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Que sera
                                            mon entreprise
                                            dans trois ans?


                           UCM
                       18 juin 2012
Jacques Folon
Associated Partner Edge Consulting

Chargé de cours ICHEC
Maître de conférences Université de Liège
Professeur invité Université de Metz
Cette présentation est sur

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elle est à votre disposition
http://aliaz.com/jacques-folon
•   Personne ne peut être certain
    que dans trois ans les grandes
    entreprises technologiques
    actuelles seront encore
    présentes?
•   Et votre entreprise?

                                       Eric Schmidt
                                     Président Google
Table des
1. Le monde a changé
                                matières
2.   Le client a changé

3.   Valeurs, mission, vision

4.   Stratégie

5.   Plan d’action

6.   Quelques recommandations
e monde a changé…
Cette école…




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Est parfaite pour apprendre ce type de métier …




Crédit: http://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
Est-ce que cette classe de 2012 est tellement différente ?




Crédits: http://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
Crédit: http://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
Le monde
n’a pas changé!
“Les espè ces qui survivent ne
sont pas les espè ces les plus
        fortes, ni les plus
 intelligentes, mais celles qui
    s’adaptent le mieux aux
          changements”
         Charles Darwin
Chacun aujourd’hui
                           (qu’il le veuille ou non !)




http://recit.org/media/users/pierrel/apprenant_reseaute_800.png
Et même plus…




    Source: http://entreprise20.fredcavazza.net/files/2009/10/SocialTeacher.jpg
Table des
•   Le monde a changé
                               matières
•   Le client a changé
•   Valeurs, mission, vision
•   Stratégie
•   Plan d’action
•   Quelques recommandations
VOTRE CLIENT ET VOUS




                       17
Only 14% des consommateurs
croient les publicités




        78% des consommateurs
            croient en leurs “amis”
JANVIER 2007




               19
http://www.slideshare.net/TomiTontti/social-media-why-should-you-care-4501198 20
Evolution du consomm-
        acteur




 http://www.slideshare.net/TomiTontti/social-media-why-should-you-care-4501198 21
Et vous ne savez pas ce qu’ils
          disent…




  http://www.slideshare.net/TomiTontti/social-media-why-should-you-care-4501198
SOURCE: WHAT IS SOCIAL MEDIA NOW Espresso http://brandinfiltration.com/WTF   23
ce que
  font
vos clients




              24
Savoir ce que disent les clients est un des
     nombreux intérêts de la veille




                                    25
http://www.slideshare.net/echangeurba/soigner-sa-erputation
                                                              26
27
http://www.slideshare.net/gregfromparis/foursquare-by-greg-pouy-3180048
Table des
•   Le monde a changé
                               matières
•   Le client a changé

•   Valeurs, mission, vision
•   Stratégie
•   Plan d’action
•   Quelques recommandations
Des valeurs au plan d’action

            Valeurs


             Vision


            Mission


            Stratégie


         Plan d’actions




                           29
Les valeurs




              30
Les valeurs : un critère de
  différentiation et un
 avantage concurrentiel




            http://www.valeurscorporate.f   31
Mission, Vision
Une définition possible de la mission d'entreprise est
"la définition de sa raison d'être, l'aspiration suprême
qu'elle tente continuellement d'atteindre". L'énoncé de
cette mission est en général une phrase ou un
paragraphe qui formule cette raison d'être sous une
forme un peu vague mais durable et qui est donc un
repère stable dans le changement quotidien.
En contraste avec une mission, une "vision" sert à décrire
un état futur désiré.
L’énoncé de la mission doit donc être précis et ayant une
validité déterminée dans le temps. La vision peut-être
amenée à être changée pour s'adapter aux circonstances
conjoncturelles et internes alors que la mission, elle, reste
identique..
                                                                      32
        J.Tendon, http://www.systemic.ch/NewArticles/article008.htm
Mission
Peter Drucker observait
déjà en 1973 que "la plus
importante raison de
frustration et d'échecs
dans les entreprises
provient d'une réflexion
insuffisante de la raison
d'être de l'entreprise, de
sa      mission".    Cette
réflexion est toujours
d'actualité.


