2014 03 vf j1 fongecifonline_itg_j_vds
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
 
Entreprise 2.0 et management 2.0
Entreprise 2.0  et management 2.0Entreprise 2.0  et management 2.0
Entreprise 2.0 et management 2.0
 
Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013Introduction au community management octobre 2013
Introduction au community management octobre 2013
 
New way of Working
New way of WorkingNew way of Working
New way of Working
 
Planif strategique
Planif strategiquePlanif strategique
Planif strategique
 
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique  au quotidien, le rô...
La Collaboration : de la nécessité à la mise en pratique au quotidien, le rô...
 
Convention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneur
Convention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneurConvention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneur
Convention annuelle itSMF France - Les plénières et invités d'honneur
 
Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing
 
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action TiWeb social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
Web social - outils, tendance et cultureJiq Action Ti
 
Réseaux sociaux d'entreprises
Réseaux sociaux d'entreprisesRéseaux sociaux d'entreprises
Réseaux sociaux d'entreprises
 

Plus de Prof. Jacques Folon (Ph.D)

Introduction to digital strategy
Introduction to digital strategy Introduction to digital strategy
Introduction to digital strategy
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ifc jour 1 dpo
Ifc jour 1 dpoIfc jour 1 dpo
Cpas divers sujets
Cpas divers sujets Cpas divers sujets
Cpas divers sujets
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ferrer premier cours octobre 2021
Ferrer premier cours octobre  2021Ferrer premier cours octobre  2021
Ferrer premier cours octobre 2021
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
premier cours saint louis sept 2021
premier cours saint louis sept 2021premier cours saint louis sept 2021
premier cours saint louis sept 2021
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Cmd premier cours sept 2021
Cmd premier cours sept 2021Cmd premier cours sept 2021
Cmd premier cours sept 2021
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
CPAS ET RGPD : direction et DPO
CPAS ET RGPD : direction et DPO CPAS ET RGPD : direction et DPO
CPAS ET RGPD : direction et DPO
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ifc gdpr strat digit mai 2021
Ifc gdpr strat digit mai 2021Ifc gdpr strat digit mai 2021
Ifc gdpr strat digit mai 2021
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Pandemie et vie privee
Pandemie et vie priveePandemie et vie privee
Pandemie et vie privee
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
GDPR & digital strategy
GDPR & digital strategyGDPR & digital strategy
GDPR & digital strategy
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Cmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digitalCmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digital
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Ichec ipr feb 2021
Ichec ipr feb 2021Ichec ipr feb 2021
Ichec ipr feb 2021
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Strategy for digital business class #1
Strategy for digital business class #1Strategy for digital business class #1
Strategy for digital business class #1
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
E comm et rgpd
E comm et rgpdE comm et rgpd
Cmd premier cours
Cmd premier coursCmd premier cours
Cmd premier cours
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
Cmd cours 1
Cmd cours 1Cmd cours 1
Le dossier RGPD
Le dossier RGPDLe dossier RGPD
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENTRh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 
RGPD et stratégie digitale
RGPD et stratégie digitaleRGPD et stratégie digitale
RGPD et stratégie digitale
Prof. Jacques Folon (Ph.D)
 

Plus de Prof. Jacques Folon (Ph.D) (20)

Introduction to digital strategy
Introduction to digital strategy Introduction to digital strategy
Introduction to digital strategy
 
Ifc jour 1 dpo
Ifc jour 1 dpoIfc jour 1 dpo
Ifc jour 1 dpo
 
Cpas divers sujets
Cpas divers sujets Cpas divers sujets
Cpas divers sujets
 
Ferrer premier cours octobre 2021
Ferrer premier cours octobre  2021Ferrer premier cours octobre  2021
Ferrer premier cours octobre 2021
 
premier cours saint louis sept 2021
premier cours saint louis sept 2021premier cours saint louis sept 2021
premier cours saint louis sept 2021
 
Cmd premier cours sept 2021
Cmd premier cours sept 2021Cmd premier cours sept 2021
Cmd premier cours sept 2021
 
CPAS ET RGPD : direction et DPO
CPAS ET RGPD : direction et DPO CPAS ET RGPD : direction et DPO
CPAS ET RGPD : direction et DPO
 
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
le RGPD fossoyeur du marketing digital ?
 
Ifc gdpr strat digit mai 2021
Ifc gdpr strat digit mai 2021Ifc gdpr strat digit mai 2021
Ifc gdpr strat digit mai 2021
 
Pandemie et vie privee
Pandemie et vie priveePandemie et vie privee
Pandemie et vie privee
 
GDPR & digital strategy
GDPR & digital strategyGDPR & digital strategy
GDPR & digital strategy
 
Cmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digitalCmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digital
 
Ichec ipr feb 2021
Ichec ipr feb 2021Ichec ipr feb 2021
Ichec ipr feb 2021
 
Strategy for digital business class #1
Strategy for digital business class #1Strategy for digital business class #1
Strategy for digital business class #1
 
E comm et rgpd
E comm et rgpdE comm et rgpd
E comm et rgpd
 
Cmd premier cours
Cmd premier coursCmd premier cours
Cmd premier cours
 
Cmd cours 1
Cmd cours 1Cmd cours 1
Cmd cours 1
 
Le dossier RGPD
Le dossier RGPDLe dossier RGPD
Le dossier RGPD
 
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENTRh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
Rh et data DANS LE MONDE APRÈS LE CONFINEMENT
 
RGPD et stratégie digitale
RGPD et stratégie digitaleRGPD et stratégie digitale
RGPD et stratégie digitale
 

Dernier

Burkina Faso libraries newsletter for June 2024
Burkina Faso libraries newsletter for June 2024Burkina Faso libraries newsletter for June 2024
Burkina Faso libraries newsletter for June 2024
Friends of African Village Libraries
 
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
NadineHG
 
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
Editions La Dondaine
 
Zineb Mekouar.pptx Écrivaine marocaine
Zineb Mekouar.pptx   Écrivaine  marocaineZineb Mekouar.pptx   Écrivaine  marocaine
Zineb Mekouar.pptx Écrivaine marocaine
Txaruka
 
Auguste Herbin.pptx Peintre français
Auguste   Herbin.pptx Peintre   françaisAuguste   Herbin.pptx Peintre   français
Auguste Herbin.pptx Peintre français
Txaruka
 
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGESGUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
DjibrilToure5
 

Dernier (6)

Burkina Faso libraries newsletter for June 2024
Burkina Faso libraries newsletter for June 2024Burkina Faso libraries newsletter for June 2024
Burkina Faso libraries newsletter for June 2024
 
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
1e Espaces productifs 2024.Espaces productif
 
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
La Révolution Bénédictine Casadéenne du Livradois-Forez: De Charlemagne à Fra...
 
Zineb Mekouar.pptx Écrivaine marocaine
Zineb Mekouar.pptx   Écrivaine  marocaineZineb Mekouar.pptx   Écrivaine  marocaine
Zineb Mekouar.pptx Écrivaine marocaine
 
Auguste Herbin.pptx Peintre français
Auguste   Herbin.pptx Peintre   françaisAuguste   Herbin.pptx Peintre   français
Auguste Herbin.pptx Peintre français
 
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGESGUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
GUIDE POUR L’EVRAS BALISES ET APPRENTISSAGES
 

entreprise de 2016 face au monde connecté