SlideShare une entreprise Scribd logo
Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives
Mission de TheTransitioner.org Démontrer que des organisations globales mues par la sagesse sont possibles Créer les prochaines monnaies libres
Questions actuelles, moteur de l'évolution Puis-je réconcilier mon être et mon faire ? Puis-je être en intégrité dans une grande organisation ? Est-il possible d'être souverain (soi-même, individué) et en cohésion avec les autres ? La sagesse est-elle en contradiction avec l'action ? Puis-je agir en harmonie avec le reste du monde ? Une grande organisation peut-elle être “sage” et efficace ? Quelles actions dois-je engager, dans ma vie, mon travail ?
Définition L'intelligence collective est la capacité d'un groupe d'individus à projeter un futur et y parvenir en contexte complexe.
Originelle Différentes formes d'intelligence collective Pyramidale Globale Aujourd'hui Temps
IC Pyramidale
IC Globale
Réseau JF Noubel sur FaceBook IC Globale
Différentes formes d'intelligence collective
Architectures invisibles Langage Codes sociaux Monnaie Croyances Temps Systèmes d'information Lois ... Comme l'architecture physique, mais on ne les voit pas Comme l'architecture physique, mais on ne les voit pas
Exemple d'une autre architecture sociale 6 PRINCIPES 1. Une looooongue respiration 2. Parler au centre 3. Ecouter le centre 4. Offrir la parole 5. Parler de son expérience directe 6. Inviter le silence
Un chemin pour les organisations... Être intégral investi dans le champ social (corps, mental, esprit)‏ Apprentissage de l'internet, socialware, économie du “libre” Comprendre les architectures invisibles, devenir architecte (empowerment)‏ Evoluer vers le global : distance, nombre, complexité Passage aux monnaies libres Monter des projets pionniers S'amuser !!!
MERCI !!! Site web www.TheTransitioner.org Jean-François Noubel www.TheTransitioner.org [email_address] Tel. : +33 4 90 55 49 05

Contenu connexe

Tendances

L'entrepreneur profil
L'entrepreneur profilL'entrepreneur profil
L'entrepreneur profil
Naïssan Lemjid
 
Intrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovation
Intrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovationIntrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovation
Intrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovation
Ramdas Gomez
 
De l'idée à l'opportunité entrepreneuriale
De l'idée à l'opportunité entrepreneurialeDe l'idée à l'opportunité entrepreneuriale
De l'idée à l'opportunité entrepreneuriale
Bruno M. Wattenbergh
 
Les clés de la transformation digitale
Les clés de la transformation digitaleLes clés de la transformation digitale
Les clés de la transformation digitale
Frederic CAVAZZA
 
CE-Presentation.pdf
CE-Presentation.pdfCE-Presentation.pdf
CE-Presentation.pdf
Hamidtj
 
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .ppt
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptEntrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .ppt
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .ppt
MARCEL NIZON, Marcel
 
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleAtelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Medialibs
 
Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...
Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...
Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...
Echecs & Stratégie
 
Jeu créativité
Jeu créativitéJeu créativité
Jeu créativité
CIPE
 
Le management transversal
Le management transversal Le management transversal
Le management transversal
Emmanuel Urschel Villier
 
fidelisation des clients
fidelisation des clientsfidelisation des clients
fidelisation des clients
Youssef Bensafi
 
Le comportement du consommateur
Le comportement du consommateurLe comportement du consommateur
Le comportement du consommateur
Camille Durand
 
La demarche-strategique
La demarche-strategiqueLa demarche-strategique
La demarche-strategique
agfmax
 
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersDigitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Neïla Meknassi
 
Qu'est ce que l'innovation?
Qu'est ce que l'innovation?Qu'est ce que l'innovation?
Qu'est ce que l'innovation?
Joanna de Bruijn
 
Intelligence collective pratique et magie
Intelligence collective  pratique et magieIntelligence collective  pratique et magie
Intelligence collective pratique et magie
Robert de Quelen
 
Construire l'entrepreneuriat
Construire l'entrepreneuriatConstruire l'entrepreneuriat
Construire l'entrepreneuriat
Réda ALLAL
 
Plitique produit
Plitique produitPlitique produit
Plitique produit
Hanae Guenouni
 
Traitement des Objections.ppt.pdf
Traitement des Objections.ppt.pdfTraitement des Objections.ppt.pdf
Traitement des Objections.ppt.pdf
Elarnaoui
 
Chapitre2 les formes entrepreneuriales
Chapitre2 les formes entrepreneurialesChapitre2 les formes entrepreneuriales
Chapitre2 les formes entrepreneuriales
Charfi Mohamed Amin
 