                                   33
Google a pour mission d'organiser
les informations à l'échelle mondiale
dans le but de les rendre accessibles
           et utiles à tous



                                34
Mise en oeuvre : balance score card




                              35
Table des matières
•   Le monde a changé
•   Le client a changé
•   Valeurs, mission, vision
•   Stratégie
•   Plan d’action
•   Quelques recommandations
La stratégie




                     Source: http://davidcoethica.files.wordpress.com/2009/06/strategy.jpg




    La stratégie d'entreprise est une question d'adéquation entre les capacités
internes d'une entreprise et son environnement extérieur. Bien que les experts en
   stratégie divergent sur le fond, ils s'accordent à penser que cette affirmation
                    constitue une des problématiques majeures.
Une définition ?
           La détermination des
       orientations à long terme de
       l'entreprise et l'adoption des
          actions consécutives, y
          compris l'allocation des
       ressources nécessaires à la
       réalisation de ces objectifs.

                Chandler
La stratégie
•   Simple
•   Compréhensible
•   Utilisée au quotidien
•   But à atteindre
•   Long terme (3 à 4 ans)
Planification
• Court terme
     fin de l’an prochain
• Moyen terme
    2 à 3 ans
• Long terme
plus de trois ans ...

           prospective?



                                        40
Source: elhambinai.blogspot.com/ 2008/02/stay-focused.htm
Il n’y a pas de chemin pour celui qui ne
              sait où il va !

             Proverbe japonais
Stratégie et focus
                         BUT


     ?
?
             ?

?    ?
                   ?
Important et urgent
                                PAS URGENT
                URGENT



                IMPORTANT ET    IMPORTANT ET PAS
IMPORTANT       URGENT          URGENT




                URGENT ET PAS   PAS URGENT ET PAS
PAS IMPORTANT   IMPORTANT       IMPORTANT
Le sage, le jeune moine et le vase
Analyse stratégique
S   W


O   T
Positive   Negative




  S          W


  O          T
External   Internal

            S


 O
 T
            W
ANALYSE SWOT




Source: Merkapt - http://www.slideshare.net/merkapt/stratgie-dentreprise-pratique
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Leadership plan d’actions et
    culture d’entreprise
ANALYSE SWOT

    Stratégie




  Plan d’actions
Table des matières
•   Le monde a changé
•   Le client a changé
•   Valeurs, mission, vision
•   Stratégie
•   Plan d’action
•   Quelques recommandations
PLAN D’ACTIONS
•   Comment?
•   Quoi?
•   Qui?
•   Combien?
•   Où?          tttt


•   Quand?
•   Pourquoi?


                          58
Plan d’actions
60
61
62
Table des matières
1.   Le monde a changé
2.   Le client a changé
3.   Valeurs, mission, vision
4.   Stratégie
5.   Plan d’action
6. Quelques recommandations
http://flickr.com/photos/hlthenvt/401556761/sizes/l/
POURQUOI DEVELOPPER SES RESEAUX ?



   POUR TROUVER DES PROSPECTS
    POUR TROUVER DES CLIENTS
  POUR TROUVER DES PARTENAIRES
POUR TROUVER DES COLLABORATEURS
   POUR AMELIORER SA VISIBILITE




                               65
OUI Même pour les TPE !!
                           66
QUELLE STRATEGIE DE RESEAUTAGE?

•QUELS CONTACTS?
•QUEL MESSAGE ?
•QUELLE PERIODICITE ?
•QUELS RESEAUX?




                                  67
68
Un autre type de réseautage




•passer de l’un à l’autre
•carte de visite vers linkedin
•suivi immédiat
•utiliser les listes d’invités
•cibler les contacts
•une heure suffit                       69
Géolocalisation:
 un exemple:
FOURSQUARE




                   70
Deux avantages:
gratuit et simple




                    71
A méditer…
   Sans langage commun les affaires ne peuvent
    être conclues. (Confucius)


   Le succès est une conséquence, pas un but.
    (G.Flaubert)


   Il y a toujours un avenir pour ceux qui le
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Vous avez des
                      questions ?




