Depuis 29 ans, le baromètre annuel Grandes Ecoles de TNS Sofres interroge les étudiants des Grandes Ecoles de commerce et d'ingénieurs pour connaître leurs attentes à l'égard des entreprises et l'attractivité de leurs futurs employeurs. 2025 étudiants de dernière année parmi 39 écoles retenues ont été interrogés par TNS Sofres pour l'édition 2014. Sur le plan de l'emploi, le niveau record de pessimisme atteint l'an dernier, revient doucement à celui observé en 2012. Au classement des entreprises attractives, Google et Airbus tirent nettement leur épingle du jeu.

1. TNS Sofres Grandes Ecoles 2014
Abstract pour Le Figaro
Grandes Ecoles – Edition 2014
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2. Méthodologie
Grandes Ecoles – Edition 2014
©TNS 2012
2
Echantillon
! 2 025 étudiants interrogés
dont : 805 en Ecoles de
commerce et 1220 en Ecole
d’Ingénieurs
! Résultats redressés par type
d’école (50% commerce, 50%
ingénieurs)
Mode de recueil
Questionnaire online envoyé
aux étudiants de dernière
année dans 39 écoles :
! 11 écoles de
commerce
! 28 écoles d’ingénieur
Dates de terrain
! Le terrain s’est déroulé du
10 avril au 23 mai 2014

3. ECOLES D'INGENIEURS
Grandes Ecoles – Edition 2014
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3
ECOLES DE COMMERCE
CPE Lyon ESIEA AUDENCIA NANTES
EC Lille ESIGELEC Bordeaux EM
ECL ESTP PARIS EDHEC
ECN HEI EM Lyon
ENPC AGROPARISTECH Paris EM Strasbourg
ENSAE INSA Lyon ESC REIMS
ENSAM INSA Toulouse ESC Rouen
ENSEEIHT TELECOM SUD PARIS ESCP EUROPE
ENSIACET Toulouse Polytechnique ESG
ENSM Nancy ISAE - SUP AÉRO Grenoble EM
ENSMP SUPELEC ICN Nancy
ENST TELECOM LILLE 1
ENST Bretagne ENSIIE
EPITA MINES DOUAI

4. Principaux enseignements 2014 (1/2)
Grandes Ecoles – Edition 2014
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4
! Après une édition marquée par un pessimisme jamais encore observé (même au pire des
années 90), 2014 marque un rebond au niveau – faible – de 2012.
! En termes de confiance en la capacité de trouver un travail
! En termes de rémunération exigée
! Sur ce point, il est rassurant d’observer qu’après avoir réduit plus vite leurs exigences,
les femmes les augmentent également plus vite
! Ce phénomène est plus net en commerce, qui avait davantage reculé en 2013
! En écoles d’ingénieur, les grands gagnants de l’année sont :
! Airbus, qui progresse très rapidement en attractivité spontanée (+10pts, une progression
d’une ampleur inédite), grâce à son changement de nom, ce qui génère une baisse
symétrique d’EADS (-9pts)
! Safran connaît également une belle poussée en attractivité spontanée (+4pts).
! En attractivité assistée, la tendance est aux progrès : aucun recul sensible n’est observé.
! Les 1ères places sont trustées par deux secteurs :
! L’aéronautique : Thalès 1er, +4pts/2013 ; EADS 2ème, +2pts/2013, Dassault Aviation,
4ème exæquo, +5pts/2013, Air France, 9ème, +4pts/2013
! Et l’énergie : EDF, 3ème, +1pt/2013, Total, 4ème, +2pts/2013, Areva (+4pts/2013) et
GDF Suez (-1pt/2013), 6ème exaequo
! Les autres progrès sont tous industriels et portent sur des secteurs variés : Alstom
(+8pts), Safran (+5pts), Volkswagen (+7pts) et Michelin (+4pts).