Tendances (20)

L'entrepreneur profil
L'entrepreneur profilL'entrepreneur profil
L'entrepreneur profil
 
Intrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovation
Intrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovationIntrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovation
Intrapreneuriat : Les facteurs clés de réussite d'un projet d'innovation
 
De l'idée à l'opportunité entrepreneuriale
De l'idée à l'opportunité entrepreneurialeDe l'idée à l'opportunité entrepreneuriale
De l'idée à l'opportunité entrepreneuriale
 
Les clés de la transformation digitale
Les clés de la transformation digitaleLes clés de la transformation digitale
Les clés de la transformation digitale
 
CE-Presentation.pdf
CE-Presentation.pdfCE-Presentation.pdf
CE-Presentation.pdf
 
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .ppt
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .pptEntrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .ppt
Entrepreneuriat par un sérial entrepreneur seq 1 à 3 idrac .ppt
 
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleAtelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
 
Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...
Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...
Formation à la Stratégie d'entreprise (Michael Porter, Blue Océan strategy, J...
 
Jeu créativité
Jeu créativitéJeu créativité
Jeu créativité
 
Le management transversal
Le management transversal Le management transversal
Le management transversal
 
fidelisation des clients
fidelisation des clientsfidelisation des clients
fidelisation des clients
 
Le comportement du consommateur
Le comportement du consommateurLe comportement du consommateur
Le comportement du consommateur
 
La demarche-strategique
La demarche-strategiqueLa demarche-strategique
La demarche-strategique
 
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersDigitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
 
Qu'est ce que l'innovation?
Qu'est ce que l'innovation?Qu'est ce que l'innovation?
Qu'est ce que l'innovation?
 
Intelligence collective pratique et magie
Intelligence collective  pratique et magieIntelligence collective  pratique et magie
Intelligence collective pratique et magie
 
Construire l'entrepreneuriat
Construire l'entrepreneuriatConstruire l'entrepreneuriat
Construire l'entrepreneuriat
 
Plitique produit
Plitique produitPlitique produit
Plitique produit
 
Traitement des Objections.ppt.pdf
Traitement des Objections.ppt.pdfTraitement des Objections.ppt.pdf
Traitement des Objections.ppt.pdf
 
Chapitre2 les formes entrepreneuriales
Chapitre2 les formes entrepreneurialesChapitre2 les formes entrepreneuriales
Chapitre2 les formes entrepreneuriales
 

En vedette

Décider plus efficacement
Décider plus efficacementDécider plus efficacement
Décider plus efficacement
Christophe Keromen
 
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structures
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structuresManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structures
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structures
Cecile Auret
 
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipesManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipes
Cecile Auret
 
Management 3.0 Workout
Management 3.0 WorkoutManagement 3.0 Workout
Management 3.0 Workout
Jurgen Appelo
 
Management 3.0 in 50 minutes
Management 3.0 in 50 minutesManagement 3.0 in 50 minutes
Management 3.0 in 50 minutes
Jurgen Appelo
 
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnesManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Cecile Auret
 
Intelligence collective 2.0
Intelligence collective 2.0Intelligence collective 2.0
Intelligence collective 2.0
Antoine Taly
 
Réunion de triage en holacratie v2
Réunion de triage en holacratie v2Réunion de triage en holacratie v2
Réunion de triage en holacratie v2
Devoteam Revolve
 
Le Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collective
Le Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collectiveLe Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collective
Le Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collective
Carole VANDEN BULCK
 
23ème Jamboree Scout Mondial
23ème Jamboree Scout Mondial23ème Jamboree Scout Mondial
23ème Jamboree Scout Mondial
scoutsduliban
 
Discussions de groupe
Discussions de groupeDiscussions de groupe
Discussions de groupe
Engagefrancais
 
Le projet éducatif des Scouts et Guides de France
Le projet éducatif des Scouts et Guides de FranceLe projet éducatif des Scouts et Guides de France
Le projet éducatif des Scouts et Guides de France
suggere
 
Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...
Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...
Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...
PMI-Montréal
 
Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…
Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…
Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…
Perrein Jean-Pascal
 
La gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change Method
La gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change MethodLa gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change Method
La gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change Method
Etienne Laverdière
 
Faciliter Une Réunion
Faciliter Une RéunionFaciliter Une Réunion
Faciliter Une Réunion
Frantz Degrigny
 
Holacracy in action
Holacracy in actionHolacracy in action
Holacracy in action
Nick Osborne
 

En vedette (20)

Décider plus efficacement
Décider plus efficacementDécider plus efficacement
Décider plus efficacement
 
