Médias sociaux et recrutement

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Médias sociaux et recrutement

  1. 1. Médiassociaux et recrutement<br />Recherche et validation de candidats<br />
  2. 2. Slideshare.net/plogg<br />
  3. 3. Combien de Québécois sur LinkedIn?<br />
  4. 4. 741 918<br />
  5. 5. 101 millions de membres<br />41,1% de femmes<br />58,9% d’hommes<br />
  6. 6. Combien de Sherbrookois sur Facebook?<br />
  7. 7. 147 480<br />Dans un rayon de 80 km<br />http://www.facebook.com/ads/<br />
  8. 8. Les degrés de séparation<br />
  9. 9.
  10. 10. Relations de 2ième niveau<br />
  11. 11.
  12. 12. Effet des “amis des amis”<br />Utiliser le réseau de vos contacts pour trouvervoscandidats.<br />Maximiser le bouche à oreillenumérique.<br />
  13. 13.
  14. 14.
  15. 15. « Fini la publicité pour une personne, maintenant c’est la publicité entre les personnes »- Clara Shih<br />Référence : The FacebookEra de Clara Shih<br />
  16. 16. Les gens trouveront pour vous le bon candidat<br />Publierunestatut et demandez de l’aide.<br />Impliquez-les, valorisez-les et n’oubliez pas de les remercier.<br />
  17. 17. Implantation d’une culture<br />
  18. 18. Le wall, le fil de nouvelles…<br />
  19. 19. Passer à travers les réseaux de contacts<br />
  20. 20. Joindre un candidat sur LinkedIn<br />
  21. 21. Solution de recrutement LinkedIn<br />Détails<br />
  22. 22. Publier une annonce<br />
  23. 23.
  24. 24. Gérer avec Seesmic.com<br />
  25. 25. C’estbien plus que diffuser uneoffre<br />C’estentrer en conversation avec les gens.<br />
  26. 26. Développer votre « branding personnel »<br />Vous êtes un professionnel, prouvez-le moi<br />Votre photo c’est votre logo<br />Votre titre, c’est votre tagline (slogan)<br />Existez-vous, êtes-vous ce que vous dites être?<br />Développer votre « branding »professionnel et corporatif »<br />Votre photo c’est votre logo<br />Votre poste, c’est votre « slogan »<br />Vousdevezêtreintéressant et social<br />
  27. 27. La recette<br />
  28. 28. 1- Profil pertinent<br />Selonvotrecible, vousdevezdonnerl’envie de vousparler.Soyezclairdansvos intentions<br />Indiquez qui vousêtes et cequevousvoulez.<br />
  29. 29. 2-Impliquez-vous<br />Apportezquelquechose de bon, billet de blogue, actualités, vidéos, photos, documents, etc.<br />Écouter la conversation et ajouter de la valeur.<br />
  30. 30. 3- Approchepersonnalisée<br />Écouter et apprendre de la conversation.<br />Utilisez votre visage accompagné du logo de l’entreprise.<br />
  31. 31. 4- Construire des relations<br />Éviter de vendreà tout prix. <br />Ne soyez pas intrusif, soyez “cool” et amicale. <br />Demeurezauthentiqueet n’ayez pas peur de sortir du cadre.<br />
  32. 32. 5- Partager, s’intéresseret se connecter<br />Demandez-vouspourquoiles gens voudraientétablir la conversation avec vous.<br />Le but est de réseauter.<br />
  33. 33. Développer de saines habitudes d’affaires 2.0<br /><ul><li> Les relations se construisent une à la fois
  34. 34. Ajouter des gens lors de vosrencontres
  35. 35. Imaginezla portée de votreréseaudans 10 ans</li></ul>Boire de l’eau contribue au maintient de votre santé physique. <br />Linkedincontribue au maintient de votre santé professionnelle et celle de votreentreprise<br />
  36. 36. Soyezsocial<br />et n’utilisezpas que le Web<br />
  37. 37. Merci<br />Ajoutez moi comme contact je peux vous être très utile.<br />Philippe Marchesseault<br />www.ploggmedia.compm@ploggmedia.com<br />

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