Crédit image: http://jillsbooks.wordpress.com/2010/09/15/hellooooo-anybody-out-there/raise-your-hand-2/
                                                                                                     74

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Que sera ma PME dans trois ans?

  • 1. Que sera mon entreprise dans trois ans? UCM 18 juin 2012 Jacques Folon Associated Partner Edge Consulting Chargé de cours ICHEC Maître de conférences Université de Liège Professeur invité Université de Metz
  • 2. Cette présentation est sur www.slideshare.net/folon elle est à votre disposition
  • 4. Personne ne peut être certain que dans trois ans les grandes entreprises technologiques actuelles seront encore présentes? • Et votre entreprise? Eric Schmidt Président Google
  • 5. Table des 1. Le monde a changé matières 2. Le client a changé 3. Valeurs, mission, vision 4. Stratégie 5. Plan d’action 6. Quelques recommandations
  • 6. e monde a changé… Cette école… ource: http://school.stagnesofbohemia.org/OldClass5.jpg
  • 7. Est parfaite pour apprendre ce type de métier … Crédit: http://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
  • 8. Est-ce que cette classe de 2012 est tellement différente ? Crédits: http://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
  • 10. Le monde n’a pas changé!
  • 11. “Les espè ces qui survivent ne sont pas les espè ces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements” Charles Darwin
  • 12. Chacun aujourd’hui (qu’il le veuille ou non !) http://recit.org/media/users/pierrel/apprenant_reseaute_800.png
  • 13. Et même plus… Source: http://entreprise20.fredcavazza.net/files/2009/10/SocialTeacher.jpg
  • 14.
  • 15.
  • 16. Table des • Le monde a changé matières • Le client a changé • Valeurs, mission, vision • Stratégie • Plan d’action • Quelques recommandations
  • 17. VOTRE CLIENT ET VOUS 17
  • 18. Only 14% des consommateurs croient les publicités 78% des consommateurs croient en leurs “amis”
  • 21. Evolution du consomm- acteur http://www.slideshare.net/TomiTontti/social-media-why-should-you-care-4501198 21
  • 22. Et vous ne savez pas ce qu’ils disent… http://www.slideshare.net/TomiTontti/social-media-why-should-you-care-4501198
  • 23. SOURCE: WHAT IS SOCIAL MEDIA NOW Espresso http://brandinfiltration.com/WTF 23
  • 24. ce que font vos clients 24
  • 25. Savoir ce que disent les clients est un des nombreux intérêts de la veille 25
  • 28. Table des • Le monde a changé matières • Le client a changé • Valeurs, mission, vision • Stratégie • Plan d’action • Quelques recommandations
  • 29. Des valeurs au plan d’action Valeurs Vision Mission Stratégie Plan d’actions 29
  • 31. Les valeurs : un critère de différentiation et un avantage concurrentiel http://www.valeurscorporate.f 31
  • 32. Mission, Vision Une définition possible de la mission d'entreprise est "la définition de sa raison d'être, l'aspiration suprême qu'elle tente continuellement d'atteindre". L'énoncé de cette mission est en général une phrase ou un paragraphe qui formule cette raison d'être sous une forme un peu vague mais durable et qui est donc un repère stable dans le changement quotidien. En contraste avec une mission, une "vision" sert à décrire un état futur désiré. L’énoncé de la mission doit donc être précis et ayant une validité déterminée dans le temps. La vision peut-être amenée à être changée pour s'adapter aux circonstances conjoncturelles et internes alors que la mission, elle, reste identique.. 32 J.Tendon, http://www.systemic.ch/NewArticles/article008.htm
  • 33. Mission Peter Drucker observait déjà en 1973 que "la plus importante raison de frustration et d'échecs dans les entreprises provient d'une réflexion insuffisante de la raison d'être de l'entreprise, de sa mission". Cette réflexion est toujours d'actualité. 33