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structures
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structuresManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structures
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 5, Développer les structures
 
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipesManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 2, Responsabiliser les équipes
 
Management 3.0 Workout
Management 3.0 WorkoutManagement 3.0 Workout
Management 3.0 Workout
 
Management 3.0 in 50 minutes
Management 3.0 in 50 minutesManagement 3.0 in 50 minutes
Management 3.0 in 50 minutes
 
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnesManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
 
Le rers-de-la-poste
Le rers-de-la-posteLe rers-de-la-poste
Le rers-de-la-poste
 
Intelligence collective 2.0
Intelligence collective 2.0Intelligence collective 2.0
Intelligence collective 2.0
 
Présentation1 iric
Présentation1 iricPrésentation1 iric
Présentation1 iric
 
Réunion de triage en holacratie v2
Réunion de triage en holacratie v2Réunion de triage en holacratie v2
Réunion de triage en holacratie v2
 
L'entreprise agile
L'entreprise agileL'entreprise agile
L'entreprise agile
 
Le Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collective
Le Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collectiveLe Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collective
Le Codéveloppement Professionnel développe l'intelligence collective
 
23ème Jamboree Scout Mondial
23ème Jamboree Scout Mondial23ème Jamboree Scout Mondial
23ème Jamboree Scout Mondial
 
Discussions de groupe
Discussions de groupeDiscussions de groupe
Discussions de groupe
 
Le projet éducatif des Scouts et Guides de France
Le projet éducatif des Scouts et Guides de FranceLe projet éducatif des Scouts et Guides de France
Le projet éducatif des Scouts et Guides de France
 
Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...
Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...
Symposium 2015 : Le leadership partagé : bien plus qu’un concept à la mode! E...
 
Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…
Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…
Gouvinfo - 3org - réseau social de la gouvernance de linformation - guid…
 
La gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change Method
La gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change MethodLa gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change Method
La gestion du changement participative - Sociocratie et Lean Change Method
 
Faciliter Une Réunion
Faciliter Une RéunionFaciliter Une Réunion
Faciliter Une Réunion
 
Holacracy in action
Holacracy in actionHolacracy in action
Holacracy in action
 

Similaire à Introduction à l'intelligence collective pour les entreprises

Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - coryne nicq
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - coryne nicqLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - coryne nicq
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - coryne nicq
Alban Jarry
 
LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...
LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...
LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...
OPPORTUNITES ET STRUCTURE PORTEUSE
 
Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892
Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892
Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892
Eric POCHER
 
Développer les compétences des élèves dans un monde connecté
Développer les compétences des élèves dans un monde connectéDévelopper les compétences des élèves dans un monde connecté
Développer les compétences des élèves dans un monde connecté
Marcel Lebrun
 
OIF atelier haïti
OIF atelier haïtiOIF atelier haïti
OIF atelier haïti
Jacques Cool
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - cecile paillard
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - cecile paillardLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - cecile paillard
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - cecile paillard
Alban Jarry
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelin
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelinLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelin
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelin
Alban Jarry
 
Youmeo lab n°4
Youmeo lab n°4 Youmeo lab n°4
Youmeo lab n°4
YouMeO
 
A quoi ressemblera le travail de demain ?
A quoi ressemblera le travail de demain ?A quoi ressemblera le travail de demain ?
A quoi ressemblera le travail de demain ?
Chris Delepierre
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - hager charni
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - hager charniLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - hager charni
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - hager charni
Alban Jarry
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - mickael guerin
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - mickael guerinLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - mickael guerin
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - mickael guerin
Alban Jarry
 
Crise(s), competences et identite numérique
Crise(s), competences et identite numériqueCrise(s), competences et identite numérique
Crise(s), competences et identite numérique
Samantha Slade
 
L'espace de formation. Billets de Jean-Paul Moiraud
L'espace de formation. Billets de Jean-Paul MoiraudL'espace de formation. Billets de Jean-Paul Moiraud
L'espace de formation. Billets de Jean-Paul Moiraud
Moiraud Jean-Paul
 
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Fabrice liut
 
ChezNous
ChezNous ChezNous
ChezNous
Mathieu Coste
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Alban Jarry
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherr
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherrLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherr
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherr
Alban Jarry
 
Communautés 2.0 - Introduction
Communautés 2.0 -  IntroductionCommunautés 2.0 -  Introduction
Communautés 2.0 - Introduction
nous sommes vivants
 
Former à l’ère numérique : Quelles hybridations entre promesses technologiqu...
Former à l’ère numérique :  Quelles hybridations entre promesses technologiqu...Former à l’ère numérique :  Quelles hybridations entre promesses technologiqu...
Former à l’ère numérique : Quelles hybridations entre promesses technologiqu...
Marcel Lebrun
 
L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...
L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...
L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...
Marcel Lebrun
 

Similaire à Introduction à l'intelligence collective pour les entreprises (20)

Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - coryne nicq
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - coryne nicqLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - coryne nicq
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - coryne nicq
 
LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...
LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...
LIVRE BLANC DE L'IC ( Une forme d'intelligence collective orientée sur la bie...
 
Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892
Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892
Colligencelivreblancic 150520044743-lva1-app6892
 
Développer les compétences des élèves dans un monde connecté
Développer les compétences des élèves dans un monde connectéDévelopper les compétences des élèves dans un monde connecté
Développer les compétences des élèves dans un monde connecté
 
OIF atelier haïti
OIF atelier haïtiOIF atelier haïti
OIF atelier haïti
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - cecile paillard
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - cecile paillardLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - cecile paillard
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - cecile paillard
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelin
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelinLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelin
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jerome jubelin
 
Youmeo lab n°4
Youmeo lab n°4 Youmeo lab n°4
Youmeo lab n°4
 
A quoi ressemblera le travail de demain ?
A quoi ressemblera le travail de demain ?A quoi ressemblera le travail de demain ?
A quoi ressemblera le travail de demain ?
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - hager charni
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - hager charniLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - hager charni
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - hager charni
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - mickael guerin
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - mickael guerinLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - mickael guerin
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - mickael guerin
 
Crise(s), competences et identite numérique
Crise(s), competences et identite numériqueCrise(s), competences et identite numérique
Crise(s), competences et identite numérique
 
L'espace de formation. Billets de Jean-Paul Moiraud
L'espace de formation. Billets de Jean-Paul MoiraudL'espace de formation. Billets de Jean-Paul Moiraud
L'espace de formation. Billets de Jean-Paul Moiraud
 
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
 
ChezNous
ChezNous ChezNous
ChezNous
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherr
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherrLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherr
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - pierre hausherr
 
Communautés 2.0 - Introduction
Communautés 2.0 -  IntroductionCommunautés 2.0 -  Introduction
Communautés 2.0 - Introduction
 
Former à l’ère numérique : Quelles hybridations entre promesses technologiqu...
Former à l’ère numérique :  Quelles hybridations entre promesses technologiqu...Former à l’ère numérique :  Quelles hybridations entre promesses technologiqu...
Former à l’ère numérique : Quelles hybridations entre promesses technologiqu...
 
L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...
L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...
L’hybridation, un chemin pour l’innovation dans « l’école » numérique. Ouarza...
 

Introduction à l'intelligence collective pour les entreprises

  • 2. Mission de TheTransitioner.org Démontrer que des organisations globales mues par la sagesse sont possibles Créer les prochaines monnaies libres
  • 3. Questions actuelles, moteur de l'évolution Puis-je réconcilier mon être et mon faire ? Puis-je être en intégrité dans une grande organisation ? Est-il possible d'être souverain (soi-même, individué) et en cohésion avec les autres ? La sagesse est-elle en contradiction avec l'action ? Puis-je agir en harmonie avec le reste du monde ? Une grande organisation peut-elle être “sage” et efficace ? Quelles actions dois-je engager, dans ma vie, mon travail ?
  • 4. Définition L'intelligence collective est la capacité d'un groupe d'individus à projeter un futur et y parvenir en contexte complexe.
  • 5. Originelle Différentes formes d'intelligence collective Pyramidale Globale Aujourd'hui Temps
  • 8. Réseau JF Noubel sur FaceBook IC Globale
  • 10. Architectures invisibles Langage Codes sociaux Monnaie Croyances Temps Systèmes d'information Lois ... Comme l'architecture physique, mais on ne les voit pas Comme l'architecture physique, mais on ne les voit pas
  • 11. Exemple d'une autre architecture sociale 6 PRINCIPES 1. Une looooongue respiration 2. Parler au centre 3. Ecouter le centre 4. Offrir la parole 5. Parler de son expérience directe 6. Inviter le silence
  • 12. Un chemin pour les organisations... Être intégral investi dans le champ social (corps, mental, esprit)‏ Apprentissage de l'internet, socialware, économie du “libre” Comprendre les architectures invisibles, devenir architecte (empowerment)‏ Evoluer vers le global : distance, nombre, complexité Passage aux monnaies libres Monter des projets pionniers S'amuser !!!
  • 13. MERCI !!! Site web www.TheTransitioner.org Jean-François Noubel www.TheTransitioner.org [email_address] Tel. : +33 4 90 55 49 05