5. Principaux enseignements 2014 (2/2)
Grandes Ecoles – Edition 2014
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5
! En écoles de commerce :
! Google atteint la 1ère place en attractivité spontanée grâce à une belle progresssion (+4pts/
2013). Les autres progrès concernent Ernst & Young (+3pts) et Airbus (+3pts également).
L’arrivée dans le Top Commerce d’une entreprise jusqu’à présent très typée « ingénieurs »,
Airbus, s’explique probablement par la success story commerciale qu’elle représente
actuellement.
! Le conseil et l’audit (E&Y, PwC, Deloitte, KPMG, BCG et Mazars) continuent d’être très
représentés en attractivité spontanée.
! En attractivité assistée, la tendance est plutôt, contrairement à ce que l’on observe chez les
ingénieurs, à l’érosion. Et, toujours contrairement à ce que l’on observe chez les ingénieurs,
aucun secteur ne domine les 1ères places.
! Il est toutefois frappant d’observer que, cette année, les 4 1ers du classement sont
américains, dont 3 high-tech : Google, Apple, Microsoft (l’étude a été faite avant
l’annonce du plan de suppression d’emploi) et Coca-Cola Entreprise.
! Les replis portent sur des entreprises de secteurs variés : Canal + (-4pts, effet Bein Sport
+ Netflix ?), PPR / Kering (-4pts, sans doute du fait du changement de nom) et Groupe
Galeries Lafayette (-5pts, vente de Monoprix ?)

6. Attentes et attitudes vis-à-vis du
marché du travail
Grandes Ecoles – Edition 2014
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1

7. La confiance se stabilise chez les Ingénieurs, et remonte en
Commerce… après la « panique » de l’année dernière
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7
37
60
71
82
86 89
47
56
69
75
84
66
73
80
26
70
77 79
60
47 45 47
59
36
44
51
53 53
71
37
61
29
24
51 53 38
63
32
100
0
1993 1995 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Ingénieurs
Commerciaux
% Facile
Q57 De manière générale, pensez-vous que trouver un premier emploi va être très facile, assez facile, assez
difficile ou très difficile ?
Base : 805 commerciaux / 1220 ingénieurs

8. Les exigences salariales reviennent au niveau de 2012 pour les
commerciaux, pas tout à fait pour les ingénieurs
Grandes Ecoles – Edition 2014
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8
29,0
31,0
32,032,0
34,0
30,830,2
31,131,8
33,5
35,935,335,3
36,1
26,0
28,0
29,0
30,030,030,1
28,7
30,9
33,233,834,434,333,8
34,4
32,4
35,1
32,2
29,5
32,0
30,0
40
20
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Ingénieurs
Commerciaux
Moyenne en K!
Q56 A quel salaire annuel brut accepteriez-vous un premier emploi ?
Base : 805 commerciaux / 1220 ingénieurs

9. Grandes Ecoles – Edition 2014
©TNS 2012
9
Par genre également, on retrouve quasiment le niveau de 2012
31,3
30,1
31,1
32,2
34,2
35,9 35,7 35,1
28,8 28,0
28,9 29,7
31,5
32,8 33,3
34,3
34,6
31,2
32,9
34,9
35,9
28,2
31,3
32,7
40
20
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Hommes
Femmes
Moyenne en K!
Q56 A quel salaire annuel brut accepteriez-vous un premier emploi ?
Base : 1501 hommes / 1081 femmes

10. Attractivité des secteurs d’activités
et des entreprises
Grandes Ecoles – Edition 2014
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2

11. Deux palmarès d’attractivité des entreprises
Grandes Ecoles – Edition 2014
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11
! Palmarès d’attractivité spontanée :
Dans ce palmarès, présenté sur les deux prochaines pages, nous ne suggérons
aucun nom d’entreprise. Les élèves citent les entreprises auxquelles ils pensent
spontanément. Ce classement favorise les entreprises les plus présentes à l’esprit
(souvent les plus actives sur les campus) et les entreprises segmentantes.
! Palmarès d’attractivité assistée:
Dans ce palmarès, présenté dans un 2ème temps, les élèves sont invités à se
prononcer sur une liste d’entreprise et à donner à chacune d’elles une note de 1 à
10 pour qualifier leur degré d’attirance pour l’entreprise. Ce classement favorise
les entreprises dont les produits ou services font « rêver » les élèves (Apple, Air
France, Canal+…).

