La reconnaissance au travail est essentielle pour souder les équipes et améliorer les performances. Des actions simples comme saluer les employés par leur nom, souligner leurs réussites ou leur permettre d'exprimer leurs opinions peuvent créer un climat de travail agréable. Il est important d'injecter de l'humain dans le travail pour favoriser l'engagement et la motivation.

2. Est une marque d’appréciation ciblée

3. Qui suscite le dépassement

4. Soude les équipes

5. Favorise un climat de travail plaisant

6. Dynamise les compétences individuelles et collectives

7. Aide à augmenter les performances

8. Mais attention…

9. Ce n’est pas une histoire de comptabilité

10. Ni d’affiche

11. Sortez de votre bureau…

12. Rencontrez vos employés

13. Soulignez leurs performances

14. Soulignez leurs bons coups

15. Souriez  , vous êtes sur la bonne voie

16. Quelques idées de reconnaissance Sourire Saluer par leurs noms ses employés Souligner la créativité lors de réunion Attribuer des mandats spéciaux Aider un collègue en surcharge de travail Inviter un collègue à prendre une pause Donner la possibilité aux membres de l’organisation d’exprimer leurs opinions Tiré de : 101 façons de reconnaître. http://www.cgsst.com/fra/accueil-reconaissance-travail.asp

17. Autres idées de reconnaissance Bon retour (congé sabbatique, maternité, formation, …) Ça, c’est dans mes cordes Souligner le travail en coulisse Offrir spontanément des hommages Créer une rubrique sur l’intranet : « Parce qu’il/elle est une source d’inspiration… » Employés performants comme porte-parole (ex. activités de recrutement) Nommer un corridor en l’honneur d’un employé en regard de sa contribution exceptionnelle Tiré de : 40 façons de dire « Bravo »

18. Reconnaître et être reconnu au travail, c’est injecter de l’Humain dans le travail. Lucie Legault – La reconnaissance au travail, un art à développer

19. Médiagraphie Le principe de la carotte Adrian Gostick et Chester Elton . Éd. Transcontinental, 2008 La performance par le plaisir http://www.jeanluctremblay.com/livre.html 40 façons de dire « Bravo » http://www.psagency-agencefp.gc.ca/arc/hr-rh/ar-pr/bravo/suggestions_f.asp?printable=True Bravo – Guide d’instauration – Culture de la reconnaissance http://www.psagency-agencefp.gc.ca/arc/hr-rh/ar-pr/bravo/dwnld/bravo_f.pdf La reconnaissance au travail, un art à développer. – Lucie Legault Objectif Prévention – vol. 24 – No 1 - 2001 101 façons de reconnaître Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations – Université Laval http://www.cgsst.com/fra/accueil-reconaissance-travail.asp