  • 34. Google a pour mission d'organiser les informations à l'échelle mondiale dans le but de les rendre accessibles et utiles à tous 34
  • 35. Mise en oeuvre : balance score card 35
  • 36. Table des matières • Le monde a changé • Le client a changé • Valeurs, mission, vision • Stratégie • Plan d’action • Quelques recommandations
  • 37. La stratégie Source: http://davidcoethica.files.wordpress.com/2009/06/strategy.jpg La stratégie d'entreprise est une question d'adéquation entre les capacités internes d'une entreprise et son environnement extérieur. Bien que les experts en stratégie divergent sur le fond, ils s'accordent à penser que cette affirmation constitue une des problématiques majeures.
  • 38. Une définition ? La détermination des orientations à long terme de l'entreprise et l'adoption des actions consécutives, y compris l'allocation des ressources nécessaires à la réalisation de ces objectifs. Chandler
  • 39. La stratégie • Simple • Compréhensible • Utilisée au quotidien • But à atteindre • Long terme (3 à 4 ans)
  • 40. Planification • Court terme fin de l’an prochain • Moyen terme 2 à 3 ans • Long terme plus de trois ans ... prospective? 40
  • 42. Il n’y a pas de chemin pour celui qui ne sait où il va ! Proverbe japonais
  • 43. Stratégie et focus BUT ? ? ? ? ? ?
  • 44. Important et urgent PAS URGENT URGENT IMPORTANT ET IMPORTANT ET PAS IMPORTANT URGENT URGENT URGENT ET PAS PAS URGENT ET PAS PAS IMPORTANT IMPORTANT IMPORTANT
  • 45. Le sage, le jeune moine et le vase
  • 47. S W O T
  • 48. Positive Negative S W O T
  • 49. External Internal S O T W
  • 50. ANALYSE SWOT Source: Merkapt - http://www.slideshare.net/merkapt/stratgie-dentreprise-pratique
  • 51. Source: Merkapt - http://www.slideshare.net/merkapt/stratgie-dentreprise-pratique
  • 52. Source: Merkapt - http://www.slideshare.net/merkapt/stratgie-dentreprise-pratique
  • 54. Leadership plan d’actions et culture d’entreprise
  • 55. ANALYSE SWOT Stratégie Plan d’actions
  • 56. Table des matières • Le monde a changé • Le client a changé • Valeurs, mission, vision • Stratégie • Plan d’action • Quelques recommandations
  • 57.
  • 58. PLAN D’ACTIONS • Comment? • Quoi? • Qui? • Combien? • Où? tttt • Quand? • Pourquoi? 58
  • 60. 60
  • 61. 61
  • 62. 62
  • 63. Table des matières 1. Le monde a changé 2. Le client a changé 3. Valeurs, mission, vision 4. Stratégie 5. Plan d’action 6. Quelques recommandations
  • 65. POURQUOI DEVELOPPER SES RESEAUX ? POUR TROUVER DES PROSPECTS POUR TROUVER DES CLIENTS POUR TROUVER DES PARTENAIRES POUR TROUVER DES COLLABORATEURS POUR AMELIORER SA VISIBILITE 65
  • 66. OUI Même pour les TPE !! 66
  • 67. QUELLE STRATEGIE DE RESEAUTAGE? •QUELS CONTACTS? •QUEL MESSAGE ? •QUELLE PERIODICITE ? •QUELS RESEAUX? 67
  • 68. 68
  • 69. Un autre type de réseautage •passer de l’un à l’autre •carte de visite vers linkedin •suivi immédiat •utiliser les listes d’invités •cibler les contacts •une heure suffit 69
  • 72. A méditer…  Sans langage commun les affaires ne peuvent être conclues. (Confucius)  Le succès est une conséquence, pas un but. (G.Flaubert)  Il y a toujours un avenir pour ceux qui le préparent. (F.Mitterand)
  • 73.
  • 74. Vous avez des questions ? Crédit image: http://jillsbooks.wordpress.com/2010/09/15/hellooooo-anybody-out-there/raise-your-hand-2/ 74

Notes de l'éditeur

  1. SWOT analysis S trengths, W eaknesses, O pportunities, and T hreats
  2. SWOT analysis S trengths, W eaknesses, O pportunities, and T hreats
  3. SWOT analysis S trengths, W eaknesses, O pportunities, and T hreats