12. Palmarès des entreprises
- Attractivité spontanée
Grandes Ecoles – Edition 2014
©TNS 2012
2.1

13. RANG Ecoles de
1 Google 14 +4
2 LVMH 11 -1
2 Ernst & Young 11 +3
4 PricewaterhouseCoopers 10 +1
5 L'Oreal 9 -2
5 Danone 9 -1
7 BNP Paribas 8 -1
7 Deloitte 8 -1
7 KPMG 8 =
10 Total 7 =
11 Nestlé 6 -1
12 Airbus 5 +3
12 Société Générale 5 =
12 BCG 5 +1
12 Mazars 5 +1
12 Chanel 5 +1
12 Canal Plus 5 +1
Grandes Ecoles – Edition 2014
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Commerciaux
13
Palmarès « spontané »
Google en haut du podium
commerce Evol / 2013
En %
Q5 Quelles sont, a priori, les entreprises dans lesquelles vous aimeriez le plus travailler ?
Base : 805 commerciaux

14. RANG
1 Airbus 18 +10
2 EDF 17 +2
3 SAFRAN 13 +4
4 Total 10 =
4 Thales 10 -1
6 Google 9 -1
7 Vinci 8 -2
7 Areva 8 +2
9 Bouygues 7 -2
10 Dassault 6 =
10 Alstom 6 +2
12 L'Oreal 5 =
12 Orange / France Télécom 5 -1
12 Eiffage 5 =
15 LVMH 4 =
15 GDF-SUEZ 4 =
15 Renault 4 +1
15 GE / General Electric 4 +1
15 Véolia / Véolia Environnement 4 -1
15 EADS 4 -9
Grandes Ecoles – Edition 2014
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Ingénieurs
14
Palmarès « spontané »
EDF améliore encore son score, mais Airbus bénéficie à plein de
son changement de stratégie de marque
Ecoles
d'ingénieurs Evol / 2013
En %
Q5 Quelles sont, a priori, les entreprises dans lesquelles vous aimeriez le plus travailler ?
Base : 1220 ingénieurs

15. PALMARES - Attractivité assistée
Grandes Ecoles – Edition 2014
©TNS 2012
2.2

16. Grandes Ecoles – Edition 2014
©TNS 2012
Commerciaux
16
TOP 20 d’attractivité « assistée » des entreprises
Grande stabilité avec
une légère tendance à
l’érosion, notamment
pour Galeries Lafayette,
PPR et Canal+.
Q6 Pour chacune des entreprises
suivantes, vous me direz, à l'aide
d'une note de 1 à 10, si elle
constitue pour vous un employeur
attirant ?
Base : 805 commerciaux
RANG
En %
Ecoles de
commerce
Evol /
2013
1 GOOGLE 90 =
2 APPLE 87 -1
3 MICROSOFT 82 -1
3 COCA-COLA ENTREPRISE 82 -3
5 AIR FRANCE 81 -1
5 CANAL + 81 -4
7 SAMSUNG 80 +2
7 NESTLE 80 -2
7 GROUPE DANONE 80 -2
10 SONY 78 -2
10 LVMH 78 -3
12 L'OREAL 75 -2
13 PERNOD RICARD 74 -2
14 PPR (PINAULT PRINTEMPS REDOUTE) / KERING 73 -4
15 PHILIPS 72 =
16 IBM 71 -1
16 PROCTER ET GAMBLE 71 -3
18 GROUPE GALERIES LAFAYETTE 70 -5
18 LAGARDERE GROUPE 70 -2
18 ACCOR 70 -1

17. TOP 20 d’attractivité « assistée » des entreprises Ingénieurs
Grandes Ecoles – Edition 2014
©TNS 2012
17
THALES prend la 1ère place.
Les belles progressions sont
toutes industrielles, mais
couvrent de nombreuses
branches.
Q6 Pour chacune des entreprises
suivantes, vous me direz, à l'aide d'une
note de 1 à 10, si elle constitue pour
vous un employeur attirant ?
Base : 1220 ingénieurs
RANG
En %
Ecoles
d'ingénieurs
Evol /
2013
1 THALES 78 +4
2 EADS 77 +2
3 EDF 76 +1
4 TOTAL 74 +2
4 DASSAULT AVIATION 74 +5
6 GOOGLE 73 =
6 AREVA 73 +4
6 GDF - SUEZ 73 -1
9 AIR FRANCE 72 +4
10 DASSAULT SYSTEMES 71 +2
10 ALSTOM 71 +8
12 APPLE 70 +2
12 VEOLIA ENVIRONNEMENT 70 -1
12 SAFRAN 70 +5
15 MICROSOFT 69 +3
16 VOLKSWAGEN 68 +7
16 SIEMENS 68 +1
18 SAMSUNG 67 =
18 SONY 67 -2
20 MICHELIN 66 +4